岗位职责： 1、负责服装品类风格线下品牌商圈运营工作，包括货品、品类、品牌运营，商家对接管理，推进卖家供给结构优化和高调性选品平台建设 2、对趋势具备较强感知，敏锐捕捉年轻人偏好及热门事物，结合货品结合进行平台化的圈层人群运营及营销内容传播设计 3、 从对货的感知、对圈层人群运营及对平台频道资源的搭建，带领团队完成商圈销售目标 岗位要求： 1、至少7年以上电商平台、品牌电商部门或买手店运营经验，有选品能力，熟悉电商运营营销玩法 2.深耕潮服、女装，男装，运动，奢品、快时尚等其中一条风格线，必须服装强相关行业，有较好的时尚潮流sense 3、有团队管理、跨部门协同经验，项目管理、逻辑思维、商业谈判能力强 4、**本科及以上学历，有留学背景、英文好优先

【工作职责】 1.结合部门发展战略及业务发展需求，搭建及人才完发展培养体系，包括课程需求调研、课程项目设计、课程实施、课程评估与评测等全流程； 2.带领团队，负责对接及支撑各业务大区培训工作，设计并运营实施总部业务线的培训项目，并不断优化迭代； 3.建立和完善培训相关的制度、流程和机制； 4.与其他部门合作，根据公司发展战略，策划组织及跟进各项目的培训实施及落地操作； 5.全面负责业务培训组的团队人员管理； 【任职资格】： 1.**本科以上（专业不限）； 2. 具备3年以上业务培训经验，有汽车、互联网等行业相关工作经验者优先考虑； 3.至少独立负责过3个培训项目的实施落地，有较完善的方法论； 4.以客户为中心，有较强的服务意识，拥抱变化，接受挑战； 5.优秀的协调能力、自驱力、责任感和沟通能力。 Ps: 职位亮点： 1.参加集团战略级项目机会，且能独挡一面负责推进项目机会，专业做事，业务线老板思维开放，环境氛围不卷； 2.福利待遇多样，优秀者可配置+股票。

职位职责： 1、部门日常事务：制度执行、会议协调、考勤维护、备件申请、礼品管理、费用管理、各类会议组织等； 2、部门员工关怀：文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、有效执行等； 3、部门业务支持：总监事务支持、业务相关梳理、季度会协办、差旅事务安排等； 4、HR相关工作支持：校招关怀、培训等项目； 职位要求： 1、有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力，能够熟练操作 Office 等常用办公软件，如 Word、Excel，PowerPoint 等； 2、有组织策划相关的中型及以上活动的经验以及协办参与安排中型及以上会议的经验，并且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议等； 3、认真细心，有良好的亲和力以及沟通能力，并且团队合作意识强。

岗位职责： 1、负责类目商圈板块，根据平台及行业特性，制定商圈业务目标、业务策略及业务规划，为商圈gmv、渗透、出价表现等核心指标负责。 2、运用品牌及品类运营思维，负责制定商圈整体的供给端策略发展，包括招商计划、货品计划，协同团队完成目标。引进优势KA品牌，优化品牌及商品结构及货品丰富度 3、带领团队对商圈商家做运营监控，通过体系化方式培育品牌成长，提升商家的运营能力，完善商家分层梯队，打造商圈Showcase。 4、 对行业运营成果复盘迭代，发现业务增长点，为业务策略的制定提供系统性支持，优化流程机制，梳理SOP，提高运营效率； 5、理解平台运营机制，整合资源，探索有效的新增渠道及拉新策略，提升业务线渗透及带动业务增长； 任职需求 : 1、本科以上学历，电商经验至少8年以上，具备丰富的电商平台运营管理和渠道拓展经验； 2、具备优秀的洞察力和系统思维，良好的沟通协同能力，及优秀数据分析和统筹规划能力； 3、市场及数据触觉敏锐，对文化潮流有一定了解，有箱包、珠宝配饰、鞋服类目行业工作经验优先；（倾向时尚类目） 4、 内驱力强，沟通协调能力优秀，项目统筹能力强，善于跨部门工作推进；

