任职要求： 1.五年以上it销售经验，最近两年医疗it销售 2.有狼性有激情，能适应高强度高压力打硬仗的作战团队 3.熟悉所属区域医疗客户，区域独立销售拓展和公司行业资源项目落地 4.有公立医院信息化项目落到经验

岗位职责 1、负责组织撰写公司产品技术方案，制定全公司产品/解决方案，并提供招投标技术支持工作； 2、跟踪医疗软件行业发展趋势和产品功能规划，并协同产品研发经理制定标准化的解决方案； 3、梳理并规整公司产品线，准备产品销售工具及资料，组织销售人员的产品及相关培训； 4、协助开拓市场，并向市场部门提供各种售前支持，包括客户交流、招投标方案、讲标演示等； 5、与产品、市场、售前、研发团队密切合作，持续提升产品的可服务性和质量。 任职要求 1、计算机、信息管理与信息系统或相关专业，本科及以上学历； 2、三年以上医疗软件行业售前或解决方案工作经验； 3、熟悉医疗软件系统技术，能够独立完成产品介绍和技术方案讲解。

无需同行业销售经验，只要肯学习，能坚持，有进取心。 实战型领导指挥，专业的售前支持。坐标软件北京分公司诚邀您的加入！ 任职要求： 1.***专科及以上学历； 2.年龄22-35岁； 3.一年销售类工作经验。 福利待遇： 1. 每周五天工作制，8小时/天，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假； 2. 购买五险一金，部门暖心团队活动，生日庆典； 3. 薪资待遇：底薪+绩效+高额提成，开单销售年薪10-50w。 更有良好晋升通道，人际关系简单，工作氛围良好，制度完善，无内耗，高效率。 办公地址：北京市丰台区花乡桥西南东旭国际中心C座410（近房山线延线，花乡东桥站） 期待与优秀的你合作！

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底薪：5000~7000元/月 接受不了底薪者勿投简历 岗位职责： 1、负责医院客户的开拓：主要是通过在线、电话、系统派单联系客户，从前期渠道到初步接洽再到需求沟通、跟单及签约, 有多年资深市场经理指导，也不用担心前期业务不熟练，有专业优秀的售前技术团队配合技术产品演示及讲解； 2、负责新客户信息搜集、拜访及业务拓展；维护及增进已有老客户关系； 3、负责区域市场行情的信息收集，并对市场动态进行掌握； 4、负责销售活动的策划和执行，完成销售指标，给到充足的业务培养期（视能力表现最长可达半年）。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，营销类、工科类专业优先； 2、1年以上销售工作经验，熟悉电话销售，有房地产及保险行业经验优先； 4、具有较强的客户沟通能力和较高的商务沟通技巧，有亲和力，具有良好的团队合作精神； 5、热爱销售本职工作，学习能力强，有良好的自我调节能力。 薪资待遇：底薪5000~6000，高提成（综合10-20%的点），销售平均薪资在20w以上，上不封顶； 我们诚邀优秀的你，加入“坐标”团队！ 一经入职，我们为你提供： 1、 入职购买“五险一金”。 2、 每周五天工作制，周末双休。 3、 享受国家法定节假日并有节假福利；带薪年假5-15天不等。 4、 每月举办生日会、不定期组织团建/国内游，每年年会庆典。 6、 年度奖励：突出贡献奖、优秀员工奖、技术之星、服务之星、提案改善奖 7、公司发展迅速，晋升空间大，上级NICE，学习成长空间大 8、双地铁口，甲级写字楼，公司配有健身休闲区、淋浴间等员工福利 公司介绍 坐标软件集团，成立于2005年，注册资金5500万，现为***高新技术企业和双软企业。 目前分（子）公司在北京、深圳、杭州、成都、西安、武汉、长沙等国内19座一二线城市布局，服务网络遍及全国。发展至今，已经成为国内目前少数几家具备对医院提供管理咨询及整体信息化解决方案的机构之一，同时也是国内医疗信息化建设领导品牌。

底薪：5000~7000元/月；具体面试评定 高提成、提成点：30个点以上 接受不了底薪者勿投简历 工作内容： 1、负责医院信息系统渠道开拓：包括前期渠道、初步接洽到需求沟通、跟单及签约,有专业售前工程师配合技术产品演示及讲解。 2、根据公司下达的销售目标制定各区域销售计划，达成销售目标； 3、规划公司所管辖区域渠道的管理政策； 4、了解市场动态，收集竞争对手信息，及时向公司反馈 任职要求： 1、性别不限，年龄25-33岁之间，品行端正、工作勤奋、忠于职守。 2、大专及以上学历，熟悉医疗行业优先，熟悉全国代理商渠道销售模式优先。 3、具备较强的市场分析及市场拓展能力，敏锐的市场洞察能力，精于目标市场和潜在客户的开发与管理，并具有较强的客户沟通与谈判能力。 4、有一定的销售团队管理经验，良好的沟通及协调能力，能驾驭复杂的商务谈判局面，较好的语言及文字表达能力。 5、有一定的销售团队管理经验，良好的沟通及协调能力，能驾驭复杂的商务谈判局面，较好的语言及文字表达能力。 薪资待遇：底薪5000+，高提成（30%点以上），平均薪资20w，上不封顶，接受不了底薪者请勿投简历。 我们诚邀优秀的你，加入“坐标”团队！ 一经入职，我们为你提供： 1、 入职购买“五险一金”。 2、 每周五天工作制，周末双休。 3、 享受国家法定节假日并有节假福利；带薪年假5-15天不等。 4、 每月举办生日会、不定期组织团建/国内游，每年年会庆典。 6、 年度奖励：突出贡献奖、优秀员工奖、技术之星、服务之星、提案改善奖 7、公司发展迅速，晋升空间大，上级NICE，学习成长空间大 8、双地铁口，甲级写字楼，公司配有健身休闲区、淋浴间等员工福利 公司介绍： 坐标软件集团，成立于2005年，注册资金5500万，现为***高新技术企业和双软企业。 目前分（子）公司在北京、深圳、杭州、成都、西安、武汉、长沙等国内19座一二线城市布局，服务网络遍及全国。发展至今，已经成为国内目前少数几家具备对医院提供管理咨询及整体信息化解决方案的机构之一，同时也是国内医疗信息化建设领导品牌。

