工作职责： 1、负责国际化金融信贷产品的模型设计、开发、测试和部署工作；模型范围覆盖反欺诈、风控、营销、运营、催收等多个业务； 2、负责外部数据测试与联合建模工作，需要设计并出具标准化的评测报告，辅助关联的业务、产品、策略等团队评估与决策； 3、负责搭建模型与数据源监控，跟踪相关应用策略效果，响应策略测算与调整需求； 4、持续关注行业动向，主动贴近业务挖掘需求；以解决问题为目标，将业务难题转化为落地的技术方案，以实际技术成果提升业务效果； 5、关注技术进展，包括机器学习、复杂数据源深度挖掘、大模型等，以开放和务实的心态探索国际化金融信贷领域应用方案的优化和升级，大胆假设并实践论证，持续提升技术效率与效能。 任职要求： 1、国内外知名大学毕业，本科及以上学历，统计/数学/计算机专业优先，有信贷模型开发工作经验优先； 2、熟练掌握各种统计模型和机器学习算法，如各类经典回归模型、分类模型等；理解LR、XGB等常用算法的基本原理；有模型调优和成功落地经验优先； 3、熟练掌握至少一门主流的建模语言，如Python，SAS，R等；熟练掌握SQL； 4、对数据和业务有足够敏感度；有不错的结构化思维和逻辑分析能力，务实进取，善于跨团队合作与沟通； 5、具备不错的英文读写能力，一定的英文沟通能力。

关于岗位: ·创业公司高级技术人才，取决于候选人背景和诉求，坑位可以是:合伙人|研发leader|首席架构师| Staff Engineer 对候选人期望 ● 和团队一起,突破目前的几个重点技术课题,主要围绕着高并发低延迟的流数据处理这个方向 •对外,利用开源社区的力量,帮助我们成为知名产品 ·对内，能够帮助/影响团队的技术成长 ● 你会参与产品/技术的重大决策，需要有良好的沟通界面，特别是在有意见分歧时候 ·认同创业价值观，认可期权的价值 ·需要亲自带队写码 候选人画像(参考) ● 数据库研发或者流数据处理技术(如Kafka/Flink类似)的经验 ● 对系统性能有较深入理解，有丰富的性能优化经验 ·热爱开源软件和开源社区，有热情打造一个优秀的数据软件 ·有可验证的成绩 关于公司: ·坐标深圳，2019年底成立，35人团队， ·核心团队: 。创始人TJ来自MongoDB ·联创1来自百度云基础平台 。联创2是美国人，F50技术高管，哈佛大学毕业 •融资轮次:PreA •我们在做的事情: 技术栈类似于 Debezium+Kafka或者 Flink CDC+ Flink的组合,但是我们比较专注在为企业应用提供一个统一的实时数据服务层，所以在技术实现上有区分性。我们的基于CDC的数据复制和多流合并能力,能为我们的客户提供一个更准确一致和简单易用的实时数据体验。我们希望取代的产品包括Confluent或 Mulesoft,Tibco这样类型的数据软件。 •主要竞品: Confluent, mulesoft, Tibco等 ·主要场景: Operational Data Hub(实时数据分发) Query Acceleration(通过增量物化视图的查询加速) Active Master Data Management(实时主数据管理/服务) Real Time Data Integration(实时数据集成) ·参考客户: 中国联通，中芯国际，一汽，外高桥造船，周生生，葡京酒店，香港医管局，富邦银行，加拿大皇家银行等 ·主要市场方向: 海外为主，国内为辅

