• 3k-6k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    根据自媒体平台的规则和要求,进行拍摄和剪辑。 一、岗位职责: 1、拍摄礼品盒汽车用品产品; 2、剪辑短视频成片,达到发布要求; 3、按照总监的意见进行拍摄和剪辑的调整。 二、岗位要求: 1、具有拍摄和剪辑的专业基础和实际执行能力; 2、熟练使用剪映等剪辑软件; 3、熟练使用手机拍摄; 4、具有较高的创意思维和表现能力; 5、对产品卖点和消费痛点有较高的认识分析能力。
  • 30k-40k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责信贷业务的信用评分体系搭建;建立授信决策模型的基本框架,在基本框架下,负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施,包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分; 2、负责三方数据的评估及建模工作; 3、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通,确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化 4、完成上级交办的其他分析量化工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验, 统计学、或者物理、计算机专业优先,211或985院校毕业生优先,优秀候选人可放宽要求; 2、有信贷模型经验者佳,有个人信用评分模型如A/B/C卡和反欺诈模型开发经验的优先考虑; 3、熟悉常用数据挖掘、机器学习算法,如决策树、聚类、逻辑回归,关联分析、SVM,神经网络,boosting等,有海量数据挖掘的项目经验者佳; 4、对消费金融生态圈有基本认识,对国内资金市场和价格体系、消费信贷产品设计开发流程、风险控制等有一定理解; 5、有较强的逻辑思维、风险意识,工作积极主动、责任心和抗压能力强。
  • 4k-6k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    开发区汕头路汽配厂招聘: 包吃住,周日单休,两班倒,交六险一金,月工资5千左右,法定节假日正常放假,不定期组织旅游。 负责操作电脑,控制机器 要求:22~35周岁(中专起步,机电专业有数控经验优先录取)
  • 14k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.分析制定车辆故障解决方案,提升猪梦持时效和质量,保证车辆运营2.与客户建立并维护食好的关系,及时响应、处理客户的各类服务请求,让客户满意。 3.制定区域工作规划及策划实施各类市场管理活动,有效组织和协调内外 部资源满足市场服务需求,提升服务竞争力。 岗位定位:负责故障诊断与维修,为客户提供系统的解决方案,满足客户服务需求;同时,要具备一定的管理组织和协调能力,负责区域市场的服务管理,客户需求响应与处理、资源协调等。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地址:成都市锦江区西部国际金融中心(太古里附近) 岗位隶属于:铁骑力士旗下圣迪乐村事业部本部(可微信搜索圣迪乐鲜蛋查看相关信息) 职位亮点:集团化企业-平台大稳定发展、机会多,周末双休,三餐免费,五险一金,节假日福利,内外部培训 每周五下午及每个节假日放假前一天下午16:00下班 该岗位会涉及管理全国各大区区域BP,期望您有相关管理经验 目前只看食品、快销品、生产制造行业,感谢关注 岗位职责: 1、人力资源规划:根据公司营销中心经营目标,规划营销中心组织架构及人员编制。 2、招聘管理:根据业务发展需要,负责营销中心招聘管理工作,执行部分销售管理岗位的招聘; 3、员工关系管理:负责新员工试用期管理及评估(工作态度、业务知识、工作计划完成情况等),协助手续办理; 4、培训管理:调研各营销战区培训需求,向事业部提报营销领域培训项目,管理各营销战区日常培训工作及效果评估;负责营销领域新员工入职培训工作(如企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等);参与营销领域领导力发展和人才发展通道建设工作; 5、绩效管理:根据公司战略目标、营销中心(年、季、月)经营指标及绩效考核体系,合理制定营销中心绩效考核指标,开展绩效培训、绩效辅导、绩效分析,制定绩效改进方案,接收及处理员工绩效投诉,协助部门负责人完成低绩效员工面谈及改进工作。 6、协助部分行政管理工作。 任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历; 2、5年以上人力行政管理经验,2年HRBP经验优先; 3、了解国家和地方的相关人力资源政策、法律法规;并有一定的实践与运用经验; 4、良好的沟通能力、组织协调能力、计划执行能力、关注细节、有责任心;
