商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

1、公司指派订单，负责完成接送客人； 2、负责公司车辆保养、清洁工作； 任职资格： 1、年龄20-45岁，C1本，3年以上驾龄，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。 5、有做过网约车司机或相关工作经验优先。 6、不包吃住。 7、月休4天。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：9-6点

岗位要求：  1、对房地产感兴趣，热爱房地产销售行业。  2、年龄18-48岁男女不限，学历大专及以上，对有从业经验的销售人才，学历要求适当放宽，欢迎应届毕业生、实习生加入；退伍军人优先录用。  3、有良好的团队协作意识及较强的理解、沟通能力强，普通话标准，口齿清晰善于表达；  4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神，主动积极配合工作。   岗位职责：  1 寻找客源房源，进行客户匹配和房源推广；  2 带客户看房讲解房源，提供置业规划，促成签约；  3 负责买卖流程手续，衔接买卖双方签约，过户等环节的顺利办理。   薪资待遇：  1、试用期无责底薪4000-5000加20%提成，转正有责底薪+30%—40%高额提成；  2、激励现金+节日福利 +旅游奖励；  3、完善的奖励制度，月度表彰，年度表彰及旅游机会，奖励公司优秀的经纪人；  4、公平公正的晋升空间，明确的职业规划，管理岗位内部选拔。

岗位要求：  1、对房地产感兴趣，热爱房地产销售行业。  2、年龄18-48岁男女不限，学历大专及以上，对有从业经验的销售人才，学历要求适当放宽，欢迎应届毕业生、实习生加入；退伍军人优先录用。  3、有良好的团队协作意识及较强的理解、沟通能力强，普通话标准，口齿清晰善于表达；  4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神，主动积极配合工作。   岗位职责：  1 寻找客源房源，进行客户匹配和房源推广；  2 带客户看房讲解房源，提供置业规划，促成签约；  3 负责买卖流程手续，衔接买卖双方签约，过户等环节的顺利办理。   薪资待遇：  1、试用期无责底薪4000-5000加20%提成，转正有责底薪+30%—40%高额提成；  2、激励现金+节日福利 +旅游奖励；  3、完善的奖励制度，月度表彰，年度表彰及旅游机会，奖励公司优秀的经纪人；  4、公平公正的晋升空间，明确的职业规划，管理岗位内部选拔。

1.新房售楼处进行客户匹配和房源推广； 2维护本公司客源、开发客源并带客户看房讲解房源，提供置业规划，促成签约；

此岗位不加班、入职配手机、人性化管理。 我们公司是做企业认证这块的，帮助企业招投标，企业完善证书资质加分项目 岗位职责 1:通过电销/网销沟通向投标客户推荐公司证书以及投标相关资质。 2:公司提供有效资源，工作微信及手机等。 3:公司带薪培训，老员工一对一-指导，工作内容简单，易上手。 4:客户是长期合作的形式，维护好老客户，更好的再次成交。 Ps:前期需要打电话积累客户哦。 二.任职要求 1:学历专业不限，有销售经验优先，对销售行业感兴趣的也欢迎 2:熟悉日常计算机操作及会基础办公软件 3:诚实守信，性格开朗具有良好团队合作精神。 4:对自己职业有清晰规划的。 5:善于和客户沟通，有良好的职业道德及组织纪律性，有良好的团队合作意识，时间观念强，有工作热情，做事积极主动，有良好的执行力，对日常工作有计划性，统筹能力强。 三.福利待遇 1:底薪3500+全勤500+奖金1000+提成 2:双休法定节假日休 工作时间8:30-17:30 12:00- 13:00午休时间

针对企业家客户销售集团会员产品配合公司完成产品交付及后续服务，确保将各项服务落实到位，按集团要求合法合规诚信开展工作，进行产品推广发送信息及朋友圈等，完成集团下达业绩指标并完成

薪资待遇： 1.保底8000，提成+绩效 职位要求： 形象：开朗活泼有一定自信，口齿伶俐，性别：男女 不限 2.愿意积极配合运营改善直播环境，改进直播状态 3.年龄：19岁及以上 4.有食品销售经验更好，主要播抖音平台，公司待遇从优 5.不限经验 6.工作时间：每天6小时 工作内容： 1.通过抖音专卖店进行直播，播真功夫预制菜 2.把控直播间节奏，调动直播间氛围 3.熟悉相关开播后台操作，熟悉产品