招聘岗位：房地产经纪人    我是江西人，大学毕业于东华理工大学，本科学的是核工程与核技术专业。当年毕业后进入深圳核电类国企，工作了几年，国企的体制以及职业规划，让我仿佛看到了人生尽头。8年前，我辞职了，砸了铁饭碗，职业重新开始。但是辞职后，工作千花百样，找了将近2个月，也没有找到合适的工作。在茫茫人海中，在找工作的那些日子里，我很害怕孤独的黑夜到来，因为不知道明天的路在哪里！我在被子里哭了很多回，不知道明天能做什么，又没有一技之长，因为大学毕业的专业就业面太窄。应聘了一家又一家，也跑了几个传统销售业务，华强北卖过PCB板，宝安卖过LED显示屏，坂田做过安防摄像头研发，跑过平安的信用卡，都不理想，要么工资低，要么没有前途，最后只能在黑夜中流泪！    无意中看到朋友圈，我的高中同学，在招人，跟我同一年大学毕业，上海海事大学本科毕业后他做了房产中介，在毕业的时候，其实我挺看不起他的，觉得大学本科毕业干房地产，简直不可想象。以前对于房产经纪我一直都不太了解，但因为是同学，询问了下他这个行业的情况，通了一个小时的电话，我觉得这个行业还是很有发展的，同时我也没有别的路了，所以我就说我想试试。因为我没有技能，又不会说话，也没有从业经验，我很担心我开不了单。但是我同学说，没事，有师傅带你，你从租赁做起，慢慢就熟悉了，只要勤奋，很快能成长的。因为是同学，所以我就很相信他，就来到了深圳。从此就开始了崭新的人生旅途，终于找到自己的理想工作。17年入职，18年做了M店经理，19年上了商圈经理（期间多次获得大区买卖业绩第一，店组业绩第一），现在我的店面是百万店面，小伙伴都是大学毕业，都是年轻人，也基本上都是90后，多人已在深圳买房，实现了人生理想。在这里我得到了普通白领羡慕不了的升迁速度，原来的同事现在很羡慕我（国企很多人跳不开原来的圈子，只能光羡慕了），当然我也拿到了非常可观的收入回报。每天勤恳工作，动力无限，因为我觉得这份工作很适合我，而且更多的是我很珍惜这份来之不易的工作，换了太多工作了，终于找到这份合适的了，所以我全身心去工作。业务方面有师傅带，有啥不懂，师傅随时都会教我，而且身边的同事也都是大学毕业，我融入进去很快，我就觉得我还是在读大学，工作氛围轻松自在。   在工作中，有师傅教，也没有业绩考核，也不要罚款，也没有这么多杂七杂八的规矩，都是大学毕业的，很舒服愉快的环境。今天我终于也到了带人育人的岗位了，我现在业务扩大范围，需要招收2名业务员，如果你有兴趣，非常欢迎你联系我！我是带着极大诚意来的！ 一、薪资福利：1.试用期：底薪4000+50%提成（底薪+补贴）2.转正后：保障底薪5000+高额提成40%~85%3.五险一金，有缴公积金，下午茶，定期团建，国内旅游 二：公司提供网络，提供客源，提供业主房源，全程有老人带新 三、岗位要求：1.年龄20-40岁，*****专科及以上学历；2.我们不招苦力强，只招稍微能吃点苦，然后用脑力干活的人；3.形象气质，交际，具有一定表达沟通能力，后期可以培养，慢慢来；4.有高度的工作热情和团队合作意识，我们都是兄弟姐妹，需要和谐共处哦；5.有销售、同行经验者那就更好啦，有我顶你，很快晋升！

