• 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 35k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。 岗位职责 1、体系搭建:结合业务侧总体规划,搭建适合的人员培养体系,匹配适合的学习方式,并完善相关培训制度、流程和规范 2、培训实施:带领团队,根据培训计划落实各项培训动作,并制定完善的培训考核标准及培训效果评估 3、知识沉淀:带领团队深入业务,不断发现组织最佳实践、萃取优秀经验,梳理专业知识,并进行传播与赋能 4、团队管理:构建合理的部门架构及管理体系,组建高效的培训团队 5、完成上级安排的其他工作内容 岗位基本需求 1、本科及以上学历,8年以上培训工作经验,5年以上团队管理经验 2、善于知识萃取 3、善于跨部门沟通和协调资源,较强的适应力,大局观强、善于思考及总结 岗位亮点 1、有机会全身心地参与新零售业态,体验并掌握各个环节的培训体系搭建过程 2、能在急速发展的业务当中,建立对业务、行业人员特色的认知,构建并不断迭代培训课程
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合业务需求,挖掘抖音电商服务商对内对外相关培训需求,推动学习中心等部门落地体系化的培训内容; 2、对已有的服务商相关培训课程和活动的使用率和好评度等指标进行系统的数据分析和用户反馈跟踪,优化对应课程和活动; 3、根据深度的业务理解和市场洞察提出新的培训课程/产品解决业务问题,如开发一套任务体系和管控系统帮助中小服务商成长; 4、制定服务商讲师认证策略,并协同学习中心、治理等部门落地服务商讲师培育和管控措施。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上的互联网运营/培训相关经验,有电商侧商家/服务商相关工作背景更佳; 2、对国内主流电商平台的商家/服务商体系有深刻的洞察和思考优先; 3、极强的跨团队沟通和协调能力,能以主人翁的责任感推进项目; 4、能够在复杂环境下灵活调整策略,推进目标的顺利达成。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团无人车配送中心成立于2016年,围绕美团自有核心业务,通过与现有复杂配送流程的结合,形成了无人配送整体解决方案,满足在楼宇、园区、公开道路等不同场景下最后三公里的即时配送需求,提升配送效率和用户体验,最终实现“用无人配送让服务触达世界每个角落”的愿景。 自2018年3月至今,美团无人配送车已经在北京、雄安新区等中国多处开展了真实订单的测试,并在部分区域进入常规化运营阶段,显示出了无人配送车在即时配送领域规模化运营的可行性。未来技术落地可逐渐地贴近人们日常生活。 岗位职责 1.根据业务实际情况梳理业务培训全景图,制定短期重点核心项目以及长期底层体系及支持平台; 2.参与制定员工绩效改善方向和目标,联动内外部团队,设计并推动培训项目方案落地,并提出可持续改建计划和解决方案; 3.规划培训项目,根据公司战略搭建人才培养梯队,做好各类人才发展类项目的开发及实施,诊断和识别团队的人员能力(专业&通用)培养需求,开展各层培训体系,如通用力培训、专业力课程等; 4.搭建在线及移动学习平台,为不同岗位不同层级的人员构建不同的知识结构体系和案例库体系,以确保精准的定制化学习需求。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年培训管理与组织实施经验; 2.能够开发和讲授基础课程的能力; 3.较强的沟通协调及数据分析能力; 4.具备良好的逻辑思维能力,优秀的学习能力及人际敏感度,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力; 5.愿意接受挑战与变化,适应业务快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。 岗位亮点 1.有机会加入优秀的无人车配送团队经历无人行业的变革; 2.免费获取多种专业培训交流机会,提升专业能力,精进通用能力; 3.可以参与无人车配送团队培训体系从0-1的建设。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责药剂调配,保证配发的药品质量合格,安全有效; 2、负责麻、精神、贵重药品的使用、管理工作; 3、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见; 4、注意合理用药问题,做好患者用药咨询工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,药学专业; 2、药师职称,五年以上药学工作经验,曾通过麻醉药品及**类精神药品培训者优先; 3、中药药剂师证优先; 4、熟练掌握电脑办公软件操作; 5、具有高度的工作责任心和良好的医德医风。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1.为用户提供置业咨询,陪同实勘楼盘,提高用户满意度; 2.实时更新用户管理系统,提供业务数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.