1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；3、负责传真件的收发工作；

岗位职责 1、 日常行政工作，包括：人员入离职流程、部门物资采购、仓库及资产管理、办公空间管理及环境维护、会务支持等，为部门员工提供高效行政后勤支持，并能够在工作中不断优化及完善部门内行政流程制度； 2、 协助部门秘书组织策划团队氛围建设和员工关怀活动，包括：节庆福利发放、礼品定制、部门生日会、团建活动、年会等的组织及执行落地，活跃团队气氛； 3、 协助部门秘书完成领导基础事务的执行落地； 岗位职责 1、 日常行政工作，包括：人员入离职流程、部门物资采购、仓库及资产管理、办公空间管理及环境维护、会务支持等，为部门员工提供高效行政后勤支持，并能够在工作中不断优化及完善部门内行政流程制度； 2、 协助部门秘书组织策划团队氛围建设和员工关怀活动，包括：节庆福利发放、礼品定制、部门生日会、团建活动、年会等的组织及执行落地，活跃团队气氛； 3、 协助部门秘书完成领导基础事务的执行落地；

天眼查接线客服，入职当天签订合同，不是外包，名额有限； 一、岗位职责： 1、负责接听客户呼入电话，为客户提供天眼查VIP会员产品相关的咨询服务。 2、通过语音或者在线的方式向客户提供业务售后服务、疑难解答、投诉处理等服务。 3、无销售性质。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、1年以上全职客服经验，语音客服、客诉处理经验优先； 3、普通话标准清晰，良好的沟通表达能力，服务意识强。 三、上班时间：早班：9:00-18:00，下午班：10:00-19:00；5天工作制，月休8天。 四、薪资待遇：4500-5500，试用期薪资不打折。 五、福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，当月即缴纳五险一金； 2、入职有1-2周岗前带薪培训；工作后有不定时技能培训，系统完善。 3、温馨的办公环境，轻松活力的办公氛围；丰富的团建活动，节日礼品等； 4、带薪婚产假等。 5、广阔的晋升空间 客服--组长--主管 客服--投诉/质检/培训/督导/数据运营 六、工作地址：郑州市郑东新区一地铁1号线龙子湖站A口南200米一企业联合大厦豫发集团22-24层

工作职责: 1、部门日常综合性事务，包含员工信息、考勤管理、办公资源管理等； 2、负责访客接待、公司人力资源信息的上传下达工作； 3、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 4、完成上级领导交办的工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业优先； 2、良好的书面写作及表达能力、一定的数据分析与整理能力； 3、有较强的服务意识和团队协作精神，责任心强，细致耐心； 4、性格开朗活泼，有团队精神，能适应互联网快节奏的状态。 ------------------- 我们这边是双休，8小时工作制，早上9点-下午6点半，中间1.5小时午休，五险一金齐全，满1年有5天年假，每月有一天带薪病假，女性员工额外多一天带薪生理假，有全勤奖、交通补贴等福利。薪资结构简单，没有考核，范围如岗位所述，具体还是要了解之后才能决定，另外每年都会固定提升薪资待遇。

工作职责： 1、组织和协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工考勤等事宜；5、负责公司电话转接，客户来访，快递收发;6、组织公司内部各项不定期的集体活动。 岗位要求： 1、大专以上，行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先考虑；2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；3、性格温和、有耐心，工作严谨、积极主动，具有良好的语言文字表达能力，良好的沟通能力；4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规者优先考虑。

通过准确无误的数据统核，有效支撑销售考核工作，为销售策略和产品改良提供决策依据。 一、销售及考核数据统核 65% 1.统核、提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）销售相关数据/报表（包含销售目标、销售预测）。 2.统核、提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）考核相关数据/报表。 3.制定、执行并持续优化销售考核及数据（包含服务执行及业绩）统核方法。 4.根据需求，完成销售及考核数据统核其它相关工作。 二、实体批量投诉品处理 25% 1.核实、记录并推进实体渠道批量退换货需求，统计核实结果并将其告知对应需求人。 2.根据需求，完成实体批量投诉品处理其它相关工作。 三、销售部其它工作协助 10% 根据需求，完成销售部其它协助工作。 晋升空间：管理岗、横向执行岗位调动

工作内容： 1、根据公司制定的排版样式和进度表，完成排版任务； 2、常用的办公软件及制图软件进行图文排版，并进行版面校对； 3、参加业务培训，参与排版流程优化和技术改进； 4、及时有效的与团队进行工作部署，与上下级及时准确的沟通工作进展 5、后期可独立带项目 职位要求： 1、仔细认真，较强沟通能力，合理安排时间和人力使用； 2、了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件； 3、工作认真，有责任感，注重细节； 4、良好的团队精神，较强的沟通能力和承压能力。 5、英语四级或六级； 6、word、excel、PPT、CAD、PS等操作熟练者优先考虑。