招聘岗位：房地产经纪人    我是江西人，大学毕业于东华理工大学，本科学的是核工程与核技术专业。当年毕业后进入深圳核电类国企，工作了几年，国企的体制以及职业规划，让我仿佛看到了人生尽头。8年前，我辞职了，砸了铁饭碗，职业重新开始。但是辞职后，工作千花百样，找了将近2个月，也没有找到合适的工作。在茫茫人海中，在找工作的那些日子里，我很害怕孤独的黑夜到来，因为不知道明天的路在哪里！我在被子里哭了很多回，不知道明天能做什么，又没有一技之长，因为大学毕业的专业就业面太窄。应聘了一家又一家，也跑了几个传统销售业务，华强北卖过PCB板，宝安卖过LED显示屏，坂田做过安防摄像头研发，跑过平安的信用卡，都不理想，要么工资低，要么没有前途，最后只能在黑夜中流泪！    无意中看到朋友圈，我的高中同学，在招人，跟我同一年大学毕业，上海海事大学本科毕业后他做了房产中介，在毕业的时候，其实我挺看不起他的，觉得大学本科毕业干房地产，简直不可想象。以前对于房产经纪我一直都不太了解，但因为是同学，询问了下他这个行业的情况，通了一个小时的电话，我觉得这个行业还是很有发展的，同时我也没有别的路了，所以我就说我想试试。因为我没有技能，又不会说话，也没有从业经验，我很担心我开不了单。但是我同学说，没事，有师傅带你，你从租赁做起，慢慢就熟悉了，只要勤奋，很快能成长的。因为是同学，所以我就很相信他，就来到了深圳。从此就开始了崭新的人生旅途，终于找到自己的理想工作。17年入职，18年做了M店经理，19年上了商圈经理（期间多次获得大区买卖业绩第一，店组业绩第一），现在我的店面是百万店面，小伙伴都是大学毕业，都是年轻人，也基本上都是90后，多人已在深圳买房，实现了人生理想。在这里我得到了普通白领羡慕不了的升迁速度，原来的同事现在很羡慕我（国企很多人跳不开原来的圈子，只能光羡慕了），当然我也拿到了非常可观的收入回报。每天勤恳工作，动力无限，因为我觉得这份工作很适合我，而且更多的是我很珍惜这份来之不易的工作，换了太多工作了，终于找到这份合适的了，所以我全身心去工作。业务方面有师傅带，有啥不懂，师傅随时都会教我，而且身边的同事也都是大学毕业，我融入进去很快，我就觉得我还是在读大学，工作氛围轻松自在。    在工作中，有师傅教，也没有业绩考核，也不要罚款，也没有这么多杂七杂八的规矩，都是大学毕业的，很舒服愉快的环境。今天我终于也到了带人育人的岗位了，我现在业务扩大范围，需要招收2名业务员，如果你有兴趣，非常欢迎你联系我！我是带着极大诚意来的！ 一、薪资福利： 1.试用期：底薪4000+50%提成（底薪+补贴） 2.转正后：保障底薪5000+高额提成40%~85% 3.五险一金，有缴公积金，下午茶，定期团建，国内旅游 二：公司提供网络，提供客源，提供业主房源，全程有老人带新 三、岗位要求： 1.年龄20-40岁，*****专科及以上学历； 2.我们不招苦力强，只招稍微能吃点苦，然后用脑力干活的人； 3.形象气质，交际，具有一定表达沟通能力，后期可以培养，慢慢来； 4.有高度的工作热情和团队合作意识，我们都是兄弟姐妹，需要和谐共处哦； 5.有销售、同行经验者那就更好啦，有我顶你，很快晋升！

岗位职责： 1、深度挖掘各类结构化、非结构化数据源，研发机器学习算法，以支持各业务线基于数据科学的决策，并帮助提升运营效率； 2、与业务团队密切合作，基于对机器学习的深刻理解，定义不同场景下的数据解决方案，并选择和应用各种可能方式来解决遇到的数据、场景相关挑战，提升模型的效果和性能； 3、负责机器学习模型的全生命周期管理，配合算法架构师完成模型的上线运行和接口优化，并进行模型的监控、维护和迭代。 任职要求： 1、985、211或国外知名大学毕业，硕士及以上学历，计算机、统计、数学等机器学习相关背景，有相关实习经验； 2、对机器学习、数据挖掘、信号处理、统计优化等相关领域基本原理有深刻理解和一定的实践经验，熟悉各种经典机器学习/深度学习算法比如逻辑回归、GBDT、LGBM，CNN、LSTM等，也对大模型原理有一定认知； 3、有扎实的代码功底和实战能力，熟练使用Python、R、SQL等常用数据分析/机器学习编程语言； 4、良好的沟通能力，很强的自驱力，优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情； 5、加分项：对非结构化数据建模有实践经验，例如文本、视觉、语音、图、时序数据等，对大语言模型、多模态大模型、视频生成模型等有训练优化实践经验，有人工智能顶会/期刊论文，人工智能算法竞赛奖项等。

