工作内容： 1、主要通过电话或微信等方式跟学生及家长介绍学校，邀约到校参观； 2、接待到校来访学生、家长，对学生的情况进行分析、判断，制定入学方案并完成报名流程； 3、负责学生关系的维护，严格执行学校下达的招生任务，反馈招生情况并提出建议。 任职要求： 1、具有优秀的咨询能力，沟通表达能力，高度的责任心，良好的应变能力。 2、高中及以上学历（优秀者可放宽学历要求），市场营销类专业，有教育行业经验优先。 3、热爱教育行业，愿意在教育行业发展。 4、上班时间10：00-18:00，中午午休12:00-13:00

工作内容： 1、主要通过电话或微信等方式跟学生及家长介绍学校，邀约到校参观； 2、接待到校来访学生、家长，对学生的情况进行分析、判断，制定入学方案并完成报名流程； 3、负责学生关系的维护，严格执行学校下达的招生任务，反馈招生情况并提出建议。 任职要求： 1、具有优秀的咨询能力，沟通表达能力，高度的责任心，良好的应变能力。 2、高中及以上学历（优秀者可放宽学历要求），市场营销类专业，有教育行业经验优先。 3、热爱教育行业，愿意在教育行业发展。 4、上班时间10：00-18:00，中午午休12:00-13:00

【工作职责】 1.负责校园招聘，包括但不限于挖掘校内就业群、社群、公众号等方式发布招聘信息 2.社群运营及招聘宣传，在校园群发布招聘简章，推送校招信息 3.推荐符合条件的优秀大学生面试，协助公司广纳英才 【亮点】 1.时间自由，形式灵活，只需要线上办公 2.薪资高，福利待遇好，提供实习认证 3.丰富社会实践经历，与HR面对面，提前获得面试辅导和职业发展建议 【任职要求】 1.本科及以上在读大学生，不限专业 2.积极主动，爱社交，有丰富的校内人脉资源，具备班干、社团、社群运营或学生活动经验丰富的优先 3.沟通交流能力强，执行能力强，有激情，负责任

【岗位特点】:就近安排校区、近地铁！！！ 【高薪资待遇】：日薪 150-300 不等，综合 3k-5k，可转正 【工作时间】：8:30-12:30,14:00-18:00，周一二双休 【岗位职责】 1、负责教学常规管理、跟进教学开课各项事宜，负责带班和教学辅助相关工作的协调处理； 2、负责协调家长、学生及老师之间的沟通工作，做好回访及满意度的调查工作； 2、关心学生的学习动态，做好监督工作，及时发现问题并提出解决方案； 3、根据学员的学习情况，在结课之前为期选择合适的课程，做好续费工作； 4、为学员提供优质的教学服务，提升顾客满意度； 5、协助上级进行线上教学管理和处理内部事务，及时完成上级安排的其他教务工作。 【任职资格】 1、本科或以上学历，欢迎优秀大三，大四应届生； 2、热爱教育行业，有长期从事教育工作的意愿，有相关工作经验的小伙伴优先； 3、有较强的亲和力和责任心，具备良好的客户服务意识和口头表达能力。 4、有一定抗压能力，执行力强，能适应高峰期加班。 【福利待遇】 免费工作午餐以及不定时的下午茶； 晋升管道畅通（半年一次晋升期，横纵向发展）； 3、每季度员工聚会＋员工生日会＋节日礼物，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 4、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 【培训体系】 1、新人阶段：一对一带教＋专业技能培训； 2、成长阶段：专业的职业素养培训。 【晋升机会】处于快速发展阶段，全职储备，管理岗位晋升机会多 1、专业路线：初级专员-＞中级专员-＞高级专员-＞金牌专员 2、管理路线：专员-＞储备主管-＞主管-＞经理-＞总监 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。 期待您的加入，成就更好的自己！