维护麦田的品牌形象,传递职业与专业价值。 职位要求 1.大专及以上学历(军人放宽条件) 2.优秀的同理心和沟通能力(不只要善于表达,更要善于倾听!) 3.优秀的学习能力和抗压能力(我们需要极速成长的人才!) 加入麦田房产,你将获得: 轻松过万的月薪; 远超想象的发展机会和成长速度; 为培养职业经理人打造的“愉悦式”培训; 互联网和房地产,两个最高薪行业的前沿知识; 简单的工作氛围,5A级的办公环境、健全的福利体系以及未来可能的财务自由! 培养流程: Step 1 通过二轮面试的应聘者,公司将发放麦田Offer,并获得为期5.5天的带薪岗前培训机会。 Step 2 通过培训考试,将会进入试用期,高底薪8000+提成。 Step 3 开始为期1-6个月的咨询岗培训和实践,接触最一线的用户,锻炼沟通能力与抗压能力。 Step4 作为顾问,对客户**服务+对研究分析**专业。
  • 18k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:1.负责袋鼠云、袋鼠学院大数据产品培训课程体系及方案开发、产品技术方向培训授课;2.负责大数据开发方向课程的培训教材开发和优化工作;3.完成培训教学相关的文档编写工作(教学ppt,教案文档,培训视频等);4.参与院校客户大数据开发产品+培训项目的交付。任职要求:1.***本科及以上学历,通信、计算机、电子类相关专业毕业;有大数据行业经验者优先;2.熟练掌握大数据相关技术(Hadoop/Hive/spark/storm等),具备必要的数据仓库及大数据理论知识,且有相对丰富实践经验;3.具有优秀的语言表达和沟通能力,有一定的培训控场能力;4.良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神,具备从0到1的项目抗压能力。5.有大型企业大数据项目、数据中台项目实施经验优先。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 搭建猎企培训体系:基于当前平台中猎企分布及能力水平,针对性的设计猎企&猎头在不同阶段的培养体系,开发培训课程,持续策略性的提升猎头在平台上的交付能力;2. 运作整个培训业务实施(线上为主,线下为辅),保障培训实施的有效性及质量;3. 持续的业务分析、提炼优秀人员的工作方法及习惯,并转化成有效的培训方案,提升培训质量;4. 对培训效果进行监测及优化。任职要求:1. 5年以上互联网行业工作经验,至少3年培训领域经验,在搭建线上培训体系有着成熟、系统的经验;2. 在搭建招聘/猎头/销售型业务培训方案方面有过完整的从方案到实施的经验;3. 具备创新思维,对于目前主流的线上学习方案有认知并有自己独特的想法;4. 具备较好的底层逻辑思考及沟通协调能力,有冲劲及韧性。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】    1. 负责内部培训项目总结及员工激励氛围的打造。    2. 收集数据(比如新人成长培训数据、培训需求、课程资料整理、相关文档PPT)进行整合处理。    3. 协助部门的各项工作,起到推动各层级人员培养的枢纽作用。     【任职要求】    1. 具备销售思维,最好在大厂做过销售或销售管理    2. 有新人培训体系的概念,能辅助搭建员工成长体系。    3. 对待工作认真负责,细致努力有热情,学习能力强,抗压能力强;    4. 能够熟练使用Excel、PPT有良好的沟通协调能力和理解能力;    5. 良好的文字撰写能力,会简单作图能力者优先;      【公司福利】   在这里,你将拥有——  一群让你为之骄傲的小伙伴:  热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队   自由平等的潜力平台:就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?   非常美好的福利体系(这只是一部分):   六险一金且双休 生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单  学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞    工作地址 杭州 - 拱墅区 - 余杭塘路515号矩阵国际中心6幢407室
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.深入审核业务,通过审核业务专业培训,提升团队审核专业度, 包括新人、内部技能提升培训等 2.根据培训体系,制作更新培训课件,确保培训课程的准确度和传递性 3. 定期验收培训效果,包括日常小考测试,及人员培训情况信息维护 4. 能够通过日常培训情况问题总结,推动产品、机制等迭代更新 【岗位要求】 1.背景需求:**本科院校毕业以上,互联网2年以上背景 2. 专业能力要求:具备审核经验,有培训经验优先 3. 较强的政治敏感,及信息安全意识