长沙地区短视频+直播-家居百货日用电器方向，创业合伙人招募！！    别以为我们是毫无经验初创公司，我们在河北地区有200人电商团队，本着湖南家乡情怀，我们在长沙再次起航，招兵买马，一枪一炮，星星之火在湖南必须燎原！！       假设组一个团队，3-4个人一起为着梦想去创业去奋斗，你愿意吗？ 如果愿意，要求你别那么多事，别在乎上下班时间，别在乎，鸡毛蒜皮，一心只想把事做好，前期能力不足，精力+时间来凑，后期能力匹配，成为合伙人，这样的你能接受吗？    如果能接受，你继续往下看。   苛刻的条件只是为了筛掉意志不坚定的人，因为创业多半死掉的不是别的，是懒惰和迟迟不行动！！ 我们会根据人的能力组3-4个人一个团队，并提供豪华办公环境，这3-4个人以家居百货为方向，短视频带货和直播带货！！     我们需要什么样的人？？这个很关键，请认真看 ： 1：有强烈赚钱欲望和企图心，不混日子  2：学习能力强，我们不看学历，只看学习能力，起点怎么样无关重要，但是学习能力是核心，做短视频带货和直播带货，不学习，那还不如当个流水线工人 1和2为必备条件，缺一不可，缺一我们都不想要以下为加分项，倘若具备，则快人一步  3：拍摄能力：热爱拍摄，拍视频，喜欢拍一些美景+美人等，拍摄技术远超他人（拍摄能力自我鉴定：不需要和专业人比，先自诩远超身边朋友,就算有一定基础）  4：镜头表现能力：热爱拍照，拍视频，会摆poss，对镜头不惧，喜欢和亢奋最好，平常自己会拍一些抖音短视频，不管粉丝多少，爱分享更重要。  5：爱分享，有强烈的表达欲望，不管是文字表达分享朋友圈，还是视频表达分享抖音等，生活中就是个爱表达的崽  6：吃苦能力：想要赚钱，不能吃苦，全是扯淡，但是很多人以为吃苦，就是体力上的苦，那万万不是我们想要的，我们希望你能吃这四种苦：1）独立思考：吃脑力的苦；2）忍耐克制：吃自律的苦；3）读书学习：吃寂寞的苦；4）点头哈腰：吃尊严的苦！  7：语言表达能力，做过促销导购，销售类工作的，柜台柜员，服装店店员，公司的销售**类的，这些都是我们最想要的，（因为销售做的好，一般情商高，协作能力强，语言表达强，和相对注意自身形象气质！！   这块我们相信，你都具备可能你看到这里，以为我们是各大忽悠，觉的我们只是招聘员工，那就打错特错了！！    劲爆的来了，如下，怎么成为合伙人在讲怎么成为合伙人之前，先介绍下：短视频带货直播带货核心6岗位：运营 拍摄 演员 剪辑 主播 助播（岗位重要程度不分先后） 6各核心岗位可以看作6各核心能力！如果你会2-4个核心能力，就有机会成为负责人，这个机会不是画饼，主要是看人品。说的够直白了 同时我们还鼓励你多学能力，多学一项能力，能够成熟应用，则加薪资1-2千。比如，你从拍摄开始驾驭了剪辑。 那就是拍+剪辑，2项能力，则加薪1-2千。咱步来虚的，靠能力说话！！     看到这里你可能还感觉我在吹牛，说个小道消息数据，创始人10年，总计奖励50余台豪车（奥迪，奔驰），期待您的加入，尽情的展示能力，成为我们合伙人！！！      做好吃苦三个月准备的，抓紧来，我们希望三个月到1年出来10-30个合伙人！     工作时间：早9晚6.30,周日单休薪资待遇：4000-6000+提成 （有经验面议！！！）    工作内容： 1、负责信息流广告短视频内容策划，包括脚本撰写、跟拍执行、成片把控、数据分析等。  2、根据每天账户投放效果，进行数据跟踪、效果分析、并制定新的投放策略并提出合理化建议。  3、负责公司抖音账号的日常运营、素材收集、研究抖音短视频的新玩法  4、收集和分析平台用户需求,擅长挖掘热点话题研究竞品视频，结合投放产品进行二次创作，产出热点内容。  5、岗位侧重点在于写脚本和审核脚本任职要求： 1、20-30岁 2、大专及以上学历，有抖音运营或者信息流优化师经验的可放宽条件，优先考虑。 3、熟悉抖音短视频的平台特性、用户爱好、内容玩法。 4、热爱短视频热爱抖音电商、喜欢创业、喜欢研究短视频的可以优先考虑。 5、头脑灵活、适应性强、吃苦耐劳，热爱学习、服从安排。有主动意识和创业意识。