【岗位职责】 1. 参与系统的需求调研和需求分析，提出技术研究及可行性报告，并对此制定可落地方案并督促执行； 2. 针对业务需求，提供系统架构设计，包括系统应用逻辑架构、技术架构、数据架构、软件选型等； 3. 结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统 ； 4. 指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。 【任职要求】 1. 7年以上的工作经验，至少三年以上的大型实时交易类系统或业务中台类系统的架构经验；保险、银行、证券、大型互联网公司经验优先； 2. 熟悉Java平台下高性能、高可用性、高可拓展性业务中台架构设计模式；精通多线程及队列编程，熟悉HTTP，TCP/IP协议； 3. 对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用MySQL/NoSQL，有实际大数据量的数据库设计经验； 4. 熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术； 5. 具有良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，能够形成领域归纳并抽象成领域模型，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。

【工作职责】1、负责数据智能创新应用系统的架构方案设计、评估及实现；2、负责系统（项目）研发管理、任务分配，带领团队攻坚克难，分析并解决软件开发过程中的问题；3、与项目经理、产品经理协作，保证项目的交付质量和时效，对项目研发结果负责【任职要求】1、本科及以上学历，6年以上Java开发经验；2、精通Java技术栈，对JVM原理有深入了解，关注系统性能和安全，熟悉服务器性能优化，掌握RPC、SpringCloud、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper、MQ等框架和中间件，了解Docker，K8s等容器化技术；3、有数据数据类或平台类应用研发和实际产品落地经验，具备数据中台相关项目经验，主导或参与过大型应用系统的架构设计，熟悉大数据量下的系统架构技术方案，具备代码调优、系统重构经验；4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟悉服务治理、过载保护、熔断降级等高可用架构理念；5、有较强的沟通能力，良好的团队合作精神

工作职责: 1. 在B2C电商公司，领导线下企业团购和渠道分销团队。 2. 负责领导团队开拓和维护行业重点客户及细分市场，拓展机构销售，建立与客户的长期合作关系。 3. 制定销售策略，搭建销售组织，保证实现销售目标。 任职资格: 1. 38岁以下，本科及以上学历，具有8年及以上销售经验，3年以上销售管理岗位任职经验。 2. 有丰富的市场营销经验，良好的表达能力和人际沟通能力，较强的管理能力、分析能力和判断力。 3. 有工作激情，乐于接受挑战，承压能力强，接受随时出差。 4. 对图书机构资源和行业客户资源有优势者、或有全国销售管理经验者优先。

职位职责： 1、根据业务需求，封装复用性高、可维护性好的前端组件； 2、不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性； 4、通过编写单元测试、e2e testing，保证代码质量； 5、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，1-3年 Web 前端开发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、有良好的编码习惯和快速学习能力，能够深入技术研究，追求**； 4、前端基础扎实，精通JavaScript编程，熟悉前端性能优化； 5、有良好的面向对象开发思想，至少深入掌握一个主流库或框架，如：React、Vue 或 Augular； 6、熟悉 B/S 架构，有 Node 经验，有 Python 等其他脚本语言经验更佳。

岗位职责：1、课程体系建设2、教育教学管理3、师资队伍建设4、就业服务工作5、市场营销支持任职要求：1、5年以上团队管理经验，8年左右Java专业领域工作经验2、名牌重点大学本科以上学历，有海外留学背景优先3、计算机相关专业毕业4、30周岁以上5、薪资****，保证满意

岗位职责： 1、 负责协助领导进行商务对接，能在一定程度上独立进行商务洽谈，做好客户跟踪、客户需求梳理、方案提报等工作； 2、与客户保持良好的沟通，不断挖掘客户需求并积极促成业务达成 3、负责内外部客户的接待与会议组织工作；跨部门协调及资源调度能力 4、协助部门负责人沟通洽谈外部合作（腾讯、支付宝、百度等），大客户的走访及日常维护协助 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销、商务、管理类相关专业；（接受应届毕业生）； 2、谈吐大方得体，有销售会议组织经验，文笔写作优秀；电子简历请附上照片 3、1年及以上市场部门业务助理或者同类型岗位工作经验优先； 4、具备基础的商务礼仪、较强文字功底； 5、具备良好的沟通能力及商务谈判技巧，团队协作能力；能熟练使用各类办公软件及方案初稿； 6、良好的语言表达能力与沟通能力、个性开朗大方、合作意识强。

