一、任职要求 男，18-35周，女, 18-40周 试用期1-3个月3500,转正计件6千+ 三、工作时间 均为三班两倒，12小时工作制，两个白班两个夜班休息两天，8:30-20:30 四、薪资待遇 餐补300元/月，厂区有食堂 包住，4、8人间，有夫妻房 3个月后上五险，6个月后上一金 ​

广东希音正式工直招 入职要求 工作岗位：上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的，可以正常面试，若在希音做过的正式工离职三个月后，临时工离职一个月后才可以重新进。 2.男女不限，年龄19-40岁，无明显纹身 3.工作时间8-12小时，白夜班随机分配； 薪酬福利: 底薪＋计件+包住。综合月薪8000元－10000元（出勤工资1600+加班工资2000左右+绩效3000左右+有些岗位培训津贴300），每月10日准时发工资；月休4天左右。入职次月购买社保和公积金；公司饭堂、宿舍齐全，餐补300元／月，外宿补贴220元／月。 面试时间：周一至周六13:00-15:00。 携带资料：个人身份证和笔。 工作地点:鹤山，佛山，广州，肇庆

岗位职责 1. 负责家庭服务（保姆月嫂）业务劳动者端产品；通过充分的调研及数据分析，迭代产品功能和策略，以提升平台活跃阿姨量 2. 探索用户增长、有效连接用户的最优渠道和策略，主要但不限于阿姨端，阿姨社群等相关功能的设计和迭代，为用户（阿姨）的增长和活跃负责 3.深入一线，了解阿姨群体的特性，并结合数据反馈积极推动产品体验优化。 PS.家服业务主要是为用户提供（保姆/月嫂/育儿嫂）服务的家政平台，业务规模全国领先； 岗位要求 1、本科及以上学历，3年以上用户产品经验，有用户增长相关工作经历更优； 2、同理心强，数据分析能力强； 3、沟通能力强，有良好的跨部门沟通协调能力； 4、目标导向，工作积极主动，执行力和抗压能力强，有拿结果的能力。

岗位要求: 年龄18-45岁，男女不限，有相关工作经验者优先录取

松江高薪新能源企业  【鹰峰电子】 上市公司  员工：返费1500，满月500，连返3个月。  上午9.40，下午2.40门口集合（愿意做包进）  一、坐班，空调车间，两班倒（后期可申请长白班）  二、走动岗位，两班倒，部分岗位有额外补贴。  男女都要，年龄20-39之间。  ****，有纹身的无缘。  面试请带好口罩+手机，需要查48小时核酸  一年十三薪！独立岗位，无流水线，不穿无尘服，组装岗位，品检岗位，赋能岗位，灌胶岗位，喷金岗位，都是半自动化机器人操作。工作轻松，企业人性化管理，效益非常稳定。  招聘普工，24岁至39岁，每天12小时，8点到8点，两班倒，夜班有补贴，工作餐免费，有住宿 底薪2590~3500不等，月工资：8000元以上，加班超级多，  福利：逢年过节有福利，生日有礼物，年终有发奖金等等。 

长白班，德资企业(星巴克甜点) 空调车间、环境优美。生产星巴克—蛋糕 全家点心。 (空调车间-企业管理人性化)（工作稳定无淡季） ***18-45岁普工 ：底薪2590+绩效+全勤+补助，月薪7000以上 长白班8：00-8：00 长夜班2：00-2：00        4：00-4：00        6：00-6：00 月工时保底330 小时工长白班22/小时，长夜班23/小时，月工资7260-8000 小时工底薪制任选，可转正 住宿4-6人间，走路十分钟，做六休一 或者厂区宿舍3-5人走路两分钟(收费300/月) 1：需要办理健康证 2：面试需要持有48小时核酸

世界五百强企业欢迎您的加入！ --入职不体检，当天安排宿舍，第二天报道有工资-- 我们的优势：吃饭全免费，不扣工资，无需充卡(不想吃饭也可以刷水果) 社保全免费，不扣工资 工资厂内直发，不经过第三方 ———————————————————— 入职模式 正式工：入职满91天奖金1200元（月综合工资在6500-7500+） 当天签合同 ———————————————————— 公司目前主要生产电脑主板及新款系列手机和自主品牌电脑，所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、坐着工作，加班稳定，不穿无尘服！每️5号统一发薪 【薪资待遇】 薪资结构:基本工资+全勤奖+久任奖金+绩效奖+加班费=6800-8000+元 1、基本工资：2590元 2、生产奖金：300-500 3、久任奖金300-500，到职一个月后加350元 4、加班费：(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍) 平时加班：22.33元/小时（1.5倍） 周末加班：29.77元/小时（2.0倍) 法定假日：44.66元/小时（3.0倍） 5、夜班津贴：15元/天 6、年终奖金——每年春节前按当年工作绩效及整体贡献发放年终奖：2000—5000 综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资在6800-8000+元。 【工作时间】 1、正常工作时间：每天8小时+正常加班2.5小时 ，每周5天； 2、加班时间：平时每日加班不超过3小时； 【吃住问题】 饮食 : 公司办理好厂牌，统一刷卡免费吃饭，吃饭全免费。公司园区设有八大菜系如：鲁、川、粤、闽、苏、浙、湘、徽等菜系。可满足多样化的用餐需求. 住宿：宿舍4-6人间 有洗衣机、热水器、空调、无线网（WIFI）、独立卫浴、衣柜、影视厅、自动售卖机等方便员工生活。 【招聘条件】 1、年龄在18-40周岁，学历不限。

