岗位职责 1.负责编制集团年度审计计划，领导团队实施风险导向的内部审计项目，编制审计报告，沟通与确认审计发现，汇报审计结果； 2.负责跟进审计或评估项目的改进，包括不限于：推动改进执行、评估方案合理性、衡量剩余风险等，并作相应汇报； 3.联动相关业务方建立健全内部控制体系，为业务方高效识别、分析和应对业务风险提供专业支持，同时与相关业务方建立良性可持续的合作关系； 4.建立健全集团反舞弊工作机制并负责落实；负责反舞弊宣导工作，推动业务流程的完善，防范、降低业务舞弊风险；牵头舞弊相关事件的评估和调查工作。 岗位要求 1.本科或以上学历； 2.5年以上企业内部审计工作经验，有独立开展审计项目的经验，有全局把控项目管理的能力，同时拥有企业内部审计工作经验和在四大会计师事务所的审计经验者优先； 3.对企业内部审计、风险管理及流程控制等方面理论和知识有实践性的深刻、灵活的理解和认识； 4.有职业怀疑态度，学习能力强、有强烈的求知欲望和对新事物的探索精神、善于数据分析和逻辑推理、抗压能力强； 5.有优秀的沟通、书面及口头表达能力，有优秀的项目管理能力，有良好的团队精神； 6.具备一定的英语水平； 7.有CIA、CPA资格者优先考虑。

1、评估优化公司管理制度和业务流程，梳理、建设和完善公司相关制度流程（包括IT流程及制度），识别问题风险并提供优化建议。 2、评估重点风险领域，开展专项内部审计项目（包括IT常规和专项审计），必要时执行员工离职审计、违规举报和反舞弊调查。 3、检查公司制度、标准的执行情况，监督整改建议、审计发现的落实整改情况，完善公司内控体系并积极推动制度和流程的建设与优化工作。 4、与公司各部门保持积极有效的沟通，积极宣导培训公司内控理念和规章制度，配合完成外部审计和合规检查工作。 5、有效地跨部门沟通、内部沟通以及团队协作；熟练运用办公软件，撰写项目报告、汇报材料、分享文档等；完成其他临时或紧急性工作。 岗位要求： 1、***本科以上学历，具备较全面的专业知识，包括金融、审计、会计、信息系统、公司治理等。 2、了解内部审计和内部控制基本理论知识，及其他相关法律法规，如COSO，ERM，SOX，C-SOX等优先考虑。 3、具有2年以上咨询公司或事务所相关内审内控工作经验，或国内外上市企业内审内控相关工作经验，有互联网或金融行业经验者优先考虑。 4、具备IT专业知识，了解IT控制框架或者认证体系者（如Cobit，ITIL，ISO27000等）优先考虑。 5、持有CIA、CISA或CPA证书者优先考虑。 6、持有英语六级或同级别证书、有一定英语听说读写能力者优先考虑。 7、具备正直严谨的职业道德操守，良好的逻辑思维能力，坚持原则，严格按照流程规定进行监督管理；具备较强的沟通能力和团队的合作精神，能够有效地推动跨部门协作与改进；能承受一定的工作压力和强度。

岗位职责】: 1、根据客户的岗位需求，选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人。 2、根据岗位要求开展电话面试、初试，对候选人的技能、综合素质等做出初步评判，筛选合适的候选人邀约其参加面试。 3、候选人面试过程中的跟踪、辅导等。 4、对面试通过的候选人进行薪酬谈判，安排入职。 5、以项目为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出改进的可行性建议。 【岗位要求】: 1、*****本科及以上学历。 2、有招聘经验优先，业务属性工作经历优先。 3、沟通协调能力和应变能力较好。 4、具有较强的责任心和上进心，良好的团队合作精神，富有热情，积极进取。

