公司直招 不买车 可周结 一：岗位要求 1、持有C1、C2及以上驾照,至少满一年 2、年龄21-55周岁 3、要求司机能吃苦耐劳有责任心、开车熟练，会看导航，懂基本的服务礼仪知识。 二、工作地点以及休息时间 1、工作地点：全上海两个机场6个车站畅行（不限制区域） 2、作息时间：早晚出车时间自由安排，休息自己安排，多劳多得。 3、本公司全部都是上海沪牌营运车辆，不限制区域，营运证件齐全！司机不用承担任何风险，车辆维修保养、公司负责，车辆一人一台车，24小时归司机保管，不需要每天还给公司。想要安心赚钱的司机师傅请联系我，24小时为你服务！ 公司直招，非中介 不用司机自己接单找单，公司平台提供订单！操作简单，新入职的也不用担心，公司一对一指导， 三、薪资待遇： 8000底薪十2000电补十1000达标奖十平台奖励 多劳多得 综合工资11000以上平均每月15000 工资发放：每月15号准时发薪 搜V：A-郝小僧修车租车 来访好友较多 请备注 名字 年龄 驾龄 意向 谢谢配合 本公司业务范围 接机送机 出租车 网约车 货运 客运 商务 专车 油车 油混 纯电车都有 工作自由，月入过万，真实有效，公司提供车辆，保险救援，住宿。欢迎打扰^_^

印前排版设计  1名 1、修改客户文件，根据客户要求打样，印刷前拼版； 2、和印厂衔接，对印前版面的视觉效果负责。 任职资格： 1、熟悉设计软件，主用AI(Adobe Illustrator）； 2、注重细节，有较好的沟通意识和团队合作意识。 薪资待遇 1、各岗位具体**** 2、工厂依法为员工购买社保 3、包住 吃补 环境好

岗位描述： 　　负责对印制业务进行印制前的工艺确认、文件检查、工单管理等工作 　　检查客户文件是否符合印制要求，判断能否承接；对印制品规格、材质，色彩，装订方式、工艺等进行确定 　　对印前电子文件转取、版式调整，检查是否有跑图、丢字等情况 　　对客户文件检查无误后，在工单管理系统进行开单，并准确交付下游工作环节 　　做好业务员、客户与生产环节的信息沟通 任职资格： 　　具备计算机或者排版设计相关专业知识 　　能熟练操作常用图书排版软件，如PDF、Indesign、AI、PS等 　　熟悉相关数码印刷、装订设备 　　了解印刷行业适用的法律、法规 　　具备较强的执行力及抗压能力，吃苦耐劳，善于沟通 　　精通印前制作、印前输出、色彩管理，具有相关行业经验者优先 福利待遇： 五险一金、每周双休、带薪年假、定期体检、商业保险、生日福利、季度劳保、食堂工作餐

工作职责： 1. 针对车载智能语音设备的 语音交互 功能进行语料分析和测试, 具体包括: -- 与外籍人员一起, 收集整理符合 相关地区用户使用习惯的语料库, 比如, 针对车辆控制, 导航, 音乐, 生活服务, 问答等类型的用户语料. -- 按照自然语言理解 (NLU) 的要求完成标注. -- 执行 语音交互相关的功能测试并分析结果. 2. 收集整理用户语音库, 更新和维护测试用例数据库. 3. 与工程师一起合作, 完成分配的测试任务 (也包括普通话, 英语等其它语种) 4. 参与用户需求分析, 交互式体验评价, 客户现场支持等工作. 任职要求: 1) 外语专业, 有较强的逻辑理解能力 和 语言表达能力 2) 有能力独立分析问题, 解决问题, 能够在压力下快速学习, 愿意承担有挑战的工作. 3) 具备良好的沟通技巧 和 良好的团队协作能力. 4) 有软件开发, 软件测试, 或者软件维护经验者优先考虑. 5) 会驾驶汽车, 能够出差的优先考虑. 教育背景: 外国语大学 外语专业 本科学历, 所学一外语种为印地语 有留学或工作经验

书籍、图书、书类的印刷印前检查设计师请投递，其他无关的请勿投递！！！ 大专及以上的投递，大专以下的请勿投递！！！！！ 【岗位职责】 1、负责客户提供文件的印前检查、修改、格式转换、拼版和发排，能够发现并处理客户文件中存在的问题； 2、通过给客户提供印刷解决方案，提升客户满意度； 3、具有良好的沟通能力及团队协作精神； 4、主要产品：书籍类、包装类等纸质印刷定制品； 5、完成领导临时交办的任务。 【任职要求】 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、熟练使用PS 、AI、CDR等办公软件操作； 3、精通印刷工艺及流程，熟悉印前设计软件及流程，三年以上对裱书、异型书、揭页书等印前检查工作的经验，没有做过这些产品的印前检查工作的不要投递简历，谢谢; （主要产品：书籍类、包装类等纸质印刷定制品，没有做过这些产品的印前检查工作的勿投简历，谢谢） 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强，善于挑战； 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力； 6、为人正直、诚信、吃苦耐劳，对工作有激情，具有团队精神； 【工作时间】  9：00-12：00   13：20-18：00        【福利待遇】 1、朝九晚六，双休 2、底薪+提成+全勤奖+13薪 3、六险一金 4、节假日放假、节假日礼品 5、带薪年假，入职满一年，有五天年假 6、每月生日会 7、提供免费晚餐 8、不定时团建、聚餐、旅游 9、提供岗前培训、部门培训、为员工提供专业化技能培训，制定职业规划等等 【晋升通道】 设计-设计主管-设计经理-设计总监 【联系方式】 联系人：人事部      *********** 【办公地址】 广州市黄埔区科汇金谷一街10号【A3-1栋】1层101房 【搭车路线】 搭车路线1：地铁 地铁21号线神舟路站，C出口出来，走路5分钟即到 搭车路线2：公交 公交搭到科学大道中、科珠路（科研路口）站、科学信息大厦站、广东软件园站下（396、325、355、581等直达） 【公司网站】 http://www.xyprinting.cn/ 【阿里国际站】 https://xyprint.en.alibaba.com/

