【公司简介】 链家集团成立于2001年，总部设立在首都北京,是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体，国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区，直营机构约8000家，覆盖城市人口近3亿。在国际上链家也提供对美国、英国、德国、法国等10个国家的房产服务。广州链家作为集团重要的守龙门城市之一，凭借强大的品牌效应、高效的线上线 下运营与优良的服务品质,连续四年居广州二手住宅网签量排行榜首位! 贝壳找房脱胎于链家，于2018年4当月成立，2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元，成为中国房产在线交易平台。截至2020年6月末，贝壳连接了(加盟)265家品牌连锁经纪公司，在103座城市拥有4.2万家门店，经纪人总数超过45.6万。北京时间8月13日晚间，贝壳找房在美国纽交所成功.上市，市值超过400亿美金。成为排在阿里巴巴、拼多多、 京东、网易、好未来、百度之后，市值第7大的中概股互联网公司。作为中国房地产交易和服务平台，2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。CIC报告 显示,中国住房市场(包括- -级市 场和二级市场)2019年营业额为22.3万亿元。 位置优越。 【岗位职责] 1.熟练掌握区域楼盘详细情况以及楼市交易动态。 2.负责线上(链家APP、 贝壳找房APP)渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据。 3.了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案，提供优质的看房体验和置咨询服务。 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5.打造个人专业品牌。 【任职资格】 1、**大专及以上学历，年龄在20-45周岁，男女不限； 【工作待遇】 1、试用期:无责任底薪5000+1000本科学历补贴+200化妆补贴 2、转正后:底薪+提成20%-75%，平均8K~15K! 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等 4、上市公司，互联网支撑的020大平台任你发挥 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃 7、贝壳找房高大上+设计感十足的办公环境等你 【员工晋升】销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的葛层管理者的后备人选。 分为两个发展方向 1、职业经纪人:经纪人一一高级经纪人一一百万经纪人 2、职业经理人:店经理一商圆经理一一大区总监一一分公司总经理一一控股集团副总裁 【专业培训体系】 1、专有培训基地、学院,专业培调讲师,系列人才的标准化培养 2、新人调一一从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识 3、衔接训一一通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 [不用担心没有资源] 为了提升更好的用户体验，也为了让我们的经纪人能在客户业主在家在公司的时候就能形成线上联系,我们推出了“链家APP”(像是淘宝) , “贝壳找房APP"，"LINK” (像是阿里旺旺)多种工具，帮助经纪人更快的连接上客户业主。并且现在的链家，网络端口是链家经纪人获取资源最重要的途径之一。

职位职责： 1、熟悉内容治理全链路及卡控节点，通过数据分析和案例剖析等手段，对风险机器审核与人工审核环节的问题进行定性定量分析； 2、通过分析结论，精细化推进运营机器审核与人工审核环节内容治理，驱使指标良性变化及效率提升； 3、协同风控、机器审核、人工审核、产品研发等团队，分析内容治理业务交付指标变化和治理情况，明确优化方向和重点。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备内容领域相关工作经验； 2、有较好的数据敏感性，具备较强的数据分析能力和逻辑总结能力，善于系统性解决问题； 3、熟悉内容治理管理产品，具备产品运营思维，能够将运营问题转变成产运解决方案； 4、具备较强的学习、沟通协调能力，自驱力强，有责任感和团队合作精神。

职位职责： 1、负责词曲作者、歌手、制作人等音乐人资源拓展，并促成业务合作； 2、负责已合作音乐人的客情维护，建立长期稳固的合作关系； 3、负责音乐人签约全流程跟进及制作流程中的商务对接，确保原创音乐内容签约效率和制作产能； 4、持续监控市场动态，及时输入行业关键信息、挖掘合作机会。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网运营/商务经验，有商务合作经验和音乐人资源优先； 2、沟通表达清晰，具备良好的沟通能力及一定的客户谈判技巧； 3、具备优秀的协同能力，能够整合内外部资源达成业务目标； 4、自驱、踏实、主动、责任心强，能够不断推动复杂问题的解决。

职位职责： 1、达人营销活动运营：统筹达人营销活动，包括不限于内容策划、热点打造、创意输出及运营执行，从0-1将项目统筹推进并对最终活动效果负责； 2、基于高热话题内容和潜力线索，挖掘达人优质内容和流量机会，制定内容话题策略； 3、顺畅对接业务团队，充分了解商家痛点、业务痛点，站在用户角度整合优质供给（好商，好品）； 4、与协作团队密切配合，推动团队项目顺利落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上创作者运营及营销活动运营经验，有良好的文案功底及内容创意想法； 2、具备较强的营销活动策划及活动统筹能力，了解线上线下活动、内容策划合作流程和相关制作专业知识，可独立负责营销活动策划、执行，具备应急问题处理能力； 3、有独立拆解和解决问题的能力，较好的数据分析能力，能从复杂的业务现状中洞察出达人增长机会点； 4、具有优秀的沟通技巧和自驱能力，有成熟的谈判沟通技巧和跨部门共建能力。

