• 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    短视频,新媒体,批发|零售 / 未融资 / 50-150人
    会拍视频,熟练手机拍摄 会剪辑视频 愿意主动学习团购直播
  • 7k-13k 经验1-3年 / 不限
    电商平台,消费生活,制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 线下店面导购、销售、成单、售后; 重要客户接待和维护; 官方销售微信号运营。 任职要求: 年龄35周岁以下; 性格开朗、形象好、亲和力佳; 具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神; 有2年以上服装/珠宝/化妆品等零售经验。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 不限
    批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责床用品类采购计划和采购预算,并进行价格调控,以达成商品销售目标; 2、负责完成公司制定的年度、月度促销、毛利、库存控制等业绩指标; 3、负责规范、协调采购政策,确保公司利益; 4、负责床用品类的采购实施,进行采购谈判及采购流程跟进; 5、负责开发储备供应资源,优化采购渠道和供应商; 6、负责应付款的审查工作,提供采购费用报告; 任职要求: 1、具有2年以上零售业家纺百货类产品采购工作经验; 2、有一定的供应商管理和开发能力,根据公司的年度、季度目标,开发符合品牌经营理念的百货商品,结合年度、季度商品开发任务进行分解完成商品开发任务,并对商品分解、价格、性能等进行判断; 3、拥有地区丰富的供应商资源及相关行业人脉资源; 4、熟悉商品采购流程,有较好的谈判能力和市场敏锐度。 5、抗压性强、有创新力、善于沟通,具备良好的职业道德素质。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据品牌业务发展扩张和需求,及时满足终端门店人员配置,制定招聘计划,高效、有序组织甄选、沟通、推荐、录用等工作,有效完**才供应; 2、关注区域招聘特性,拓展区域性招聘渠道,搭建门店人才库,确保招聘效率与需求; 3、深入了解业务运营模式,了解业务需求,从人力角度对业务团队进行赋能;关注核心员工动态,降低员工流动率,培养核心员工,不断提升业务部门人效; 4、定期进行巡店工作,了解人员动态和门店营运管理情况,寻找改善问题点并针对性提出人力专业意见并制定规划工作; 5、推进终端门店绩效考核工作,监督和检查绩效考核的合理性,跟进过程追踪和结果反馈,并定期开展人才盘点工作; 6、规范区域内相关人事标准、用工风险防范,建立风险预警机制。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上服装、零售行业HRBP经验,熟悉招聘、培训、员工关系模块 2、熟练掌握Excel及多种办公软件,具备较强的数据分析能力和行业洞察力,能从人力角度为业务人才管理提供依据 3、具备良好的职业操守和原则性,工作严谨,熟悉劳动法规及用工风险 4、逻辑思维清晰,具备优秀的沟通表达、组织协调能力 5、具有良好的亲和力、团队合作能力,抗压能力强 6、接受出差巡店安排
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    1.手机即可赚钱,专人在线指导开店,工作时间自由 2.我们公司这边主要是教您在线上开店,这边有专业的运营老师帮你运营店铺,帮助你卖出产品,保证销量和收益,老师会一步步教您如何开店,如何操作店铺,让店铺带来收益 3.工作时间每天1-2小时,可兼职也可全职 4.认真运营每月收益可达5000-15000,店多收益越高 5.操作容易,时间自由,地点自由
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    1.手机即可赚钱,专人在线指导开店,工作时间自由 2.我们公司这边主要是教您在线上开店,这边有专业的运营老师帮你运营店铺,帮助你卖出产品,保证销量和收益,老师会一步步教您如何开店,如何操作店铺,让店铺带来收益 3.工作时间每天1-2小时,可兼职也可全职 4.认真运营每月收益可达5000-15000,店多收益越高 5.操作容易,时间自由,地点自由
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    旺季奖金:3900(分三个月发放,600+1500+1800)免住宿费,当天面试通过入住电梯公寓,独立卫生间、免费洗衣,免费WIFI直招18岁及以上社会工,因此请18-23岁的求职者携带以下任意之一证明前往面试:结婚证、生育证、工资流水(个人所得税APP查询)、社保清单(支付宝查询)、中专***书、大专及以上***明(学信网查询)、退伍证。接受残疾工,要求如下肢体残疾:双手正常,如缺指需不影响日常生活工作;下肢残疾,需不影响正常走路听力残疾:戴助听器,可正常与人沟通备注:1.需持残疾证2.享有奖奖金政策待遇:1.试用期:基本工资2000元+全勤奖400+加班工资(以80小时为例)1609+无尘津贴260+夜班津贴(以13天为例)104+表现奖金200+岗位津贴900+公积金100=5573(未含旺季奖金)2.转正后:基本工资2200-2300元+全勤奖400+加班工资(以80小时为例)1770+无尘津贴260+夜班津贴(以13天为例)104+表现奖金200+岗位津贴900+公积金110=6044(未含旺季奖金)3.薪资发放日:每月7号要求:身心健康,无明显纹身及案底面试:1.应聘者需收到面试短信并携带二代身份证原件至成都富士康招募与培训中心“业成”招聘点面试2.持有天府健康码(绿码)3.提供14天行动轨迹,且无中高风险地区、境外旅居史请自行前往查询后填单(a**风险查询:微信公众号“国务院客户端”-点击“便民服务”**风险查询)注意事项1.报到日期为每周一至周六(法定节假日/周天除外)2.应聘者进入招募中心后须至业成内部推荐接待点登记,否则可能被列入其它招募渠道,将无法取得旺季奖金
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    在家工作,一部手机就可以 抖音语音厅直播,不露脸不尴尬,有主持人帮忙拉票,多个主播一起播不会冷场,男女均可,年龄 18-30 薪资待遇:兼职每天三小时保底薪资 1800+礼物提成 36% 全职一天上麦六小时保底薪资 2500+礼物提成 36% 播满一个月直接升级厅管,一个厅管可以带最多四个厅,厅管不用直播,只负责管理不用开播,底薪+每个厅提成 5%
