职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：国际电商是以国际化短视频产品为载体的内容电商业务，致力于成为用户发现并获取优价好物的**平台，在直播电商、视频内容电商等多场景下，国际电商业务希望能为用户提供更个性化、更主动、更高效的消费体验，为商家提供稳定可靠的平台服务，在更多的地区实现没有难卖的优价好物，让美好生活触手可得的使命。我们邀请你来此成长、钻研，发掘无限的潜力，一起应对技术和业务上的挑战。目前团队拥有丰富的国际化产品研发经验，包容多元的文化，且在全球设立研发团队，邀请你来一起接受跨国合作的挑战，还有跨文化交流机会在等你！ 1、负责字节跳动国际电商Web/APP产品前端业务实现； 2、配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果，配合后端工程师完成应用开发； 3、负责Web/WAP页面性能优化，打造良好的用户体验。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、计算机基础扎实，熟悉常见的数据结构、算法和设计模式；熟悉掌握至少一种主流前端框架，包括但不限于：React、Vue、Angular； 3、熟练掌握HTML5、CSS3、ES6，熟悉HTTP协议和Node.js开发者优先； 4、具备团队精神，性格乐观，能积极面对压力；具备较强的技术调研能力，能快速掌握并运用新知识； 5、优秀的理解沟通能力，每周可实习4天以上，持续3个月以上，实习地点可选（北京、上海、杭州、深圳、珠海），均有转正机会。

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

【归属部门】 外联中心——应急供应链部 【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.销售应急物资； 2.推荐链应急安全港运营模式并接待来访； 【工作内容】 1. 关注全国应急物资采购招标信息，与公司战略合作伙伴（国/央企）一起积极应标；完成标书撰写、投标、议标、合同签订、合同履约、盯排产、盯交付、盯借款； 2. 联系全国省/市/县区应急管理部门；工矿企业、学校、医院、市场、园区、商超、社区等安全管理部门；消防、河道、水库、森防、交通、公安等部门，推介链应急项目，邀约到链应急安全港来访，建立友好商务关系，及时获取以上客户的采购需求，反馈给应急采购部门，直至最终交付完成； 3. 负责链应急安全港对外宣传，不限于公众号、短视频等渠道，内容包括：来访动态、产品动态等。 4. 关注应急行业相关政策、动态，将重要讯息及时反馈采购部门及公司高层； 5. 与链应急团队保持紧密沟通，及时了解最新产品动态，企业动态； 6. 学习应急物资知识、安全管理知识、灾害救援知识、供应链知识等，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4. 外联中心：是公司多个中心之一，下辖四个部门：政研服务部、对接开拓部、应急供应链部、外联中心总经办；中心总经理属公司高层，直接汇报对象是职能高级副总裁（核心层）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急相关专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 具备良好的沟通能力，分析能力； 6. 能够接受加班，随时出差； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：应急运营中心某部门运营经理（数据、营销、交易） 2. 晋升：易应急供应链部门总监、外联中心联合总经理、职能高级副总裁助理、总裁办某办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急供应链总监面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

"【岗位职责】： 1、负责收集线上各平台销售数据、产品价格、产品差异等调研数据整理汇总并有效保存管理； 2、搜集、分析及评估产品的市场信息，协助采购开发优质上游供应商； 3、协助领导开发有销售潜力产品，协助国外市场调查及信息收集； 4、做好公司库存产品的动销数据统计，配合相关采购、仓储管理环节工作； 5、与销售团队进行有效交流，关注产品运营情况，对产品库存周转监督，发现问题及时反馈处理，对销售数据实施日常的监控； 6、协助汇总供应链选品需求计划、采购计划、销售计划等，根据要求做好产品分配管理；实施日常的监控与管理； 7、协助相关部门日常对接过程中对产品异常问题进行收集并向上反馈； 8、统计分析供应链各环节的各项数据指标，向上反馈，并提出有效建议，推动销售业绩达成，建立有效的数字化供应链闭环。 【任职要求】： 1、本科以上学历，过往有供应链经验优先考虑； 2、至少1年以上电商选品、产品开发经验，会基本的数据分析； 3、对跨境电商有基础认知，有一定的供应链资源，熟悉进口热卖产品和对市场敏感度； 4、了解国内/跨境电商平台的规则，熟悉欧美等进口产品销售趋势，对产品和市场定位有一定的认知和理解力； 5、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，具备良好的沟通能力，对跨境电商行业有兴趣； 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