职位描述： 1、 负责hago主播的招募、管理、费用结算； 2、 通过完成hago部分玩法的冷启动，提升用户体验； 3、 跟踪效果，输出优化方向，动态调整比例，达成最高性价比； 4、 挖掘提升产品价值，结合产品不同周期使贡献最大价值； 任职要求： 1、 有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验； 2、 较强的沟通能力和执行能力； 3、 具备一定的数据分析能力； 4、 熟练的印尼语/印地语/泰语/越南语/英语听说能力。

驻点广州银行分行，可就近选择广州多地区 【薪酬福利】 1. 无责底薪+高额提成+激励奖金+福利补贴，平均月入15-25k，优秀者可达3-5w及以上 2. 入职即买五险一金、商业意外保险，年终奖，带薪年假，定期培训，优秀员工表彰、免费体检，节日关怀，团建旅游，不定期下午茶、水果、小礼品 【工作内容】 1. 了解来行客户的状态需求，营销广州银行即享金这类信用贷款产品； 2. 通过陌拜、企拓、转介绍、寻找渠道等方式，主动开拓新客户； 3. 及时沟通解决客户问题，维系与老客户关系。 【工作要求】 1. 大专及以上学历，有金融行业面销经验优先； 2. 具备思维敏捷、善于沟通、结果导向、心态好等销售所需素质； 3. 接受优秀应届生，有志于往销售精英发展。

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岗位职责: 1. 接听客户电话，处理客户问题和需求，提供客户服务和支持; 2. 收集客户反馈和建议，并向上级汇报; 3. 处理客户投诉，并采取措施解决问题; 4. 维护客户关系，提高客户满意度; 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，有 1 年左右电话客服工作经验; 2. 表达能力良好，口齿清晰，具有良好的沟通和协调能力; 3. 具备较强的团队合作意识和客户服务意识; 4. 熟悉电话客服流程和技巧，能够快速处理客户问题和需求; 5. 具备一定的应变能力，能够应对突发事件和客户投诉; 6. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。如果你对这个职位感兴趣，欢迎投递简历。

工作内容：纯室内办公，不用自己开发客户，负责开发公司老客户二次线上成交 工作时间：早十晚七，午休1小时，周末大小休 月薪：底薪3200+提成7-20%，综合月薪8000以上，税后收入哦 公司直招！公司直招！公司直招！ 工作环境优美，距离合适，投简历线下面试！更多福利待遇等你哦

1.有印刷厂工作经验，熟练使用 CDR，AI，PS。 2.了解 ps 版和树脂版的排版，拼版和分色。 3.了解标签机，胶印机的印刷效果对图纸及出版作相应调整。 4.对颜色敏感。 包吃包住，工作时间星期一～星期六，8.00-12.00，13.00-17.00。 工作地点：江门市新会区双水。

薪资待遇： 底薪5000+提成+达标奖（5000－7000） 一、工作内容： 1. 负责公司招聘培训项目的教学工作，包括培训计划编制、培训课程设计、培训现场执行等； 2. 根据公司需求，负责培训课程的组织和执行，确保培训效果； 3. 对培训项目进行效果评估，并提出改进建议，以提高培训质量和学员满意度； 4. 负责公司其他相关培训工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，幼师，护理师，人力资源、心理学等相关专业； 2. 有知名企业培训经历者优先； 3. 熟悉培训行业动态，了解培训产品类别，具备一定的课程设计能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立完成培训项目； 5. 熟练掌握培训工具和技术，如PPT制作、培训师技能等。 月休6天，可以出差

1.0押金租车，给公司开车 2.时间自由，每周可提现 3.公司规模大，跟大平台合作 4.一手单，10小时5百起 位置：杭州九堡

薪资福利： 经理底薪1W-1.3W（面谈）储备经理底薪8000-10000（面谈）另有团队提成、奖金、分红、五险一金等 岗位职责： 1、负责配合公司完成公司年度、季度、月度工作和业绩销售计划； 2、负责本部门人员管理，完成上级下达的各项经营指标、管理目标； 3、负责对所辖组内员工的工作给予监督指导，达到按工作流程、工作计划开展每日工作，并进行总结、分析，总结经验； 4、定期与员工进行绩效沟通，及时调整员工心态； 5、收集部门存在问题、发现存在的问题并提出合理建议； 任职资格 1、房产地产行业从业经验三年及管理经验一年以上；有租赁业务相关工作经验者优先考虑； 2、年龄25-33岁，大专及以上学历； 3、沟通能力强，有亲和力，能够正确的领导员工； 4、具备良好的沟通表达能力，对员工进行有效沟通； 5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 6、有较强的服务意识，做事踏实，为人正直诚，用心服务客户。

1、对客户的输出文件进行不同方式的装订; 2、熟悉常规的排版软件; 3、做事踏实认真，品行端正; 4、前期有同事带领学习; 5、忠诚踏实可发展合伙人模式。