岗位职责： 1、负责公司商品采购业务线的相关信息系统设计和迭代优化。所涉及系统有：供应商门户（pc&移动）、采购管理系统（po，备货与JIT模式）； 2、负责采购业务线的财务结算流程，熟悉进项采购订单流的预付、对报账、补扣款等结算模式； 3、配合和引导业务部门建立更加完善的采购信息化系统，包含选品、分单、执行、结算等功能，提升整个供应链的运作效率和效果； 4、负责相关项目推进，能独当一面应对调研分析、prd业务确认与开发评审、优先级判定、需求答疑与变更、上线前验收； 5、深入了解和学习业务，从日常业务行为中发掘需求；关注数据，从业务数据的分析中发现需求。 任职要求： 1、计算机、电子商务、国际贸易等相关专业本科及以上学历； 2、供应链相关3年以上工作经验，产品岗位5年以上经验，有项目管理经验； 3、对不同合作模式下的供应商与电商平台之间的合作有个人见解，熟悉不同模式的特点、优劣势； 4、优秀的沟通协调、逻辑思维、口头书面表达能力，团队合作意识佳，集体荣誉感强； 5、产品技能过硬，熟练使用相关设计工具，prd结构清晰、可读性强，对交互设计有一定感觉；

职位职责： 1、了解客服、审核、标注至少一个行业的业务，对行业有一定的了解； 2、负责内容审核/大模型训练/数据标注等项目外部供应商寻源、谈判、准入、考核、评价、汰换等资源管理工作； 3、根据业务的需求，跟进外包项目的落地，包括不限于供应商场地、招聘、培训等，确保项目保时保质保量上线，在项目中出现的问题、事故进行处理解决，能有效提供资源解决方案； 4、协作好项目流程相关的上下游各部门，善于沟通，能有效推动项目的顺利交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运营工作经验，对外包行业有一定的了解，熟知商业模式，包括人力外包、ITO、BPO等优先； 2、有良好的团队沟通与跨部门协作能力，能处理复杂业务场景； 3、结果导向，组织协调能力强，能独立妥善处理各类突发紧急事件； 4、能够适应出差安排； 5、有内容审核/客服/数据标注项目运营管理经验或供应商管理经验优先。

职位职责： 1、根据国际电商发展需求，负责所辖国家物流供应商的运营管理，保障物流时效及体验达成； 2、负责开展市场及行业调研，制定运营计划，并能够识别实际业务问题输出相应的解决方案； 3、负责供应商的标准操作流程（SOP）和运营绩效指标（KPI）的迭代及监控，以及与业务合作伙伴的战略合作； 4、负责指标的监控及优化，并持续提升生产效率、服务质量、成本效益和满意度等关键指标。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上国际物流运营工作经验，供应链物流运营管理领域或相关专业优先； 2、英文可以作为工作语言，具备较好的跨文化理解能力，沟通能力强，具备西班牙语/葡萄牙语能力者优先； 3、具备自我驱动力且以结果为导向，具备良好的协作能力。

工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

薪资待遇：5K-5.5k+绩效500--2000+满勤200（有经验的****） 职位职责： 1、商品畅销滞销款分析总结及时做出商品的调配，做好季度的衔接更新 2、对公司各品类布局跟进分析调整结构合理性把握库存 3、传达跟进主推款的上架情况以便摄影部门随时调整 4、管理样衣及时记录拍照汇总，根据模特的尺寸跟进调整，安排拍摄，更新或淘汰跟进样衣退货回款情况 5、辅助完成打版能落地执行，跟进细节与供应商买手对接 6、建立下单产品资料汇总，跟进物流信息，与仓库对接 7、熟悉面料产地源头资源和商品特性，熟悉各品类质量标准和差异，掌握产品周期，季节成本 8、建立和优化供应商体系，跟进供应商的商品品质，把控出货周期，抽检面料版型是否达标 任职要求： 1、 服装相关专业，或同类工作经验优先 2、 掌握AI、Photoshop、办公软件，设计软件 ；会运用ERP系统； 3、思维活跃，对时尚对市场爆款有一定的敏感度，辨识度 公司经营3-15岁童装，目前有14个天猫旗舰店和京东，拼多多旗舰店 若干家企业店！处于快速上升期，需要大量的人才加入！招聘积极向上有正能量的，执行力强的商品专员，我们为你提供非常好的学习晋升平台，除了学到更多的电商核心知识，电商开发选品，及供应商优化管理，提高你的综合能力，可以通过努力解锁更多的技能，获得和你能力相匹配的薪资！ 晋升方向：商品主管，电商买手