1.参与规划配电箱/铝件加工单元， 2.组织部分零件加工方案设计（含工艺流程、工装方案、测量方案、、质量控制方式等）， 3.组织部分加工设备验收，参与建立机加生产单元。 4.负责产品加工工艺及作业指导书编制，负责加工质量控制。 5.负责机加单元工具、工装、量具等方案提请；协助供应商开发工程师完成工具、工装、量具等投入装配使用。 6.负责加工单元日常生产的 其他技术工作。 7.负责加工生产过程信息管理建立工作。 8.负责对机加工作业员做技术培训、等级考核及安全教育。 9.负责编制机加工相关的流程文件。 10.领导安排的其他事项 任职要求： 1. 大专以上教育；机械制造/数控技术/机电一体化或相关专业； 2.从事过机械制造、零件加工工艺技术工作，熟悉生产现场管理， 3.三年以上工作经验。具有机械零件加工、检测知识，具有较强的识图能力； 4.具有工装设计、质量控制及管理知识； 5.具有一定的生产现场管理知识； 6.具有现场指导、监督并及时解决加工过程中出现的各种技术难题，做好工艺技术服务工作。 7.熟悉数控机床的编程和操作，如加工中心、车床、车铣复合、磨床等设备的现场调试。 8.能熟练使用办公系统软件，能熟练操作三维设计软件：如：UG/CREO/Autocad等，

职位职责： 1、负责国际电商美国市场商家增长团队的目标和预算制定，确保和业务整体目标保持一致； 2、负责目标拆解、过程追踪、预算管理和风险管控，识别商家增长过程中的潜在风险，并制定应对策略，确保目标的可实现性； 3、负责日常项目的例行汇报工作，发现并提出项目中的问题推进解决； 4、负责牵头跨域的横向项目，提出创新的解决方案，并推动协同方共同落地，从而实现业务增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上战略、商业分析、数据策略经验，有数据分析经验者优先； 2、较强的数据处理能力，能够处理复杂的业务分析，并发现产品问题和机会，提出优化改进方向； 3、具有良好的沟通协调能力，能处理多部门合作，积极推动项目落地； 4、较强的中英文书面和口头沟通能力; 5、学习能力强，积极主动，抗压能力强。

职位描述： 1. 制定客户入网标准，执行客户尽职调查流程，判断是否满足核验支付场景要求； 2. 负责客户资料收集、保存、持续更新等环节，并定期对客户进行持续尽调，确保客户留存材料在有效期，且处于正常展业状态； 3. 主导客户准入的标准流程和产品功能优化，推进尽职调查系统和商户关联后台的功能优化； 4. 积极与合规、风控等反洗钱职能部门保持密切沟通合作，确保客户准入标准和操作流程与合作渠道、监管要求保持一致。 职位要求： 1、具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，具备良好的数据观察和分析能力； 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 3、极强的自我驱动能力和业务突破能力，强执行力，抗压能力，对结果负责，能够及时调整入网策略，快速响应市场需求。

工作职责： 1. 深入了解信贷业务，建立全面的业务数据分析报表，对关键指标数据统计、监控、分析； 2. 挖掘设计经营指标，能够提出合理的数据解决方案和建议，数据导向分析问题，形成专题分析报告，为业务决策提供强有力的支持； 3. 与业务团队紧密合作，推进各类项目策略制定、效果评估、迭代优化，辅助提升业务的运行效率。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业，并具备3年以上数据分析经验； 2. 熟练使用SQL，Excel，Powerpoint，够自行加工所需要的数据表，具备BI经验优先； 3. 具备良好的数据逻辑和数据敏感度，能够结构化分析数据； 4. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力，能够快速适应业务，有数据驱动业务的能力； 5. 具备个人成长诉求，主观能动性强，善于学习和总结，有很强的责任心； 6. 有互联网、互金、消金等企业的产品、风控、运营类经营分析经验优先。

工作职责: 1.负责应用系统的功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等, 2.负责规范测试流程，制定并落实测试流程管理规范; 3.负责测试技术框架的搭建，引入测试工具，做好PC端、移动端app测试，持续优化测试效率, 4.负责搭建自动化测试框架，在DevOps中实现敏捷迭代自动化测试; 5.负责应用系统测试中重点、难点问题解决，具备系统疑难问题的分析和定位能力; 6.对融资租赁和财务方面的业务知识理解深入，负责租赁行业的整体租前、租中、租后的测试工作; 7.通过事件/问题回溯分析，推动敏捷迭代研发过程质量持续优化 8.负责持续跟踪度量分析系统测试质量、效率，合理分配测试工作; 9.管理测试人员，提升测试团队整体测试技术水平，促进测试技术发展和创新 10.融入团队，与团队成员密切合作，共同提升敏捷迭代发版质量。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历，熟悉金融、财务相关知识; 2.具备开发经验优先，5年以上测试及管理经验; 3.具备大型金融公司或科技公司从业经验，从事过融资租赁相关系统产品测试相关工作优先; 4.测试管理相关背景，测试技术能力强，沟通与执行能力强，良好的抗压能力和团队合作精神激情有理想，富有责任心。 5.有良好的领导力、组织能力、解决问题能力。持续提升发版质量。

岗位职责： 1. 建设和完善性能监控体系，包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新，提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段，深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档，分享性能优化的最佳实践。 任职资格： 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验，有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具，包括但不限于trace、log、metric、火焰图等， 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉，能够与前端工程师有效沟通，协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，有责任心。