• 5k-8k 经验不限 / 大专
    物流平台,物流|运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责系统分配的货源订单审核。 2.电话联系系统附近的司机接单。 3.帮助客户匹配合适车辆。 任职要求 1.**大专以上学历,年龄在26岁以下。 2.有良好的情绪管理能力和抗压能力。 3.能适应电话沟通方式,有一定抗压能力。 4.能灵活快速处理工单系统。 薪资详情: 1、月薪5000元-8000元; 2、薪资结构:底薪保障+绩效奖金+Top奖金; 3、关于其他:享受年终奖、根据股权激励制度享受股权; 4、薪资按月每月10号发放; 5、优秀员工有持股计划 福利详情: 1、按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 2、为员工提供免费全面、系统的带薪培训; 3、员工活动:丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部;家庭日活动;外出旅游;团队聚餐等。 4、带薪休假: 年假、婚假、产假等带薪假期。 5、晋升发展:知鸟学习平台、各类培训课程(储备主管、讲师、导师)等   (1)纵向发展:拓展专员、优秀员工、MO主管、经理 (2)横向发展:客户经理、产品培训师、运营/商务/产品等方向。我们希望你: 1 [性别年龄]男女不限,19-26周岁; 2、[学历要求]专科以上学历(工作经验不限,可接受应届生); 3、「其他要求]要有创业精神,敢打敢拼,有一定物流知识最佳
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    物流平台,物流|运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    运满满是一家中国最大的互联网+物流的卡车运输服务平台,公司于13年成立,公司由阿里、德邦、大众点评多名高管及业内专家共同组建,截止目前公司已有员工2500人。公司于2017年9月完成E轮融资,融资超10亿美金。作为行业领头羊,我们一直秉承“让公路物流更美好"的使命,使得平台注册重卡司机390余万、货主85余万,成交运单24万单,已经成为全球最大整车运力调度平台和最大智慧物流信息平台。 薪资详情: 1、稳定月薪4000元-7000元(经验丰富拿更多) ; 2、薪资结构: 底薪保障+绩效奖金+Top奖金 3、关于其他: 享受年终奖、根据股权激励制度享受股权; 4、薪资按月每月10号发放。 5、优秀员工有持股计划 岗位职责: 1、负责每日的车辆运力调度,调度平台优质货源,生成订单,保证车辆运输。 2、负责和运力管控部门对接,对车辆的下一单货物进行确认。 3、负责对订单信息确认录入和资料整理 4、处理上级交代的其他事宜 福利详情: 1、按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 2、为员工提供免费全面、系统的带薪培训; 3、员工活动: 丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部; 家庭日活动; 外出旅游; 团队聚餐等。 4、带薪休假: 年假、婚假、产假等带薪假期。 5、晋升发展: 知鸟学习平台、各类培训课程(储备主管,讲师,导师)等。 (1)纵向发展: 拓展专员、优秀员工、MO主管、经理; (2) 横向发展: 客户经理、产品培训师、运营/商务/产品等方向。 我们希望你: 1、[性别年龄] 男女不限,19-26周岁; 2、[学历要求] 大专以上学历(工作经验不限,可接受应届生)。 3、[其他要求]要有创业精神,敢打敢拼,有一定物流知识最佳; (1) 口齿清楚、普通话标准,具有较好的沟通表达能力,反应敏捷,有独立处理问题的能力; (2) 具备良好的客户服务意识和团队合作精神,创业精神,敢打敢拼,工作积极、敬业、责任心强。 (3) 优秀的团队协作精神。 (4) 可接受实习生。 工作在满满一-自由开放、健康向上 生活在满满一一感受**的公司关怀
  • 12k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    【工作内容】公司运输方式铁路货运火车运输,主要运输的都是一些合作公司的,数码电子产品和工业设备,没有危险物。 1、公司根据客户公司订单,清点核对产品,指挥叉车进行装箱 2、火车高铁到站,负责巡逻、 保证产品安全、 监督上下货  4、配合相关部门检查,出示公司证明和个人证件 5、到达客户公司与客户进行 清点、核对、交接、 签单 6、出现意外情况及时上报公司,避免不必要的损失 主要负责的是和合作公司货物的清单、盘点、核对、配送,以及检修和交接工作所有货物均由专业搬运设备进行装卸,无需人工装卸 职/位/薪/资: 1、短途物流: 底薪6500出差补贴100/天,月综合工资8500-10000;1个司机1个物流专员出行,当天往返,每日饭补20一餐(含早中晚);(出差以苏州周边为主,无锡、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉兴为主); 2、长途物流: 底薪8500出差补贴200/天,月综合工资10000-12000;1个司机1个物流专员出行(紧急货物两个司机一个配送)7-10天往返,回来休息3-5天;每日饭补20一餐(含早中晚); 3、火车物流: 底薪9500出差补贴高原补贴358/天,平原补贴
