• 7k-9k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1 .周二到周五校区外每天外出1小时,通过礼物派送获取3-12岁孩子家长有效咨询信息,转化校区到访。 2 .负责组织或参与校区推广活动,包括场地、人员等各方面关系协调和安排;活动现场工作的执行和落实。 3 ,每周末本校区所在商场户外派单、定点咨询面谈等活动开展; 任职条件 1. 男女不限,学历不限,同时招聘可长期实习或兼职人员 2. 有教育培训,零售,商超行业推广经验者优先。 3.有服务员,营业员,柜员等服务行业经验优先。 4.可培训,带教实习生或长期大学生兼职 福利待遇: 全职: 1,无责底薪3500起+到访提成+成单提成=5000起 2,五险+带薪年假+年终绩效奖+子女免费就读 3,每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利
  • 14k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1.按教学要求完成教学任务 2.及时做好家长沟通工作 3.积极参与教研活动 4.积极练口语学习育儿知识,不断成长 5.积极配合校区各项工作 岗位要求 1.口语良好,发音标准 2.喜欢孩子,喜欢教育事业 3.工作认真踏实,服从安排,积极配合工作 4.工作积极上进,做事态度端正 5.能吃苦,有毅力,用于创新
  • 16k-20k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 支持综合险理赔追偿系统进行升级优化,包括可损、索赔、单证录入、工作台等各环节升级优化,解决用户痛点问题。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 6年以上开发工作经验,其中3年以上技术经理经验; 3. 精通Java语言面向对象编程思想,设计模式与设计原则; 4. 精通并熟练使用Java相关技术栈设计、搭建高可用、高并发、大数据量的分布式架构,微服务架构等,并对历史项目相关架构进行优化提升; 5. 精通或熟练使用主流开发框架,包括但不限于:SpringCloud,SpringBoot,SpringMVC,MyBatis等,熟练Linux系统; 6. 熟练常用中间件服务器,包括但不限于Tomcat、Weblogic等; 7. 熟悉多种数据库,并精通以下数据库中至少一种:SQLServer,MySQL,Oracle;能独立解决数据库调优工作,熟悉相关工作原理等; 8. 精通或熟练掌握Redis、MongoDB等常见分布式缓存中间件,并熟练使用以及熟悉其原理等; 9. 精通或熟练掌握RabbitMQ等常见消息中间件;熟练或熟悉常用开源组件,包括Git、Nginx、Docker等; 10.具有较强的沟通能力,较强的计划性和执行力,认真细致,工作责任心强,有良好的团队协作能力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:和正常的业务员一样,需要长期出差能力强和沟通能力强的,上客户店里进行推销,要会开车 每月薪资: 4000-8000 职位福利:年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:认字,普通话标准即可 工作年限:2年以上 工作地址:河南省郑州市新郑市龙湖镇招展物流园西A23号 任职要求:会开车,普通话标准,表达能力清晰即可
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.据产品功能需求,进行需求分析,负责测试方案设计、测试规划及测试用例,独立或合作实施测试任务; 2.根据产品的质量与性能要求,开展产品测试,负责完成发布测试报告,对负责模块输出质量分析和总结,输出产品特性文档及知识库; 3.跟进并协调测试过程中的bug修复与性能优化进度,对软件、系统、性能上的缺陷,能够进行有效的管理、跟踪和评审; 4.负责项目质量保障体系建设、维护测试工作的相关文档,负责版本控制,负责上线部署跟进工作; 任职资格: 1.计算机相关本科及以上学历, 至少3年以上测试工作经验,具有较强的业务的分析能力 2.熟悉测试流程和规范,具备较强的项目推动能力。熟练掌握软件测试方法和常用测试工具,熟练编写测试文档 3.熟练使用Linux操作系统和MySQL数据库,对软件工程和大型软件架构有深入理解 4.了解常用中间件Redis、MQ、seaweed等中间件理论和方法 5.熟悉性能测试的理论和方法,理解性能测试指标,能进行结果分析 6.熟练使用测试管理和缺陷管理工具,能够准确把控测试重点与难点,提出相应测试方案 7.了解常用Java开发框架,精通至少一种脚本语言(如Shell、python等) 8.善于团队合作与管理,能够承受工作压力,有强烈的责任心 9.有智能AI项目、智能语音项目或金融项目测试,以及英语口语流利者优先