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与搭建并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、负责公司与业务需求,进行培训规划与计划; 3、基于培训需求与规划,负责/推进线上线下培训课程的开发,建立并不断完善和丰富公司课程体系; 4、负责公司型培训项目的推行落地,并拉通指导各部门培训计划的实施及落地; 5、对培训建设的项目、过程、结果进行综合评估,针对问题制定改善方案; 6、主导公司讲师团队建设,建立讲师的选拔、培养、评估、激励等管理措施; 7、制定年度培训经费预算并对其进行管控; 8、基于HRBP提出的业务培训需求和资源支持,提供专业建议与支持; 9、人才发展相关的其他工作安排。 任职资格: 1、本科及以上学历 ,5年及以上工作经历、其中至少有3年及以上培训工作经历,具有互联网、高科技行业背景优先; 2、熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式,能独立完成培训项目; 3、参与过培训体系建设经历者优先; 4、熟练应用office制作培训课件与材料,具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力、授课能力; 5、具备良好的跨部门沟通协调能力、资源整合推进、项目管理与推进能力; 6、热爱培训事业,有业务思维和创新思维。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 工作职责: 一、 确保基地培训实施工作的顺利进行,保证培训质量和学员感受 1. 培训前的准备,培训中的实施和培训后的反馈 2. 完善和执行基地管理制度和改善基地硬件设施 3. 照片拍摄和视频制作 二、按照制度为加盟商培养更优秀的人才 1. 培养和管理基地新人 2. 后期跟进维护 三、服务好基地讲师和及时反馈更新基地课程 1. 日常讲师服务 2. 课程及时反馈和更新 四、实时监督和反馈基地出勤率、合格率和保留率 1. 日常培训数据分析 2. 及时和运营沟通反馈 任职资格: 任职资格: 1.*****本科及以上,有培训经验者优先; 2.对培训工作比较热爱,有激情和正能量; 3.有责任心,对待工作能够及时跟进及时反馈
  • 15k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 协助L&D Manager进行培训项目(如领导力项目、专业培训项目、英语培训项目等)的设计开发,独立负责培训项目的运营实施、效果评估及持续优化; 2、 整合、拓展学习资源,建立所负责领域的培训资源、讲师库、课程库; 3、 策划及执行学习项目,组织学习文化及培训品牌的宣传及活动。 任职要求: 1、 本科及以上学历,英语听说读写流利; 2、 5年以上TOP企业的人力资源工作经验,有丰富的项目策划与实施经验; 3、 具有优秀的沟通、组织与协调能力。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    职责: 1、负责客户日常服务运营工作,对满意度,SLA等关键指标负责; 2、持续学习了解客户业务,成长为汽车行专家; 3、支持客户快速接入产品服务,产品培训、操作答疑,保障客户产品使用体验; 4、持续收集和整理客户反馈的问题和建议、进行问题追踪处理,沉淀相应的问题处理方法论。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、3年以上项目经理、客户成功、客户运营、售后技术支持或类似工作经验; 3、有软件研发或汽车行业从业经验者优先; 4、有较强的团队及服务意识,良好的沟通能力及跨部门协调能力
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 150-500人
    加入我们一起做一件有意义的事 •因为走过弯路,所以想替那些走在你身后的年轻人,照亮这一路上的坑洼和泥泞;因为体验过成功,所以想为那些正处于迷茫的大学生指点迷津,成就他们的职场精英梦。 •不甘于将灵魂束缚于螺丝钉一样的日常,不吝惜将自己对职场的所思所得分享给一腔孤勇却求职无门的毕业生们。 •你是否愿意成为他们的提灯人?   面向全球,招募全职导师 •我们提供给你 1.优厚的薪资待遇:月薪范围10000-30000; 2.超五星级的工作环境,轻松愉快的工作氛围,无话不谈的工作伙伴; 3.完善的晋升体系和管理层级的上升空间; 4.定期提供系统的职业规划培训、专业技巧培训、管理能力培训; 5.直接接触DBC核心管理层,与来自九大投资银行、行业知名咨询公司、四大会计师事务所等行业精英相互切磋交流; 6.帮助留学生成功落脚海外名企的成就感。   •我们需要你: 1.认同DBC的教育理念,遵循DBC的教育规范; 2.熟悉所在领域的行业信息及招聘人才的流程和要求; 3.结合自身从业经历,运用专业技能,独立开展课程咨询; 4.参与留学生求职过程,为留学生制定有针对性的行业求职规划和培养方案; 5.参与教学研究工作,丰富和完善教学体系,提升教学质量; 6.热爱教育行业,认同经验分享,助人成长的理念。   •我们希望你: 1.曾任职于知名投行、会计师事务所、咨询公司、快消公司、科技公司或其他世界500强公司等; 2.具备较强的逻辑思维和语言表达能力,善于与人沟通交流,具有良好的演讲能力; 3.可全职参与留学生的教学授课工作; 4.有较强的英语听说读写能力,熟悉使用办公软件; 5.具备较强的责任心和耐心,团队协作能力和应变能力。
展开