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,前期进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】: 员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展,以岗定薪; 1.管理通道晋升:店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升:专员--中级专员--高级专员--资深专员(人力资源类,财务类,审计类,运营规划类,产品与市场类,品牌传播类,战略类,公共事务类,IT类,行政类等等) 3.公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关**带薪培训。 【岗位要求】 1.21/22届本科毕业生,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层文职开始,能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资:4K-6K左右 2.五险一金(深圳),各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等) 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 欢迎高潜力的你加入
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1. 精益管理体系 A. 负责组织配合精益基础理论知识培训、考核及资格认定工作; B. 负责对各部门精益改善项目规划、立项、实施、验收评价等阶段的监督考核工作。 C. 及时有效收集改善建议,并组织各部门积极开展有序的改善活动。 D. 组织精益改善交流及成果评比活动,落实各项激励措施,汇报精益改善的成效。 2. 工作标准、改善管理 A. 负责各部门在创新工作规划、立项、实施、总结、评审等阶段备案、检查考核工作。并督促创新事项的推进,定期向公司通报。 B. 负责制定各项工作标准与运营指标,不断提升各项KPI C. 负责对已取得价值的创新事项向更大范围/领域推广。 3. 对标各基地各项工作标准与运营数据,完成数据收集与分析工作,制定后续改进目标与改进方案; 4. 参与标杆企业研究,完成数据收集与分析工作; 5. 完成公司交代的其他工作与任务; 任职资格 1. 大学本科及以上;工业工程、物流工程、供应链管理等相关专业; 2. 熟悉精益管理方法和工具; 3. 具备精益生产、六西格玛、6S、卓越绩效等专业理论知识; 4. 良好的自我激励,良好的执行力和结果导向性; 5. 良好的沟通技巧和团队合作精神。
  • 5k-7k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责搭建大区的经营分析体系,针对大区的经营问题给出优化策略,并协同城市推进策略的落地。 2、对经营数据进行深入的剖析和洞察,对有价值的方向展开专项分析和研究,并给出体系化的优化方案。 3、负责推动城市维度的经营数据线上化和报表化,并协同数据中台部门设计经营诊断类的数据产品。 4、其他决策支持类的工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,有经营分析或商业分析的工作经验优先,可以熟练的使用excel,有sql能力者优先。 2、自驱力强,责任心强,有上进心。 3、横向协同能力强,可以独立的进行跨部门的沟通和协作,有项目管理和项目推动经验者优先。
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    仓对仓倒短短距离配送司机 工作内容:唯品会配送 1.货仓禄口,倒短,配送对面仓库,全程2公里左右 2.运费按方计算,日收600元-750元,月纯收1.5万左右 3.白天全天装货,可自由安排 任职要求: 1.成年,有C1驾照。  2.能吃苦耐劳,工作认真负责。 3.无不良嗜好。(如:酗酒) 4.看得懂手机导航。 努力干,月收入可观,轻松过万,只要你有能力,我就给你提供舞台发挥,实现你的人生理想,让你也能成为别人羡慕的对象,别犹豫了,赶快来吧!我一直在等你。 新人司机,公司会安排老司机带路培训,直到能够单独上路为止,可跑离家近的线路, 公司直招,有意者请线上投递简历和联系方式