我们不怕小白，一对一师傅带教，助你成长； 职场一样可以很暖，期待诚信踏实、爱学习的你 【晋升路线】 营销精英：1.经纪人-营销经理-营销总监… 职能管理：2.经纪人-职能专员-职能管理层… 【你只要做到】 1、收集、发布、维护房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 优于同行业的薪资待遇！ 高额有责提成。 【我们希望你】 1、20-40周岁 2、诚实正直，吃苦耐劳 工作内容： 门店上班了解客户需求，向客户提供高质量的房产交易服务；业务板块-新房/二手/租赁业务均可选择，全程师父带教，无需担心经验问题！！ 公司福利： 关爱基金；内部晋升空间；内部员工购房优惠；【团队文化】 开心工作、学习交流、共同成长、团结互助、争创佳绩、努力赚钱 【团队灵魂】 90后团队，年轻有活力，每月生日会、CG活动等...出国游.... 普通员工年薪在10万以上~ 就近分配上班点：各个区域门店自选，可根据住址就近分配

岗位职责： 1、负责学生日常教学工作； 2、参与教学相关活动； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具备较强的亲和力，与学生能够相处融洽； 2、有责任心，能做到传道授业；专业对口或相关专业、师范类院校毕业持有教师资格证者优先考虑（有相关工作经历，想挑战教育行业的都欢迎）； 3、能完成上级领导安排的工作。 福利待遇： 1、月工资3800元＋提成+奖金+分红+股权激励+节日福利+旅游奖励等； 2、良好的晋升空间＋较为完善的培训。

岗位职责： 1、班主任要抓好班级文化建设，如：奋斗目标、班风、学风等； 2、全面提高学生素质，监督学生行为规范； 3、及时了解学生的学习动态，关注好学生日常生活。 任职要求： 1、持有教师资格证，师范类院校毕业者优先； 2、工作能吃苦耐劳，敢于承担责任； 3、对待学生有耐心，细心，对教育方面有激情、有相关教育工作经验1-2年优先。 福利待遇： 1、月工资3800元起＋提成+奖金+分红+股权激励+节日福利+旅游奖励等； 2、良好的晋升空间＋较为完善的培训；

工作时间: 8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-20:00 月休四天，五险+包住+年假+餐补 岗位职责： 1、制定并实施产品质量控制方案，实现所管辖产品的质量目标； 2、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程； 3、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制； 4、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决； 5、主持物料检验及出货检验工作； 6、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见，完成上级委派的其他任务。 职位描述: 1、6年以上大型工厂品管工作经验，光学、车载、玻璃盖板行业 2、2年以上品质主管或副经理工作经验； 3、2年以上同行业工作经验。 4、熟练运用品质管理相关工具方法(6西格玛，SPC，MSA，FMEA，PDCA，QC七大手法，分析软件等）。 5、较深刻了解品质管理的核心思想。 6、掌握相关产品的加工原理，工艺流程及关键影响因素。 7、较强的计划与组织能力、分析与判断能力、理解能力、学习能力； 8、较强的团队管理、发展他人的能力； 9、具备一定的演讲技能，较好的表达能力。

基础研发平台是美团的核心技术平台，立足于“零售+科技”的战略定位，通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力，以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务，为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。 岗位职责 1. 参与AIGC算法的研发和优化工作，以及相关算法在业务中的落地。包括图像生成、图像处理等方面的应用开发和优化。 2. 协助团队进行算法的测试、评估和迭代，确保算法性能的持续提升。 3. 收集和分析相关数据，为算法改进提供数据支持。 岗位基本需求 1. 具有扎实的机器学习基础，熟悉Diffusion相关领域，数理功底扎实，自驱力强； 2. 熟悉常用的深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等。 3. 具备良好的编程能力，熟练掌握Python语言。 4. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快速变化的环境中适应和学习。 5. 具备英语阅读能力，能够阅读相关的英文技术文档。 具备以下者优先 在**会议或期刊上发表过有影响力的学术论文或在业界重要比赛获奖者优先。 岗位亮点 加入我们，参与AIGC大模型在业务当中的应用和落地工作。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等； 2、根据项目需求，进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等； 3、对现有测试方案进行改进，提升测试质量，包括但不仅限于测试流程改进，测试创新以及新测试方法引入等； 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行，对问题进行分析和定位，提出改进建议并推动问题及时解决； 5、参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等； 6、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业，**大专及以上学历，具有5年以上测试经验； 2、有小组长经验优先考虑，有后台系统、大数据架构测试经验，能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量； 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程； 4、能熟练使用shell脚本（必须） 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言（如Selenium、Java、golang、Python等）； 6、熟练掌握至少一个数据库产品，如MySQL、pgsql、redis等，能熟练使用SQL语言（必须） 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力； 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。

岗位职责： 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求； 2.负责系统的后端开发，维护和持续优化； 3.参与整体成本、功能和性能优化，确保系统稳定、高效运行，提升海量数据处理的效率； 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验，具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 3、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g