电梯的保养和维修，45岁以下，有电路基础

职位名称:电话销售人员 公司概述: 一家快速发展的科技公司正在寻找一位有才华的电话销售人员。作为我们公司的一名销售代表,你将有机会与公司最优秀的技术之一进行联系,并通过电话和客户建立紧密的合作关系。 工作职责: 1. 开发新客户并维护现有客户的关系,包括通过电话和电子邮件与客户沟通并解决其问题。 2. 按照销售计划和策略,实现销售目标。 3. 收集和整理有关客户的信息,以便在未来的销售机会中进行跟进。 4. 参与销售项目的策划和执行,包括准备销售材料和演示文稿,与客户进行沟通并演示产品或服务的特点。 5. 维护与客户的长期合作关系,并提供优质的客户服务。 6. 遵守公司的销售流程和政策,并确保所有销售活动都符合公司的规定和要求。 职位要求: 1. 具备2年以上的电话销售经验,有销售电话和邮件给客户的经验。 2. 具有极佳的沟通和人际交往能力,能够清晰地表达和解释复杂的概念和产品。 3. 具备良好的销售技能和知识,了解销售流程和策略,善于客户开发和维护。 4. 熟悉公司的产品和服务,有能力根据客户的需求提供解决方案。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地处理销售问题和紧急情况。 6. 具有高度的自我驱动力和自我管理能力,能够独立工作并达到销售目标。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利计划,包括股票期权和定期奖金。 2. 提供完善的培训和晋升机会,帮助你在销售领域中不断提升和发展。 3. 提供良好的工作氛围和发展机会,包括定期海外旅游和团队建设活动。

必须要车机工厂经验！！！ 单休制，有加班，有餐补，提供住宿。 岗位职责 1. 制定并执行生产计划，确保车机产品（车载中控、车载导航等）按时交付。 2. 管理生产全流程（组装、测试、包装等），优化效率，降低不良率。 3. 协调物料、设备及人员，解决生产异常（如设备故障、物料短缺）。 4. 负责团队管理（班组长、操作工等），落实培训及绩效考核。 5. 监控生产成本及设备维护，确保安全生产及环保合规。 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械/电子/自动化相关专业优先。 2. 5年以上电子制造行业经验（车机/汽车电子优先），3年以上生产团队管理经验。 3. 熟悉车机生产工艺及质量标准，熟练使用ERP系统。 4. 具备精益生产管理能力，抗压性强，沟通协调能力突出。 5. （加分项）了解汽车电子功能安全或车载通讯协议。

位置：西二旗软件园 毕业年限：19年以前毕业 硬性要求：学信网可查，本科，

中、高银行测试工程师招聘 可以根据住址就近分配：青年路、丰台七里庄、西二旗、永丰、石景山万达广场等 岗位要求： 1、**本科及以上，计算机及金融相关专业； 2、有3年以上测试工作经验；，至少有1-2个银行或金融的项目经验； 3、功能测试、性能、自动化测试，至少会一种测试； 4、 熟练至少一种数据库基本操作命令（如oracle)； 5、掌握linux系统常用操作命令； 6、掌握软件测试流程，熟练制定测试计划和编写测试用例，对功能测试有丰富的

工作内容： 1.负责货物装卸、搬运、堆码 2.确保作业安全规范 货物稳定，并且有保底工资放心可靠 每月薪资：8k-13k（计件/月结） 职位福利：（五险一金/包吃/包住/餐补/加班补助） 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：上海市各郊区均有仓库就近安排 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳 2.服从管理及体力劳动 3.年龄60岁以内，（看着年轻可放宽至65岁） 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

【岗位职责】 1、营销策略： -根据公司战略规划，负责全面的业务推广与市场营销策略的制定，并建立有效的传播与运营计划； 2、内容与视觉体系的建设： -建设公司自媒体矩阵运营体系及品牌视觉体系，有效提升内容力、转化率及品牌形象； 3、营销活动统筹： -与业务部门高效协同，主导重大活动（展会、发布会、行业峰会、线上直播/互动营销等）的策划与执行，对过程进行控制与协调，并为效果负责； 4、媒介与舆情管理： -维护、拓展媒介关系，确保营销内容与舆情传播的高效精准，ROI最大化。 5、市场与竞品监测： -分析预测市场状态、把握市场趋势与机遇，为业务与营销决策提供准确有效的信息支撑与专业指导。 【岗位要求】 1、热爱农业、具备互联网思维的终身学习者/长期主义者；3年市场营销类经验；科技媒体经验优先；有B2B、政府公共关系运营经验优先； 2、出色的文案功底及视觉审美，能够有效指导视觉与内容团队，提升出品效果。 3、具有敏感的商业和市场意识，保持对市场、趋势和竞品的敏锐洞察； 4、 具备全面的市场营销知识与营销策略制定能力，精通互联网最新的整合营销玩法。 5、高度认可企业文化，具备事业驱动型心态，有与公司共同长期发展的个人职业规划。 6、卓越的领导力、规划和统筹能力；有超越伯乐的胸怀、培养人才的热情。 7、投递简历请务必附个人代表作！