岗位职责: 年龄18-45岁，男女不限，有相关工作经验者优先录用

1.外资金融银行行业； 2.负责iOS终端产品的开发;； 3.负责银行金融类APP的iOS端开发； 4.实现产品需求的逻辑代码，按照设计图实现UI； 5.开发并完善基础组件，支撑业务的高效迭代； 6.配合团队解决技术难题，及对新技术的探索； 7.协助相关团队完成系统测试、发布至AppStore。 任职要求： 1.大学及以上学历;计算机或软件等相关专业 2.三年或以上iOS客户端开发经验，具备实现复杂APP的能力 3.熟练掌握OC或swift语言，具有扎实的iOS开发知识 4.熟悉使用MVC，MVVM 5.熟练iOSUI开发,autolayout 6.熟悉使用主流开源框架，例如AFNetworking,RX等 7.掌握开发iOSUnittest,UItestcase 8.具有一定的数据安全知识 9.精通面向对象编程，熟悉常用设计模式，拥有较好的程序设计思想； 10熟练Swift优先 11.了解Git分支管理开发，自动化持续化集成开发 12.具备基本的英文读写能力。

五险一金 周末双休！！！ 1、专2年经验起，本以上1年经验起 2、熟悉软件开发流程，具有大型软件开发经验者优先； 3、掌握C/C++软件开发，掌握常用数据结构和算法；熟悉linux开发优先； 4、良好的沟通和学习能力，能承受工作压力，有独立开发能力，有团队合作精神。

1、***本科及以上学历/学信网可查，计算机相关专业，3年以上银行系统java开发经验，有银行核心项目、业务中台、互联网核心、网贷、大总账、管理会计项目其中之一实施经验。 2.、对银行业务尤其是核心业务有较好的理解。 3.、扎实的java基础, 具有多线程、高并发开发经验，对JVM的原理有一定的了解 4.、熟悉Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate等主流框架； 5.、熟悉Oracle、mySQL、国产数据(OB、TDSQL）等数据库，熟悉Redis、MemCache等K-V数据库； 6.、熟练掌握Linux常用命令、git项目管理工具、maven项目管理工具; 7.、熟悉分布式平台，有分布式平台项目开发经验。

职位职责： 1、根据已有游戏美术风格，整理和输出动特效设计模版和规范； 2、负责角色技能特效设计、界面动效设计，审核外包提交的特效资源，指导外包制作，保证品控与效率； 3、负责与策划、美术和程序部门沟通与对接VFX环节工作，组织内外包人员开展工作，保障项目特效相关工作按时交付； 4、积累和共享特效设计经验，编写课件并培养新人，分享设计经验。 职位要求： 1、3年以上游戏特效、游戏界面动效工作经验，有主导特效团队开展设计工作经验尤佳； 2、有深厚的美术功底，优秀的审美能力，有手绘图形设计能力和3维特效制作能力； 3、掌握3D MAX、PS、AE、Unity等特效软件工具和制作流程方法； 4、有较强的责任心，工作投入度高，配合团队完成目标； 5、热爱游戏，关注游戏体验，结合本岗位工作配合产品改进游戏体验。

职位描述： 开发、增强和维护基于api和基于web的应用程序 收集和分析业务需求 支持和部署系统上线 执行数据管理和数据库管理 监控和增强系统的稳定性、可扩展性和安全性 任职要求： 熟练使用Java8+和声明式/函数式编程 熟练掌握Spring/SpringBoot框架(SpringWebMVC,SpringSecurity) 熟练使用SpringDataJPA,Hibernate或其他ORM工具 精通MySQL 深入了解OAuth2授权 能够使用GIT进行源代码管理 注重团队合作、细节和时间管理 5年或以上相关工作经验者优先 具备以下技能者优先: 熟练使用Kotlin(特别是使用Coroutines)编程 使用SpringWebFlux进行响应式编程 MongoDB的经验 有使用GraphQL和gRPC实现API的经验 了解AWS,K8s和微服务架构 设计和实现CI/CD管道 有ReactJSweb开发经验 有一定的多商家商城的开发经验，做过大型系统的经验 可以居家办公，珠三角地区都可以考虑应聘~

岗位职责 1. 负责58到家家庭服务（保姆/月嫂/育儿嫂）业务，阿姨端的线上运营；通过深入挖掘阿姨群体的需求与痛点，制定对应的线上运营策略和执行方案，并完成拉新、活跃等核心运营目标。 2. 通过分析数据，不断调整策略，以达到最优效果；同时，结合行业、用户不断探索新方法和新策略，通过验证结果，实现快速增长。 3. 对用户（阿姨）进行分层运营，在用户不同分层下制定精细化的运营策略；通过前期分析、沉淀策略和分析数据结果，不断优化用户分层模型、建立有效的增长策略体系。 4. 负责跟进用户体验和产品口碑，结合用户、数据反馈积极推动产品体验优化。 5. 根据整体目标，拆解对应渠道需要的资源及支持，并推进合作方落地及回收结果。 岗位要求 1、本科及以上学历，有2年以上用户增长或精细化运营相关工作经验，有蓝领人群（如骑手、司机、零工等）运营经验优先 2、同理心强，数据分析能力强，用数据化运营方式提升目标转化； 3、良好的跨部门沟通协调能力，充分调动团队内外力量； 4、目标导向，工作积极主动，执行力和抗压能力强，有拿结果的能力。

岗位：男女劳务工，18--40周岁以下，户籍不限，无纹身，综合底薪3200元，有1.5，2，3倍，两班倒，综合工资7000以上，免费工作餐、缴社会保险、年底有年终奖和13薪！ （️注：上班时间，白班6点-18点，夜班18点-6点两班倒，不排除特殊情况，站立式工作）