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    按要求操作,听从管理,认真负责,有付出就有相应的回报。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【叮咚买菜外招站长培养计划-4K项目简介】 4K项目是叮咚买菜前置仓站长岗位人才供给项目,通过外部引进零售行业中(生鲜零售、商超)具备门店运营管理经验的人员,经过系统化的培养与选拔,输送至站长后备梯队,从而进一步充实站长层级力量的项目。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘,上海壹佰米网络科技有限公司(叮咚买菜APP运营主体公司)及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物; 2、面试当天请携带本人身份证,黑色签字笔以及个人简历,面试合格后需办理健康证上岗; 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养,需服从公司调配,会优先考虑个人意向区域; 一、岗位职责: ——储备期间—— 1、岗位实践期间(3个月),快速融入团队,在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操,积极向带教师傅学习,个人效率达到团队平均水平,同时积极完成线上学堂课程学习与考试,充分掌握业务技能; 2、站长带教期间(1-3个月),完成带教期间管理任务清单,将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践,充分展现自身个人能力与管理方法,并做好总结与反思,具备独立管理门店的能力; ——站长期间—— 1、负责前置仓成本管控,诊断业绩问题与提升建议,控制开支损耗,降低成本; 2、负责管理前置仓资产管理,确保员工日常所需装备物资供给,减少缺失或损坏; 3、负责前置仓运营数据的统计分析,通过数据诊断运营问题与提升运营效率; 4、负责前置仓现场标准化管理,优化站点内部布局,落实前置仓运营标准,确保标准化流程运营; 5、负责前置仓商品管理,把控商品质量,确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗,确保食品安全0事故; 6、负责前置仓人员管理,包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等; 7、负责辖区用户服务,提升站点履约率和降低客户中差评,提升用户满意度与复购率; 二、任职资格: 1、从业经历:3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先; 2、管理经验:1年及以上一线人群团队管理经验; 3、年龄:25到35周岁,男女不限; 4、学历:大专及以上学历(行业与管理要求优秀者,可适当放宽至高中学历); 5、专业:不限; 6、技能:熟练使用办公软件; 三、人才培养: 1、全面的培养方案:岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命; 2、快速的晋升机制:储备站长——正式站长(4-6个月)——区域主管(1-2年)——区域经理(3-5年); 3、快速发展的互联网公司,适合你一展拳脚的大平台,公司的全力培养,大量的学习成长机会; 四、薪资福利: 1、储备培养期间薪资不打折,由固定工资+职级工资+绩效构成,薪资10000-15000,正式上任站长后,考核完成优秀绩效将有超额激励; 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金; 3、季度、年度优秀员工表彰,年度亲情津贴、持之以恒奖; 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金;
  • 13k-18k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 2000人以上
    我们的公司正在寻找一位经验丰富、高效可靠的C1货运司机,负责公司的货物运输和物流。该岗位需要有c1照,有3年以上货运经验,熟悉货运流程,具备良好的驾驶技能和安全意识。 主要职责: 1. 负责公司的货物运输和物流,确保按时到达目的地。 2. 遵守公司的货物运输规定和流程,确保货物的安全。 3. 维护车辆的清洁和完整性,确保车辆状况良好。 4. 负责处理与客户、装卸团队和其他相关方面的沟通和协调。 5. 确保准确的货物运输记录和报告,并按时提交。 6. 遵守交通规则和法规,确保安全生产。 职位要求: 1. c1照,3年以上货运经验。 2. 熟悉货运流程,具备良好的驾驶技能和安全意识。 3. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与客户、装卸团队和其他相关方面沟通。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地处理与他人的关系。 5. 具备良好的驾驶记录,没有交通违规记录。 6. 具备有效的安全管理能力,能够遵守公司的安全管理规定。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的道路运输安全和培训机会。 