岗位职责： 1）负责家用、家中热泵产品系统设计工作， 2）负责设计家用、家中热泵产品项目方案，在团队带领下可以攻关系统以及结构等技术难题； 3）熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点，具有较强的技术创新能力。 任职资格： 1）英语能力良好，可以实现专业层次的技术交流和培训。 2）本科学历6年及以上性能系统设计经验，或硕士及以上学历3年及以上研发经验；制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业，有良好的系统设计理论基础。 3）熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计；熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。

岗位职责 1、主要负责冷却塔换热计算及换热理论研究工作。 任职要求 1、本科以上学历，热工专业，3年以上冷却塔换热工作经验

岗位职责： 1.负责组织能耗热管理相关系统的产品定义及目标分解； 2.负责热管理系统的分析、策划及优化，从软，硬件角度制定优化策略及验证方案； 3.负责大底盘热管理系统指标分解与达成度评估； 挖掘热管理核心关键指标，提出系统热管理方案及各部件优化方案。 任职要求： 1、**本科及以上学历，汽车及机械相关专业； 2、热管理冷却系统及冷却部件相关岗位7年以上工作经验，有新能源车型开发工作经验，有大型主机厂工作经历者优先，同时掌握热管理系统集成设计优先； 3、熟悉热管理集成开发流程，及产品集成质量管控能力； 4、了解热管理系统部件的国内外供应商信息，及相关OEM的产品开发路线； 5、具有较强的责任心及组织协调能力。

岗位职责 1.负责组织能耗热管理相关系统的产品定义及目标分解； 2.负责热管理系统的分析、策划及优化，从软，硬件角度制定优化策略及验证方案； 3.负责大底盘热管理系统指标分解与达成度评估； 挖掘热管理核心关键指标，提出系统热管理方案及各部件优化方案。 任职要求 1、**本科及以上学历，汽车及机械相关专业； 2、热管理冷却系统及冷却部件相关岗位7年以上工作经验，有新能源车型开发工作经验，有大型主机厂工作经历者优先，同时掌握热管理系统集成设计优先； 3、熟悉热管理集成开发流程，及产品集成质量管控能力； 4、了解热管理系统部件的国内外供应商信息，及相关OEM的产品开发路线； 5、具有较强的责任心及组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责公司废气治理设备热能模块的计算与研发； 2. 负责协助公司废气治理设备的设计开发； 3. 参与公司废气治理设备的性能测试、性能验证及产品优化。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，热能与动力工程相关专业； 2. 掌握热力学、传热学、流体力学、热力系统定量分析等专业基础知识； 3. 有较强的数学思维及分析能力； 4. 具有创新意识，乐于接触新事物、勇于提出问题。

职位描述 1、负责国际化短视频内容分发工作，包括但不限于跨国流量分发、多体裁流量分配、各业务流量合理性平衡等，基于用户洞察、供需分析，提升推荐系统全局流量效率； 2、与多业务深度协作，结合业务诉求，发现内容发布-内容审核-推荐流量分发流程中的关键问题，制定阶段性流量调节目标，落地策略提升用户体验； 3、构建相关基础设施，包括但不限于流量问题发现、用户理解、内容理解，并完成复杂策略设计； 4、设计客观的策略与目标评估体系&方法，完成不同推荐策略的效果验证并持续优化。 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上产品或策略经验，深入理解内容推荐流程及基本原理，有内容策略、调度策略、商品推荐等策略产品经验、算法技术经验者及计算机学科背景优先； 2、逻辑清晰，有责任感和目标感，对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划，能自驱目标达成； 3、数据思维强，能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标； 4、良好的英文沟通协作和项目管理能力，抗压力强有韧性，长期主义，有海外学习或工作经历者优先。