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、需求分析与产品规划:深入理解供应链采购业务流程(如供应商管理、寻源招标、采购执行、合同管理等),挖掘业务痛点与数字化机会,制定产品路线图; 2、产品设计与落地:主导采购系统(如供应商系统、寻源系统、采购执行等)的功能设计,输出PRD、原型及业务逻辑文档,协同技术团队完成开发、测试及上线,确保产品交付质量与用户体验; 3、数据驱动优化:解决产品相关日常问题,指导和培训业务同事使用供应链系统持续进行用户体验的提高;通过采购数据分析(如供应商绩效、采购周期、成本节约等),持续迭代产品功能,提升采购效率与合规性。 职位要求: 1、供应链、物流、统计、管理科学与工程、运筹学、计算机等相关专业,本科以上学历;5年以上B端工作经验(熟悉SRM/ERP等系统);熟悉采购全流程(寻源、比价、合同、订单、结算)及行业合规要求; 2、有卓越的项目管理能力,能够与各方协作,快速决策,带领项目团队按时达成项目目标;有企业采购系统建设经验、有乙方企业信息化项目、SRM系统、海外项目等实施经验者优先; 3、良好的英语听说读写能力:能够进行英语日常交流,包括口头表达和书面沟通; 4、具备良好的逻辑思维和数据思维能力,对数据和业务有足够的敏感性,能独立分析问题、解决问题; 5、有激情,具有开拓、创新精神,能承受压力,喜欢有挑战性的工作; 6、能够熟练使用各种工具(Axure、Visio、PPT等)描述业务原型、业务需求及撰写解决方案。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.撰写、编辑和校对技术文档,包括但不限于产品手册、用户指南、白皮书、FAQ等; 2.与技术团队紧密合作,理解产品特性和功能,确保技术文档的准确性和完整性; 3.对现有技术文档进行定期更新和优化,以满足市场和客户需求的变化; 4.协助进行技术文档的翻译工作,确保译文质量; 5.参与技术文档的审查和修订流程,提出改进意见; 6.关注行业动态和技术发展趋势,为团队提供有价值的信息和建议。 任职要求: 1.本科及以上学历,英语、计算机或相关专业优先; 2.优秀的英语听说读写能力,能够熟练阅读和撰写技术文档; 3.具备一定的技术背景,能够理解并解释复杂的技术概念和原理; 4.良好的沟通能力和团队协作能力,能够与不同部门的同事有效沟通; 5.具备较强的学习能力和责任心,能够主动学习和适应新技术; 6.有技术写作或相关领域工作经验者优先。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.内容策划:结合市场热点事件及行业趋势,策划具备促进交易的热点专题/话题互动 2.内容分发:通过push、资讯流等方式将内容及时且高效的通过APP呈现给用户,提升内容曝光 3.跨部门合作:与其他部门合作,筛选高质量内容同步在APP上呈现 4.数据分析:通过用户反馈及行为数据,优化内容选题、形式及用户体验 技能要求: 1.本科以上,3-5年金融行业内容运营经验优先 2.对全球股市热点具备高度敏感度,有丰富股市投资经验优先 3.对主流投资理财APP内容玩法有一定认知 4.抗压能力强,能高效完成多线程任务 5.能力优秀者可适当放宽条件
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责公司的信息化项目或商机项目跟进,能够对接客户需求和相关需求文档、技术文件的编写。 2. 负责信息化项目的实施管理工作,确保项目按期完成并达到预期目标 3. 制定项目实施计划,协调各方资源,监控项目进度和质量。 4. 与客户保持良好沟通、需求和技术交流,及时解决客户问题,落实客户技术和功能需求,维护客户关系。 5. 对项目团队成员进行管理和指导,提升团队执行力和工作效率。 任职资格: 1. 教育背景: 本科及以上学历(**,学信网可查),大数据、计算机科学、软件工程、通信相关专业毕业,30岁以下。 有信息系统高级项目经理/信息系统项目管理师证书(软考高项)者优先。(有该证书者留言时请注明) 2. 工作经验: 接受25年应届毕业生,需985/211大学本科或研究生(**,学信网可查); 非应届生,需3年以上项目管理工作经验。 熟悉整个项目的生命周期,包括需求分析、设计、编码、测试、部署及维护。有信创项目实施经验者优先。 3. 技术技能: 了解计算机网络,大数据和云计算等相关知识。对数据库管理系统有一定的了解,如MySQL, Oracle、国产化数据库等,并具备数据库设计和优化能力。 (满足以下技术要求者优先考虑: 精通一种或多种编程语言,如Java, C++, Python等。 熟练掌握前端技术,例如HTML5, CSS3, JavaScript以及前端框架Vue。 熟练掌握两种以上的主流PLC,有OPC Server的配置和对接经验。 熟悉软件测试的基础知识和方法,能够编写测试用例并执行测试计划。 掌握常用的版本控制系统,如Git、SVN等。) 4. 管理技能 出色的团队管理和协调能力,能够激励团队成员达成目标。 具备良好的风险管理能力,可以预见潜在问题并提前规划应对措施。 强大的沟通技巧,能有效地与客户、同事和其他利益相关方交流。 能够制定详细的项目计划,并根据实际情况调整以确保项目按时完成。 5. 行业知识 有政府信息化项目实施经验,并有对接政府客户经验者优先。 6. 居住在顺义区或周边者优先。
