1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

**主要工作职责：** 1. **安全驾驶：** 严格遵守国家交通法规和公司车辆管理规定，安全、文明驾驶，确保行车安全，杜绝各类交通违章和事故。 2. **准时接送：** 根据工作安排，准时、准确地将公司领导、访客或指定人员安全、准时地送达目的地（包括机场、车站、会议地点、公司内部等）。 3. **车辆维护：** 负责所驾驶车辆的日常检查、清洁、保养和维修跟进工作，保持车辆内外整洁、性能良好、手续齐全，确保车辆处于随时可用状态。 4. **行程安排：** 了解并熟悉公司主要业务区域及路线，根据需要规划最优行驶路线，合理安排时间，提高出行效率。 5. **保密工作：** 在服务过程中，注意保密，不泄露公司内部信息、领导行程安排及谈话内容。 6. **行政协助：** 在不影响主要驾驶任务的前提下，根据安排协助处理一些简单的行政事务，如取送文件、物品等；打扫卫生。 7. **沟通协调：** 与用车人员保持良好沟通，了解用车需求，及时反馈车辆状况和行程信息。 8. **其他任务：** 完成上级交办的其他相关工作。 **任职资格要求：** 1. **年龄与学历：** 年龄一般要求在25-45岁之间，高中或中专及以上学历（可根据实际情况调整）。 2. **驾驶经验：** 持有有效的C1或以上驾照，驾龄满3年，具备丰富的城市道路及高速公路驾驶经验。 3. **驾驶记录：** 驾驶记录良好，无重大交通事故责任记录。 4. **服务意识：** 具有良好的服务意识和职业素养，工作认真负责，态度热情周到，形象稳重得体。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理服务过程中的各种情况。 6. **保密意识：** 具有高度的责任心和保密意识，能妥善处理和保管相关信息。 7. **健康状况：** 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或缺陷。 8. **其他要求：** * 熟悉北京交通路线及主要地标。 * 具备基本的车辆基本故障判断和应急处理能力者优先。 * 有行政驾驶或高端服务行业经验者优先。 * 无不良嗜好，品行端正。 **工作条件：** * 工作地点：怀柔区西三村 * 工作时间：7*24小时待命，随时需要出车随时去，后调整休息

实习期间月薪：3500-4000元/月，提供转正机会 工作职责： 1、行政办公维护：办公室环境、办公采购、办公场地维护、档案管理、会议接待等工作； 2、商务合同管理：负责商务合同等相关文件整理、归档和保管； 3、协助投标工作：协助销售投标工作，标书制作等； 54、以及领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，商务管理或相关专业； 2、工作经验：26届毕业生，可长期实习；提供转正机会 3、数据分析能力：具备一定的数据分析和处理能力，能够整理和分析采购数据； 4、办公软件技能：熟练使用Microsoft Office软件，特别是Excel、Word和PowerPoint； 5、责任心与细致性：工作细致，具有高度的责任感，能够准确执行采购流程； 6、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与内外部各方进行有效沟通； 7、团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与同事协同工作，支持团队目标的实现。

职位描述： 作为行政文员，您将是我们日常运营的关键支持。您的职责将包括但不限于： 管理公司日常行政任务，包括文件归档、会议安排和日程管理； 提供前台接待支持，包括接听电话、接待访客和回答询问； 维护办公环境，确保办公室整洁有序； 处理邮件和快递收发，确保及时准确地分发； 协助组织公司活动和团队建设活动； 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先； 具备良好的沟通能力和人际交往能力； 熟练使用Microsoft Office等办公软件； 有较强的组织能力和时间管理能力； 细心、耐心，能够处理多任务并保持工作的准确性； 有相关工作经验者优先考虑。

行政人事岗位职责 1、负责部门考勤（出勤、加班等的平衡）。 2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。 3、组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放），劳逸结合使员工能更好的产生工作积极性。建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，把合适的人配置到适当的工作岗位上，引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工能尽早适应新的工作岗位，开发新员工的工作技能，提高每位新员工的工作绩效。 6、制定部门相关培训计划，负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。同时负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 7、负责部门文件的申请及发放，现金报销单等的记录。 8、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 9、负责各部门人员联络沟通、组织会议，协助各部门做好本部门统计工作。 10、组织部门的团队建设，要有清晰的目标，明确的岗位分工，确定各人职责。提高每个成员的专业素质和能力水平，使整个团队协作起来，让团队在高强度的工作下保持进取心和战斗力。

工作职责 1、负责日常公司的行政管理工作，内外部来访人员的接待工作，参与组织公司内部及对外的行政事务； 2、管理人力资源相关事务，包括但不限于招聘、绩效薪酬等工作； 岗位要求 1、有初创公司经验，具备良好的组织和协调能力；能够适应快节奏的工作环境； 2、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业优先； 3、3年以上人力资源管理及行政工作经验； 4、抗压能力强，有良好的职业道德，执行能力较强，具备较强的进取心和做事的主动性。

