岗位职责： 1、 负责公司Android车载平台相关应用的开发和维护； 2、 和厂商沟通，分析并解决开发过程中遇到的各种技术适配问题； 3、 负责编制项目开发过程中的相关文档，问题分析总结等。 任职要求： 1、 大学本科及以上学历，计算机及相关专业或信息管理相关专业； 2、 三年以上Android平台开发经验；对Android的UI控件有优化经验者优先； 3、 精通Java编程以及面向对象设计，精通Android下的高性能编程及性能优化； 4、 有良好的团队协作意识；开发基础良好，理解设计模式，在项目或产品中有很好的设计实践； 5、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作；能独立完成设计和编码； 6、熟悉音视频播放开发，有android车载系统开发、适配等工作经验的优先 。

岗位职责： 1、定义和管理产品路线图，根据市场需求和用户反馈进行更新和优化，涉及主要产品为腾讯音乐下，QQ音乐车载版，酷我音乐车载版； 2、与技术团队、市场团队紧密合作，确定产品功能，确保在约定的时间内达到产品目标； 3、和厂商深度沟通，理解并发掘具体的产品需求，转化为可落地的方案。 4、发掘新的产品机会、盈利点能力，持续创造市场价值； 5、协调内部资源，以解决产品开发过程中的问题，并确保产品的成功推出； 6、通过用户反馈和数据分析，不断优化产品以提高用户体验。 职位要求： 1、至少3年车联网内容产品相关经验者优先； 2、对汽车工业和车载软件有深入的理解和热情； 3、具有卓越的项目管理技能，能够在多任务和紧张的时间表中保持高效； 4、有强烈的执行力和创新能力，能够从概念到产品推出，全程贯彻执行； 5、优秀的沟通技巧，能够与不同部门的团队成员有效合作； 6、能使用数据驱动决策，拥有良好的分析和问题解决能力。

职位职责： 1、支持字节跳动VR/AR产品团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、**本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

职位职责： 1、负责电商商家达人外包服务商的对接运营，从职场组织架构、交付运营策略、人员选用育留等维度做全方面管控，保障业务核心指标达成； 2、以目标为导向，监控服务商各项提升方案的执行过程及效果，及时判断业务风险并介入解决； 3、推动服务商持续进行团队组织文化及能力建设，保持良好的综合运营水准； 4、挖掘业务机会点，联动体验、服务、方案等运营团队，推动商家经营及坐席服务卡点的优化。 职位要求： 1、具备电商客服中心管理运营经验，3年以上外包服务团队对接管理经验； 2、强目标导向及数据敏感度，能够根据业务指标变化全面准确分析、制定有效提升方案并监控落地； 3、优秀的沟通协调能力，具备解决问题的主动性与责任感； 4、有独立搭建服务商团队、制定服务标准的实战经验优先。

！入职公司：北京万皮思食品科技有限公司（公司品牌：夸父炸串） ！签约公司：**** ！工作模式：做五休二，不坐班 提供的薪资待遇是： 1、底薪8k-10k+绩效（2k-4k/M）； 2、六险一金； 这个岗位是做什么？ 1、负责指导、监督和支持所辖门店的运营，确保每家门店达到公司的品牌标准和运营要求。 2、定期进行门店现场检查，评估并改善门店运营流程和服务质量，包括卫生、食品安全、员工服务和顾客满意度等。 3、协助加盟商培训和指导员工，包括新员工培训、促销、试吃技巧培训等。 4、关注所辖门店的成本和利润情况，制定并执行相关帮扶措施。 5、协助制定和执行市场推广计划，辅助门店做好开业活动，以提高品牌知名度和销售业绩，并收集市场竞争情报和消费者反馈。 6、对开店业绩负责，设计好开业活动，确保门店开业顺畅，协助省区完成区域内开店指标。 我们需要您具备： 1. 大学专科及以上学历，市场营销、企业管理、经济类等相关专业； 2. 有2年以上的餐饮行业运营管理经验； 3. 有店面管理经验者优先，具备一定的市场分析及判断能力； 面试流程：两轮视频面试，第一轮HR面试，第二轮区域总监面试；

