• 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责官网平台稳定性领域工程能力建设,包括:异常监控告警、变更风险识别、事故度量等; 2、负责官网平台环境问题答疑,问题排查; 3、负责日常监控告警问题排查。 职位要求: 1、大专及以上学历,1年以上互联网开发或者运维经验; 2、具备代码开发能力,会使用常用开发工具,懂linux服务器操作指令; 3、有较强的积极主动性,敢于发现问题、探索解决问题。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1.负责官网小程序产品需求调研、独立输出产品需求文档、PRD原型图等; 2.参与与合作客户沟通,收集并确认客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划; 3.负责具体功能的设计,参与推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线; 4.深入研究用户行为与需求场景,挖掘用户需求并进行前期功能设计。 任职资格 1. **本科以上学历,计算机、信息技术、数据挖掘、机器学习、数学、统计学等相关专业; 2. 3年以上产品设计研发、互联网商业化相关经验; 3. 熟悉Axure、Xmind、viso、蓝湖等工具; 4.优秀的书面表达能力和远程沟通能力; 5.注重用户体验,了解同类竞品,擅于分析,有独立思考能力。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、与工程师合作,交付创新的增长实验和页面; 2、设计页面 UI/UX 的 A/B 测试方案,分析结果,并根据这些结果提出改进方案; 3、设计用户旅程以推动关键业务指标,包括提升流量获取以及用户参与度; 4、与营销团队和增长团队合作,定义网站信息架构,以帮助用户理解产品; 5、基于实验洞察和数据,帮助制定网站的增长策略。 任职要求: 1、设计相关专业,有海外留学经历优先; 2、熟练掌握各类设计软件,有用户增长、电商等设计经验优先; 3、熟悉客户转化生命周期,有成功的客户增长策略落地的案例; 4、有较好的调研和分析能力,能从各类用户角度出发思考问题; 5、理解能力强,表达能力好,与产品高效沟通,平衡好业务目标和体验目标; 6、执行能力强,能高效产出不同方向的设计方案。 加分项: 1、有 B2B 或 SaaS 相关工作经验; 2、喜欢用国际化产品,有写博客或在交互社群活跃并有积极贡献者; 3、有视频的能力。 为什么加入我们 1、高速发展:公司处于快速发展期,规模及营收每年持续快速增长; 2、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持,行业大佬背书; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    负责英文官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新,规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构,并做案例软文等内容更新; 2、官网Google SEO优化,提升网站自然流量与转化率; 4、掌握同行的网站变化趋势,进行调整,需要的适合还需进行网站全面改版升级。 5、官网新建站改版的统筹与跟进。 专业:国际贸易、市场营销相关专业 年龄:35岁以下 性别:男女不限 经验:1年以上海外Google SEO优化相关工作经验 个人综合技能: SEO优化技能, 英语听说读写, 团队协作能力, 沟通表达能力, 统计分析能力, 具备一定的创新能力
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    电商、企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    主要职责:接听客服、解决花呗用户的疑问,纯文职 薪资待遇:底薪+绩效  综合薪资:4000元--8000+ 上班时间:8小时  休假:上五休二 ,不加班 福利:五险、婚假、产假、工龄工资、带薪年假