1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

一、岗位亮点 1、行业深耕，人脉爆棚：聚焦于 热门、前沿行业领域，如人工智能、新能源、生物医药等，每日与行业领军人物、技术大咖深度互动，迅速积累高端人脉资源，成为业内炙手可热的 “人脉王”。在这里，接触的不仅是候选人，更是未来行业走向的缔造者，为自己的职业发展铺就金光大道。 2、高额回报，上不封顶：告别死工资，拥抱极具竞争力的薪酬体系。除丰厚基本工资外，凭借你的卓越寻访与促成能力，丰厚的项目提成让你的收入一路飙升，每月薪资轻松突破万，顾问年薪百万不是梦，实现财富与职业成就的双丰收。 3、专业进阶，快速蜕变：入职即享定制化培训，由资深猎头大咖手把手带你成长，从人才搜寻技巧、面试沟通秘籍，到客户关系管理精要，全方位武装你的猎头技能。同时，定期参与行业高端研讨会、前沿培训课程，确保你永远站在人才招聘的前沿，迅速成长为猎头界的精英翘楚。 二、岗位职责 1、精准定位，猎寻精英：深入研究客户公司战略、企业文化与岗位详情，精准锚定目标候选人画像。运用专业招聘平台、社交媒体深度挖掘、行业数据库检索及人脉网络拓展等多元手段，地毯式搜索各领域高端人才，为客户组建超一流团队。 2、深度沟通，完美匹配：与候选人开启 “走心” 对话，了解其职业抱负、核心技能、薪资诉求，凭借出色的洞察能力为其量身定制职业规划建议；同时，与客户保持密切沟通，精准把握需求动态，双向协调促**才与岗位的无缝对接，实现招聘成功率最大化。 3、全程护航，确保入职：统筹面试流程，从前期筹备到现场协调，再到后续跟进，为候选人提供专业面试辅导，助力其脱颖而出；主导薪酬谈判，以高超谈判技巧平衡双方利益，确保候选人满意入职；入职后持续跟进，保障人才稳定融入，为客户与人才搭建长期稳固的合作桥梁。 三、任职要求 1、高端猎头，必备素养：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学或相关专业优先。3年以上工作经验，有猎头或招聘领域实战历练者更佳，熟悉人才寻访、筛选、推荐全流程，对各行业人才分布有清晰认知。 2、沟通桥梁，情商爆表：卓越的人际交往与沟通能力，无论是面对职场精英的高谈阔论，还是应对客户的严苛要求，都能以优雅谈吐、真诚态度轻松化解，建立深度信任，达成合作共赢。 3、抗压王者，使命必达：猎头江湖风云变幻，面对紧急职位、客户催促、候选人变数等高压挑战，能迅速调整心态，制定策略，凭借顽强毅力与高效执行力按时交付高质量成果，是当之无愧的 “职场特种兵”。 4、信息捕手，科技达人：熟练掌握主流招聘工具（如**、BOSS 直聘等）、办公软件（Word、Excel、PowerPoint），善于利用大数据、AI 辅助招聘，精准追踪行业动态，让科技赋能猎头工作，先人一步锁定人才。 四、我们提供 1、舒适办公，活力氛围：坐落于锦业路丈八四路迈瑞科技大厦，交通便利，办公环境宽敞明亮、舒适宜人；团队成员年轻有活力，定期组织团建、户外拓展、生日会等多元活动，工作之余尽情释放激情，享受团队协作的快乐。 2、福利满满，关怀备至：法定五险一金，入职即缴纳；带薪年假、病假一应俱全，灵活调休让你轻松平衡工作生活；逢年过节丰厚礼品、购物卡拿到手软，日常还有下午茶、咖啡供应，时刻为你补充能量。 3、晋升有道，未来无限：搭建透明晋升通道，从初级猎头顾问、中级顾问到高级顾问、团队经理，依据业绩与能力稳步晋升，每个阶段都有明确目标与成长路径，只要你有能力、有梦想，这里就是你实现职业跨越的舞台。

