• 11k-22k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,信息安全 / 天使轮 / 15-50人
    技能要求: 1、根据客户现有业务与产品进行需求调研,对于业务侧的诉求可给出合理方案辅助业务发展,并协调产品开发资源推动落地与优化。 2、产品定义及分析,负责产品版本的发布规划,产出高品质产品文档,包含产品原型、PRD文档、用户使用手册、培训教材。 3、与研发团队紧密结合确保产品研发进度,保证产品从设计到开发到上线及后期迭代的完整产品周期管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品设计或需求分析相关工作经验,具备一定的产品方案能力,有大数据项目、OA项目经验、企业信息化管理系统者优先。 2、熟悉基本的需求调研方法、较强的业务流程及业务模型分析设计能力。 3、熟悉ToB/ToG大型业务的需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力 4、了解政府业务流程,熟悉政府特别是公检法的业务管理优先,熟悉金融反洗钱反欺诈业务者优先,熟悉币圈者优先,有较强的业务模型分析能力,逻辑分析能力强,良好文字表达与沟通能力。 5、具备较好的学习能力和自驱意识,思维清晰、逻辑性强、抗压力强,对工作充满激情。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1. 拓展国内市场的开发者流量。负责客户关系开拓和维护,包括管理和开拓关键工作层的良好合作关系;2. 以提升开发者广告变现收入提升为目标,发掘多赢合作模式;3. 管理协调内部资源(法务,财务,运营和产研团队等),协助推进客户合作落地;4. 承担并完成商业化业绩,包括合作对账,合同签订,合同付款等工作;5. 关注市场行情,跟进竞品合作动态,并及时制定对应策略。任职要求:1. **本科及以上学历;2. 5年以上BD工作经验(流量拓展/移动互联网/广告变现等相关),具备谈判,策划,执行公司等多部门战略合作的能力;3. 拥有互联网行业人脉关系,思维活跃,保持好奇心和探索欲,可以快速理解业务;4. 积极阳光的心态和优秀的学习能力,强烈的责任感和极强的执行力,能良好地自我驱动,使命必达。
  • 30k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 50-150人
    岗位职责:1、负责组建和管理研发团队,负责产品规划、设计、研发、测试和发布;2、负责产品技术框架搭建,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;3、负责对技术开发团队的工作安排、掌控、指导,对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的负责;4、负责核心功能模块的设计、核心代码开发;5、协调资源推动产品功能实施,跟进项目的进度,与内外部团队有效沟通,提高项目整体质量;6、建立良好的团队氛围、确保成员工作目标理解的一致性。任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历;2、五年以上软件开发工作经验,两年以上研发管理经验,具有较强技术攻关和学习能力,精通JAVA语言,拥有丰富的Spring/SpringMVC/Mybatis/SSH等主流开发技术及框架开发经验;深刻理解与掌握IOC、AOP、 SOA等理念及实现,充分理解MVC等设计模式,熟悉B/S结构的应用开发;3、熟练掌握JQuery、HTML5、Bootstrap、Ajax、CSS3、JSP、Servlet等前端开发技术;4、有丰富的MySql、Oracle其中一种数据库开发经验、相关技术及工具;5、责任心强,具备很强的抗压能力,具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,乐于接受挑战;6、工作积极主动,认真细致,有事业心及良好的团队。
  • 14k-28k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 岗位职责: 负责腾讯医疗的后台开发与运营工作; 负责后台架构的优化与重构; 保障后台系统的稳定运营、安全可靠; 产品体验:微信支付的生活服务里的医疗健康; 注:此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位 任职要求 1. 2年以上相关工作经验,本科及以上学历; 2. 良好的编程能力和数据结构基础 3. 掌握流行的Web开发流程及框架; 4. 熟悉Linux,了解Linux常用命令及工具; 5. 熟悉网络的基本原理,如TCP/IP协议,HTTP协议等; 6. 熟悉MySQL,熟悉掌握数据库优化、数据结构设计等; 7. 语言不限,了解Node.js和Golang更好; 8. 扎实的计算机基础,学习能力以及保持对技术的热情,是我们最为看重的素质,欢迎投递简历详聊。 工作地址 湖南-长沙-岳麓区-望岳-柏宁地王广场商圈:暂无商圈
