1.能够熟练使用策略设计、创意设计相关设计方法以及标准流程规范； 2.能够熟练使用二维设计工具进行内饰草图及效果图的绘制； 3.能够熟练使用三维设计相关工具，在指导下完成三维把控标准及流程规范的制定； 4.能够主导完成方案汇报、掌握各级评审流程标准等相关技术规范，能够优化展示汇报质量，完善展示汇报流程标准； 5.掌握设计质量控制方法及规范；掌握多角度分析造型问题的能力，了解制造工艺等工程可行知识，掌握清晰的设计质量标准。 1.学历要求：**本科及以上学历，汽车设计相关专业优先。 2.工作经验：具有至少6年及以上汽车设计相关领域工作经验。 3.其他： ①具有扎实的手绘草图、草效果图等二维表现能力 ②熟练使用PS、了解blender、AI等相关辅助工具 ③具有方案中标经验优先。

1.掌握策略设计、创意设计相关设计方法以及标准流程规范； 2.掌握使用二维设计工具进行内饰草图及效果图的绘制； 3.能够协助上级完成项目设计任务，跟进设计方案三维数字模型进度和把控设计质量等相关工作； 4.能够协助上级完成方案展示汇报、掌握各级评审流程标准等相关技术规范； 5.掌握设计质量控制方法及规范；掌握多角度分析造型问题的能力，了解制造工艺等工程可行知识。 1.学历要求：**本科及以上学历，汽车设计相关专业优先。 2.工作经验：具有至少3年及以上汽车设计相关领域工作经验。 3.其他： ①具有扎实的手绘草图、草效果图等二维表现能力 ②熟练使用PS、了解blender、AI等相关辅助工具 ③具有方案中标经验优先。

1.2-5年左右汽车内外饰设计经验，CATIA/UG参数化能力强，2年以上工作经验另谈； 2.能够独立完成零件开发设计工作。 3.目前有多个岗位在招，熟悉保险杠，座椅整椅，PAB安全气囊，中控面板，氛围灯任一项均可，不同岗位薪资不同，根据能力薪资可在15K以上，**** 4.未在上述在招列表中的人才也可联系登记，后续有合适岗位也可安排

岗位职责： 1.外饰系统（保险杠、主动进气格栅、前端模块、扰流板、装饰护板等）的设计开发：典型/详细断面设计，实体结构设计、OTS认可等； 2.相关技术资料：包括报价资料、系统设计任务书、BOM表、INTERFACE、DVP、设计总结、设计指南、专利以及其他项目/部门资料的编制； 3. 外饰系统开发、试制、验证及量产准备； 4. 外饰系统供应商调研、导入、管控及项目开发推进等供应商管理； 5.外饰系统的前瞻技术探索和研究。 任职要求： 1．本科或以上学历，车辆工程、汽车电子、机电一体化、自动化等专业； 2．6年以上外饰系统零件设计经验，具有主机厂经验优先； 3．了解整车及零件开发经验； 4．熟悉操作常用设计软件。

【公司简介】 公司成立于1985年，坐落在上海奉贤邬桥工业园，占地面积66000多平，现有员工2000余人。主要从事汽车座椅、坐垫、脚垫等汽车装饰和美容用品面料的研发、生产、销售及国际贸易【目前细分领域安全气囊全球****】 岗位职责： 1.独立负责汽车内饰部件及车载用品的设计开发和改进工作，如汽车座椅套、头枕、方向盘套、腰靠及其他车用物品等。 2.侧重钻研设计创新，保证产品建模质量，审美品味优秀，对内饰产品材料、色彩、工艺特点和技术实施有深入的理解。 3.熟悉并喜好汽车装饰品和跨界时尚行业产品特点。 4.把握国内外汽车发展动态及汽车软内饰用品销售类别，线上、线下汽车内饰及功能使用部件。 5.对消费者、消费市场、产品价格、产品特点具有一定了解，并有延续性的分析；结合产品特点，优化和创新设计方案。 6.要求设计结合目标市场，精准开发，自主设计，满足客户市场对创新产品需求。 任职要求： 1.***本科及以上学历，5年以上相关设计工作经验，设计思维活跃有新意，逻辑清晰。 2.具有较强的沟通表达能力，全面的设计掌控能力，工作抗压能力强。 3.熟悉车用及纺织品开发流程，独立完成设计开发工作，对接跨部门工作高效，适应部门工作模式，抗压能力强，服从公司及部门交代的各项工作安排； 4.擅长设计软件AI、PS等主流设计软件，熟练使用办公软件； 5.公司为优秀的新人设计师提供创新的设计平台和实现设计价值的工作环境。 【福利待遇】 1、设有员工食堂及现代化公寓式宿舍（单间/两人间可供选择，生活设施齐全，包含无线网络、空调、热水器）； 2、员工享有带薪年假及法定节假日，做5.5休1.5（周六上午半天班）； 3、部门不定期组织员工聚餐或其他活动，提供节假日福利和生日福利。