岗位职责： 1、结合服装流行趋势及国内外品牌风格特性，提出每个项目设计企划和相应产品创意、概念与设计； 2、根据品牌定位、销售目标、终端需求及季节规划进行货品分析，完成负责品类的采购实施； 3、根据市场动态，不断开拓新的采购渠道、采购方式、在控制好成品，面料及工艺上，不断降低成本； 4、与供应商保持良好的沟通与合作关系，确保产品质量和供货稳定性； 5、关注商品库存情况，结合各项数据分析，及时作出采购调整和安排； 6、关注商品销售数据，分析畅销/滞销款原因，为后续采购策略优化提供数据支持； 7、具有敏锐的简约、时尚、休闲风格审美能力，以及独立开款、谈判能力； 任职要求； 1、有1年以上服装品类采购工作经验，服装设计专业优先； 2、擅长热爱简约、时尚的风格，有打造发掘爆款的经验，对国内外时尚、市场信息敏锐，严格把控货品工艺、质量；； 3、具备较强的沟通协调和团队协作能力，有良好的学习能力和应变能力； 4、具备较强的市场分析能力和判断力。

岗位职责： 1.从事服装大货订单的跟单，新款开发； 2.工厂样品安排，合同制作，大货进度跟进； 3.与客户用英文邮件进行订单款式细节沟通； 4.安排大货出货及出货文件准备。 任职要求： 1.35岁以下，大专及以上学历 ； 2.英语四级以上，听、说、读、写流利，熟悉各类中英文电函； 3.具有良好的沟通协调能力，能够处理与供应商的商务关系； 4.需有服装外贸订单跟单五年以上，且有欧美订单经验者； 5.需有针织、梭织、毛衫工作经验者； 6.热爱服装外贸行业。

岗位职责： 1. 商品运营管理 1) 负责服装类商品的选品、结构规划及生命周期管理，结合折扣超市特性制定差异化商品策略； 2) 监控商品进销存数据，定期输出分析报表（库存周转率、动销率、毛利分析等），优化库存结构； 3) 根据门店销售动态及市场需求，统筹商品调拨、补货及促销策略，提升商品周转效率。 2. 供应商协作与采购 1) 对接供应商，完成商品采购谈判、订单跟进及到货验收，确保商品性价比与供应稳定性； 2) 结合门店特性（区域消费习惯、客群画像等），精准把控要货节奏与商品组合。 3. 系统化运营支持 1) 熟练操作ERP、进销存管理系统，确保数据准确性与流程规范化； 2) 联动门店运营团队，从商品角度提出陈列、促销建议，推动销售目标达成。 4. 市场洞察与策略优化 1) 定期调研行业趋势、竞品动态及消费者需求，为商品策略调整提供数据支持。 ________________________________________ 任职要求： 1. 经验背景 1) 3年以上服装零售行业运营/商品管理经验，熟悉折扣超市、快时尚或连锁零售业态者优先； 2) 对服装品类（如男装/女装/童装、面料特性、季节性需求等）有一定认知。 2. 核心技能 1) 熟练使用进销存分析及数据建模（熟练使用Excel等工具）； 2) 具备供应链思维，能独立完成采购计划与库存管控； 3) 沟通能力强，擅长与供应商、门店及跨部门高效协作。 3. 软性素质 1) 结果导向，对市场敏感度高，能快速响应业务变化； 2) 逻辑清晰，擅长通过数据驱动决策。 ________________________________________ 我们提供： 1) 有竞争力的薪资+绩效奖金+员工购物折扣； 2) 五险一金、带薪年假、节日福利等完善保障； 3) 扁平化管理，广阔的职业发展空间。

岗位描述： 1. 根据品牌定位和市场需求，进行Lolita风格服装的设计创作； 2. 负责收集和分析潮流资讯，进行款式研究和开发； 3. 完成设计图稿，包括款式设计、配色、材料搭配等； 4. 跟进设计款式的制作过程，确保产品质量和效果符合设计要求； 5. 与团队保持良好沟通，确保设计方案的顺利执行； 6. 定期参加市场调研，了解竞品动态，为品牌发展提供建设性意见。 任职要求： 1. 学历不限，服装设计等相关专业毕业； 2. 1-3年服装设计工作经验，熟悉Lolita风格者优先； 3. 具备较强的设计能力，能独立完成设计方案； 4. 良好的沟通和表达能力，能与团队成员、供应商等有效沟通； 5. 具备较强的执行力，能确保设计方案的顺利进行； 6. 熟练使用设计软件，如Photoshop、Illustrator等； 7. 对时尚敏感，有较强的市场洞察力和审美能力。 福利待遇： 1. 底薪+提成模式，提成上不封顶； 2. 双休不加班，支持居家办公； 3. 广阔的职业发展空间； 4. 各类培训、团队建设活动； 5. 五险一金、带薪年假等法定福利。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同打造Lolita时尚品牌！