工作范围 1. 熟练掌握bash、zsh等常用命令行基本指令，支持服务器、浮动、集群、容器等使用场景的求解器安装和部署工作 2. 针对用户反馈的功能和性能问题，进行复现、归因、测试和初步分析；对于复杂问题，能够定位难点并给出解决方案或给求解器研发团队输出建设性反馈 3. 按规范使用LaTeX, Markdown, Office等工具编写求解器及其应用相关的文档、报告、软著、专利，并协助相关知识产权申报工作 4. 支持公司其它业务线解决方案中的求解器相关内容的编写和整合，以及其它跨部门协作任务 5. 负责COPT技术内容（案例/教程/教材/示例代码等）撰写，以及学界、业界用户培训工作 6. 跟进运筹优化相关学术理论、软件及其业界应用的发展，技术层面的竞对调研工作 能力要求 Basic： 1. 数学、运筹学、工业工程、系统工程、管理科学、商业分析、数据科学、人工智能和计算机科学等相关专业优先 2. 日常工作中注意细节，具有较强沟通能力，学习能力、自我驱动能力、责任感和团队协作能力；具有优秀的英文听说读写能力 3. 与求解器开发团队紧密合作，深入理解和掌握COPT的功能、接口和部署方式等 4. 熟悉各类型的运筹优化模型，如网络流、TSP、VRP、选址、排产排程等，了解各模型的使用场景 5. 熟悉Python/JAVA/C++等编程语言，能熟练使用以上至少一种编程语言 6. 能熟练调用主流的开源和商用优化求解器及相关常用接口，如 CPLEX，Gurobi，SCIP等 7. 能够使用基础工具（包括git, pycharm，jupyter notebook等），遵守代码基本规范，书写工程化程度高、易读性和可扩展性高的代码，熟练掌握zsh,linux等常用命令行基本指令 Bonus： 1. 了解常用的开源和商用建模工具和平台，如：AIMMS、GAMS、AMPL、JuMP、CVXPY、Linopy、MATLAB和YALMIP等 2. 对IT环境部署、云服务资源（如docker，k8s容器服务）等运维知识有一定了解 工作地点 上海、广州

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；

【薪资情况】： 试用期和转正薪资一样！没有差别！ 无责底薪4500＋500餐补+1000保底绩效+4000绩效 正常工作8500起，前2个月还享有1000元/月保底绩效，条线50%以上的薪资都在12000左右，上不封顶！ 【工作内容】： 1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当班主任/助教角色！ 2.正式的课程有任课老师负责，我们只需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件，无需记其他的知识点，不太需要担心学科功底哟！ 3.体验课转化，提炼社群和电话沟通话话术，制定和推荐合适的长期课程 【工作时间】： 无需早起，下午一点到就行～固定周内休息！！！

【薪资情况】： 试用期和转正薪资一样！没有差别！正常工作6000起！条线50%以上的薪资都在9000左右，上不封顶！七险一金！！打车65补贴！！！三个月一次晋升机会！5A办公楼 【工作内容】： 1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！ 2.正式的课程有任课老师负责，我们只需根据学生情况推荐适合课程！教务老师！ 【工作时间】： 无需早起下午13点到就行～月休6天！！！

职位描述： 1、教学方式：有趣的动画课件、游戏互动、有趣的教具，在线小班直播授课，帮助孩子提升逻辑思维能力。 2、逻辑思维是什么~ 课程中有国内外青少年的逻辑类问题、中国传统益智游戏、动手操作问题、IQ测试问题，还融入了大量科普类问题、信息算法学类问题、经济生活建模类应用问题。 帮助开阔孩子视野，也能培养孩子的探究能力和迁移应用能力，提升思维的深度和严谨度，激发学生的创新思维。 欢迎感兴趣的老师投递简历~ 岗位职责: 1.在线小班逻辑思维直播授课; 2.按时保质保量完成教学相关工作,积极参加培训及相关活动; 3.关注学员学习效果,基于学情定期与家长沟通反馈 工作时间: 周内单休,下午1点一9点半（成熟后3天可居家）,10点后打车报销 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.普通话标准,善于沟通表达,爱分享; 3.热爱教育,爱孩子,有责任心,亲和力强; 4.25届可实习，需保障**参加培训和上课；实习期可以抵扣试用期 欢迎各位有意向老师投递~ 薪酬福利 五险一金，补充医疗、商业险，带薪年假，节假日礼品，电脑补助，内部购课折扣等。 发展通道 1.专业通道（T1级教师→T9级教师） 2.职能通道（教师授课为主，同时发展教学运营管理、教研，培训等） 体系培养 1.教学能力培养：火花训练营、火花新人营、授课技能专项培训、行业专家培训 2.通用类课程：菁苗训练营、菁营训练营、菁盛训练营

工作内容： 1、使用直播设备在直播平台进行视频直播，宣传、挖掘产品的卖点亮点。 2、在线直播时与顾客进行积极互动，维护好老顾客。 3、定期策划、组织各种直播活动，提高活跃度，增加粉丝粘度以及数量。 4、积极配合销售部销售策略进行直播。 工作要求： 1、形象好气质佳，善于表现自我。 2、语言表达能力强，有亲和力，随机反应能力强。 3、大专及以上学历，年龄22-35岁，有直播带货经验者优先。 4、家住新乡或各县区。

主要职责： 1、负责公司内饰（仪表板及横梁、中控台、门、侧围饰板、地毯、顶棚、吸隔音、风道、塑料标准件等）零部件的开发设计、试验验证、零件开发、实车匹配、和数据维护工作； 2、负责内饰（仪表板及横梁、中控台、门、侧围饰板、地毯、顶棚、吸隔音、风道、塑料标准件等）零部件相关技术文件的制定和更改编制工作。 3、负责内饰（仪表板及横梁、中控台、门、侧围饰板、地毯、顶棚、吸隔音、风道、塑料标准件等）零部件的技术积累、设计规范及技术手册等文件编制与更新工作。