职位要求：  1、本科及以上学历，有一线教师工作经验者优先，有教育培训经验者优先；  2、具备扎实的专业理论基础，有一年以上一对一经历者优先： 3、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，采用不同的教学方式，灵活教学。 4. 需师范院校或****毕业 5. 招聘初中数学物理英语老师 岗位职责：  1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作；  2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生查缺补漏，帮助其尽快提高成绩；   3. 灵活上课，不用坐班，有课即来 薪资待遇： 1、公司提供良好的薪金和奖励，月薪5000-10000元；  2、节日费（国家法定节假日、教师节等） 、生日、结婚礼金；

职责: 1、负责辅导小学低年级课后作业，复习巩固、查漏补缺、培优补差。 2、负责管理学生的安全和纪律，培养良好的学习习惯和行为习惯。 3、负责班级活动的组织管理以及完成学校的日常工作及临时性工作。 4、提醒孩子保持良好的坐姿 5、关注托管学生的身体康健天气变化要提醒学生增减衣服 6、准时接送孩子； 7、保证孩子的安全； 工作时间: 周一到周五，下午16点到20点30，双休 薪资：综合薪资2k-4k 要求: 1、对待工作有热情，有上进心，认真负责、积极主动。 2、热爱教师行业，具备教师基本素质:爱心，耐心和责任心。 3、有一定的组织管理能力。 4．学科基础知识扎实，有小学阶段教学或辅导经验优先 5、性格开朗，待人热情，有良好的人际沟通能力和团队协作意识。 6、拥有教师资格证优先 【职位诱惑】 1、专业培训支持，全面培训晋升发展体系，提供给表现优秀者转正为机构教师的机会； 2、轻松、温馨、团结的工作氛围，年轻有朝气。

职责: 1、负责辅导小学低年级课后作业，复习巩固、查漏补缺、培优补差。 2、负责管理学生的安全和纪律，培养良好的学习习惯和行为习惯。 3、负责班级活动的组织管理以及完成学校的日常工作及临时性工作。 4、提醒孩子保持良好的坐姿 5、关注托管学生的身体康健天气变化要提醒学生增减衣服 6、准时接送孩子； 7、保证孩子的安全； 工作时间: 周一到周五，下午16点到20点30，双休 薪资：综合薪资2k-4k 要求: 1、对待工作有热情，有上进心，认真负责、积极主动。 2、热爱教师行业，具备教师基本素质:爱心，耐心和责任心。 3、有一定的组织管理能力。 4．学科基础知识扎实，有小学阶段教学或辅导经验优先 5、性格开朗，待人热情，有良好的人际沟通能力和团队协作意识。 6、拥有教师资格证优先

1.20-32岁以内，大专及以上学历，有相关工作经验 2.表达能力强，热爱教育行业，有较强的学历能力，踏实专注 3.热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛 4.工作内容：为学员提供专业课程方案推荐，根据学员咨询信息和学习需求，推荐合适的课程和班型，以促成学员报读，提供专业咨询解答，建立学员之间良好关系，让学员满意学习方案达到学习目的。

一、岗位职责： 前期： 1、负责学校宣传、招生、回访工作 2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，挖掘需求； 3、积极主动促成签约，并为学生量身制定个性化的学习方案； 任职资格 ： 1、具有较强的亲和力，形象好，气质佳； 2、具有良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育培训行业； 3、具有较强的沟通能力及谈判能力，有良好的团队合作精神； 二、【培训体系】 1.新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训； 2.成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。 3.课程顾问/招生老师—咨询主管—市场部经理—合伙人 福利待遇: 1、薪资: 基本薪资+绩效提成4000-8000+ 2、福利：正式员工购买社保，年终奖、节日礼金、带薪年假、定期团建、生日福利、国家法定节假日福利等

岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 任职资格： 1、年龄20到35岁，高中以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 任职资格： 1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 福利待遇： 正式员工一律享受法定假日，购买五险

教务管理 1.管理本班学生，最好学生服务 2.督促学生学习 3.及时批改学生试卷 4.配合市场部招生

公司提供数据 你去添加然后给公司反馈  居家 简单 方便 不限时间 有人教

1.通过公司指定的通讯工具，回复客户咨询。 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与信任度。 3.详细记录客户反馈的问题，及时汇总上报