好的，这是一个根据您提供的职责生成的岗位JD（职位描述）： --- **职位名称：C1货运司机** **所属部门：** 运输部 / 物流部 (根据公司实际情况填写) **直接上级：** 运输调度主管 / 物流经理 (根据公司实际情况填写) **职位概述：** 负责执行C1运输链的日常货运任务，确保货物安全、准时地送达指定目的地，并严格遵守相关法律法规及公司规章制度，保障运输过程顺畅高效。 **主要工作职责：** 1. **执行运输任务：** 根据调度指令，按时完成C1运输链的日常货物运输工作，包括提货、送货等环节。 2. **保障货物安全：** 在运输过程中，采取必要措施确保货物完好无损，防止货物丢失、损坏或变质，对所运货物的安全负责。 3. **确保准时送达：** 合理规划行车路线，应对交通状况，确保货物在规定时间内准确、准时地送达目的地。 4. **遵守交通法规：** 严格遵守国家及地方的交通法律法规，安全驾驶，杜绝违章行为，确保行车安全。 5. **车辆维护与检查：** 负责对所驾驶的C1货车进行日常检查、清洁和简单维护，确保车辆处于良好的技术状态，发现问题及时上报。 6. **单据处理：** 按照要求准确、及时地完成运输相关单据（如派车单、签收单等）的填写、核对与交接工作。 7. **沟通协调：** 与调度、客户及其他相关方保持良好沟通，及时反馈运输过程中的异常情况。 8. **执行公司规定：** 遵守公司的各项规章制度、操作流程和安全规范。 **任职资格要求：** 1. **资质证书：** 持有有效的C1驾驶证，并符合相关从业资格要求（如需）。 2. **驾驶经验：** 具备一定的货运驾驶经验，熟悉所负责区域的交通路线。 3. **安全意识：** 具有强烈的安全意识和责任心，驾驶习惯良好。 4. **身体素质：** 身体健康，能适应驾驶工作的体力要求。 5. **沟通能力：** 具备基本的沟通能力和服务意识。 6. **其他：** 遵纪守法，无不良驾驶记录和犯罪记录。能接受公司安排的工作时间（可能包含夜间或节假日）。 **我们提供：** （此处可添加公司能提供的福利待遇，如：具有竞争力的薪酬、完善的保险福利、职业发展机会等） --- **请注意：** * 请根据贵公司的具体情况进行调整和补充，例如公司名称、具体的工作区域、特殊货物要求、是否需要夜班等。 * “所属部门”和“直接上级”需要根据公司的组织架构填写。 * “我们提供”部分可以根据公司的实际情况进行个性化描述。

岗位职责： 1.有开发供应链及工厂经历，对开发外贸出口的工厂货供应链有一定的经验； 2.根据运营部门的需求，负责跨境电商平台产品的采购工作，包括线上（1688平台）及线下供应商的开发、询价、议价、订单跟进及交期管理； 3.对现有的供应链进行评估和分析，寻找优化的机会和方法，与供应商共同探讨产品的改进和创新，提升产品的竞争力； 4.积极参与公司降本增效计划，通过优化采购流程、开发优质供应商、谈判降低成本等方式，提升采购效率并控制成本； 5.具备较强沟通能力，跨部门协同推动工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，对开发外贸出口的工厂货供应链有一定的经验； 2.具备供应商沟通谈判经验，能适应出差考察工厂； 3.具备良好的市场敏锐度和数据分析能力，能够准确把握市场需求； 4.具有创新思维和持续学习能力，能够不断适应供应链领域的发展变化； 5.具备良好的职业道德和诚信意识，保守公司商业机密；

职位薪资：5K-6K/月（优秀者可面议） 工作地点：杭州-富阳区 岗位职责： 1. 协助总经理处理供应链相关事务，包括订单跟踪、物流协调、供应商沟通等； 2. 负责会议安排、文件整理及跨部门协作； 3. 英语书面/口头沟通（需CET-4以上，CET-6优先），处理基础涉外事务； 4. 完成总经理交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或1年相关经验均可； 2. 英语四级以上，能熟练撰写邮件及简单会话； 3. 逻辑清晰，沟通能力强，执行力高； 4. 稳定性强，诚信守信，能适应快节奏工作。 5. 加分项： 有供应链、外贸或助理实习经验。

汽车制造业供应链管理培养渠道，集中面向高校网罗供应链英才： 工作方向包括但不限于：订单需求管理/供应商开发/采购执行/物流规划/物料控制/生产计划/主数据运维/汇款跟踪/供应商质量管理。 任职要求： 1.硕士及以上学历，物流工程、工业工程、供应链等相关专业； 2.具备一定的数据处理、良好的逻辑分析能力以及沟通表达能力； 3.对汽车行业市场、制造、MRP逻辑、SAP工具、精益生产了解者优先； 4.实习时间至少3-4天/周，可长期实习者优先

**岗位职责：** 1. 负责公司供应链运营管理，确保供应链流程高效、顺畅； 2. 根据公司业务需求，制定并优化供应链策略和流程； 3. 监控供应链各环节，分析数据，提出改进措施，降低成本； 4. 与供应商、物流部门等合作伙伴保持良好沟通，确保供应链稳定； 5. 参与公司项目谈判，提供供应链方面的专业建议； 6. 负责供应链团队的管理和培训，提升团队整体素质。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易等相关专业优先； 2. 具备扎实的供应链基础知识储备，熟悉供应链管理流程； 3. 具备优秀的沟通能力，能够与各类合作伙伴建立良好关系； 4. 具备较强的协作能力，能够与各部门高效配合，共同推进项目； 5. 具备勇于拼搏的精神，能够在压力下保持良好的工作状态； 6. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据发现并解决问题； 7. 有供应链相关工作经验者优先。