岗位JD: 职位名称:行政前台 工作职责: 作为公司的行政前台,你将负责公司的日常运营和维护工作。你将涉及到接待来访者、接听电话、组织和协调会议、处理来访者的请求和解决日常问题等等。 职位要求: 1. 一年以上的相关工作经验,有行政前台或客服相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于处理来访者的请求和问题。 3. 具备基本的组织和管理能力,能够有效地处理和管理日常事务。 4. 具备良好的时间管理能力,能够有效地协调和安排工作。 5. 具备良好的形象和礼仪素质,能够代表公司形象。 6. 熟悉公司的日常运营和流程,了解公司的业务和需求。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括带薪年假、节日福利等。

职责描述： 1、负责前台接待，外来人员管理，收发快递； 2、负责公司各部门出勤统计及行政后勤类相关工作； 3、负责与大厦物业对接工作； 4、负责部门费用报销等一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、负责茶歇、节日员工福利等采买工作； 6、负责节日发送祝贺邮件； 7、负责新入职员工办公用品发放、指纹录入、发送欢迎邮件； 8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、门卡、指纹删除、出勤核算等； 9、负责会议前准备工作，检查设施设备是否完好，会议室卫生，会议室设备连接，会中倒水、重要会议准备餐饮； 10、负责办公用品的管理工作，包括采购、盘点、领用登记等； 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，可接受优秀应届生，相关经验优先者优先考虑； 2、良好的职业形象和气质，懂得基本的接待、会议礼仪，接洽引导，动作灵敏； 3、普通话清晰标准，声音柔美，语言表达能力强，活泼开朗，口齿伶俐，富有亲和力； 4、良好的团队沟通、协调、合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动； 5、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件； 6、 在行政方向有自我发展意愿。 7、 善于处理突发状况。

工作职责: 1、负责公司日常前台接待工作; 2、负责公司来访接待及咨询工作，负责公司总机电话管理; 3、负责传真、信件、期刊的收发及整理 职位要求: 1.1、年龄26岁以下，身高 1.65米以上; 2.大专以上学历，相貌端正，语音甜美; 3.一年以上行政及文秘工作经验，; 4.热情开朗，踏实肯干，条理性强; 5.一定的英文听说能力; 6.请在简历中注明身高及附个人近照一张

工作职责: 1、协助出差同事预定机票、把控机票折扣等相关工作； 2、每月与机票供应商完成对账以及后期报销工作； 3、分析每月机票预定情况，完成每月机票分析报告； 4、提升机票、酒店预订服务，完善差旅各项流程制度； 5、机票供应商和协议航司、附近协议酒店等供应商日常管理及合同谈判； 6、各种大型活动的支持和协助； 7、完成领导安排的其他工作； 任职资格: 1、行政管理等相关专业本科以上学历；2年以上行政相关工作经验 2、具备良好的文字表达能力和公文写作能力；熟练运用OFFICE办公软件 3、工作细致、责任心强，有良好的主动性，较强的团队合作能力。

工作职责：  1 、负责公司日常前台接待工作； 2 、负责公司来访接待及咨询工作，负责公司总机电话管理； 3 、负责传真、信件、期刊的收发及整理。 职位要求： 1. 年龄26岁以下，身高 1.65米以上； 2. 大专以上学历，相貌端正，语音甜美；  3. 一年以上行政及文秘工作经验，； 4. 热情开朗，踏实肯干，条理性强； 5. 一定的英文听说能力； 6. 请在简历中注明身高及附个人近照一张。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、带薪年假、补充医疗保险 

工作职责: 1，负责办公室日常行政事务管理，保证行政事务正常运行； 2，负责组织公司企业文化活动，年会及各节日的活动策划基础准备支撑工作； 3，负责公司行政类固定资产采购，维护与盘点管理； 4，负责公司会议室管理与重要会议的接待服务支持工作； 5，协助上级根据业务部门需求协同配合，包括但不限于装修，搬迁，大型活动的组织及执行等； 6，负责分公司每月人员考勤统计，汇总，分析等相关工作； 7，负责行政相关各项费用统计及分析工作； 8，其他交办的行政事务。 任职资格: 1，文秘、行政管理及相关专业大专及以上学历，可熟练使用 office 办公软件； 2，1-3 年以上中大型企业行政相关工作经验，熟悉行政工作流程，有实战经验； 3，具有良好的职业素养和职业操守，具备独立解决问题及自我学习能力； 4，形象气质佳，高情商，较强的本地以及异地沟通协调能力； 5，具有良好的职业素养和职业操守，具备独立解决问题及自我学习能力； 6，工作细致，耐心主动，讲究效率，具有较强的执行能力；

职位概述： 人力行政专员主要负责公司的行政及人力相关工作，包括前台、入离职办理、行政运维、档案管理、资产管理、文化活动组织，等方面的工作。 职位职责： 1.完成劳动合同、员工档案、入离职流程等基础HR工作，并对员工档案进行归档、管理和维护； 2.参与组织公司文化活动，提升员工的凝聚力和协作力； 3.负责公司来访客户的接待工作，属地员工会议组织类工作； 4.负责公司日常行政及员工福利用品的采购及库存管理； 5.负责优化改善办公环境提升办公体验； 6.其他领导交办工作 任职要求： 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力，活泼外向，能很好地处理公司内部的协作关系； 3.具备较好的组织能力，能够独立制定并实施复杂的工作计划； 4.具有较好的语言表达能力以及书面表达能力，精通办公软件。