  • 批发|零售 / 不需要融资 / 15-50人
    我们在找谁|Who You Are ·你热爱 “让事情发生”,不等指令、主动推进,愿意走进一个还没被标准化的系统,一点点把它搭建起来。 ·你可能不是艺术家,但你懂创作者在说什么。像「我们想做一个有点像湾区空气的质感」这样的话,你能听懂,也能拆成 To-do list 和甘特图。 ·你擅长 提问、归纳、判断与推进,面对模糊不清的表达,你不会皱眉,而是从中提炼出关键行动。 ·你是那种“说得动人”的人,不只是把任务抛出去,而是能让别人愿意和你一起把事做好。 ·你动手能力强,项目节奏抓得紧,细节跟得住,是创始人从 0.7 推到 1.0 的副驾驶。 ·你对人有感知能力,能听出设计师那句“我觉得不对”背后的真实困惑,或者在沉默中觉察情绪的阻滞。 ·你愿意陪创意团队,把那些天马行空的想法,落地成一个个可执行的任务,并持续追踪到它们真的发生。
 你将要做的事|What You’ll Be Doing ·理解创始人/设计师的创意方向,并拆解成明确可执行的阶段目标 ·协调设计、生产、供应链、宣传等环节,推动项目如期上线 ·跟进打样、拍摄、物料准备等工作,把控品质与时间 ·管理项目时间线与资源排布,预判可能的瓶颈和风险 ·不断提问、确认、推动、反馈,让项目持续流动 ·在需要时,愿意亲自“下场”,哪怕是帮忙盯一次模具、跟踪质检,写一份brief 你需要具备|You Might Be a Good Fit If ·有1~5年项目管理、执行类经验(行业不限,新消费/艺术/出版/文化尤佳) ·喜欢整理混乱,也接受不确定性 ·沟通力强,不怕“半成品的想法”,擅长提问和澄清 ·有一定审美,对视觉/内容/风格有感知力 ·熟悉 Trello / 飞书 等项目排期工具 请将以下内容回复我们: ·发送一份你的简历(附生活照片) ·发送至少一个(上不封顶)自己的社交网络账号,例如:小红书,Instagram, 抖音等等(不包括微信,QQ) ·回复邮件时请标明(申请职位)(期望薪酬)
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    经验要求:英文网站SEO/SEM经验(有案例)、计算机相关专业 搜索引擎优化Google、 SEO/SEM经验(有案例) # 岗位职责 1. 搭建内容体系。协助搭建针对英语市场的内容体系,根据 Apifox 的用户画像、用户旅程 (Customer journey) 制定内容策略及传播方案; 2. 文案撰写。基于公司内容策略进行英文内容创作,包括不限于官网页面文案、Blog、Landing Page; 3. 写手管理。负责英文写手的招募、沟通、任务分配与管理; 4. 数据分析。跟进自己负责内容板块的数据,持续迭代优化数据表现。 # 任职要求 1. 优秀的英文听说读写能力; 2. 熟悉 Google SEO 规则,有一定实践经验和总结的方法; 3. 熟悉 Google Analytics/Google Search Console/SEMrush/Ahrefs/Moz/Similarweb 等工具; 4. 3 年以上工作经验,有英文 SEO、网站运营、YouTube 频道运营经验者优先; 5. 具备成长性思维,不自我设限,踏实、努力、持续学习与迭代; 6. 关注细节,具备耐心与责任心、团队协作精神、抗压能力。 # 加分项 1. 了解/使用过开发者领域的工具,理解前端/后端/测试的工作内容;有开发经验者优先; 2. 熟悉海外主流社交媒体/社区/内容平台的生态和玩法,包括不限于 Twitter/Reddit/Youtube/Discord/Slack/Tiktok/Discourse 等; 3. 加分项:会使用基础作图或视频剪辑工具,包括不限于 Final Cut Pro/Motion/Figma/PS/PR/AE/AI/剪映专业版。