主要目的：汽车内饰面料的色彩、材料、纹理和工艺等设计。 主要任务： 1.前期调研； 2.完成设计、样品研制、后期修改与SOP等； 3.与供应商和客户沟通； 4.与公司内销售部/项目部/工程部/生产部/设计部等部门沟通； 5.对国际、国内流行趋势进行研究； 6.样板库建立与归类； 7.完成公司其它设计工作（期待）； 8.负责新设计师的技能传授（期待）。 任职资格：； 1.具备敏锐的时尚嗅觉； 2.学习能力强； 3.逻辑清楚、数字感觉好； 4.实干、执行力强； 5.细致； 6.负责； 7.创新； 8.敢于迎接挑战，富有工作激情； 9.敬业、吃苦耐劳； 10.具有较强的沟通、协调能力； 11.具有团队精神； 12.能接受一定频率的出差。

需求地点：上海、福州 岗位职责： 1. 前1-2年以软件实施工程师为起点，熟悉业务和相应技术，未来往项目经理方向培养。 2. 以实现项目为目标，进行客户需求调研、制定项目的计划书、组织协调资源等工作； 3. 在项目实施过程中，与客户进行良好的交流沟通，针对项目遇到的问题能够协调相关资源进行解决； 4. 编写相关的项目文档包括：使用手册、验收材料、培训资料等。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的沟通、学习及团队协作能力，在校期间担任过干部角色者优先，包括但不限于项目负责人、学生会干部等； 3. 适应出差,能服从公司安排 4. 擅长与客户沟通，能够快速理解客户需求并解决问题； 5. 较好的学习能力，能够快速掌握新产品功能； 6. 富有正能量，能给团队带来活力；

1. 全面负责产品域相关工作，包括品牌视觉调性创建、产品线定位策划、年度季度系列产品规划，带领团队； 2. 搜集用户需求、市场反馈，竞品分析，制定货盘计划和预算，保证设计、收益、市场份额和利润目标； 3. 根据产品线定位策划内容制定货品采购、设计计划，实地调研并对供应商进行开发、评估和维护； 4. 落实系列产品设计方案，把控系列核心理念、统一风格，完成设计手绘稿件；3d模型制作等具体设计内容，同时配合视觉、文案团队推进设计最终呈现效果。 5. 制定产品制作计划，安排团队与工厂进行对接； 6. 系列产品上线前配合拍摄团队，平面视觉呈现团队，文案和短视频内容团队，直播团队完成内容呈现与理念传递。 7. 制定研发设计的整套流程细则，根据不同阶段进行优化，保障从用户需求到成品出厂的全链条的高效及精准性。 8. 协同各部门提供的相关诉求进行强化产品研发的时效性，基于市场反馈和研发总结给予各部门优化建议。

1.优秀的审美，扎实的美术造型能力； 2.熟练使用RHINO/CAD/ZBUSH/相关3d建模软件，能制作高品质渲染图； 3.作品集有KLINKLIN相似品牌设计作品、项目经验； 4.善于交流，细心，有责任感。

职位职责： 1、全面主导运营工作：负责印尼地区端到端物流运营，统筹管理揽干派物流及仓储物流环节，确保运营工作卓越高效； 2、管理财务表现：负责维持高服务标准的同时，管控成本、提升盈利能力与运营效率，对所辖区域的业务盈亏（P&L）负责； 3、跨部门协作：与结算、采购、财务、人力资源、产品等其他部门紧密合作，识别并解决关键问题； 4、推动持续优化：通过创新与流程改进，在成本控制、服务等级协议（SLA）及货损货差（L&D）管理方面实现绩效提升； 5、团队管理：搭建物流各职能领域的高效团队，提供指导并带领团队发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的物流、供应链或运营领域工作经验； 2、具备领导团队及管理复杂运营项目的实战经验与成功案例，具备跨部门协作能力，能够影响不同层级的相关方； 3、具备较强的财务管理意识，拥有优化成本结构、提升运营效率的经验； 4、具备出色的问题解决能力与数据分析能力，能够将挑战转化为切实可行的解决方案； 5、沟通能力强，英语口语流利，具备印尼语能力者优先； 6、具备抗压能力与创业思维，能适应快节奏、高增长的工作环境。

