• 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助首席板师,完成男装基础样板的推板、改板、排板等工作; 2、指导样衣工制作样衣,解决版型与工艺质量问题; 3、根据实际需要,处理人体数据、样板、服装号型等相关问题。 任职要求: 1、服装类专业,大专以上学历,3年以上工作经验; 2、细心,能吃苦耐劳,责任心强,有良好的沟通能力; 3、懂基本制版知识,懂工艺、料率及推版相关知识; 4、熟悉至尊宝纺软件,能熟练使用CAD排版、制版者优先。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 热爱时尚和男装,对时尚趋势和品牌了解丰富; 我们为你提供: 具有竞争力的薪酬和优厚的奖金制度; 丰富的职业发展机会和良好的晋升空间;  任职要求: 身高160以上,年龄22-35岁,品貌端正,有上进心,亲和力强,气质良好,自信乐观,勤奋,拥有一年以上品牌同岗位经验优先。 薪资待遇:保底3500,提成(1.8%-3.3%)+储值奖励+连带奖励+月完成奖励+季度完成奖励+年完成奖励。综合月收入8K-10K/月;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.对时尚潮流高度敏感,能很好的把握流行趋势,具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合、穿着搭配组合等一系列设计专业在实际操作过程中必备的具体工作职能。 2.具备优秀的绘画基础,了解服装技术、工艺的具体操作内容。 3.熟悉服装工艺流程,及精通各种面辅料的运用,熟悉生产技术和流程,能够独立完成系列产品的设计开发。 4.具备良好沟通和表达能力,诚实守信,工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力,按时按质完成工作任务。 任职要求: 1.服装设计专业毕业,大专以上学历。 2.两年以上服装行业设计相关工作经验,了解男装市场和商品思路,有独特的见解。 3.具备对流行趋势的捕捉能力 公司福利: 1.食宿:包住包中餐; 2.节假日:节假日多休1-2天,精美节日礼品; 3.不定期丰富多彩的团建活动:聚餐、K歌、旅游、拓展、烧烤、趣味运动会、健身活动; 4.季度优秀员工奖励、团队奖励; 5.全勤奖; 6.加班补贴+加班餐补; 7.年终奖(根据工作表现情况一个月薪资上下浮动); 8.股权激励(销售公司发展分红); 9.免费综合能力提升培训机会; 10.晋升机会多,发展空间大(因为我们正在快速发展中哦,错过多等几年) 工作时间: 08:30-18:00 午休1.5小时 我们是一个年轻的公司,正在茁壮成长中,机会无限,一切皆有可能,哪怕干掉老板你来操盘,嘿嘿! 团队年轻,帅哥靓女多,好沟通,重人性,够坦诚,不唧唧歪歪、不勾心斗角,不耍权威! 我们目标只有一个:“值”DENG你来,携手共赢!
  • 12k-15k 经验3-5年 / 不限
    批发|零售,消费生活,新零售 / 未融资 / 15-50人
    工作经验,并具备优秀的团队管理能力和业绩目标管理能力。 职位要求: - 28-35岁,男女不限; - 具有2年以上的同岗位工作经验; - 具备优秀的团队管理能力和业绩目标管理能力; - 对服装行业有深入的了解,熟悉服装的流行趋势和销售模式; - 具有积极进取、具备良好的沟通能力和协调能力; - 具备数据分析和决策能力。 岗位职责: - 负责店铺的日常运营和维护,包括商品的陈列、销售、售后服务等; - 制定并执行店铺的销售目标,以及相应的销售策略和计划; - 管理店铺的团队,负责员工的工作安排和培训,确保店铺的销售目标达成; - 分析店铺的销售数据,制定相应的改进措施,优化销售结构和提高销售业绩; - 维护店铺的形象和品牌形象,确保店铺的运营符合品牌标准。 我们为店长提供了具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供具有吸引力的福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; - 提供专业的培训机会和职业晋升空间。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交代的其他工作事项。 任职要求:(有同行业/销售经验优先) 形象好,开朗热情,普通话流利,具有较强的沟通表达能力。 晋升通道: 导购-高导- 副店 -店长 - 经理