工作内容： 带货产品为男装，需要在直播间讲品，穿板，促单 要求：要求有服装导购经验或者干过直播的，口齿伶俐，年龄身高不限， 此岗位兼职/长期都招，****（到手8K-20K之间）。  需要你有野心，能吃苦，想赚钱的心态，玻璃心打酱油勿扰 感兴趣的和我联系 此岗位无经验不要投递 工作地点：房山长阳首开福贸         

【工作职责】 1.根据公司提供资源，负责维护老客户 2.公司开发途径多样化，提供资源，和客户建立联系。 【任职要求】 一：不限经验，年龄28-45周岁岁 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力  三：热衷销售行业、具有较强的事业心与团队协作精神  四：热爱学习，不甘于现状和平庸，乐于改变  五：对销售工作有较高的热情  六：有强烈的责任心和积极的工作态度

负责生产管理，订单安排，人员安排。有管理经验优先

1、本科学历要求211以上***本科、研究生学历，计算机、软件工程、通信工程、信息安全等相关专业； 2、具有Java软件开发相关工作经验，掌握Spring Cloud、SpringBoot框架； 3、具有Skywalking、ELK、Prometheus/Grafana使用和开发经验者优先；

每月薪资： 5000-8000 任职要求：日常开发 回复询盘 跟单 通过电商平台国际站等方式开发客户 职位福利：五险/双休/节日福利/提成意外/还有每月开单奖励

岗位职责： 1、主要负责公司内部的一个招聘、在网上发布招聘信息、筛选合适的求职者邀约面试、人力资源管理.企业管理相关经验优先 2、根据公司年度招聘计划以及部门需求招聘工作、选择并且维护招聘渠道、并开扩展新的招聘渠道 3、组织、安排面试、安排入职、领导交代的其他事情等 任职资格： 1、年龄25-35周岁、25-35岁 看清楚在投递哦   2、熟练办公软件、具有强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力、性格外向 ****

内招呔茶店员 无责底薪6000+生活补助500，包住宿，购买五险。 店员享受店铺5%利润分红，（次月分红，分红每月与工资同时发放，每月15日发薪）综合薪资8000-10000 年龄要求：24-30岁，性别：不限（优秀者可适当放宽，以面试结果为准） 福利：生日礼金200，节假日福利金，年终奖 晋升：半年一次的晋升机会。（店员转店长需半年考核） 要求：性格开朗，执行力强，有团队精神，征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好

岗位职责： 1、负责本来生活自营平台用户营销工作，根据用户消费数据建立用户分层，基于场景及爆款策略开展精准营销。能通过数据分析模型做测算发现问题并提出有效方案，使用AB测试效果进行营销迭代； 2、负责本来生活外部流量转C，基于用户购物动线设置营销活动，找到转C的关键路径； 3、熟悉数据系统，对用户营销、数据指导业务增长有自己的见解。 任职要求： 1、本科学历，数据统计相关专业 2、精通excel、sql、python 3、对数据敏感，逻辑性强，责任心强，沟通协调能力强。

工作职责： 1、供应商管理：对商品品类进行供应商规划及优化管理，满足业务需求，定期对供应商进行考核、评估，并持续改善供应商服务水平； 2、成本控制：根据成本构成因素分析采购策略与方案，通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格； 3、SKU开发：对商品有敏锐的市场识别能力力，及时准确寻找能符合市场需求的新商品，不断丰富商品品类； 4、市调：对市场同类产品、同行业、竞争对手进行跟踪市调以及做出改进，定期进行市场调研并进行商品比价工作，以确保门店的热卖商品目录； 5、其他：掌握品类销售数据变化，与营采销联动，制定合适的活动方案，确保品类线的目标达到。 任职要求： 1、大专及以上学历，10年以上连锁生鲜店采购工作经验，熟悉产品特性和当地市场情况，有一定供应商资源优先考虑； 2、具有良好的行情分析能力、谈判能力、风险判断能力； 3、有较强的责任心，为人正直有原则，良好的沟通协调能力及团队管理能力。