• 企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责国家域名平台的服务建设管理及工程实施工作; 2、负责国家域名平台的服务运行维护工作; 3、面向域名注册服务管理机构或注册服务机构提供技术支持服务。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责互联网、物联网和工业互联网的网络架构、安全体系及应用服务等关键技术的研究; 2、负责相关开源软件、标准协议的跟踪和研究; 3、负责相关项目推动、标准化、技术转移转化等; 4、负责相关课题论文发表、专利申请等。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责总经理日常行程的协调安排; 2、协助起草公司内部相关文件; 3、协助公司各类活动的组织、策划;外来接待 4、处理领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、形象好气质佳,身高160以上,标准体重; 2、大专学历以上; 3、可接受出差。 4、包吃住 5、年龄20一30岁
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责董事长日常行程的协调安排; 2、协助起草公司内部相关文件; 3、协助公司各类活动的组织、策划; 4、处理领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、形象好气质佳,身高160以上,标准体重; 2、大专学历以上; 3、可接受出差。 4、包吃住 5、年龄20一30
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    1.有质检或显微镜使用经验优先,视力良好,裸眼视力达到0.6-0.8及以上(矫正后视力达到1.0)。 2.身体良好,能适应长期坐岗,每位员工都有独立的工作台,工作轻松,环境舒适。 3.年龄:18-38岁之间
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    嵌入式软件调试人员: 1、c\c++要熟练掌握,要有一定的面向对象的编程思想,Windows系统、Linux系统、vxworks 系统要熟悉操作。 2、常用的VS 、qt都要会。 3、1年以上实操工作经验。
  • 25k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与部门制度流程建设和监督,年度工作计划的制定。 2、组织开展供应商资质、产能等相关调研、统计工作,以及其他相关生产管理工作。 3、制定并执行公司供应链计划,管理供应链,达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求; 4、负责制定及落实质量管理培训计划,产品质量管理及异常事项的预防,纠正,改善; 5、完成生产计划产量、产品合格率、如期交货、安全生产、成本优化等各项关键指标; 6、负责部门人员培养等管理工作。 岗位要求: 1、10年及以上工作经验,大专及以上学历,服装、质量管理等相关专业,有服装成衣行业/贸易商经验优先考虑。 2、熟悉生产计划管理、ERP系统基本理论、统计管理、运营管理、质量保障、质量控制、采购管理、本公司采购物资的功能作用、技术参数、质量标准等相关知识。 3、掌握ERP系统生产模块的应用、各类生产计划的制定与落实、制约生产问题的识别与管控、生产数据的统计与分析、生产工艺流程与产品生产周期分析、质量控制、质量分析、合同谈判等的复杂操作。 4、具备较强的计划能力、组织协调能力、问题解决能力、沟通能力、团队领导能力、下属培养能力等。
  • 25k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与事业部相关制度流程建设与监督,年度工作计划制定。 2、借助公司平台和各类资源,进行各品类市场调研和市场需求预测,挖掘并开发新客户; 3、组织开展投标,谈判,合同签订,回款,跟单等一系列相关商务管理活动。 4、负责组织部门人才队伍培训建设等管理活动。 任职资格: 1、8年以上相关工作经验,本科及以上学历,国际贸易、市场营销、英语等相关专业。英语可作为工作语言。 2、具备客户开发和业务开拓能力,有团队管理经验。 3、熟悉所负责品类产品的市场及产品信息、流行趋势、产品销售管理、商务管理、生产工艺、生产流程、质量管理、产品发货、报关清关等相关知识。 4、具备较强的计划能力、组织协调能力、问题解决能力、沟通能力、团队领导能力、下属培养能力等。 5、具备较强的大局观、正直诚信、公正客观、思维缜密、耐心细致、严谨稳健、坚持原则、保密意识强,能够承受较大工作压力。
  • 12k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助业务经理开发新客户,维护老客户,及做好订单跟进管理等工作; 2、配合业务经理做好客人接待、往来资料翻译; 3、日常资料整理归类,客户日常需求对接跟踪; 4、其他交办工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,国际贸易/服装/纺织类相关专业毕业,英语读写精通; 2、3年以上服装外贸工作经验,熟悉服装外贸业务操作流程和跟单流程,熟悉服装专业知识、了解工艺技术、成衣技术知识、面辅料知识等; 3、熟练使用邮件与客户沟通,日常客户资料翻译; 4、具有一定的市场开发能力,能够开发新客户; 5、较强的沟通协调能力、商务谈判能力,团队合作精神佳。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责新能源汽车/家电类产品软件项目的开发,基于51内核、ARM内核; 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 3、分析并解决软件开发过程中的问题; 4、配合硬件工程师时间软硬件联调。 任职要求: 1、精通C语言,熟练使用数组,结构体,指针,链表;有良好的编程风格,能编写出高质量的程序; 2、有至少一个品牌单片机软件开发经验,会使用STM32.瑞萨系列者优先; 3、有一定的模拟、数字电路基础,能看懂电路的工作原理,底层功底良好; 4、熟悉单片的内部资源和外围接口,如ADC、SPI、12C、PWM、UART等; 5、能熟练设计原理图,绘制PCB;