长沙地区短视频+直播-家居百货日用电器方向，创业合伙人招募！！ 别以为我们是毫无经验初创公司，我们在河北地区有200人电商团队，本着湖南家乡情怀，我们在长沙再次起航，招兵买马，一枪一炮，星星之火在湖南必须燎原！！ 假设组一个团队，3-4个人一起为着梦想去创业去奋斗，你愿意吗？ 如果愿意，要求你别那么多事，别在乎上下班时间，别在乎，鸡毛蒜皮，一心只想把事做好，前期能力不足，精力+时间来凑，后期能力匹配，成为合伙人，这样的你能接受吗？ 如果能接受，你继续往下看。苛刻的条件只是为了筛掉意志不坚定的人，因为创业多半死掉的不是别的，是懒惰和迟迟不行动！！ 我们会根据人的能力组3-4个人一个团队，并提供豪华办公环境，这3-4个人以家居百货为方向，短视频带货和直播带货！！ 我们需要什么样的人？？这个很关键，请认真看 1：有强烈赚钱欲望和企图心，不混日子 2：学习能力强，我们不看学历，只看学习能力，起点怎么样无关重要，但是学习能力是核心，做短视频带货和直播带货，不学习，那还不如当个流水线工人 1和2为必备条件，缺一不可，缺一我们都不想要 以下为加分项，倘若具备，则快人一步 3：拍摄能力：热爱拍摄，拍视频，喜欢拍一些美景+美人等，拍摄技术远超他人（拍摄能力自我鉴定：不需要和专业人比，先自诩远超身边朋友,就算有一定基础） 4：镜头表现能力：热爱拍照，拍视频，会摆poss，对镜头不惧，喜欢和亢奋最好，平常自己会拍一些抖音短视频，不管粉丝多少，爱分享更重要。 5：爱分享，有强烈的表达欲望，不管是文字表达分享朋友圈，还是视频表达分享抖音等，生活中就是个爱表达的崽 6：吃苦能力：想要赚钱，不能吃苦，全是扯淡，但是很多人以为吃苦，就是体力上的苦，那万万不是我们想要的，我们希望你能吃这四种苦：1）独立思考：吃脑力的苦；2）忍耐克制：吃自律的苦；3）读书学习：吃寂寞的苦；4）点头哈腰：吃尊严的苦！ 7：语言表达能力，做过促销导购，销售类工作的，柜台柜员，服装店店员，公司的销售**类的，这些都是我们最想要的，（因为销售做的好，一般情商高，协作能力强，语言表达强，和相对注意自身形象气质！！这块我们相信，你都具备 可能你看到这里，以为我们是各大忽悠，觉的我们只是招聘员工，那就打错特错了！！劲爆的来了，如下，怎么成为合伙人 在讲怎么成为合伙人之前，先介绍下： 短视频带货直播带货核心6岗位：运营 拍摄 演员 剪辑 主播 助播（岗位重要程度不分先后） 6各核心岗位可以看作6各核心能力！如果你会2-4个核心能力，就有机会成为负责人，这个机会不是画饼，主要是看人品。说的够直白了 同时我们还鼓励你多学能力，多学一项能力，能够成熟应用，则加薪资1-2千。 比如，你从拍摄开始驾驭了剪辑。 那就是拍+剪辑，2项能力，则加薪1-2千。咱步来虚的，靠能力说话！！ 看到这里你可能还感觉我在吹牛，说个小道消息数据，创始人10年，总计奖励50余台豪车（奥迪，奔驰），期待您的加入，尽情的展示能力，成为我们合伙人！！！ 做好吃苦三个月准备的，抓紧来，我们希望三个月到1年出来10-30个合伙人！ 职责描述： 1、完成短视频后期剪辑工作、视频字幕制作、特效制作等; 2、配合运营团队，参与讨论制作内容脚本，发掘新的内容形式； 岗位要求： 1、熟练使用达芬奇Pr、Ae、Ps、Final cut等，有一定的数字分析能力； 2、影视设计、影视后期、影视编导、动画等相关专业优先； 3、有较强的审美能力,能够准确把握视频的整体风格及视觉表现; 4、拥有积极、乐观、高效、充满激情的工作态度; 5、具有良好的沟通能力,有较强的学习能力和团队协作能力。 如果你个人能力足够优秀，请大力联系我，我们不会错过任何一个优秀的人才！ 晋升机制： 季度评选优秀人才进行晋升，全方位考核！ 福利待遇： 1、无责底薪+提成工资+级别工资+季度奖金+各种激励政策+年终奖！ 2、公司团建活动+不定期吃货福利+每月生日会+优秀员工奖励+各种节日福利+不定期更新的小惊喜~ 3、各种节日假期+带薪年假+带薪旅游！！ 4、薪资****