岗位职责： 1、负责客户海外高层次人才岗位的招聘工作、人才Mapping等； 2、根据客户提供的职位信息，制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向； 3、不断提升招聘效能，沉淀方法论，赋能内部猎头团队； 4、负责客户关系的管理与维系，建立良好的长期合作关系； 5、招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入； 6、整理行业信息和行业动态。 任职条件： 1、本科及以上学历，热爱猎头工作，从事猎头行业5年及以上，有团队管理经验优先； 2、较强的客户管理能力及候选人管理能力； 3、结果导向，较强的事业心及抗压性； 4、具备优秀的沟通能力及人际交往能力； 5、较好的团队协作精神。

负责内部猎头岗位的招聘 你将收获最专业的系统培训，重新定义招聘，从沟通技巧，简历识别，情商，知识阅历，谈判技巧等方面提高你的交付能力。 你需要具备的条件： 聪明，好学，抗压，吃苦耐劳，务实，目标感明确无锡

【岗位职责】 1、完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人推荐报告； 2、制定人才搜索和寻访计划，负责客户需要的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3、积累丰富的行业候选人资源，与候选人提供中长期职业生涯规划； 4、密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping，及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。 【需要你】 1、**本科学历及以上（大专优秀的可谈），不限专业，市场营销、工商管理、人力资源类专业优先、理工科专业优先；不限资历和背景，主要看人的素质和解决问题的能力； 2、年龄在23-30岁 3、行业不限，猎头背景优先，热爱猎头行业 4、热爱猎头行业，重视个人成长； 5、勤奋、踏实，喜欢了解和探究事情； 6、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节； 7、激情的自我驱动力，结果导向； (薪资待遇] 顾问: 6-10K，五险一金，双休，法定假日，交 通补贴、餐补、公司境外游等 公司能提供你什么 1、多维成长，全方位赋能 （1）内部公司系统的业务培训和管理培训 （2）所在细分团队专属业务模块的专属培训赋能和带教 （3）行业各类平台的线上和线下课程 （4）跨行业优秀企业和咨询公司的培训 2、不设限，不论资排辈，给高潜人员机会 业绩优秀、有优秀管理能力的小伙伴可以带领千万团队，成就一份长期的事业，在全国各地开分公司。 3、优厚、完善的薪酬福利 无责任底薪+高额奖金提成+优秀成员的额外奖励 缴纳五险一金，试用期过后人生意外险 4、下午茶、轰趴、节日礼物 5、外部行业培训和跨行业管理培训 可以到不同的办公室跨区域学习 【猎头职业的优势】 1、丰富的学识占据社会前沿，不被时代淘汰！ 2、行业的发展方向、主流公司和资本市场的近期动态、高级管理岗位人员的发展路径、明星职业经理人成长经历、如何不走职业弯路、怎么样成为企业的中流砥柱等都是日常功课。 3、寻人、识人、赋能人职业发展的专业能力培养。 工作赚钱的同时，阅人无数。锻造处理问题的能力，避免识人不清造成的困扰，赋能工作和生活。 4、越来越吃香 随着行业发展时间越长，猎头手上具有***的人脉就越广，在某个行业深耕的你很有可能就此成为该行业的大佬。与时间做朋友。时间越久，护城河越深。 5、公平、透明、能者多劳的有竞争力的收入 00后，照样可以年薪100万以上，只看能力 （万丈高楼平地起，需要踏踏实实做好每一个地基环节的打造） 年龄要求：23-30岁 职能类别：猎头/人才中介 关键字：猎头顾问、招聘、销售、咨询、电话销售