职位描述： 1、负责外销客户梭织成衣订单的管理，包括开发打样，报价接单，订单管控，收付结算等工作。日常维护客户关系。 2、负责管理、核对助理的开发和生产文件，跟踪打样进度。 3、负责协调管控采购部的开发物料和订单物料进度。 4、负责协调生管部和供应商的生产进度，并定期对工厂的验厂合规等问题的协调。 5、负责协调船务进仓，收款的进度。 6、负责对账，付款跟踪。 7、其他与订单销售有关的工作。 岗位要求： 1、英语六级或以上水平，听说读写流利。 2、有相关服装外销工作经验2年以上。有梭织成衣经验为佳。 3、擅长和客户沟通，包括海外客户和客户上海办事处。 4、对常用梭织面辅料熟悉优先。 5、对服装工艺有了解为佳。 待遇： 1、薪资：11000以上 2、奖金：根据净利润提供高额奖金，根据净利润按照比例提成，常规在5-15万之间。

职位信息 1、负责跨境平台服装的选品和开发，开发具有市场潜力的爆款； 2、开展跨境平台的市场调研，确定服装品类周期和开款数量； 3、开发供应链，维护供应商关系，协助制定品质标准和监管流程； 4、 将开发的产品整理分类并做好相应的资料，提供给相应运营，并给出初步销售建议； 5、定期进行数据分析并能及时调整开发和提供销售策略建议； 岗位要求： 1、大专以上，英语四级，有1-3年以上跨境平台（如亚马逊/独立站）女装产品开发经验。熟悉俄罗斯市场优先。 2、熟悉跨境电商产品开发，对服装（特别是女士内衣）有敏锐的市场洞察力和市场分析能力，并对产品周期与价格能有比较准确的趋势判断与预测。 3、 熟悉精品/铺货现货女装市场，熟悉打版制衣，熟悉面辅料等； 4、有较强的数据分析能力，具备一定的新产品开发计划的拟定与执行能力。 5、工作主动积极，执行力强，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定压力。有志于在跨境行业长期发展。

  服装检验员岗位说明书 岗位名称：服装检验员 所属部门：质量检测部 薪资范围：面议 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责对服装生产过程中的面料、半成品、成品进行质量检验，确保产品质量符合公司标准及客户要求。 2. 按照检验规范和标准，对服装的尺寸、颜色、款式、做工等方面进行检验，并对检验结果负责。 3. 针对检验过程中发现的问题，提出改进措施和解决方案，并跟踪验证改进效果。 4. 定期向上级领导汇报检验工作进展、产品质量状况及存在的问题，为决策提供依据。 5. 参与制定和修订产品质量检验标准、流程和制度，不断提高检验工作质量和效率。 6. 配合生产部门、采购部门等相关部门，对供应商进行现场审核和评估，确保供应商质量稳定可靠。 7. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：学历不限，纺织、服装等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上服装检验相关工作经验，熟悉服装生产工艺及检验流程。 3. 具备一定的面料、服装知识，了解国家及行业相关质量标准和法规。 4. 具备良好的沟通、协调能力，能与生产、设计、采购等部门有效沟通。 5. 具备一定的数据分析、判断能力，能准确判断产品质量问题。 6. 工作细致、严谨，具备较强的责任心和团队精神。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假等带薪假期。 2. 提供五险、年终奖、绩效奖金等福利。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 4. 提供各类团队建设活动、员工关怀等企业文化活动。

工作职责 1、负责服装类别新品开发，按照品牌调性、市场趋势和消费者需求，规划年/季度产品计划； 2、新产品开发项目管理，推动新品进度，跨部门沟通，保证新品按时上市； 3、商务谈判，按照公司要求，对产品采购、物流、发货等各环节进行洽谈； 4、产品把控，对产品质量，生产等环节有效控制； 5、关注库存和销量情况，及时下单补货，管理产品生命周期。 任职资格 1.3年以上服饰产品开发和买手（女装、童装等）项目经验； 2.独立供应商开发能力，独立商务谈判能力； 3.对每个环节的统筹、把控能力，表达能力；、 4. 有电商经验优先。