【创始人背景】潮汕人，中山大学毕业，在网易、腾讯等Top公司工作多年，曾任产品总监带十几人团队 【业务简介】直播带货个护赛道，已完成0-1，月GMV大几十万，业务有成功确定性 【加入亮点】不是大厂螺丝钉，而是全方位成长，真参与创业，真拿结果，做得好分红高 - A【工作职责】 1.私域自动化+执行：私域自动化能力+SOP设计，减少人工重复动作，提升私域运营人效 2.店铺自动化+执行：发货/售后/客服自动化能力+SOP设计，以少量人员承接大规模订单 3.协助团队完成其他相关工作 - B【硬件需求】 1.本科以上学历，4年以上工作经验，需到工作室上班 2.具备互联网产品/运营/工具设计经验，业绩有数据支撑 3.对Excel/多维表函数/API/代码有理解，计算机背景加分 - C【软件需求】 1.会拆解问题，有逻辑，有条理 2.有学习能力，能学能干 3.有自驱力，做出更好，有成就感 4.坐得住，有创业心态，有抗压能力 5.请先做MBTI性格测试，投简历时说明你的MBTI结果:) - D【薪酬待遇】 1.基本工资 2.项目分红 - E【上班地点&时间】 1.上班地点：香洲区人民政府附近 2.上班时长：总时长9-10小时，几点到几点根据直播节奏（阶段性会固定时间） 3.假期：月休4天（期望朝九晚六，稳定悠闲，请另寻高就） - F【团队介绍】 创始人是潮汕人，中山大学计算机系，***本科毕业 原在广州深圳互联网行业，在网易、腾讯等头部公司工作多年 曾任互联网产品总监，带过几十人团队，做过亿级别活跃用户数的APP 欢迎有自驱力，不安于做螺丝钉的候选人 - END

【创始人背景】潮汕人，中山大学毕业，在网易、腾讯等Top公司工作多年，曾任产品总监带十几人团队 【业务简介】直播带货个护赛道，已完成0-1，月GMV大几十万，业务有成功确定性 【加入亮点】不是大厂螺丝钉，而是全方位成长，真参与创业，真拿结果，做得好分红高 - A【工作职责】 1.私域策略+执行：大规模策略设计+执行+优化迭代，目标转化第一单，转化更多单，好评率，老带新，收集反馈等 2.短视频策略+执行：选题、脚本、拍摄/剪辑/AIGC、数据、迭代，目标是私域素材、短视频引流素材等 3.协助团队完成其他相关工作 - B【硬件需求】 1.本科以上学历，4年以上工作经验，需到工作室上班 2.具备互联网产品/运营/策略工作经验，业绩有数据支撑 3.具备短视频产出和迭代能力，需提供作品，有高播放量加分 - C【软件需求】 1.会拆解问题，有逻辑，有条理 2.有学习能力，能学能干 3.有自驱力，做出更好，有成就感 4.坐得住，有创业心态，有抗压能力 5.请先做MBTI性格测试，投简历时说明你的MBTI结果:) - D【薪酬待遇】 1.基本工资 2.项目分红 - E【上班地点&时间】 1.上班地点：香洲区人民政府附近 2.上班时长：总时长9-10小时，几点到几点根据直播节奏（阶段性会固定时间） 3.假期：月休4天（期望朝九晚六，稳定悠闲，请另寻高就） - F【团队介绍】 创始人是潮汕人，中山大学计算机系，***本科毕业 原在广州深圳互联网行业，在网易、腾讯等头部公司工作多年 曾任互联网产品总监，带过几十人团队，做过亿级别活跃用户数的APP 欢迎有自驱力，不安于做螺丝钉的候选人 - END

音响师、灯光师（2名） /岗位要求/ 1、传媒类大学毕业，或其他院校录音艺术专业、音视频相关专业毕业。 2、了解CAD等制图软件，会控台，公司主要从事政企、娱乐等项目工程安装及调试，要求有3年以上项目工程经验; 3、可接受出差，要求会开车。 4、有团队合作精神，服从领导安排。 /工作内容/ 1、负责音视频产品的安装及调试，熟悉音视频系统、KTV等智能系统。 2、负责音视频系统的配置与调整，现场安装调试系统性能、提供技术支持。 3、负责与品牌供应商的技术对接，需要到工程现场进行工程的安装，接线以及调试。 4、负责音箱及相关设备的操作并定期对相关设备进行维护和保养工作。 【公司介绍】卓尚声光成立于2009年，致力于专业音响、灯光、多媒体等音视频系统一体化的解决方案。公司以“追求卓越，崇尚诚信”为核心竞争力。业务涉及领域：剧场剧院、体育场馆、会议会展、星级酒店、教育系统、文旅项目、娱乐场所等。凭借产品品牌优势、先进的技术、合理的价格以及良好的服务，为客户提供专业的音响灯光、多媒体等设备，以及系统方案设计、安装调试、技术培训及售后服务。