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

职位职责： 1、对本地生活餐饮行业的商家经营结果负责，帮助中小商家基于抖音平台做好生意经营，实现平台和商户的共赢； 2、深入理解洞察行业特征和品类趋势，识别业务机会并通过优化行业产品、丰富行业策略等手段，实现可持续的、规模化的增长； 3、构建商家分层体系，针对重点商家的运营萃取方法论，输出分层策略推进商家自运营，实现跃迁。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商家/行业运营经验； 2、具有体系化思考和分析的能力，有跨组织的沟通和资源协调能力； 3、数据敏感，善于分析数据并且归因逻辑严谨，能识别问题背后的关键因素和核心原因； 4、有餐饮相关行业的工作经验，熟悉平台化商家和商品运营者优先。

职位职责： 1、负责抖音平台的热点，针对国际时政、社会民生热点及其他突发大事件可以快速识别并做出应对，拟定相关的应对策略及运营方案，并进行执行落地、总结复盘； 2、基于不同的热点事件对目前的组件、产品进行灵活运用，并可以提出相关产品需求联动产品、研发共同实现，用以保证结果呈现； 3、对全网热点和搜索行业整体保持关注，精准把握热点内容的判断力和用户需求的变化，制定相关策划和玩法，为搜索热点产品提供运营价值。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上内容运营相关经验，可以独立制定内容运营相关策略，有产品运营经验优先； 2、了解并经常使用各产品的搜索功能，有产品思维，对用户搜索需求有敏锐的洞察力，能够理解用户不同场景下的需求； 3、有一定数据分析能力和总结复盘能力，能深入业务，挖掘问题，并协同各方推动问题优化，拿到指标收益； 4、具有开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法，有丰富的项目管理经验，可协调各方资源，主导多相关方合作共同达成目标。

职位职责： 1、负责抖音垂类搜索的运营工作，对垂类下的内容外展、产品功能、落地页承接质量、资源满足程度、用户消费、满意度等指标负责； 2、负责对用户需求和垂类内容的相关性、排序、召回等进行判断，整理分析数据，发现内容体验问题并提出解决办法，推动产品研发进行垂类搜索结果的优化和迭代； 3、对搜索整体行业现状保持敏感与视野开阔，及时发现集团内外产品在垂类搜索中的变化与亮点，并结合端内实际，进行产品提升的判断与规划，保证负责的垂类在质量与指标维度时刻保持前列； 4、对已有工作进行方法沉淀，联动合作部门共建，不断保持产品整体的先进性以及高效运转。 职位要求： 1、本科及以上学历，过往具有搜索及策略运营经验，负责过直播或人物垂类的项目统筹或3年以上产品运营工作经验者优先； 2、具有一定的数据分析能力，能不断深入业务挖掘现存问题，并可推动疑难问题解决或持续优化，最终带来核心指标的提升变化； 3、具有项目管理经验，有一定的项目管理能力、方法沉淀能力、思辨能力，能够做到高效统筹、及时交付、复盘优化； 4、善于跨部门沟通，过往具有持续跨部门协作推动业务进程的成功经验，表达清晰、顺畅，运营意识强。

职位职责： 1、负责海内外音乐内容中心的版权生态治理工作，通过搭建全面、准确、客观的治理指标和合理的识别与处置策略，包括但不仅限于事前预防、事中干预、事后追责等手段，防止或降低各类版权问题的发生； 2、深入了解音乐业务的履约场景和版权生态，维护围绕治理目标，不断挖掘恶意行为与特征，能够对数据表现进行解读、分析、评估，从而不断迭代策略和搭建平台化的治理系统； 3、协同技术、运营、BD、数据等多部门或团队，系统化落地产品方案，高效率高质量完成产品交付，持续跟踪治理效果。 职位要求： 1、有过内容生态治理、版权管理、风控策略相关工作经验优先考虑； 2、具备完整全面的国内外音乐产业及版权相关的知识结构，熟悉常见的音乐版权概念和应用形式，了解海内外重要的版权方和版权机构，对海内外不同音乐市场特性有深入了解者，优先考虑； 3、有直接的合同管理、客户管理系统、风控引擎、财务系统等领域的项目经验，有系统级平台核心模块的需求方案设计与推进经验者，优先考虑； 4、英文精通，可作为日常工作语言。