  • 8k-9k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    一,主要工作内容:1,电商供应商开发;2,电商爆款产品开发;3,电商供应商管理;4,配合电商供应链及电商各事业部完成其它产品需求开发。 二,技能经验要求:对**装羽绒服或非羽绒产品有开发经验,有供应商资源或者买手经验;大专及以上,2年以上同岗位经验。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    批发|零售 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1.负责店面卫生,陈列 2.负责货品库存清点 3.负责商品拍板 任职要求 1.需全职(不要兼职) 2.面相清楚大方,性格开朗,不内向 3.有服装实体店经验优先
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    设计师: 1、产品前期企划设计和服装产品从图稿到成衣设计及后期跟进; 2、每个季度成衣研发前期市场调研,面料样卡辅料信息入库登记后工厂打样安排; 3、开发、设计的产品进行内审会,与市场沟通开发方向; 4、负责产品订货会货品准备及订货会的陈列,开发主题及产品知识讲解; 5、了解国际国内市场流行趋势,同类竞争品牌产品走向趋势,价格段定位 产品风格定位,制定季度性产品企划以及开发主体故事版(包括整季产品主题 确定下季风格定位 开发品类 色系段 开发款等。
  • 18k-35k·16薪 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    类目:女装,男装,童装,内衣 关键词:联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责: 1、根据自营业务规划,制定自有品牌产品线开发计划和销售企划; 2、关注行业和市场信息,把握相应类目的流行趋势和供应链资源,及时调整类目商品组合; 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理,确保符合质量和服务能力要求; 4、负责商品定价、排期、备货,并跟进商品的开发和后续生产、销售进度; 5、与运营&社群等各部门联动,撬动流量资源,为最终的销售额和毛利指标负责; 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装,形成案例并交给下游部门进行传播。 岗位要求: 1、大专及以上学历,至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验; 2、有商业敏感度,对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知; 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力,擅长通过数据和行业分析挖掘爆品; 4、有极佳的谈判和沟通能力,有相关行业大厂供应链资源的优先; 5、有创业精神和意识,能承受高强度的工作节奏,愿意跟平台和用户一起成功。
  • 35k-55k·16薪 经验不限 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    类目:美妆,食品,保健,配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向:品牌、产业带、自有品牌 职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌(KA商家)的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 13k-25k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据对应品类国内外供给和市场需求现状,建立所负责品类或品牌运营的短、中、长期运营策略; 2.从消费者需求和市场现状分析,以季节性为周期分析品类和品牌的需求计划,分析日常销售和消费者潜在诉求; 3.结合货品情况制定年度、月度的品类运营计划(商品结构&上新节奏),与营销、推广、活动协同合作完成业绩目标; 4.负责对应类目的频道运营,结合货品情况做频道规划和日常运营; 5.与产品、技术团队协作,优化前后台产品,提升消费者体验和运营效率; 6.对所运营类目的GMV和利润负责。 任职要求: 1.本科以上学历,3-5年工作经验,至少1年以上团队管理经验; 2.至少2年以上【女装、男装、母婴、手机、3C数码(娱乐电子、消费电子、手机配件、汽摩配等)、美妆、配饰、箱包】等任一行业商品企划或销售运营经验,深入了解跨境电商或电商的消费品、零售业市场; 3.具有敏锐的市场洞察力、较强的数据分析能力,善于通过数据分析风险和机遇,形成方案落地; 4.