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    薪资:保底6000+,企业为员工免费提供中餐,晚餐,住宿水电均摊,4-6人间,上六休一,全是手上活,简单易操作坐班,不需穿无尘服,穿普通工衣 特殊岗位:保底7500+;储备干部及质检员,测试员,质量工程师辅助等工作 福利待遇:五险一金,免费吃住,工作轻松,生日礼金,带薪年假,节假日礼品等,新厂转型,晋升空间大
  • 12k-16k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / A轮 / 2000人以上
    1、负责PCBA、IGBT、传感器等电子物料的品类策划、价格谈判及寻源; 2、新供应商/新项目招议标谈价; 3、采购物料成本核算与降本工作的执行。 任职要求: 1、有汽车电子采购经验; 2、了解电子元器件的渠道、市场行情
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责淘宝、抖音、快手渠道官方店铺直播,对产品进行讲解、分享护肤美妆经验; 2、积极与观众、粉丝会员进行互动推广产品与营销活动,提高产品销售; 职位要求 1、经验/技能要求:学历不限,半年以上抖音直播相关经验(不限行业);有知名美妆/护肤品带货经历优先;普通话标准,表达逻辑能力强;形象气质佳,皮肤好无明显瑕疵; 2、个性标签:安利小能手、精致、气质佳、小红书抖音达人。
  • 28k-40k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / A轮 / 15-50人
    1.根据《企业会计准则》及相关规定,编制日常快报及决算数据。 2. 按国内会计准则及会计准则合并报表及时报,及时为公司管理层提供决策数据支持。 3. 配合外部审计师完成中期及年终审计工作。 4. 根据要求及披露准则要求编制上市公司中期报告及年度报告,跟进以及协调全过程,按时、按质发布中报及年报。 5. 向财务总监、公司秘书及资本市场部提供准确详尽的资料,协助完成路演及资本运作相关工作。 6. 对同行业报表统计分析,对公司经营及发展提供参考依据。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    制造业,新能源汽车制造,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    做过路过不要错过,领益临时工/正式工可安排啦 综合薪资4000-5500 小时工:16块/小时300餐补   18-45岁 男女不限,可预支,工资可发微信 正式工: 底薪1990+加班费+全勤200+夜班补贴10元/天+300餐补 加班费:平时17.16元/小时, 周末22.87元/小时 法定‮假节‬日加班34.31元/小时 包住,水电平摊 ​联
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    制造业,新能源汽车制造,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    正式工买五险 4000-5000月有五险免体检!空调车间坐班!无需经验! 工作内容:贴标签,穿散件,测试,打包等手工活,可以带手机 上班时间8:30-20:00,中午吃饭休息一个小时,下午半个小时,月休四天 工资福利:底薪1990,平时加班17.15元/小时,周六加班22.87元/小时,加岗位工500-1000月+全勤奖100,月基本工资4000-5000,4000-5000元/月,过节福利,团建等福利。 伙食补贴:厂里有食堂,伙食好,有汤有水果;