  • 20k-40k·16薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容,电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责:1、负责抖音直播前的投放方案设计(包含短视频及直播过程中);2、负责抖音直播前的短视频投放工作、过程优化和效果分析,提升推广投放效率和水平。3、负责抖音直播过程中的投放工作,流量检测及监控,实时调整方案;4、拓展平台及媒体资源,熟悉抖+,竞价,信息流等的知识学习及精进。任职要求:1、大专及以上学历,1年以上的直播投放推广经验,有电商等产品推广经验优先,有丰富的投放优秀案例(过往roi案例);2、熟悉抖音短视频加直播投放抖+、竞价、信息流,熟悉抖音短视频平台;3、对数据敏感,具备媒体各平台价值分析能力及效果评估能力;4、思维活跃,高度的责任心和上进心,善于沟通和谈判,能在较强的工作压力下细致完成任务。
  • 9k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责公司指定项目的实施和推进,完成合同规定任务,确保客户满意和价值实现;2、按照项目要求,制定项目实施计划及项目里程碑的工作分解;3、负责项目的进度、质量、风险及变更管理,对项目目标、客户满意度负责;4、实施过程中,开展内、外部人员的沟通协调及管理工作,营造和谐的工作氛围,指导及安排项目组成员,督促项目按计划完成;5、能够组织完成项目规模评估、项目计划制作,跟踪项目执行,及时报告项目状态和采集绩效数据,组织立项、实施和结项。任职要求:1、本科学历,两年以上项目管理经验;有招投标经验优先; 2、做事认真负责、细心严谨,具备自我激励、团队精神、责任心和工作主动性;3、具有较强的客户服务意识,较好的沟通协调能力以及良好的问题分析和解决能力;4、具备较强的文案编写能力、客户需求分析能力和资源整合能力;5、能承受一定的工作压力,学习能力强,能接受长期出差;
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责1、规划(所负责产品模块的)产品方向:关注科技进步、行业趋势、竞品动态,规划产品市场方向;输出产品规划系统方案。2、确定产品价值:根据产品规划,落地至具体产品模块创新及迭代,确认每次迭代的核心价值点。3、把控产品流程:计划及管理产品迭代整个生命周期,协调产品方案确定、产品原型设计、UI/UE设计、研发、测试、运营、数据收集及迭代规划的各个环节,控制整体项目周期和进度。4、寻求产品合作:关注市场前沿动态,快速将产品与时代新方向、新技术、新科技整合。输出可行性评估报告及商谈结果。5、产品运营推广:对外向市场传递产品信息,对内向同时传达产品理念。协调产品运营团队对全国一线及客户赋能。6、安排产品迭代:收集产品市场数据及反馈信息,分析总结及复盘。输出分析报告及产品迭代方案。7、辅导产品助理:安排产品助理完成具体细节工作,指导助理形成结果。产品经理对产品的产出质量和效果负责。任职资格:1. 本科及以上学历,了解培训教育行业;2. 具备优秀的思考能力,逻辑缜密、时刻关注产品价值;3. 有优秀的沟通能力,能协同各方资源达成工作目标。时代光华产品部部门文化:匠心、谦逊、专业、好学如果你具有终局思维,能看清行业未来,如果你具有迭代思维,能小步快跑推动产品,如果你具有创新思维,想推动企业数字化转型,如果你希望从以上层面成为更好的自己,那么,这里是你的理想国。请不要犹豫,投出你的简历,我们等你:)
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责:1. 从营销对用户的价值的角度,规划和设计营销中心活动营销、自动化营销等模块的产品方案,对用户体验和满意度负责;2. 从平台效率角度出发,抽象多样业务场景,合理设计复杂流程,提升运营效率 ;3. 能快速推进,跟协同团队紧密协同,把重要的事情快速落地。任职要求:1.平台型产品经理,具备较好的商业敏感度和场景抽象能力,对平台型运营体系有深入理解,知道如何沉淀通用型的平台;2.抗压性强,不畏惧困难,善于进行人际沟通,能在复杂的协作中进行业务创新突破;3.自我驱动性强,结果为导向,注重产品细节;4.3年以上的互联网工作经验,在活动,电商,SaaS等面向用户或参与者的平台性机制建设上有经验的优先。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务,智能硬件,专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    销售招聘1 、负责公司北京区域可视化产品的销售工作。2 、积极开拓市场,做好客户开发、销售、合同、回款等工作。3 、与公司内部各部门相关人员紧密合作,为客户提供满意的产品和服务。4 、建立和维护与客户的良好关系,收集完整的客户信息。5 、遵循公司的各项管理制度和规定,完成领导交办的其他工作。任职要求:大专及以上学历,具有良好的沟通表达能力,一定的抗压能力,勤奋度高,有冲劲。有顾问式销售经验最佳。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述:1. 负责海外员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理,人事档案管理,员工花名册更新等工作;2. 海外人力资源供应商对接、管理,定期评估、优化人力资源供应商,扩充供应商池;3.海外员工薪酬核发管理,异常答疑与解决;4.实施人力资源信息系统项目,建立并优化海外共享交付SOP;5. 上级领导交代的其他事务。职位要求:1.本科学历,经管类专业、通过CET-6优先;2.三年以上工作经验,具备海外人力资源经验,熟悉海外当地用工政策优先;3.具备全球化视角,了解关键的人力资源流程、角色和职责;4.适应变化、自驱力强,具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:机电经理岗位职责:1、机电设计审核(每年150家店);2、机电现场验收(每年50家店);3、机电设计施工标准制定;岗位要求:1、*****本科学历,机电相关专业(电气、自动化、给排水、暖通等);2、具有3-5年及以上设计或施工经验;3、具有连锁 行业(酒店/商超/地产/便利店等)机电设计工程相关项目经历,有丰富项目经验;5、有注册职业资格、PMP及建造师资格优先;6、可接受短期出差