有要性、执行落地能力强;承压能力强、积极拥抱变化;善于思考,具有快速学习能力和良好的合作意识; 5.跨境电商、电商、亚马逊、天猫、京东、拼多多等相关行业工作经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责数字财资平台产品功能建设,提供新思路新模块搭建方案并负责项目落地。 2、根据客户或者分行收集诉求编写数字财资产品功能需求书,并协调开发部进行排期、需求分析、开发实施、测试、投产。 3、针对大客户能制定专属项目方案并兼顾融合当前已有功能模块,以最小投入实现较大的产出效果。 任职要求 1、本科及以上学历毕业,研究生或经验特别丰富者优先。 2、工作经验超过2年,其中至少有1年以上支付结算产品经理或者技术开发经验,有现金管理、票据业务经验优先。 3、逻辑思维强、抗压能力强,能快速融入新团队新项目,能认同以项目结果为导向的价值观。 4、具备原型图设计、产品需求书编写、PPT编制、项目管理协调能力。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 岗位职责 1、负责企业资金管理领域(资金计划、保函担保、信用证、资金池、票据池、期货外汇,长期股权投资等)需求调研、方案设计和系统实施工作; 2、负责收集客户需求输出给产品经理并合作完成产品功能的落地; 3、负责产品的测试验证、初始化配置以及对客户的知识转移; 4、负责与其他相关模块和外部系统的集成。 任职要求 1、 财务、金融、信息相关专业毕业,**本科或以上学历; 2、 具有财务基础知识,熟悉会计准则,了解大型企业财务管理流程; 3、 3年以上金融商品领域相关管理或实施工作经验,具备该领域业务需求分析能力和专业研究能力,有相关产品设计经历者优先; 4、具备出色的沟通协调技能及积极的团队精神; 5、具有良好的逻辑思维和分析能力,有较强的文字组织能力及语言表达能力。
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位描述 1.按照公司要求负责集团账户付款业务管理,包含线上付款及网银盾付款,合理把控整个流程风险问题,确保付款及时、准备; 2.负责集团银行账户管理,包含不限于银企对账,银行回单管理,提供资金相关资料等账户管理工作; 3.负责银行账户管理、第三方支付平台账户管理,包含日常开户、销户、账户变更等操作、系统配置操作、流程管理,能够与银行或其他合作伙伴保持良好合作关系, 配合业务发展提供财资专业化指导与建议; 4. 配合部门工作需要,完成资金管理相关的其他业务内容; 5. 持续致力于提高账户管理工作效率与不断加强精益化,提升价值创造的工作; 6. 不断完善内部操作流程及系统的优化与梳理,加强风险管理,促进团队间合作与发展; 7. 协助与银行、第三方机构等合作伙伴探讨现金管理解决方案,以优化全球现金管理基础设施。 8. 协助完成团队目标及主管安排的其他资金项目; 岗位要求 1. 会计/金融/经济学或相关专业的学士或以上学位 2. 具有良好的英语和汉语书面和口语能力; 3. 具有1-5年的公司资金管理或银行工作经验,有跨国公司资金管理经验或CPA/CFA/ACCA证书等优先; 4. 了解中国人民银行和外汇管理局等监管机构监管流程及制度; 5. 良好的学习能力、沟通能力、服务意识和积极进取心、好奇心,思维逻辑清晰,能够适应快速变化的业务环境,具有较强的抗压性、高度的责任心,极强的团队协作精神和团队沟通合作意识; 6. 熟悉Windows操作系统和Office办公软件,能够熟练进行数据分析及报告撰写。
  • 18k-30k·15薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、负责财务公司核心系统相关产品的规划、设计和研究工作; 2、负责财务公司核心系统相关产品的需求调研工作, 梳理功能需求、流程图、原型图,形成业务需求说明书和落地需求解决方案; 3、跟进产品研发进度,负责过程需求管理、质量管理、产品研发进度管理; 4、参与交付项目需求调研和客户培训工作。 5、必须:了解财资管理业务,熟悉财务公司/集团财务运作方式,熟悉会计基础,有财务公司/集团资金系统产品经理岗位经验。 2、 任职资格: 1、*****本科及以上学历,财务、税务、计算机等相关专业优先; 2、5年以上财资类产品设计经验,具备优秀的产品规划、需求分析、产品设计和研发推动能力; 3、精通财资类业务,有财务公司相关业务背景,输出功能需求解决方案 4、主导或参与过总账、应收应付、业财一体、资产管理、出纳、发票管理、企业税务管理、财务报表、合并报表、融资业务等等相关产品设计者优先; 5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,优秀的执行能力及良好的团队协作精神。