招人啦！！！！！！ 【岗位职责】： 1.受理公司网络上的客户申请（一手客户资源） 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 【任职资格】： 1.高中及以上学历； 2.男女不限，普通话标准，思维敏捷，逻辑性好； 2.性格开朗，积极进取，有一定的抗压能力； 3.良好的沟通及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 4.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。 【福利待遇】： 公司都是95后，00后！轻松上班！不画饼！不洗  脑！奶茶咖啡嘎嘎炫！办公氛围超nice！享受法定带薪假期！每周还有免费技能培训（新员工可享受入职培训、专业技能培训、营销技能培训，促进员工持续提升） 不加班，到点走人！不定期团建（不强求！不强求！不强求！）别墅轰趴、纯k啤酒小龙虾~按摩spa随便挑！每年组织国内外旅游，吃喝住行公司报! 【薪资待遇】： 无责底薪5000起步 努力干：30000-50000元 使劲干：5***********元 拼命干：我也不知道（不封顶的） 别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算！ 【要求】： 1.健康+鲜活的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的 【优先录用】： 1.为生活所迫，为钱所困的 2.结婚生子，娃娃好几个的 3负债数万，有房贷有车贷的 4.没有工作经验但有上进心的 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 【两不招】： 1.有公 主病和巨婴病的，爱请假的怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要 死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会！

岗位职责： 1. 参与公司嵌入式软件及与前端/后端交互部分的架构设计、开发和维护工作 2. 参与公司通讯协议相关的制定，开发，维护相关工作 3. 负责代码编写，代码审核，质量控制 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科专业，985/211大学毕业者优先； 2. 具备丰富的Linux系统设计和开发经验优先； 3. 熟练掌握c和c++语言，有丰富的32位MCU开发经验，对上海乐鑫esp32芯片的 idf开发框架熟悉者优先； 4. 熟悉计算机网络协议，熟悉Wi-Fi，BLE协议优先，熟悉4G模块使用者优先 5. 熟悉vscode，git等软件，熟悉示波器，逻辑分析仪等调试工具的使用； 6. 技术爱好者优先 7. 有无人机，机器人，AGV等复杂智能硬件开发经验者优先。 8. 具有大疆，RoboMaster, RoboCon等比赛经验且获奖者优先

岗位任职要求： 1）10年以上工作经验，其中至少5年以上知名律所诉讼经验，+5年以上公司内法务经验。 2）有并购业务经验，有跨国并购经验优先。 3）要有职业律所资格证。 4）很强的书面英语法律文书能力，以及基本英语口语能力，英语口语流利者优先。 5）知名大学毕业。 备注：侧重有并购、跨国并购经验的候选人

1. 本科以上学历，计算机相关专业 2. 对Web前端 编程有基础，有一定的 JavaScript 编程基础 3. 熟悉 Html, Css, 可以良好的还原设计图稿 4. 对常用的Vue, React, TypeScript 框架和组件有一定基础 5. 大三，大四学生 或 大学毕业0-2年以内 联合创始人介绍 14年前端 Web 技术栈工作经历, 先后在多个大厂任前端技术经理一职. 国内某大厂前端研发团队管理，管理多个项目技术研发: 微服务，云原生 前端技术栈：NodeJS, Vue, React 等

岗位职责： 1、执行基金经理的投资指令，负责公开市场询价、交易、头寸管理。 2、负责银行间债券、资金等交易操作。  3、协助基金经理对金融市场数据统计与分析。 岗位要求： 1、具有1-3年银行间债券交易或头寸管理经验； 2、国内外一流大学毕业，具有一定交易对手资源； 3、专业知识扎实、逻辑严谨，善于思考，动手能力强； 4、坦诚、独立、勤奋、自省、抗压，乐于沟通分享； 5、自驱力强，对自我价值实现有强烈的追求； 6、有基金从业资格和本币交易员资格优先。 优秀者可向研究或投资方向晋升。 公司同时招IT负责人，感兴趣可投简历