职位职责： 1、不断优化现有策略分析体系，由上而下的建立并迭代目标与指标管理体系； 2、合作内外部各类团队，如业务、产品等，作为主导角色推进较复杂项目的落地和推广； 3、独立进行业务问题分析和研究，包括业务规模，人力、业态、运营效率等模块的专题分析并推进专题分析在业务中的落地； 4、主动诊断及发现业务问题，输出业务策略，同时能沉淀业务分析思路，产出对业务有价值的方案和建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备数据分析能力及项目管理能力； 2、逻辑思维好，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果； 3、学习能力强，执行力强，有较强的沟通协调、资源整合能力，能适应快速节奏工作； 4、有3年以上互联网商业分析、经营分析、策略运营经验优先；有内容安全策略相关项目经验优先。

资源问题，不用担心，阿里巴巴提供客户资源（湖南中小企业、厂家、商家、政府）资源，为客户做电商规划，开启互联网新渠道，让客户线上线下双向发展 朝八点半晚五点半，月休6天（周六周天大小休），社保 法定假日正常放假，各大节日也有相关福利 春节假至少15天以上 一：我们的工作内容（为中小企业做电商规划，通过电话、邀约上门，达成商务合作）      主要是负责和湖南地区中小型企业沟通对接，招商入驻到1688平台开店铺，客户需要店铺推广，需要店铺代运营，我们也可以提供（销售）相应的业务产品（网销宝、服务包、封神等产品）。 二：公平、公开、公正的晋升渠道 多向晋升通道，管理通道与专业通道齐头并进。 实习生-正式员工—主管—经理—总监—分公司总经理 定期主管竞聘，加速成长进程，优秀者可成为公司合伙人。 三：完善的培训体系-师傅带教制 系统的岗前培训、在岗培训、专业技能培训； 不定期外派阿里巴巴总部或兄弟公司学习； 直属一对一导师培养机制。   湖南思洋集团控股有限公司(以下简称“思洋")创立于2008年，致力于成为一流的多元化产业投资控股集团，布局有阿里巴巴商业产品业务、思洋企服业务、思洋品牌业务、投资孵化创客业务四大板块，主营内外贸数字化营销、数字化采购、数字化组织管理、数字化客户管理等一站式全链路数字化解决方案，帮助客户数字化转型成功，是领先的政企数字化服务商。思洋总部位于湖南省长沙市天心区芙蓉中路新时空大厦，在湖南株洲、湘潭、邵阳、衡阳、常德、益阳、岳阳、郴州、永州，海南三亚、海口，欧洲丹麦等地设立有12个分支服务机构，现有员工近500人。      思洋荣获***高新技术企业，***电子商务示范企业入围企业，湖南省商务厅“湖南省电子商务示范企业”，湖南省工信厅“湖南省中小微企业核心服务机构”，长沙市小巨人企业等称号。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

岗位职责： 负责应付结算工作，处理日常与供应商的对账工作，保证款项正常支付； 负责应付相关的会计凭证处理，保证账实相符； 负责月末应付余额及应付账龄的核查确认； 负责与业务部门协同对有争议的款项进行处理； 负责对各区域的供应商进行评估管理，积极向业务部门反馈合作情况； 负责参与对结算系统的优化改进，提出有效意见。 任职要求： 2年以上的财务工作经验，互联网行业优先； 具有一定的财务专业知识及账务处理能力; 能熟悉操作excel，熟悉财务软件; 工作积极主动，具有良好的沟通能力，责任心强; 可以处理日常英文邮件沟通，英语可作为工作语言者优先

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：Data AML是字节跳动公司的机器学习中台，为抖音/今日头条/西瓜视频等业务提供推荐/广告/CV/语音/NLP的训练和推理系统。为公司内业务部门提供强大的机器学习算力，并在这些业务的问题上研究一些具有通用性和创新性的算法。同时，也通过火山引擎将一些机器学习/推荐系统的核心能力提供给外部企业客户。此外，AML还在AI for Science，科学计算等领域做一些前沿研究。 1、参与火山方舟大模型平台的模型精调、强化学习、模型仓库等模块的产品建设与迭代，服务内外部开发者； 2、通过用户调研、市场调研、数据分析等方式了解和挖掘客户需求，产出需求文档并推进功能落地； 3、跟踪产品的上线效果、用户反馈，为产品功能的优化打磨提供合理建议； 4、通过培训、教学文档等方式为用户提供支持，确保用户能够高效使用火山方舟平台。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机科学、信息技术、人工智能或相关专业背景优先； 2、逻辑清晰，具有良好的问题分析能力和问题解决能力； 3、良好的沟通和团队合作能力，能够与多个团队紧密协作； 4、有互联网产品实习经历，实习3个月及以上。