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责 1.与产品经理互相配合、共同推进产品落地; 2.协助产品经理进行需求分析、用户痛点梳理与竞品研究; 3.基于分析结果,共同制定产品方案和产品路线图。 4.产品界面与交互设计 负责 Web 应用(响应式)及 iOS/Android 移动端产品的视觉和交互设计; 输出高保真视觉稿、动效示意和设计规范,确保体验与性能平衡; 5.设计系统与组件化 参与或主导公司设计系统建设,维护 Sketch/Figma 库与组件文档; 推动设计与前端高效对接,确保组件复用与一致性; 6.敏捷开发与跨职能配合 熟悉 Agile/Scrum 流程,参与 Sprint Planning、Daily Stand-up、Review、Retro;与研发、测试团队紧密协作,及时解决设计落地过程中的问题; 7.出海项目支持 结合北美市场用户习惯和文化特点,完成本地化界面设计与文案适配; 与海外团队保持沟通,确保设计输出符合当地合规与审美.。 任职要求 1.1-3 年 Web/App 设计经验,有完整的出海项目设计经历的优先; 2.精通 Figma、AI设计工具、Illustrator、Photoshop 等设计工具; 熟练制作交互原型(Principle、ProtoPie、Axure UWP 等); 熟悉设计系统建设及组件化输出; 3.熟悉完整的产品设计流程、敏捷开发流程(Kanban、Scrum), 4.优秀的跨职能沟通能力,能用英语阅读设计文档、参加海外会议者优先。 加分项 具有用户体验写作能力,能撰写符合北美用户习惯的简洁、友好文案; 英语口语与书面沟通流利的优先,能主导跨国设计评审与用户访谈; 熟悉前端开发语言(HTML, CSS, JavaScript ); 简历请附上作品链接,无作品不约!
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,新媒体,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    ■岗位职责 负责文本分析类相关产品的研发和技术运维; 对各种文本数据进行清洗、挖掘和对比分析; 依据数据特征对文本归类,制定算法优化策略。 ■岗位条件 (1)学历:普通高招大学本科及以上学历。 (2)年龄:原则上本科生不超过28周岁,硕士研究生不超过30岁,博士研究生不超过32岁,特别优秀者可适当放宽。 (3)专业:计算机科学与技术、数学、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。 (4)基础能力: 精通Java或Python编程语言; 掌握常用文本分词算法; 具备一定的海量数据分析处理能力; 对词向量、文本语义分析等自然语言处理有一定程度的了解; 善于对开源代码和开源算法的二次开发使用。 (5)放宽及优先条件: 具有符合本岗位特殊才能的,学历和年龄可适当放宽; 具有互联网政务服务相关工作经验、小程序开发经验者,或具有“大厂”工作经验者,学历和年龄可适当放宽,并优先考虑; 具有算法开发相关经验者优先; 具有计算机高级职称者优先; 其他符合放宽或优先条件的。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务,覆盖了超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定和执行客服人才招聘计划,确保招聘需求的及时补充和满足。 2.负责招聘渠道的开发与维护,保持招聘渠道的有效性和多样性。 3.负责筛选候选人,确保招聘效率和质量。 4.负责实习生的培训和管理,提升团队整体的招聘能力。 5.负责面试官的评估和激励机制的建立,促进团队面试能力的发展和团队招聘目标的实现。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.4年以上人力资源/招聘相关工作经验,具有客服人才招聘经验者优先。 3.具有较强的实习生管理能力和沟通协调能力。 4.具有优秀的面试和候选人评估能力。 5.具有良好的职业道德和团队合作精神。 岗位亮点 1.机会:有机会在客服人才招聘领域深耕,提升个人招聘管理能力。 2.挑战:面对不同的招聘需求和团队构建,挑战个人管理和协调能力。 3.发展:在公司强大的人才发展体系中,有机会获得持续的职业发展和提升机会。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 1、增长策略设计与落地: ①负责印度市场用户增长体系搭建,通过KOL运营、社交裂变等核心增长杠杆,制定可量化的用户获取与留存策略。 ②运用AARRR模型持续优化用户生命周期各环节转化,设计本地化用户激活机制和**传播路径。 2、负责印度本地化运营实施,设计符合印度本地文化心理的激励体系,搭建代理与KOL成长路径,提升核心用户LTV。 3、负责印度本地项目团队的管理,确保团队成员高效协作,对年度增长目标负责。 任职要求 1、英语口语流利(硬性要求)。 2、熟悉印度市场用户习惯及文化,能基于本地心理特征进行管理和激励。 3、具备用户增长成功的项目经验,能独立负责全流程管理。 4、具备强烈的目标导向性、抗压及问题解决能力,逻辑清晰。