1.工作内容 负责协助上级办公，整理资料。前期有老人带 2.工作时间 8-5.30 中午休息1个半小时时间。 3.福利待遇 管吃住 节假日年假正常放假带薪休息。 定期团建聚餐 晋升空间大，有晋升空间 公司都是00后，90后年轻的团队欢迎各位联系我。

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，店铺有提成 2、招商加盟（主要负责联系对接） 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。 属于工文职类工作薪资四千做起转正经理五千一到三个月具体看个人能力转正平均工资在7k左右五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早八晚六中午休息2个小时，周日单休

岗位职责： 1、负责访客人员的登记、接待和引见工作； 2、负责人员的考勤管理； 3、负责办公用品的采买和办公室环境和设备的管理‘； 4、负责公司票务、订水等日常后勤工作； 5、协部门负责人做好行政日常文件的整理归档等工作； 6、领导交办的其他工作。 任职条件： 1、形象气质佳、五官端正； 2、亲和力强，有一定的服务意识； 3、熟练操作办公软件； 4、有一定的沟通能力。

任职要求： 1、有过智能穿戴产品行业经验优先录取: 2、能熟练操作电脑，精通excel，word操作; 3、有过1年以上跟单经验，熟悉跟单流程等相关工作内容; 4、注重细节、认真、有责任心，做事有计划性、积极性，有团队精神。 职责描述： 1、订单跟进、负责采购订单的制作、进度、流程、品质及交货期 ； 2、交货处 理:安排订单出货、退货、异常状况处理及信息反馈，确保按期按质交货； 3、资料录入:负责跟进系统产品信息及订单资料的录入，复核及确认工作 ； 4、对账处理:负责与 供应商对账处理以及跟进财务付款状况； 5、负责与客户良好关系的建立与协调，及时发现、反映客户服务工作中的问题并提出合理的建议，以确保为客户提供最优质的服务。

岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，如访客接待、快递收发登记、办公环境维护等； 2、协助人事相关工作，如面试接待、面试邀约、培训协助、资料收集整理等； 3、协助完成些简单的财务票据打印工作； 4、参与企业文化活动策划、宣传、实施； 5、完成领导安排的其他事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、办公软件ppt、excel、word熟练 3、积极主动，具备较好的沟通和协调能力； 4、能保证每周至少4天实习时间，能全勤的同学优先考虑；实习优秀者可转正录用。

职位描述： 1、负责日常来访客人的登记和接待工作及接听前台电话； 2、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收登记及相关工作； 3、负责公司行政秘书的相关工作； 4、负责上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘类、财经类相关专业毕业； 2、熟悉前台工作流程，可熟练使用Word、Excel等办公软件及办公自动化系统； 3、具有较强的语言表达能力、沟通能力和协调能力，1年以上正规公司行政人事、文秘或相关工作经验者可优先考虑； 4、品行端正，责任心强，工作效率高，保密意识强，诚实、热情、向上，良好的团队合作意识，无任何不良记录； 5、五官端正、身体健康，身高1.65米以上，普通话标准，形象气质俱佳，年龄不超过25周岁； 6、有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

1、大专及以上学历，有3年以上相关工作经验； 2、能熟练使用办公软件，熟悉KIS、CRM、OA等系统操作者优先； 3、工作主动性强，认真负责、有良好的服务意识； 4、具有良好的团队合作精神和跨部门协调能力； 5、有相关销售助理和数据专员工作经验者优先； 6、具有良好的分析及处理问题的能力，对新工作的接受能力强； 工作职责 1、文件的归档、管理和各类数据报表的输出； 2、KIS销售订单制作、合同制作及跟进出货与交期； 3、与区域销售经理沟通日常事务及客户对账相关工作； 4、维修及退货处理； 5、KIS系统客户信息维护及开票事宜； 6、上级交办的其他工作事项；

岗位职责： 1、负责办公用品汇总申领及对接采购、资产/设备/耗材申购，盘点及维修保养管理 2、辅助做好部门各类报表的数据统计和分析工作 3、部门各类员工企业文化活动的组织策划及宣传工作 4、制定并优化相关行政管理制度并推动执行 5、库区6S日常稽查及库容库貌、消防及安保安全管理 6、总部人事行政各类事物对接及督促执行 7、负责外部用人单位合作对接及管理，组织纪律管理及薪酬核算及体制优化 任职资格： 1、大专以上学历，电脑操作熟练，熟练运用相关办公软件 2、2年以上相关工作经验，行政管理等相关专业优先考虑 3、亲和力好，沟通能力强，责任心强，年龄在25-35岁