1. 招聘需求对接：与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求及用人优先级，制定针对性的招聘计划。 ​ 2. 招聘渠道管理：维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推、校园招聘等），提升渠道招聘效率与质量。 ​ 3. 简历筛选与面试：负责简历初筛、电话沟通，组织并参与面试（初试/复试），评估候选人匹配度，向业务部门提供专业招聘建议。 ​ 4. offer发放与入职跟进：协调薪酬谈判，发放录用通知，跟进候选人入职准备情况，办理入职手续，确保入职流程顺畅。 ​ 5. 招聘数据分析：统计招聘数据（如招聘周期、到岗率、渠道成本等），分析招聘效果，优化招聘流程与策略。

工作职责： 1、招聘全流程支持：多渠道搜索筛选简历，协调面试安排，跟进候选人状态，确保流程顺畅推进； 2、活动策划与执行：参与招聘活动、雇主品牌活动的策划与落地，提升雇主形象； 3、数据分析与优化：收集整理招聘数据，协助制作分析报告，提出改进建议，优化招聘效率与质量。 你将获得： 1、全流程人力资源实战经验； 2、提升数据化思维与项目执行能力； 3、与各业务部门协作，拓展行业认知。 任职要求： 1、需要一周能工作5天，全勤，实习2-3个月及以上； 2、学历在本科及以上，专业不限；（需base深圳现场实习） 3、沟通表达流利，反应灵敏，性格开朗活泼，热爱HR工作。 加分项： 1、熟悉招聘渠道及简历搜索技巧； 2、会使用数据可视化工具； 3、有校园活动组织经验。 PS：该岗位仅提供实习机会哦~日薪200元~250元。

1. 招聘支撑​：对接业务部门招聘需求与招聘团队，并跟进招聘推进情况，有力支撑业务协同方需求； 2. 薪酬绩效​：设计绩效考核方案（OKR/KPI/工时），执行薪酬与激励落地，并跟进绩效考核进度； 3. 员工关系：协助处理入职、转正、离职流程，维护员工档案准确性； 4. 文化：组织部门团建活动，提高团队凝聚力

岗位职责： 1、负责公司各类经营及产品的需求分析、业务流程梳理和相关模块及产品的规划设计； 2、把握产品发展方向，分析国内外主流产品的特性； 3、负责各类经营产品需求资料收集、进行需求调研，与各业务部门沟通并归纳业务人员的需求点； 4、协调各部门资源，推动产品的设计、开发、测试、上线、运营的全过程； 5、参与调研和理解保险市场渠道销售布局、落地应用场景，不断优化产品设计。 岗位要求： 1、2022届优秀硕士毕业生，数学、统计、精算、计算机等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据面试情况，双选分配至总部产品等相关岗位。

工作职责 1、负责各类财务报表填写资料的分类、整理和归档工作； 2、协助进行票据核对、凭证装订等财务支持流程性工作； 3、与公司财务部门金服部门对接，完成项目审计验收所需材料收集整理； 4、其他日常财务及项目流程工作； 任职要求 1、本科及以上学历，财务经济类相关专业，最好有项目审计、验收经验； 2、熟练应用Office办公软件，如word、excel、ppt等； 3、认真仔细，耐心负责，优秀的沟通能力及执行能力； 4、此职位为业务部门项目财务岗，非财务审计部门专职财务岗，如学习专业财务支持可绕行 5、尽快到岗，实习期6个月以上，每周出勤5天。

岗位职责​： 1. 配合公司的高教及企业业务线，开展新老客户定期回访与休眠客户激活工作，维护客户基础关系；​ 2. 跟进初级销售线索，完成线索信息初步核实、需求同步与反馈，协助推进销售流程；​ 3. 参与 “AI体验营”，协助落地AI技术在销售场景的应用； 4. 完成团队交办的其他辅助工作。​ 任职要求​： 1. 学历：本科及以上，数学、物理、计算机、人工智能专业优先；​ 2. 能力：具备优秀的沟通表达与倾听能力，有客户服务意识，能适应轻度抗压场景，具备基础目标感；​ 3. 意愿：对AI技术在企业级销售领域的应用有兴趣，愿意了解高教 / 企业客户业务逻辑；​ 4. 其他：可保证1个月及以上稳定实习，可保证每周到刚不低于3个工作日。​ 岗位福利： 1. 能力赋能：提供体系化实战培训，覆盖企业客户服务、AI销售工具应用、销售逻辑梳理等，直接提升AI时代职业胜任力；​ 2. 高价值项目经验：有机会参与清华、华润、中兴等行业高级高校及企业的合作项目，积累稀缺实践经历；​ 3. 求职强支撑：实习满3个月，可获英飞1年专属账号；完成关键里程碑工作后，可获取定制化电子画布简历、人力资源 + 业务部门联合出具的多模态推荐信及相关证书，直接助力秋招 / 春招；​ 4. 留任机会：实习满3个月，优秀者可获得正式Offer，获得长期职业发展通道！ 工作时间：朝九晚六、双休。