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 不限
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责产品从概念到原型的设计过程,并输出交互设计原型; 2、负责根据用研结果,完成界面的信息架构、流程和原型设计,提升用户体验; 3、参与团队交流,分享设计想法与趋势,对产品最终用户体验负责; 4、负责 APP, WebSite、手机移动端全线产品的交互设计工作。 岗位要求 1、**本科及以上学历,具备英语读写能力; 2、两年以上互联网 UX 交互设计工作经验; 3、能够提供高质量的产品原型、流程图、线框图等清晰的表达设计方案; 4、了解交互设计的各种方法及工具,了解 Sketch 与 Figma 优先; 5、投简历时请附带个人作品。 加分项 1、有海外互联网 App 交互设计经验; 2、喜欢用国际化产品,有写博客或在交互社群活跃并有积极贡献者。 为什么加入我们 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 3、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 4、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 5、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 6、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 2000人以上
    职位要求:1 、 6年以上相关领域(车载/互联网)工作经验;2 、 本科以上,具有交互设计、信息设计、人机工程、工业设计、计算机等专业的教育背景;3 、 有商业化产品交互设计经验;4 、 具备极强的逻辑分析、解决问题以及沟通表达能力;5 、 具有良好的团队协作能力、沟通能力,与各部门人员密切合作;6 、 具备并熟悉设计流程,能带领团队贯彻设计执行;7 、 具备较强的主动性,能驱动团队主动进行设计优化和迭代;工作职责:1 、 参与整车智能座舱设计概念探索与定义;2 、 针对车载操作系统中APP进行交互设计, 能系统性的思考各模快的一致性, 规范整体 交互框架 ;3 、 与产品团队共创产品需求 ;4 、 与用研团队进行用户调研, 挖掘用户场景, 通过调研结果支撑设计方案;5 、 针对特定模快进行交互细节逻辑的延展设计 ;6 、 针对项目阶段性成果进行设计沉淀与专业输出 ;
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 硕士
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、海量生物实验图像数据的特征挖掘,根据数据特征建模,提高图像分类及识别的准确性; 2、将平面图像序列三维重构,三维图像互动展示; 3、根据算法进行编程实现,撰写开发文档,并根据用户反馈持续优化软件和流程; 岗位需求 1.硕士及以上学历,计算机、数学或物理等相关专业,3年以上工作经历或博士应届; 2.具有扎实的应用数学、数理统计基础,对常用的机器学习算法,特征选择方法,数据建模过程有深入理解; 3.具有3年以上图像处理软件开发或算法研发经验; 4.良好的表达与沟通能力,熟练读写英文文献。
  • 45k-90k·16薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责公司新产品的技术方向研究和总体规划,参与整体架构和核心功能开发,评估项目风险和管理、维护公司技术架构体系。从系统架构层面解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行;2、负责新产品目研发质量,关键技术选型,关键产品技术架构,对公司产品线的性能指标、研发质量、测试质量负责;3、负责研发团队的日常管理,包括规范研发流程、团队培养、绩效考核、梯队搭建等,明确下属工作岗位职责,有效管理团队,提升团队绩效,对研发团队的工作结果负责;4、紧密配合公司的业务发展需要,组织团队完成技术攻关任务,带领技术团队解决业务共性问题;岗位要求:1、本科及以上学历,计算机类相关专业,5年以上Java研发经验,2年以上管理经验;2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全,熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术及主流框架;3、具有较强的产品规划和技术架构能力,能准确识别用户需求,产品架构设计具有前瞻性和平台级思维;4、有互联网、传统ERP厂商、大数据行业工作经验,20人以上团队管理经验,具备较强的项目推进及研发团队管理能力者优先;5、有过较多完整的私有化部署经验者优先;