工作职责 1、制定平台相关规范、标准和跨BU机制，确保全集团自上而下服务标准、平台规范、协同机制统一; 2、统筹规划平台发展蓝图，推动跨BU间的资源整合与协同，设计跨BU联合作战和共建机制; 3、推动关键战役落地，协调各方资源，解决项目中的关键问题; 4、监督和评估平台运营效果，提出改进举措，推动迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历，具有5-8年国内外知名咨询公司背景优先; 2、在数字化转型、金融科技等相关领域的项目经验丰富，熟悉复杂项目的全生命周期管理; 3、出色的战略思维能力，能够从全局视角审视问题，具备较强的商业洞察力和数据分析能力; 4、具备出色的组织协调能力和跨部门沟通能力，能够推动多方达成共识并形成合力，以保证变革落地; 5、自驱，抗压，结果导向，具备高度的责任心和执行力。

工作职责 1、负责用户侧和产品侧的数据采集、整理与分析，建立完整的用户画像体系，深入挖掘用户特征、偏好及行为规律。 2、协助构建用户行为分析模型，通过漏斗分析、路径分析、留存率分析等方式，揭示用户触达、转化、流失的关键节点及其影响因素。 3、分析用户全生命周期（获取、激活、留存、召回、流失）的表现，挖掘用户增长潜力，优化用户运营策略。 4、支持产品迭代，评估新功能上线效果，设计用户增长与转化的核心KPI指标体系，输出分析报告。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、经济学、计算机科学等相关专业优先。 2、3年以上大型互联网或金融科技企业数据分析经验，熟悉漏斗分析、用户分群、路径分析、AB实验等方法，具备优秀的商业嗅觉和逻辑推理能力。 3、具备良好的沟通能力和跨部门协作能力，思维敏捷，执行力强，能在快节奏环境中高效完成任务。

一、雇主信息 1.工作薪资：12000~15000元/月 工作地址：上海市黄浦区 工作内容：年龄53岁以内，需做饭、保洁，会初级收纳整理；工作环境好，包吃包住；要求相貌端正自洁，工作细致负责。 2.工作薪资：13000元/月 工作地址：上海市徐汇区 工作内容：年龄50岁以内，面貌端正，身体健康，无不良嗜好，普通话标准。能长期稳定地工作，人品好有责任心，烧饭好吃，干活麻利，熟练干各种家务，会熨烫衣物。 3.工作薪资：15000~18000元/月 工作地址：上海市浦东新区 工作内容：四口之家，三层别墅，面积850平米。需遛小狗、坐电瓶去买菜，洗烫衣服，做保洁、烧饭。年龄50岁以内，会初级收纳整理。 二、岗位职责 1.负责家庭卫生清洁工作； 2.负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作； 3.负责照顾好小孩的饮食起居、学校接送等事项； 4.负责家庭的洗熨衣服； 5.听从雇主的分配和安排。

薪资：20000-30000（看能力） 任职要求： 35岁左右 985/211或者国外留学经历优先 托福100左右更佳 全英交流 工作内容：住家照顾5岁小朋友 英语环境 各科启蒙，懂儿童心理。开车接送小朋友上下学。不需要做家务，小朋友上学，老师可以在家做自己的事情。 职位福利：（包吃/包住/做六休一/加班补助） 工作地址：上海浦东新区新天地 报名方式：请加微信投递简历

岗位职责: 1、负责财务数据的收集、整理和录入工作 2、执行代理记账业务，确保财务报表的准确性 2、与团队成员协作，完成财务相关任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够高效完成工作 2、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力 3、注重团队合作，能够迅速融入团队并贡献力量 岗位福利:  1、原则上上4.5休2.5，停车免费，外勤有补贴。 2、临港新片区企业，可以为符合落户要求的应届毕业生办理落户。 3、配合申请临港新片区人才公寓/公租房/租房补贴。