4. 提供专业的工作指导和支持。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,请提交您的简历和个人陈述,我们期待与您合作。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    职位概述: 我们是一家专业的物流公司,现在正在寻找具有优秀驾驶技能和良好工作态度的C1驾驶员加入我们的团队。此岗位的主要职责是负责公司的日常运输和配送任务,确保高效率、高质量的完成。 岗位职责: 1. 根据公司要求,驾驶C1驾驶证允许的车型,完成货物的运输和配送。 2. 保持车辆清洁卫生,遵守交通规则,确保行车安全。 3. 与客户保持良好的沟通,及时反馈运输过程中出现的问题。 4. 根据公司安排,参与短途出差或远程运输。 5. 完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 持有有效的C1驾驶证,至少有一年的驾驶经验。 2. 具有良好的驾驶技术和驾驶习惯,无重大交通事故记录。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够熟练操作智能手机和电脑等设备。 5. 适应一定的出差和加班要求。 加分项: 1. 有物流或相关行业工作经验。 2. 拥有货运从业资格证或B证者优先考虑。 工作时间:全职/兼职,****。 工作地点:公司自有停车场/客户指定地点。 我们为员工提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的保险福利(五险一金等)。 3. 专业的培训机会和良好的晋升空间。 4. 免费车辆维修保养和意外险。 5. 弹性工作时间和加班补偿。 应聘方式:请将个人简历发送至我们的邮箱或按规定时间到公司面试。面试将包括驾驶技巧测试、工作态度考察等环节。 我们期待你的加入,一起为客户提供更优质的服务!
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    每天要人+快递分拣+日结 一个稳定的每个人都能做的兼职工作 职责:生活用品分拣/扫描/码货/装卸等 要求:男女不限,无需经验 年龄:18-54周岁,要带本人身份证 班次:夜班-晚10点到早上10点            以仓库每天实际出勤为准 薪资:出勤12小时204元            根据实际出勤            按17元/小时核算工资            当天结钱                        兼职无吃住,            园区内有食堂超市,自己解决。                                    以实际出勤核算工资                地点:南京江宁区禄口菜鸟物流园内 面试:无需面试,报名排班后,直接上岗
  • 12k-15k 经验1年以下 / 不限
    物流|运输,物流平台 / 未融资 / 50-150人
    1:工作内容:商超、社区固定线路配送,早七晚六,前期有人带,工作稳定,城市内点对多点配送; 2:工作要求:1:具备C1驾照;2:愿意在物流行业长期稳定发展;3;渴望高收入,需要吃苦耐劳,敢于拼搏; 3:工作区域:南京市市区,划分片区 4:公司福利:工资月结,公司保障; 5:每位驾驶员单独运营一条路线,每天固定班次与时间; 6:加入后安排老司机带领上路培训,手把手教会必备技能,直至能够单独跑货。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输,物流平台 / 未融资 / 50-150人
    1:工作内容:快递送货,早七晚六,前期有人带,转正缴纳五险,工作稳定,知名快递企业,南京市区小长途,城市内点对多点配送; 2:工作要求:1:具备C1驾照;2:愿意在物流行业长期稳定发展;3;渴望高收入,需要吃苦耐劳,敢于拼搏; 3:工作区域:南京市市区,划分片区 4:公司福利:工资月结,公司保障; 5:每位驾驶员单独运营一条路线,每天固定班次与时间; 6:新人司机在加入前可考察实际路线,考察能不能干,加入后安排老司机带领上路培训,手把手教会必备技能,直至能够单独跑货。
  • 15k-23k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责物流交易需求分析、功能开发、高质量交付。 2、能够独立完成概要设计、详细设计、系统性能评估,需求功能开发。 3、能够快速定位线上问题,需要对代码的坏味道具有敏感性。 4、参与业务线值班、答疑工作。 【任职要求】 1、本科211及以上、计算机相关专业 2、1-3年开发经验,有良好的代码编写习惯,能够完成一般性需求开发。 3、java基础扎实,对多线程、集合有深入研究 4、熟练使用常用的微服务框架和技术,消息队列、NoSQL存储等业界主流技术。 5、责任心强,良好的对外沟通和跨团队协作能力,主动,好学。 6、优秀的分析问题和解决问题的能力。 7、承压力&钝感力