【岗位职责】 1、完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人推荐报告； 2、制定人才搜索和寻访计划，负责客户需要的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3、积累丰富的行业候选人资源，与候选人提供中长期职业生涯规划； 4、密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping，及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。 【需要你】 1、**本科学历及以上（大专优秀的可谈），不限专业，市场营销、工商管理、人力资源类专业优先、理工科专业优先；不限资历和背景，主要看人的素质和解决问题的能力； 2、年龄在23-30岁 3、行业不限，猎头背景优先，热爱猎头行业 4、热爱猎头行业，重视个人成长； 5、勤奋、踏实，喜欢了解和探究事情； 6、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节； 7、激情的自我驱动力，结果导向； (薪资待遇] 顾问: 6-10K，五险一金，双休，法定假日，交 通补贴、餐补、公司境外游等 公司能提供你什么 1、多维成长，全方位赋能 （1）内部公司系统的业务培训和管理培训 （2）所在细分团队专属业务模块的专属培训赋能和带教 （3）行业各类平台的线上和线下课程 （4）跨行业优秀企业和咨询公司的培训 2、不设限，不论资排辈，给高潜人员机会 业绩优秀、有优秀管理能力的小伙伴可以带领千万团队，成就一份长期的事业，在全国各地开分公司。 3、优厚、完善的薪酬福利 无责任底薪+高额奖金提成+优秀成员的额外奖励 缴纳五险一金，试用期过后人生意外险 4、下午茶、轰趴、节日礼物 5、外部行业培训和跨行业管理培训 可以到不同的办公室跨区域学习 【猎头职业的优势】 1、丰富的学识占据社会前沿，不被时代淘汰！ 2、行业的发展方向、主流公司和资本市场的近期动态、高级管理岗位人员的发展路径、明星职业经理人成长经历、如何不走职业弯路、怎么样成为企业的中流砥柱等都是日常功课。 3、寻人、识人、赋能人职业发展的专业能力培养。 工作赚钱的同时，阅人无数。锻造处理问题的能力，避免识人不清造成的困扰，赋能工作和生活。 4、越来越吃香 随着行业发展时间越长，猎头手上具有***的人脉就越广，在某个行业深耕的你很有可能就此成为该行业的大佬。与时间做朋友。时间越久，护城河越深。 5、公平、透明、能者多劳的有竞争力的收入 00后，照样可以年薪100万以上，只看能力 （万丈高楼平地起，需要踏踏实实做好每一个地基环节的打造） 年龄要求：23-30岁 职能类别：猎头/人才中介 关键字：猎头顾问、招聘、销售、咨询、电话销售

猎头业务负责人（**总监）： 工作职责： 1.具有很强的业务开拓及订单执行能力，带领团队达成整体业绩目标，并实现组织规模和团队业绩方面的稳固提升。 2.监督运营过程，打造高效团队，定期回顾总结执行情况并及时调整。 3.积极维护更新内部资源且实现长期业务发展规划。 4.积极配合HRBP团队做好内部人员的吸引、甄选、招募与保留。 职位要求： 1.对猎头业务在一个及以上行业领域的运营有资深的实操经验（智能制造、集成电路、IT互联网、快消、医药、金融、房地产等行业）。 2.有团队从0到1组建经历和丰富的团队管理经验。 3.过往所带团队业绩优秀，并在担任独立顾问期间有良好的业绩及职业素养。 4.具有企业家精神，有激情并勇于承担责任，且有强烈意愿在猎头行业深耕发展。 5.综合能力突出，条件可适当放宽。 （杭州、济南、西安、武汉、上海、北京、合肥等地均有需求）

【薪资福利】 薪资构成：底薪+绩效+奖金+提成（上不封顶），公司人均年总包25w+； 奖金绩效：多劳多得，月度奖，季度奖（顾问），无成本线（RC）； 社会保险：入职缴纳五险一金，试用期6个月（工资全额发放），工作满一年升级六险一金，购买补充医疗保险。 【培训晋升】 1、完善的猎头培养体系：入职培训、1v1带教、量身定制培训模式、case by case的猎头相关技能培训、团队内部专业知识培训、行业资深顾问条线定期分享； 2、完善的晋升机制：RC-C-M，员工成长路径多样、晋升机制明确，可跨职级晋升。 【职位详情】 职位福利：五险一金、百万医疗保险、定期体检、法定假日、带薪年假、生日会、节日福利、不定期团建 工作职责： 1、配合猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 岗位要求 1、*****本科及以上学历，有猎头经验优先，有人力资源招聘相关经验为佳； 2、有良好的沟通能力，逻辑清晰； 3、积极进取，目标感强，有较强的敬业精神，愿意在猎头行业长久发展； 4、学习能力强，抗压能力强 【上班时间】 早九晚六，周末双休，节假日正常放假。 【办公环境】 1、办公环境宽阔整洁，个人独享1.4m超宽工位； 2、公司为每位员工配备电脑一台； 3、午休为每位员工配备折叠床，增加午休质量