《大象放映室》，深耕人文知识类视频。 B站2021、2023年度百大UP主，目前全网粉丝1000万+，B站粉丝450万+。 岗位职责：为商业、人文线视频内容撰稿，配合后期同学制作成片。 任职要求： 1.有商业人文类相关深度稿件写作经验，有得意作品。 2.视野开阔，有一定阅读量和观影量。 3.对改革开放后中国经济发展、商业变迁、企业人物领域熟悉并擅长。 4.严密的文字逻辑能力，对人和社会有洞察力，善于捕捉并诠释时代情绪，有人文精神。 5.善于沟通，善于团队合作。 6.对文字苛刻，精益求精。 7.有长视频和爆款视频写作经验优先。

公司新开路线需要大量素材（景点 酒店 餐）宣传，现招一批人免费游玩 在行程中拍摄。每天把景点以视频，照片的形式反馈回来。路线云南 四川 贵州。机票吃住行门票等公司会提前安排好，踩线之人需自理10/天的保险和景区电瓶车。公司可获得景点素材，你免费旅游。一举两得。有时间有假期正好想去玩的人联系。 1.年龄35-62岁 2.两人起，最多4人（自组搭档） 3.男女搭档或两位女士 4.出发时间近一个周（具体联系人事） 5.没有跟过团走过 6.云南路线：昆明 大理 丽江6天/昆明 大理 丽江 西双版纳10天/四川7天/贵州5天 想免费旅游的速来 注：暑假出行机票比较高，有暑假亲子家庭出游需求也可联系，公司有团购订票折扣力度大，免费帮订票。

职位要求：全职，1人 岗位要求： 1.养老事业线客户开发拓展和维护； 2.制定事业线战略发展计划，提升事业线发展整体格局和视野； 3.负责事业线整体工作推进，科学运营管理，确保事业线工作保质保量运转； 4.负责事业线人员能力成长体系建设，培养素质过硬的团队； 5.对政府、群团、企业、基金会、社会组织不同的养老事业需求有较深的理解； 需要这样的你： 1.85年以后； 2.对养老事业有归属感和信任感，是自己职业发展的重要方向； 3.具有战略思考能力，勇于开拓、敢于探索； 4.思维开放、心态开放、学习开放； 5.表达能力佳者优先； 6.有不低于7年的养老行业的从业经验，不低于3年的团队管理经验，不低于2年的项目实操经验； 7.拥有一定的战略眼光，能够从综合和统筹视角考虑； 8.有养老市场研究、咨询、评估经验者优先。 薪酬待遇： 1.15k/月以上，****； 2.项目提成； 3.如果极志同道合者，考虑股权。

作为店面采购专员，您将负责店面采购的全程细节，包括设施定制、商品采买等。我们期待您具备丰富的经验、细心的工作态度，并认同公司的价值观。 主要职责： 1. 根据公司需求，负责店面采购的全程管理，包括商品筛选、价格谈判、合同签订、物流跟踪等。 2. 负责与供应商沟通，确保采购物品的质量、价格和交货期符合公司要求。 3. 定期进行市场调研，了解行业动态和市场价格，优化采购策略，降低采购成本。 4. 负责采购合同的管理，包括合同的起草、审核、签订、归档等工作。 5. 协助店面完成设施定制，包括设计、施工、验收等环节，确保店面设施符合公司标准。 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 职位要求： 1. 中专及以上学历，采购、物流、贸易等相关专业优先。 2. 1年以上采购工作经验，有店面采购经验者优先。 3. 具备良好的沟通、协调、谈判能力，能独立处理采购业务。 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力。 5. 熟悉采购流程和供应链管理，具备一定的市场分析能力。 6. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。 公司福利： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的社保福利和员工关怀。 3. 提供各类培训和学习机会，助力员工成长。 4. 舒适的办公环境和团队氛围。 5. 其他福利，如年终奖、节日福利等。 我们热诚欢迎符合条件的人士加入我们的团队，共同发展壮大。请将您的简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您联系。

