• 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 【4399游戏春招-校园星推官】(远程实习) 岗位要求: 1、爱好分享,兼怀伯乐之志:掌握校园资讯、玩转社团新媒体 2、创意无限,协助品牌落地:执行力爆棚、校园策划小能手 3、擅长交际,沟通能力MAX:满怀责任心、好友遍布校园 4、2021/2022届高校在校生优先,学校专业不限 福利待遇: 1、春招面试绿卡 2、在线培训、远程实习,***更高的实习证明 3、高额奖金+4399周边福利 4、HR面对面,在线求职指导 5、互联网招聘一手资讯抢先知 岗位要求: 岗位职责: 1、推贤举能,网罗身边优秀校友,举荐投递 2、拓展校园宣传渠道,助力校招信息传播分享 3、运营校招社群,为校友求职解答 4、深度搜集本校信息,建立校企合作沟通桥梁 5、协助策划校企活动,推动校园雇主品牌落地
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    影视|动漫、新媒体、消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 为企业正规校园授权代表,需遵守校园规范、社会道德以及公司要求。 【兼职】经纪人: 每推荐一位校园主播经考核录用,且在公司播满一个月的,经纪人可领取一次性奖励,奖励将在次月发放,以主播人数计算。招进来的主播由公司直接管理,经纪人无需管理,亦不计算管理提成。 【升级】带队经纪人: 胜任工作之兼职校园经纪人,可申请公司专业培训,培训后可胜任带队,可额外领取兼职管理提成,每月计算。另新人招募一次性奖励与上条规定相同。 任职要求: 駐校代表,需品德端正,经公司口试初审通过后,公司提供明确执行方针,正规兼职,不得假借身份名义从事违规或不当手段的操作。 【兼职】无责任要求,校园经纪人所招募的主播由公司考核决定试用与录用。按件计酬。 【升级】 1.可申请升级带队任务,由公司提供正规初级培训,经考核后进行旗下校园主播的带队工作。 2.校园带队工作量,低于正职经纪人,校园经纪人可另外领取带队奖金,每月计算,次月领取。 3.带队工作为持续负责校园主播的招聘,直播平台管理宣导、直播设备使用指导,主播日常管理等事务。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责招聘数据报表运维,响应初级分析需求,跟进校园招聘项目各流程环节; 2、支持校企合作关系建立和运维,参与校园招聘线上线下宣传策划,负责常规运营动作落地; 3、支持雇主品牌舆情监测、外部社交媒体和内部PGC账号内容运营,参与雇主品牌相关创意策划,负责常规运营工作落地; 4、参与和支持其他招聘运营专项工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上互联网行业招聘相关工作经验,有雇主品牌和校园招聘相关工作经历优先; 2、熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理及分析能力,会使用主流平面设计和视频制作编辑软件为加分项; 3、良好的逻辑分析能力和解决问题能力,优秀的沟通与协调能力,同理心强; 4、擅长创意内容输出,有个人UGC账号运营经验为加分项; 5、务实敢为,有责任心,具备强烈的自我提升意识。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与校招线上、线下宣传的活动执行,并进行数据整理与反馈; 2、参与公司内部信息同步、并维护外部学生社群资源,进行互动与答疑; 3、协助完成校招过程中的笔、面试运营,相关数据的统计、汇总与分析; 4、深入参与更多校招活动,共同完成招聘流程的优化工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限。英文流利,可作为工作语言; 2、能熟练使用Word, Excel等常用办公软件,会PS、SPSS、Python等软件者优先; 3、有校园招聘或项目运营经历者优先; 4、工作认真负责,踏实细心,积极主动,同理心强,有较强的工作压力承受能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    文娱丨内容,工具 / 未融资 / 15-50人
    特别说明: 我们是自研产品,非外包 我们在西安,但地点不限,全员线上远程工作 微信搜一搜“Fotoo征集一下”,体验产品 一、任职要求 关于报名参加成为Fotoo征集一下校园品牌大使的同学,需要符合以下条件要求: 1、在校大学生,无专业限制;(拥有社团资源和社团背景者优先考虑) 2、喜欢剪辑视频,写文章者; 3、至少能承诺参与本项目3个月以上; 二、工作职责 1、热情开朗:在校园内向活动组织者推广fotoo小程序,并协助组织活动; 2、突破圈层:敢于打破校园圈层,走出校园向企业相关活动组织者推广fotoo小程序,并协助组织者组织活动; 3、不畏挑战:通过网络渠道,完成fotoo推广工作,敢于在自己不熟悉的领域,挑战成长; 4、认真负责:按时完成并提交自己的推广结果,定期提交推广总结报告; 5、力求上进:不定期参加fotoo品牌交流会,积极交流和分享工作经验; 三、项目奖励 1、Fotoo校园品牌大使,不仅可以获得相应的推广报酬,还能参与活动策划、品牌推广等相关活动; 2、Fotoo校园品牌大使,有机会获得暑期实习机会,无需面试; 3、有机会成功公司重点培养人才,与fotoo携手,一同开创fotoo品牌推广蓝图;