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

职位职责： 1、识别洞察研发团队面临的文化、管理问题或挑战，有针对性地发起以内容为主导的项目，以推动相应问题的解决； 2、为特定项目制定完整的内容传播方案，通过有效的内容和传播动作影响全球员工及管理者，传递文化、管理理念； 3、独立支持内容策划和生产，包括但不限于业务复盘、人物故事、管理议题研究报告、创意内容等，通过深度、扎实或有趣的内容推动公司及业务管理理念和企业文化在内部的传播和理解； 4、拓展和运营内外部文化内容渠道，通过善用渠道，甚至开发新渠道，提升内容传播效果； 5、具备国际化视角和快速学习能力，与其他横向国际化团队合作，共创适合文化传播的策略与内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告、管理等相关专业优先； 2、5年及以上人力工作经验，有媒体、公关、品牌类相关工作经验者优先，具备扎实的访谈、写作和创意能力； 3、具有扎实的项目管理能力、策略能力，能够独立统筹、协作、沟通较为复杂的项目，善于协调内外部资源，与他人合作推动成果达成； 4、逻辑思维好，知识结构有一定广度，对新事物、新知识的理解与学习能力强，视野开阔、思维活跃； 5、有较好的英语听说读写能力，英文可以作为工作语言者优先。

职位职责： 1、根据游戏场景概念设计图，快速理解画面的要求，能够独立完成高质量的地形设计； 2、独立完成UE场景整体制作，调整游戏内地形的气氛、设置灯光、调整材质及后处理等实现最终效果； 3、负责次世代流程3D场景中物件模型以及材质贴图的制作。 职位要求： 1、三年以上地编经验，有3D模型制作基础,熟悉次世代场景研发流程、PBR制作流程,熟练运用各种软件，具有一定的场景规划、资产整合能力; 2、具备较强的审美及造型能力，对构图、色彩、光影关系、氛围塑造均有优秀的感知力； 3、精通Unreal Engine地形编辑工具，熟练掌握WorldMachine，WorldCreation，Gaia，Houdini等程序化地形制作工具； 4、熟悉3DMAX、MAYA、Photoshop、ZBrush、SP等相关软件，熟悉PBR原理，能制作高品质的次世代场景模型； 5、具备较强的学习能力，熟悉主流游戏美术风格，对领域新技术有足够敏感度，对游戏行业有热情； 6、有UE蓝图编辑能力者优先。

职位职责： 1、具备良好的美术功底及个人审美，对画面构成、镜头语言有一定经验，具备镜头构图制作经验，可以独立完成UE4全流程出片工作; 2、根据项目各类风格要求，负责所有3D动画制作相关工作，完成符合角色性格的动画设计； 3、提高动画相关的动作设计、镜头演出和风格化的上限，具备抽象动画风格，动作表达特点的总结能力，对游戏的节奏感、操纵感以及游戏镜头有很好的认知； 4、解决动画制作过程中遇到的各种问题，提供专业的技术支持； 5、日常3D动作工作管理，保证和工作流上下游沟通协作顺畅。 职位要求： 1、有动画制作相关工作经验； 2、有一定的动作捕捉的制作经验，熟知整个动捕流程，关注AI动画技术并能结合到工作中使用； 3、掌握3D建模、灯光材质、引擎特效、后期合成等其他模块知识者优先; 4、有MAYA、MAX动画制作经验者优先； 5、有UE蓝图编辑能力者优先；有Unity动画制作经验者优先； 6、具有较好的沟通能力，能制定有效的工作计划，请附上有具有代表性的作品；有着丰富的动画理论及制作能力，对运动规律，动画原理，造型，构图等动画理论有深刻理解，能抓住角色性格特点进行动作设计。

职位职责： 1、领导UE团队，在UE中管理各类资源，熟悉UE的各环节制作流程，包括但不限于3D建模、材质贴图、动画、特效和环境设计，解决各平台间的技术对接及适应性问题，确保团队工作的协调性和效率； 2、具备较高的美术审美水准，能够熟练运用镜头语言，把控场景布局、气氛营造以及动画节奏； 3、管理外包美术资源，包括评估外包团队的工作质量，确保外包工作的进度和质量； 4、跟踪最新的美术设计趋势和技术，为项目带来新的创意和灵感。 职位要求： 1、五年以上UE工作经验，三年团队管理经验； 2、深度游戏爱好者， 对于各品类游戏的美术风格、题材类型以及玩法特色都有较深的了解； 3、良好的沟通协调能力和解决问题的能力，丰富的团队合作经验及管理经验，能够处理复杂的团队协作问题； 4、具备良好的项目管理能力，制作详细的工作计划表，梳理制作周期及工作量，保证质量与进度，能够在快节奏的工作环境中保持高效； 5、请在简历中附上有具有代表性的作品。

职位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上HRBP工作经验； 医疗背景或创业公司经历为加分项； 2、了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3、自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。