（一）岗位职责： 1. 分管下属 4~5 名督导，对区域内项目运营进行综合管理，汇报对象为督导部总监； 2. 食品安全管理体系的建立与完善； 3. 食品安全相关法规的更新与培训； 4. 多个项目安全监督、指导及反馈； 5. 多个项目的运营质量管理； 6. 多个项目现场落实公司要求的具体情况。 （二）任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限（食品，工程，安全生产，教育，烹饪，旅游酒店管理，公 共卫生，法律，人力资源，室内设计等均可）； 2. 具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心； 3. 有较强的综合管理能力、执行力，对事物有较强的分析能力； 4. 思维灵活，良好的沟通能力； 5. 有团队意识，吃苦耐劳，愿意从基层锻炼； 6. 学生会、院系、班级干部优先。

岗位职责： 1、负责根据公司业务发展需要，进行直播销售珠宝手串；  2、负责根据公司管理层安排，进行店面珠宝手串销售讲解；   3、负责进行客户开发与接待，维护好客户关系；  4、与客户进行谈单及签约；  5、负责进行客户沟通与对接处理客户问题；  6、完成公司规定的收入回款工作任务；  任职资格：  1、形象良好、语言表达能力强；   2、沟通能力好，情商比较高；   3、能承担一定的工作压力；  4、具有良好的团队合作意识和敬业精神；  5、相关专业大专毕业，有相关快消品或轻奢品行业直播、店面等销售经验者优先。  薪酬福利： 包吃包住。 底薪+绩效+提成  工作地址：江西鹰潭或南昌

1.负责环境检查数据的质量审核，标注问题及问题修改，保证准确性；2..具有良好的学习能力，理解能力及沟通表达能力；3.熟练掌握计算机使用，具有一文档处理能力；4.协助督导完成日常工作岗位要求：个人现有笔记本电脑（台式不考虑，公司不提供电脑）大专以上学历，熟练操作办公软件年龄：22-30岁工作时间:08:30-17:30薪资待遇：五险 单休（一天休息、一天居家）1-3个月用期，试用期5000 转正5500-7000工作地址：顺义区南法信航城广场

一、 工作内容岗位职责： 1. 负责居然店面空调、新风、净水、地暖设备销售； 2. 接待顾客的咨询,讲解产品。结合样品、顾客意愿及购买能力进行选配, 并进行价格预算,达成销售 3. 表达能力强,具有较强的沟通能力 4. 工作地点主要在居然之家店面 二、薪资: 底薪+提成+奖金+话补+车补 人均新人月薪10000+ 三、上班就要快乐 1.五险入职缴纳 2.工作时间10:00-20:00,轮班休息 3.无经验不重要，我们有培训(带薪入职培训) 4.生日礼物、节日礼物、团队聚餐、定期组织旅游我们通通都有 四、只看能力，不看学历 只要你热爱销售，来跟我聊聊吧

一、工作内容岗位职责： 1.负责居然店面空调、新风、净水、地暖设备销售； 2.完成公司制定的店面(居然之家)销售任务； 3.良好的沟通表达能力； 4.具有一定的问题解决能力、抗压能力； 5.工作地点主要在居然之家店面 二、待遇: 底薪+提成+奖金+话补+车补 人均新人月薪10000+ 三、上班就要快乐 1.五险一金入职缴纳 2.工作时间10:00-20:00,轮班休息 3.无经验不重要，我们有培训(带薪入职培训) 4.生日礼物、节日礼物、团队聚餐、定期组织旅游我们通通都有 四、只看能力，不看学历 只要你热爱销售，来跟我聊聊吧