  • 10k-15k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    职位简介: 质量是每个腾讯产品的命脉, 作为腾讯产品质量的「把关人」,你将承担起影响亿万用户的软件产品的测试及质量建设工作; 运用自己的综合能力,发现或预警产品质量存在的隐患与风险, 用才华捍卫质量与安全, 用质量与安全守护用户的笑容。 必须具备的: 1、本科或以上学历,计算机相关专业(非计算机相关专业者,必须自修过计算机专业的所有必修课); 2、逻辑思维能力强,具备较好的沟通协调能力和推动力; 3、掌握软件工程基础知识,熟悉软件测试理论和方法; 4、有扎实的计算机理论基础,熟练掌握操作系统及网络的基本原理,掌握 1 门以上编程语言; 5、具备扎实的代码编写和走读能力,熟悉各类常用debug类工具; 招聘对象:2023届毕业生(毕业时间在2022年9月1日-2023年8月31日,中国大陆(内地)以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准) 工作地点:西安、武汉 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责舞蹈、颜值、音乐等短视频娱乐类目达人的校园渠道拓展,根据业务增长需求,完成校园优质达人扩充动作;定期总结渠道推广效率和效果,整合渠道资源,提出优化建议; 2、负责全国各高校渠道拓展,维护全国高校合作关系,监督并落实校园合作项目的宣传及推广,协助各城市搭建高校合作方案; 3、开拓并维护校园内渠道,包含社团联合会、学生会、校内媒体等; 4、根据目标及行业发展趋势,制定总体高校市场渠道策略并监督合作供应商完成落地方案执行及验收; 5、对数据敏感、可评估渠道合作质量,挖掘现有渠道的合作潜力,不断优化迭代合作方案、控制投放成本,提升投产比。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销及相关专业; 2、3-5年相关工作经验,掌握全国高校市场动态、具备活动策划能力,有一定的高校市场渠道资源; 3、销售、市场管理能力较佳、具有一定的团队管理经验。
  • 7k-9k·13薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    太平洋房屋总部校园招聘岗位招人纳新啦!高颜值的团队伙伴,轻松的团队氛围,扁平化的团队管理,如果你对校招有很多具有创意的想法和玩法,赶紧加入我们吧!秋招,让我们一起玩转校招! 岗位描述 1.负责校园招聘岗位进校宣传、现场执行、offer维护等工作; 2.负责与高校辅导员、就业指导中心建立紧密联系,推动校企合作; 3.负责企业雇主品牌宣传,围绕目标高校建立雇主品牌形象; 4. 组织参与校园招聘线上线下面试,对接用人部门完成招聘需求; 5. 能够开展对应届生有吸引力的校招活动,如:座谈会、交流会等。 任职资格: 1. 本科及以上学历,一年or两届校园招聘全流程工作经验; 2. 对招聘结果负责,完成上级安排的校园招聘工作任务; 3. 具有较强的抗压能力,能够独立开展工作; 4. 能接受出差的工作性质,能接受高强度的工作节奏; 5. 目标感强,对于目标的自驱力强。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    太平洋房屋总部校园招聘岗位招人纳新啦!高颜值的团队伙伴,轻松的团队氛围,扁平化的团队管理,如果你对校招有很多具有创意的想法和玩法,赶紧加入我们吧!秋招,让我们一起玩转校招! 岗位描述 1.负责校园招聘岗位进校宣传、现场执行、offer维护等工作; 2.负责与高校辅导员、就业指导中心建立紧密联系,推动校企合作; 3.负责企业雇主品牌宣传,围绕目标高校建立雇主品牌形象; 4. 组织参与校园招聘线上线下面试,对接用人部门完成招聘需求; 5. 能够开展对应届生有吸引力的校招活动,如:座谈会、交流会等。 任职资格: 1. 至少2年校园招聘全流程工作经验; 2. 对招聘结果负责,完成上级安排的校园招聘工作任务; 3. 具有较强的抗压能力,能够独立开展工作; 4. 能接受出差的工作性质,能接受高强度的工作节奏; 5. 目标感强,对于目标的自驱力强。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化地区的校园人才招聘,制定/执行人才搜索和寻访计划,负责简历甄选、评估以及面试跟进,有组织地统筹与实施招聘全流程; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、支持校招生入职阶段同学维护、信息录入等工作; 4、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,0~3年招聘实操经验,具备互联网招聘/海外招聘/猎头经验等优先; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件; 3、自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 4、英语可作为工作语言,口语表达流畅; 5、熟悉海外高校并有校园关系资源优先。