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    人人都是产品经理(woshipm.com)是以产品经理/运营为核心的学习/交流/分享平台,作为11年老牌社区,聚集了众多BAT/新美大/京东/滴滴/360/小米/网易等知名互联网公司的互联网人,与你一起成长。 作为内容起家的平台,内容是我们的重中之重。而作为重点岗位的内容运营,主要的工作内容是: 1. 【稿件处理】负责人人都是产品经理网站的稿件审核/排版/运营工作 2. 【作者维护】负责平台作者关系维护,包含作者邀约/授权/沟通,及用户社群运营 3. 【小红书运营】负责小红书的日常运维 4. 【活动运营】参与内容/作者相关的活动策划/实施与跟进 5. 完成领导交办的其他任务 我们希望你具备: 1. 1-2年相关岗位工作经验,工作积极主动,责任心强,认真细致 2. 有公众号/网站/媒体平台编辑or创作经历优先 3. 对文章、内容有自己的看法 4. 对文字的结构/逻辑有良好感觉,对热点敏感 5. 有强烈的责任心、很强的时间及团队合作观念,善于沟通,能独立多任务高效地安排和处理工作 而我们能提供的是: 1. 13薪,每年都有一到两次调薪机会; 2. 年度体检/带薪年假/每周下午茶/生日会/加班福利; 3. 日常接触的都是BAT/小米/滴滴等大公司同学,合作伙伴都是独角兽级公司,满足你不断成长的需求; 4. 接触前沿资讯与深度知识,解答你在成长路上碰到的大多数问题
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责运维海内外客户资源,积极响应并处理客户诉求,建立长期良好密切的合作关系; 2. 监控广告数据、分析、思考最优解决方案并不断优化,维持业务持续稳定增长; 3. 不断积累市场信息,学习行业知识推动自身工作成长; 4. 根据公司业务发展需要,协助寻找、挖掘新的合作资源,探索新业务方向; 任职要求 1. 本科以上学历,良好的英语听说读写能力(需要与海外客户语音会议,英语很重要),小语种加分; 2. 对数据敏感,擅长数据分析、整合并清晰有条理地输出结果; 3. 熟练使用Excel,如(vlookup,数据透视表,if函数等); 4. 认真细心,执行力强,对项目完成有较强的协调能力与推动能力; 5. 熟悉移动互联网行业,有广告投放以及运营工作经验优先。 岗位福利: 1. 五险一金,双休,定期体检,团建趴,集体游,下午茶; 2. 根据项目进度和任务完成情况,绩效丰厚; 3. 扁平化互联网文化氛围; 5. 地铁口,咖啡街区,生活交通便利。 工作地址
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责运维海内外客户资源,积极响应并处理客户诉求,建立长期良好密切的合作关系; 2. 监控广告数据、分析、思考最优解决方案并不断优化,维持业务持续稳定增长; 3. 不断积累市场信息,学习行业知识推动自身工作成长; 4. 根据公司业务发展需要,协助寻找、挖掘新的合作资源,探索新业务方向; 任职要求 1. **本科以上学历,良好的英语听说读写能力(需要与海外客户语音会议,英语很重要),小语种加分; 2. 对数据敏感,擅长数据分析、整合并清晰有条理地输出结果; 3. 熟练使用Excel,如(vlookup,数据透视表,if函数等); 4. 认真细心,执行力强,对项目完成有较强的协调能力与推动能力; 5. 熟悉移动互联网行业,有广告投放以及运营工作经验优先。 岗位福利: 1. 五险一金,双休,定期体检,团建趴,集体游,下午茶; 2. 根据项目进度和任务完成情况,绩效丰厚; 3. 扁平化互联网文化氛围; 5. 地铁口,咖啡街区,生活交通便利。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    海外抖音运营人员招聘要求:(3-5名) 有创意,善于沟通;热爱生活性格外向;良好的沟通能力,具有较强的学习能力;对本行业充满兴趣,具有较强的抗压能力;大专及以上学历,有上进心渴望实现价值。 工作内容: 剪辑制作电商带货视频;精准发布电商带货视频;优化选品策略制定计划;招募对应地区带货达人;协助达人运营账号;调查对应地区市场;运营电商账号保持流量;配合完成其他工作;与国外商家及达人沟通 (不要求外语水平)(接受无经验) 福利待遇: 弹性工作;良好工作氛围,轻松活跃;晋升空间大,晋升公平;工作内容轻松有趣;奖金丰厚及时发放 薪酬体系: 12薪 年终奖 提成根据运营账号销量及各方面效益综合结算
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    海外抖音运营人员招聘要求:(3-5名) 有创意,善于沟通;热爱生活性格外向;良好的沟通能力,具有较强的学习能力;对本行业充满兴趣,具有较强的抗压能力;大专及以上学历,有上进心渴望实现价值。 工作内容: 剪辑制作电商带货视频;精准发布电商带货视频;优化选品策略制定计划;招募对应地区带货达人;协助达人运营账号;调查对应地区市场;运营电商账号保持流量;配合完成其他工作;与国外商家及达人沟通 (不要求外语水平)(接受无经验) 福利待遇: 弹性工作;定期进行团建(不聊工作);节日福利;良好工作氛围,轻松活跃;晋升空间大,晋升公平;工作内容轻松有趣;奖金丰厚及时发放 薪酬体系: 12薪 年终奖 提成根据运营账号销量及各方面效益综合结算