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    特斯拉,成都和重庆门店招新啦 ! 主要内容:门店销售。 要求: 1、**大专+, 30岁内,有证驾驶熟练。 2、有一定的销售经验,形象气质佳。 地点(可就近分配): 成都:天府和悦体验店(优先级最高)、银泰城体验店、三圣乡体验中心 重庆:高新天街体验店、汇金体验中心、光环体验店 薪资:无责底薪8k+奖金+股票,六险一金 上班时间:原则上双休,有顾客看车,需要灵活加班,一切以结果为导向,目前加班情况比较多
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位优势: 1、大型外企公司诚聘 2、双休,每天8小时 3、14薪 4、入职全额社保,12%公积金 工作职责: 负责制定焊接车间年度质量工作计划与各项管理制度,并组织实施; 协助质量经理建立、维护和持续改善质量管理体系,并确保其有效运行; 对于客户端问题进行快速反应与升级,必要时安排紧急措施的执行与跟踪及与客户端的沟通,最终对客户端问题报告的审核与确认; 负责监控入口来料状态,主持与评审入口检验工作,并针对入口检验问题督促与跟踪SQE进行供应商处整改; 审核焊接车间产品质量文件,监控生产制造过程,确保质量控制的实施与执行,对变更进行质量的影响的判断以及对应措施的制定; 产品质量信息的统计与分析,主导焊接车间内外部的质量问题的整改与措施跟踪,确保质量问题得到有效关闭; 监督检查焊接车间质量控制要求的执行情况,发现不符合时督促其按照要求进行整改; 负责监督内部不合格品的处理,积极评审不合格品并提出处理意见,确保识别的不合格品不流出; 监督焊接车间样件管理与防错管理,确保现场按照标准要求执行; 监督焊接车间产品出货检验工作,跟踪并提供持续改善意见; 按照要求定期进行内部审核,并对审核结果进行通报,并根据审核结果进行内部整改的跟踪; 定期总结质量问题,并更新至内部经验教训库,确保新项目质量规划规避之前的质量问题; 负责焊接车间质量人员的管理,包含人员协调、培训、监督等工作; 有义务保持和持续改进工作场所的安全和焊接车间质量成本 在工作中严格遵守员工宪章及公司的规章制度,为员工做表率,遵守保密原则 其它上级交付的工作 任职能力要求: 拥有大学理科、金属材料或质量管理相关专业本科以上学历,在同行业本岗位2年以上质量管理工作经验 具有较丰富的焊接及产品测量知识,熟知IATF 16949 质量体系和VDA6.3/6.5等相关知识,掌握质量五大工具/质量工具/8D和GDT等知识; 熟悉入口管理工作,并了解供应商管理与推进等工作要求; 具有优秀的创新能力和规划能力,良好的管理与团队合作能力,心理素质良好,思维清晰敏锐,有较强的抗压能力 工作细心,能够在团队合作的氛围中工作,具备良好的沟通技能,能够在团队中起到有力的示范作用; 能够协助质量经理处理部门的日常事务; 良好的英文听说读写能力,熟练操作电脑及OFFICE办公软件; 身体健康状况良好,能够胜任该工作岗位,能够根据工作需要安排工作时间。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、有叉车证 2、会开林德电叉 3、能接受两班倒 工作时间:两班倒12小时(早8到晚8点),月休4天 福利待遇:包住( 4人/间,空调热水器。)
  • 9k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.协助上级建立健全公司人力资源制度; 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3.熟悉操作人力资源六大模块工作,擅长员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬板块中至少3个,能独立开展及指导下属完**力资源各项工作,有充分的从0-1的搭建经验; 4.根据公司绩效考核政策,组织各部门进行绩效考核工作; 5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6.建立公司企业文化,推动文化建设,擅长组织公司各项活动; 7.完成领导交办的其他工作。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    (一)市场调研与分析 收集、整理和分析市场相关信息,包括行业动态、竞争对手情况、客户需求等,定期撰写市场调研报告,为公司的市场策略制定提供数据支持。 协助进行市场细分和目标市场定位,深入了解目标客户群体的特征、需求和行为习惯,为产品推广和营销活动策划提供依据。 关注市场趋势和新兴营销渠道,对潜在的市场机会和风险进行评估和预警,为公司业务发展提供前瞻性建议。 (二)营销活动策划与执行 协助策划和组织各类市场营销活动,如线上线下推广活动、促销活动、展会、研讨会等,确保活动的顺利进行并达到预期效果。 负责活动的具体执行工作,包括活动场地的预订、物料准备、人员协调、现场布置等,保障活动的质量和细节执行到位。 在活动过程中,与客户进行有效沟通和互动,收集客户反馈信息,及时调整活动策略和方案,以提高客户满意度和参与度。 活动结束后,对活动效果进行评估和总结,分析活动的优点和不足之处,提出改进措施和建议,为后续活动提供经验参考。
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