工作内容： 1、负责物流类、快递快运类、电商类、供应链类、仓储类、B2B、B2C、快消品、生鲜食材或家具建材类、鞋服类、新零售、商超配送等客户的仓配、城配的需求开发、挖掘； 2、深入了解仓储、物流行业状况，并熟知行业内主要客户，识别和寻找目标潜在客户，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发； 3、负责市场区域内客户仓储需求信息的收集，仓储新客户的开发、跟进，促成合作，落实仓储推广业务； 4、整合仓库与货主资源，为仓库与货主双方提供更好的合作渠道； 5、定期拜访客户，维护仓储与客户之间良好的关系，促进双方长期的战略合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业，熟练使用办公软件； 2、3年及以上物流或销售相关领域工作经验； 3、具有第三方物流、仓储、商超、快递快运、母婴快消品，家居行业、冷链、医药销售或项目运营经验优先； 4、具备良好的谈判技巧、表达能力，诚实守信，有承压能力、责任心强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 参与供应链领域数字化转型规划，负责开展业务调研，梳理业务流程、业务规则及业务价值，输出业务需求分析报告及业务解决方案，跟进相关项目建设及落地应用，赋能业务高质量发展。 岗位要求： 1.学历：本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先； 2.具备一定抗压能力，有责任心，热爱并愿意从事养殖行业，能接受驻场。

岗位要求： 1.学历要求：本科及以上；同等条件下，国际贸易类、供应链、物流等专业优先考虑； 2.有团队协作精神和独立思考能力； 3.有较强的学习能力与创新开拓意识； 4.熟练使用Office、WPS等办公软件； 岗位要求： 1.处理跨境供应链中涉及到的关务、物流、仓储等日常业务及问题； 2.收集和分析供应链相关的数据，持续改进供应链的运营效率和成本控制，提出并实施优化方案，提高供应链的竞争力； 3.解和遵守相关法规和政策，确保供应链活动的合规性。

岗位职责：1. 战略规划：负责师资招募,新渠道开发、管理和维护，各类师资渠道资源合作的规划、开拓； 制定课程开发及运营策略及年度、季度规划；2. 数据分析：定期进行所有线上及线下认证、培训的经营数据分析3. 市场研究：定期组织需求研究、行业标杆研究、新产品形式研究4. 专家协作：协调、洽谈讲师、专家合作进行课程类产品开发5. 创建师资队伍：负责招募、组建和培养产品管理团队成员6. 供应商管理：甄选、洽谈、培训管理各环节外包供应商7. 选题及产品策划：根据组织战略及发展方向甄选培训产品选题，与内部、外部团队协作进行产品策划8. 计划管理：制定和管理师资部工作计划，并推动实施9. 预决算管理：制定及控制部门预算、制定和分析部门决算岗位要求：1、学历背景: 本科以上学历，教育、管理、营销相关专业优先2、工作经验: 5年以上工作经验，有在线教育机构、企业管理、培训机构从业经验者优先3、电脑技能: 熟练使用流程图、思维导图；熟悉在线教育平台的前台使用以及后台管理；有数据分析能力者优先4、 软性技能:- 多项目并行管理能力- 擅长规划、管理工作，条理清晰，喜欢有序推进工作- 良好的谈判及协调能力- 良好的自主学习能力，习惯于通过自主搜索、学习获取新的知识与技能- 良好的口头及书面沟通能力，- 严格的自律性及自我驱动力，能够在非现场办公的条件下自觉、及时、高效地完成各项工作任务- 严谨认真的个性，在工作中关注细节、追求品质

【岗位职责】 1、协助经理对供应链部门、运营部门及售后部门的数据汇总分析； 2、编辑供应链开发中、已开发各类产品报告输出； 3、服从上级工作安排，通过跨部门的轮岗培训，培养综合型管理人才，以项目轮岗及专业带教的培养方式，全面了解相关部门工作和流程，作为后续ceo助理作为培养方向； 【任职要求】 1、2022-2024年本科及以上毕业生，专业方向不限，对于统计 学、财税、经济学、数学专业优先考虑； 2、具有较强的语方组织能力、学习能力、沟通能力、抗压能力、团队协作精神和领导意识，正直诚信； 3、英语水平要求CET-4以上，读、说、写较为熟练； 4、熟悉办公软件 5、目标感强，自我驱动力强；有规划意识，喜欢有挑战的工作； 6、工作心态积极，能适应一定的竞争环境.抗压能力良好，勇于争先不畏艰难 7、执行力强，做事积极主动，对领导提出的要求能积极承接友好反馈；