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责公共基础线相关系统的需求对接和分析、产品规划和设计,基于业务场景设计合理有效的产品方案; 2、负责制定具体的产品迭代执行计划,协调产研各部门推进产品实现,完成相应指标; 3、积极且高效的配合业务线产品的迭代计划,共同完成公司阶段性战略目标; 4、负责产品上线后的数据指标监测和使用意见反馈,并结合实际项目情况优化完善产品; 5、完成其他非计划性的产品工作; 岗位要求: 1、优秀的产品架构思维,能基于复杂业务进行产品抽象设计 2、7年以上产品岗位工作经验,2年以上团队管理经验,有物流、供应链、O2O、电商、B2B等系统设计经验; 3、熟悉基础线至少3个系统的设计思路:商品中心、订单中心、消息系统、主数据、客商中心、开放平台; 4、良好的沟通能力和团队合作精神,主观能动性强; 5、有电商、供应链领域中台经验者优先
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.基于业务与财务日常工作实践内容,梳理与重构业务需求、流程; 2.确定产品定位、使用场景、产品规划、用户体验以及业务解决方案; 3.合同管理、物流计费引擎、业务账单、核算等模块的产品规划和落地; 4.负责财务部门产品相关规划、分析、研发和实施推进等工作; 5.参与规划财务域数据,输出财务管理相关报表。 任职要求 1.3年以上产品工作经验,有财务软件/系统工作经历,具备一定的财会知识 2.熟悉物流业财一体,运输仓储业务计费、业务账单管理核算系统经验者优先; 3.熟练使用用户体验和交互设计工具(Visio、Xmind、Axure等),输出出色的产品文档; 4.积极主动的沟通意识和owner意识,强烈的责任心和执行力,出色的组织协调和抗压能力。
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 大专
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    此岗位为鲜生活总部信息科技中心,非其他子公司 工作职责: 1.解决各大业务群系统服务支持,培训 2.开发因为企业发展,管理越发细致从而造成的系统功能修改,新增,迭代 3.原有系统维护 4.系统业务分析,分解每日工作排期 任职资格: 1、精通ODOO前后端代码,包含但不限制于QWEB,objectJquery,odoo的python底层代码 2、包含但不限制于曾经担任做过吉利汽车,成都地铁公司等使用过odoo的公司项目组leader 3、熟悉linux操作,会nginx,pgsql,redis等集群搭建 4、具有基础sql优化能力,包含不限于pgsql关联关系型sql优化 5、具有基本项目管理能力 6、具有等其他语言能力,包含但不限于golang,java,nodejs 7.5年以上开发经历 8.具有关键难点技术攻关能力
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.对接业务,负责系统上线前的实施工作; 2.负责系统上线后系统维护、运营维护、数据处理和故障排除工作; 3.协助开发团队进行用户问题的跟踪和处理,进行用户需求获取、需求初步分析。 工作要求: 1.本科以上学历,具有Saas、SAP、ERP系统实施经验优先; 了解商/物流、供应链业务优先; 2.具备良好的项目文档、技术文档编写能力; 3.熟悉数据库知识、熟悉java语言等专业要求; 4.适应短期出差。
  • 16k-23k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责大数据产品整体规划,以产品视角应用数据价值,给决策层、业务、产品及运营人员提供数据决策支撑 2、具备良好的业务意识,收集各业务条线的各类型数据需求,将需求汇总、整合、分类,沉淀为数据处理能力和数据产品能力 3、担负项目管理角色,管理业务需求处理、数据产品开发迭代工作进度,保证项目顺利有序进行,梳理并沉淀大数据工作流程 4、参与大数据平台建设,提供数据运营工具,推动公司数据化运营,为数据平台提供产品化建议 5、深入挖掘公司整体数据价值,跟踪各业务方使用效果,持续优化,保证数据价值产出 6、具备较强的抗压能力,对冷链物流有浓厚兴趣者优先 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、统计学、应用数学专业优先,有丰富的互联网从业经验 2、具备良好的数据和业务敏感度,熟知数据赋能业务的应用场景,熟悉业务需求沉淀为数据产品的核心逻辑和流程 3、熟悉大数据相关的基础知识,熟悉整体大数据处理流程,数据分析和处理方法 4、自我驱动型,有强烈的owner意识,具备较强的交付能力和高交付质量 5、有良好的团队协作意识和跨部门跨团队沟通能力,有良好的业务意识,具备较强的抗压意识,能从容应付复杂的业务场景