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求 熟练运营欧洲站2年以上,服装类目优先考虑 全盘负责欧洲业务(开店,税务,审核,选品,产品上架,发货,客服) 了解行业发展趋势,了解行业动态,结合所了解的行业信息,更好地推动业绩结果达成; 研究平台政策,熟悉平台政策制度,维护账号安全,保持各项指标良好。 我们的优势:本公司自有工厂以及产品开发,美工团队专业支持 任职要求: 大学本科以上学历,具备英语四级以上水平;英语听说读写能力良好 诚实勤奋,有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力; 职业素养!! 国际经济与贸易等相关专业优先 工作时间: 淡季(3-8月)双休 9-12点 13.30-17.00 旺季(9-2月)单双轮休 9-12点 13.30-17.00 法定节日 薪资:4K-20K(底薪+提成)
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 50-150人
    职位详情电子商务 1、能顺应电商趋势,热爱办公室工作环境,能长时间面对电脑。 2、我们都是90.00后,我们团结活泼,我们拒绝勾心斗角,能快速融入年轻人的生活工作圈子者优先; 3、勤奋有追求,做基础员工期间能吃亏耐劳,虽从基础做起但不甘于做一辈子员工。 4、办公室内工作,无需外出跑业务,提供完善的入职培训和晋升空间。 任职资格: 1、18到24岁,较强沟通能力; 2、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,勇于挑战;3、自信、勤奋、乐观,高度的工作热情; 4、需要你具备创业精神; 工作时间:早班:.上午9 上班---下午6晚班:下午 15上班---晚.上24 - -经录用待遇从优!广阔的晋升空间!诚邀你的加入! 薪资待遇:底薪+岗位补贴+奖励+社保
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1. 负责进行市场分析,以确保产品符合市场需求; 2. 设计和规划产品功能,确保产品能够满足用户的需求; 3. 监控产品开发过程,确保产品按时完成并且达到质量标准; 4. 收集和分析产品反馈,不断优化产品性能; 5. 与市场团队合作,制定产品推广策略。 任职要求: 1. 对产品设计和市场趋势有敏锐的洞察力; 2. 能够有效地跨部门沟通,并推动项目向前发展; 3. 熟练掌握产品管理工具和原型设计技巧软件,如Sketch、Axure等; 4. 对产品质量有极高的追求,能够在压力下工作并达成目标; 5. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能在多变环境中发挥作用
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:按工艺要求完成任务     岗位要求:细心 耐心 有责任心  
  • 8k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,消费生活,制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司活动策划,负责活动营销以及平台日常运营,营销活动的流程制定、执行、活动效果分析; 2. 负责公司各产品渠道的日常维护、软文投放、内容策划以及发布等运营事宜; 3. 内容、活动文案支撑;负责营销、文宣、活动等策划、热点时事话题策划; 4. 熟悉直播运营工具以及新媒体推广渠道; 5. 与部门其他工作需求配合。 任职要求: 1. 本科及以上学历,1年以上互联网内容运营、活动运营经验,逻辑思维和分析能力强; 2. 了解运营基本规则,了解机构或者企业商务合作模式,能快速开展合作,有品牌运营、活动运营工作经验优先; 3. 有良好的沟通协调能力,有团队合作意识; 4. 性格外向,有开拓精神、踏实肯干、适应能力和抗压能力强,有良好的职业道德素养。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,消费生活,制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责品牌渠道账号的全职直播,通过直播实现商品销售; 策划直播脚本和直播活动方案,提升团队直播技巧; 参与日常运营优质短视频录制,提升用户粘性; 配合公司打造个人人设,可坐班配合其他部门工作需求。 任职要求: 年龄38周岁以下; 性格开朗、形象气质好、亲和力佳; 外表形象与品牌调性契合; 有2年以上直播带货经验和平台粉丝基础; 具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于市场研究和用户反馈,制定产品路线图,定义产品功能和优先级,并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制, 2、需求管理:撰写和维护产品需求文档,确保技术团队对产品目标有清晰的理解,并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调:与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作,确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析:利用数据分析工具监控智能客服产品的性能,基于对话日志和用户互动数据进行深入分析,以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助:支持LLM、MLLM方向的新产品的研发,沟通业务需求,运行和测试最新的算法框架,确保算法的落地应用。 6、用户体验:密切关注智能客服产品的用户交互,确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代:根据用户反馈、市场变化和技术进步,不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景:硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验:1-3年产品管理经验,具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时,具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。