岗位职责： 1. 职位概述：     本职位主要负责教授5-12岁幼少儿英语课程，通过生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣，提高他们的英语听说读写能力。 2. 主要职责：     - 负责幼少儿英语课程的教授，包括口语、听力、阅读和写作等；     - 根据学生年龄特点和英语水平，制定个性化的教学计划；     - 使用多媒体教学工具，为学生提供生动、有趣的学习体验；     - 组织课堂活动，提高学生的参与度和互动性；     - 定期评估学生的学习进度，及时与家长沟通，反馈学生学习情况；     - 参与学校组织的各类英语活动，如英语角、英语比赛等；     - 积极参与教师培训，不断提升自身教学水平和专业素养。 岗位要求： 1. 学历要求：     - 本科及以上学历，英语相关专业优先；     - 具备教师资格证者优先。 2. 专业技能：     - 具备扎实的英语功底，发音标准，口语流利；     - 熟悉幼少儿心理特点，善于与孩子沟通；     - 具备一定的教学经验，熟悉幼少儿英语教学方法；     - 熟练使用办公软件及多媒体教学设备；     - 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 3. 个人素质：     - 热爱教育事业，关爱学生，有责任心；     - 具备较强的学习能力和适应能力；     - 具有耐心、细心、责任心，能够承受工作压力；     - 遵纪守法，具备良好的职业道德。 福利待遇： 1. 薪资待遇：底薪+课时费+绩效奖金； 2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金； 3. 带薪年假：享有国家法定节假日及寒暑假带薪假期； 4. 培训发展：提供丰富的内部培训和外部培训机会； 5. 团队氛围：和谐的工作环境，良好的团队协作氛围。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：***********，邮件主题请注明“应聘幼少儿英语老师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

**岗位名称：幼少儿英语老师** **岗位职责：** 1. **教学规划与实施：**     - 根据教学大纲和课程要求，制定适合幼少儿的学习计划和教学方案。     - 通过生动有趣的教学方法，激发幼少儿学习英语的兴趣和热情。     - 使用多媒体教学工具，提高教学效果，增强课堂互动。 2. **课堂管理：**     - 维持良好的课堂秩序，确保学生安全，营造积极、和谐的学习氛围。     - 关注每个学生的学习进度，提供个性化的辅导和关注，帮助学生克服学习困难。 3. **学生评估：**     - 定期进行学生评估，记录学生的进步和存在的问题，及时与家长沟通。     - 根据评估结果调整教学方法和内容，确保教学目标的达成。 4. **家长沟通：**     - 定期与家长进行沟通，反馈学生在校的学习情况，共同促进学生的全面发展。     - 收集家长意见，及时调整教学策略，满足家长和学生的需求。 **任职要求：** 1. **学历要求：**     - 本科及以上学历，英语教育、学前教育等相关专业优先考虑。 2. **专业技能：**     - 具备扎实的英语基础，发音标准，能够流利使用英语进行教学。     - 熟悉幼少儿心理特点，能够运用适合的教学方法进行教学。     - 熟练掌握多媒体教学工具，具备一定的课件制作能力。 3. **工作经验：**     - 至少2年幼少儿英语教学经验，有国际学校或知名教育机构工作经验者优先。     - 熟悉幼少儿英语教学体系和教材，具备良好的教学效果。 4. **个人素质：**     - 具备良好的沟通能力和团队合作精神。     - 有耐心，善于与孩子相处，能够激发学生的学习兴趣。     - 热爱教育事业，对幼少儿英语教学有强烈的责任心和事业心。 **工作地点：** - [所在城市或地区] **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 - 享有五险一金、年终奖、节假日福利等。 **工作时间：** - 按照学校规定的教学时间安排，周一至周五，具体时间根据课程安排。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[指定邮箱]，邮件标题请注明“应聘幼少儿英语老师+姓名”。 - 简历需包括个人基本信息、学历背景、工作经验、教学成果等相关内容。