  • 12k-18k·13薪 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与业务系统开发,能自主解决开发过程中技术性问题; 2.根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试及维护; 3.参与分析并解决产品研发过程中的问题; 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,大学英语6级; 2.熟练掌握前端基础知识,有扎实的计算机理论基础; 3.思维清晰,有优秀的表达能力和团队协作精神。
  • 12k-18k·13薪 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与业务系统开发,能自主解决开发过程中技术性问题; 2.根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试及维护; 3.参与分析并解决产品研发过程中的问题; 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,大学英语6级; 2.熟练掌握后端基础知识,有扎实的计算机理论基础; 3.思维清晰,有优秀的表达能力和团队协作精神。
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    我们通过独特的系统和工具为非一线城市的4千万高职/大专/大本院校学生找到理想的工作,大部分用人单位都是大型集团公司及其关联企业。 广州地区在天河区天慧路办公室上班, 外地可以在家办公! 岗位职责: 1. 在全国高职/大专/大本院校招聘校园代理。 2. 指导校园代理在本校招募兼职学生运营团队。 3. 指导和帮助校园运营团队在本校推广我们帮助学生就业的服务。 4. 给校园运营团队赋能,帮助他们支持和服务更多学生就业。 5. 对校园运营团队根据公司KPI考核标准进行考核。 6. 根据公司业绩提升体系督导运营团队。 任职资格: 1. 3年以上校园招聘经验; 2. 或者2年以上校园销售/推广经验。 3. 高职及以上学历。 4. 有电话销售经验和能力者优先。 5. 极强的进取心,愿为丰厚提成而花时间在给自己赚钱的事情上。 6. 有大专/高职校园及渠道人脉关系者优先。 6. 招聘人数多多益善,至少要20人。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作内容1.团队的建设与组织。2.完成公司分配的任务。3.公司文件的上传下达。4.会议安排及组织。二、任职资格1.学习能力较强者优先考虑,能熟练使用office办公软件。2.执行能力强。3.敢于挑战高薪。4.服从组织安排,有团队精神。5.态度端正,认真负责。6.年龄18-25岁三、我们的优势1.我们坚信“能力=价值”,经验代表的是过去,我们更在乎你的未来,希望你全力以赴,更上一层楼。2.公司免费培训,有人教有人带,不在乎��的经验、资历,学历代表的是过去,学习力代表的是未来。3.晋升无需投票,摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。领导没有决定权,你的晋升由你的能力决定。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训:专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5.团队氛围好,主动关照新人。 ****
  • 8k-12k·15薪 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、能独立完成校园活动策划和执行。针校园用户需求,完成对校园活动的策划、执行、推广、复盘等工作,对活动带动的校园用户活跃及留存等指标负责; 2、根据校园人群的需求和特点,探索活动资源与内外部平台、产品的合作模式,提出活动产品需求并推动落地; 3、 不断挖掘针对大学生的营销点,与各兴趣领域探索新的运营方式触达大学生并达到拉新用户、活跃用户的目的; 4、 负责活动数据的跟踪分析,根据活动效果推进活动改进及策略优化。 任职要求: 1、本科及以上学历,有校园大使经验优先或校园活动经验优先,高校学生组织负责人优先; 2、对高校大学生群体有强烈兴趣。用户洞察能力和同理心强,策划能力突出; 3、对当下流行热点敏感,能够快速跟进事件和热点,衍生活动营销玩法; 4、良好的团队协作能力,能在跨团队协作中主动积极推进项目; 5、有创新意识和良好的产品运营思维。