探迹科技主要是通过大数据和人工智能技术，提供智能销售SaaS、SCRM、PASS等服务，是国内**家做智能销售软件服务并市场占有率最高的一家公司。2016年成立的，到今年也有5年了，公司目前人员规模1000人左右，除了广州总部外在北京、深圳、佛山、上海、杭州等8地开设分公司，并计划在2-3年上市。在过去的几轮融资中，我们均获得了**资本投资，股东包括红杉资本、阿里巴巴和启明创投等。 【职位描述】 1、负责SCRM产品的市场推广和销售工作，了解客户在私域运营上的痛点，挖掘客户需求。 2、通过面销的方式向客户进行产品展示，满足客户需求； 3、与企业建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，达成客户签单率； 4、协调使用中发生的问题或需求，结合客户需求指导客户使用SCRM，提高产品使用率和客户满意度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，优秀者放宽条件； 2、有Saas软件，企业微信SCRM，私域运营，零售地推、教育软件、提供营销方案等行业客户销售经验优先； 3、富有激情，阳光开朗，有强烈的销售要性，有自拓客户和面销经验优先； 4、有较强的沟通和销售能力，能适应高强度的工作压力，喜欢挑战。 【作为业务创始团队一员，我们为你提供】 1. 无责任底薪+高提成+业绩奖金+五险一金+定期团建+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利； 2. 带薪免费培训：关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足！ 3. 晋升空间：客户经理—团队经理—区域销售负责人—事业合伙人 4. 90后95后志同道合的小伙伴，正能量满满，一起努力工作快乐成长！ 5.新业务，发展前景好，市场大，政策激励丰厚，提成不封顶，期权股权计划

岗位职责： 1、负责一线销售的管理工作，带领团队完成销售目标； 2、执行公司销售政策及流程，根据销售任务制定部门销售计划及销售策略； 3、监督下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施； 4、参与并优化销售流程。 任职资格： 1、**大专及以上学历，了解大数据市场及ToB产品应用,2年以上同行业销售经验及带团队经验； 2、2年以上TO B行业团队管理经验；有电销管理和面销管理经验者优先考虑~ 3、有SaaS软件、互联网等行业客户销售经验优先； 4、积极进取、学习能力强、目标感强。 5、具有较强的沟通能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责客户合同整理，归档； 2、负责客户每月结算数据对账，结算款应付流程提交及跟催，结算款报销流程提交及跟催； 3、负责客户每周应付款整理汇总，报销款每周整理及汇总，并反馈各销售经理； 4、与公司其他部门就工作中的各类问题进行积极有效沟通，主动提出改进意见，确保销售合同审批，应付对账，结算款报销工作正常开展； 5、负责特定客户的数据反馈，对账，合同跟进，结算款报销等日常沟通对接。 6、负责平台通道对接，调试，以及各个平台通道的跳转和协调； 7、负责通道升级时的值班监控。 任职资格： 1. 大专以上学历，一年以上互联网行业运营类工作经验； 2. 具备良好的数据分析能力、文案能力及沟通能力； 3. 有很强的创新和执行能力，工作细致认真、责任心强，具备团队合作精神； 4. 有耐心、有理想、有责任感、有爱心。

岗位职责: 1.负责部门测试工作的全局安排，并解决测试工作中出现的问题，保证项目测试工作顺利开展； 2.负责部门测试团队的技术规划、创新和应用，提高整体测试技术水平及工作效能； 3.负责测试部门和其他部门的协调工作；带领测试团队、与对应产品、开发团队协同，服务集团营销业务。 4.全面理解营销业务的业务架构、发展规划，带领测试团队主动实现业务价值。 5.评估测试方案、测试策略和相关测试报告； 6.测试团队成员的绩效考核； 任职资格: 1.计算机或相关专业，5年以上测试或测试开发工作经验，3年以上30人+测试团队管理经验，并在工作中有清晰的领域规划思维与很强的落地执行能力。 2.熟悉软件工程的理论和方法，对各种软件测试的技术、理论、方法（如白盒测试、自动化测试，性能测试）等有实践经验； 3.至少熟悉一门开发语言，具有独立的代码开发或者脚本编写经验； 4.强烈的目标感、主动性、责任心、风险意识和敏捷思维，较强的抗压能力； 5.具有良好的沟通和表达能力，善于学习和总结，愿意分享和赋能，带领团队共同成长； 6.熟悉营销领域（电商、零售、渠道等）业务知识经验优先；

【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；