【薪资福利】 薪资构成：底薪+绩效+奖金+提成（上不封顶），公司人均年总包25w+； 奖金绩效：多劳多得，月度奖，季度奖（顾问），无成本线（RC）； 社会保险：入职缴纳五险一金，试用期6个月（工资全额发放），工作满一年升级六险一金，购买补充医疗保险。 【培训晋升】 1、完善的猎头培养体系：入职培训、1v1带教、量身定制培训模式、case by case的猎头相关技能培训、团队内部专业知识培训、行业资深顾问条线定期分享； 2、完善的晋升机制：RC-C-M，员工成长路径多样、晋升机制明确，可跨职级晋升。 【职位详情】 职位福利：五险一金、百万医疗保险、定期体检、法定假日、带薪年假、生日会、节日福利、不定期团建 工作职责： 1、配合猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 岗位要求 1、*****本科及以上学历，有猎头经验优先，有人力资源招聘相关经验为佳； 2、有良好的沟通能力，逻辑清晰； 3、积极进取，目标感强，有较强的敬业精神，愿意在猎头行业长久发展； 4、学习能力强，抗压能力强 【上班时间】 早九晚六，周末双休，节假日正常放假。 【办公环境】 1、办公环境宽阔整洁，个人独享1.4m超宽工位； 2、公司为每位员工配备电脑一台； 3、午休为每位员工配备折叠床，增加午休质量

**岗位名称：猎头顾问** **工作地点：[请根据实际需求填写城市或地区]** **工作经验：3-5年** **岗位职责：** 1. 负责为客户提供专业的中高端人才招聘解决方案，满足客户的人才需求； 2. 根据客户需求，进行职位分析，制定寻访策略，开展候选人搜寻工作； 3. 与候选人进行沟通，了解其职业发展需求，为其提供职业规划建议； 4. 对候选人进行初步筛选、评估，确保候选人质量； 5. 协助客户进行面试安排、薪资谈判及背景调查等环节； 6. 跟进候选人入职后的适应情况，为客户提供持续的服务支持； 7. 拓展和维护客户关系，提升客户满意度。 **岗位要求：** 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 3-5年猎头行业工作经验，熟悉中高端人才招聘流程； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的说服力； 4. 具备较强的分析能力和判断力，能够准确把握客户需求和候选人特点； 5. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 6. 熟悉各类招聘渠道，具备一定的行业背景知识； 7. 持有相关职业资格证书者优先。 **薪资待遇：** 1. 薪资：底薪+提成+奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供完善的培训体系和丰富的内部资源。 **应聘方式：** 请将个人简历发送至[请填写公司邮箱]，邮件主题请注明“猎头顾问+姓名+工作经验”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责 1、充分发挥自身的猎头精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护； 2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项自招聘需求。 岗位要求 1、***本科及以上学历，专业不限，应届生优先； 2、0-1年工作经验，有猎头经验优先； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。 我们提供 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一定制培训（包括猎头工作基础技能、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问)； 2、极具竞争力的薪酬模式：包括基本工资、绩效奖金、额外奖金、优厚的提成比例、透明的晋升机制； 3、福利待遇：全勤奖、年终奖、五险一金、带薪年假和员工团建、国内外旅游等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事，以帮助你提升能力和实现自我价值。

岗位职责 1、充分发挥自身的猎头精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护； 2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项自招聘需求。 岗位要求 1、***本科及以上学历，专业不限，应届生优先； 2、0-1年工作经验，有猎头经验优先； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。 我们提供 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一定制培训（包括猎头工作基础技能、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问)； 2、极具竞争力的薪酬模式：包括基本工资、绩效奖金、额外奖金、优厚的提成比例、透明的晋升机制； 3、福利待遇：全勤奖、年终奖、五险一金、带薪年假和员工团建、国内外旅游等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事，以帮助你提升能力和实现自我价值。