岗位职责： 1、根据公司业务发展规划和人力资源扩展和储备计划，制定招聘计划、完成招聘预算并制定聘策略； 2、根据公司岗位进行盘点了解，撰写工作说明书，与业务部门紧密沟通，对空缺岗位进行需求了解，完成招聘任务； 3、负责招聘渠道的维护和拓展，负责招聘相关费用的申请和支付，按计划完成招聘任务，不断完善招聘流程和提高招聘效率，改进招聘质量。 4、负责根据每个岗位的特点和招聘要求，设计招聘流程、选择合理招聘方式，并设置面试流程及筛选方案，设计内部推荐和内部流动激励机制 5、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等； 6、负责招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；负责组织校园或社会招聘会或其他招聘方法的执行运作 7、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；负责面试人员资料的整理与保管； 8、积极有效地跟踪管理招聘全过程，提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，更新和维护人才储备库； 9、从招聘的角度为业务部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等。 岗位要求： 1、熟悉招聘流程和招聘运作要求，能够设计公司招聘体系和流程，有丰富的招聘渠道资源和面试评估经验； 2、丰富的企业招聘运作经验，能很好地与业务部门沟通，善于人才分析和评鉴，对人才匹配有很强的敏感度和判断能力； 3、良好的沟通表达能力，善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传； 4、工作严谨高效，良好的时间管理能力，能很好地进行团队合作；

岗位职位: 精通产品设计工具：熟练使用 墨刀（MooD）/Axure RP 等进行高保真原型设计与交互逻辑构建，掌握 Figma/Sketch 进行UI协同设计，能高效产出PRD及产品需求文档。 熟悉制造业数字化系统：深入理解 MES（制造执行系统） 的生产工单管理、工序追踪、质量管理、设备联网等核心模块业务流程与数据逻辑。 熟悉企业资源管理系统：掌握 ERP（如SAP、用友、金蝶等） 的进销存、生产计划、物料需求规划（MRP）及财务应收应付、成本核算模块的集成逻辑与数据流转。 熟悉财务系统逻辑：理解财务业务一体化设计，熟悉总账、资产、成本、预算等财务模块与业务系统（如ERP、CRM、SCM）的数据对接与合规性要求。 具备出色的跨部门沟通能力和业务抽象能力，能高效协同研发、设计、运营及业务部门，推动复杂B端产品从0到1落地及迭代优化。

· 深入业务，快速学习并理解所支持业务的商业模式、业务流程、团队状况及战略目标，诊断业务发展过程中的人力资源相关问题。 · 基于业务战略，参与制定并执行为业务部门量身定制的年度人力资源规划，确保人力资源工作与业务发展同频共振。 · 协助业务负责人进行组织架构设计与优化，提升组织效能，确保组织架构能够有效支撑业务发展。 · 推动岗位体系建设，完善职位说明书和任职资格体系。 · 主导或参与人才盘点、继任者计划等关键组织发展项目，确保关键岗位人才的可持续性。 · 负责业务部门的人才招聘策略，与招聘团队协同，高效满足业务部门的优质人才需求。 · 推动绩效管理闭环（目标设定、过程跟踪、绩效评估、结果应用），为管理者提供绩效辅导、反馈、面谈等支持，确保绩效管理有效落地。 · 识别团队及个人的培训与发展需求。 · 关注核心人才的保留与发展，制定并实施关键人才保留计划。

岗位职责： 1、目标与绩效管理： 负责业务部门绩效目标的全程跟进，制定进度追踪机制，定期输出数据分析报告，为总经理提供决策支持； 建立目标预警系统，对偏离KPI指标的情况及时提出改进方案并推动落实； 2、业务运营支持： 统筹协调跨部门资源，快速响应并系统化解决业务部门提出的运营难题； 建立标准化工作跟进机制，每日监控关键业务指标完成情况，编制运营日报； 搭建加盟问题处理体系，优化投诉响应流程（24小时响应机制），提升门店满意度； 3、会议与执行管理： 主导业务会议全流程（会前议程制定、会中纪要、会后行动清单跟踪），确保决议事项闭环； 设计会议效能评估机制，持续提升会议决策效率； 4、战略协作： 承接公司战略项目的落地执行，协调推进跨部门专项工作； 完成总经理交办的临时性高优先级任务，提供可行性方案与执行保障。 任职要求： 1、本科（***）以上学历，电子商务、计算机相关、数学等专业优先； 2、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；