  • 70k-90k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、 定义企业级数据中台产品框架,整理定位和产品之间的建设范围和边界 2、牵头制定数据产品规划,包括核心标准制定、层次架构设计、梳理数据链路等,推进公司数据产品集中建设 3、带领产品团队整合中台产品链路,在使用场景中为用户提供解决方案,有效推进数据产品的需求管理、产品设计、迭代交付、效果评估等 4、制定数据产品运营计划,推进数据产品在业务中价值创造 5、梳理客户成功案例,沉淀领域知识,形成知识库 任职要求: 1、本科及以上学历,具有全面负责数据中台产品5年以上相关经验 2、具备数据中台产品:CDP、数据可视化、日志埋点、ABTEST、指标库等建设经验 3、具备极强的业务理解能力,能判断业务使用数据的场景和价值,反向推进业务流程优化、数据建设及数据治理 4、具备较强的产品调研设计和系统规划能力,能从业务需求调研中抽象出中台产品功能,牵头打造企业级数据中台产品 5、具备较强的数据产品运营能力,推动用户使用和反馈 6、具备优秀的跨部门组织和协调推动能力
  • 金融业 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.制定数据策略:根据业务需求和市场趋势,制定有效的数据策略,包括数据采集、处理、分析和应用等方面。 2.数据挖掘与分析:运用大数据技术和分析工具,深入挖掘数据价值,提供精准的数据分析和预测,为产品和业务提供决策支持。 3.产品创新与优化:基于数据策略,创新数据产品,优化现有产品功能和用户体验,提升产品的市场竞争力。 4.团队协作与沟通:与研发、运营、市场等团队紧密合作,确保数据策略的有效实施和产品的顺利推进。 5.行业动态与趋势:关注大数据和人工智能行业动态,研究先进的数据策略和技术,为公司数据产品的发展提供前瞻性建议。 6.培训与指导:定期组织内部培训和分享活动,提升团队的数据分析和产品创新能力。 任职要求 1.本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业优先。 2.5年以上数据策略或相关领域工作经验,有成功的数据驱动产品经验者优先。 3.熟悉大数据相关技术和工具,如Hadoop、Spark、Kafka等。 4.具备良好的数据分析、挖掘和建模能力,能独立开展数据研究和项目实施。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 未融资 / 15-50人
    5G应用产品经理 岗位职责: 1.产品规划:制定产品业务规范,整理、完善产品文档,业务流程及相关内容。制定公司的 网络产品战略,根据市场需求和竞争情况规划新产品的开发和发布。 2.产品开发:制定产品业务规范,整理、完善产品文档,业务流程及相关内容。与技术团队 合作,负责网络产品的设计、开发和测试,确保产品按时交付并符合质量标准。 3.市场分析:研究市场趋势,监测竞争对手的产品,以便调整产品策略和提供市场竞争力。 4.项目管理:管理网络产品项目,包括制定计划、分配资源、监督进度和控制成本。 5.客户支持:与销售和客户支持团队合作,解决客户问题,确保产品满足客户需求。 6.产品推广:对产品的销售结果负主责,与营销团队协作,制定产品推广策略,包括市场 推广、宣传和销售支持。 岗位条件: 1.教育背景:本科或以上学历,相关领域如电信工程、计算机科学、信息技术等。 2.工作经验:有3年以上互联网或软件行业产品经理等相关工作经验,对网络产品的交互 设计、用户体验提升、功能易用性等有成熟经验和认识,具备一定的技术背景和技能,能够 理解和应用新兴技术。 3.技术知识:具备深入的网络和通信技术知识,了解网络架构、协议和安全性。 4.产品管理技能:熟悉产品开发生命周期,具备产品管理和项目管理技能。 5.市场洞察力:能够分析市场需求,了解客户需求,制定相应的产品战略。 6.沟通能力:良好的沟通和协作能力,能够与不同部门的团队有效合作。 7.解决问题能力:能够快速识别和解决问题,确保产品的稳定性和可靠性。
  • 50k-80k·15薪 经验10年以上 / 博士
    金融业 / 未融资 / 15-50人
    "【岗位职责】: 1、负责多模态相关的研究工作,应用CV、NLP、多模态、知识图谱等技术,构筑金融场景多模态应用能力; 2、利用前沿深度学习算法,提供细粒度、多维度、多模态的算法服务; 3、探索CV、NLP、多模态的前沿技术,负责算法模型迭代升级,在实际业务场景落地并沉淀通用的算法能力或者解决方案; 4、负责技术创新方案专利、论文的撰写,外部技术影响力的交流分享。 【任职要求】: 1、计算机、数据科学相关专业硕士研究生以上学历,研究方向为视觉、语音、机器学习、深度学习、自然语言处理、深度生成/判别模型、知识图谱等方向; 2、有多模态融合经验,对深度学习算法有一定的理解,包括不限于文本分类、语义理解、图像/视频理解、检测、分割、人脸、文本生成等: 3、熟悉常见的机器学习和深度学习算法,熟练使用至少一种深度学习框架,如 Pytorch、 Tenso rFlow、MXNet等: 3、对学术前沿有浓厚兴趣,时刻跟进技术前沿,并善于利用各类技术解决复杂的实际问题,有良好的沟通表达能力;