公司接受无经验的小白（有老师傅带，只要肯学就ok） 不是电销，不用狂打电话 不用地推，主要走网络渠道 宝妈岗，弹性时间 岗位职责： 1．负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务． 2．了解客户需求，促成一手房销售、二手房买卖或租赁业务， 3．负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务关系． 4、进行带看、促成交易、签订合同协助客户办理过户相关手续。业主想卖房，客户想买房，我们就是中间的桥梁！为客户提供购房计划，看房，议价，签约等专业的房地产置咨询服务。接受业主委托并与建立良好的业务协作关系，做到在客户要定房时能无障碍签约。 岗位要求： 1、口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通协调能力； 2、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳； 4、责任心强，具有良好的团队精神和全局观 念。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00（包中餐） 薪资待遇：无责底薪3000+高额提成+各种奖金+中餐+聚餐团建旅游+节日福利+专业培训

公司业务： 武汉全市的新房、二手房、商铺、别墅、公寓等的买卖和租赁业务，网销＋面销+电销的形式，公司提供大部分客户，全平台房源共享，有师父一对一带教，保障快速上手。 薪资福利待遇： 1、试用期无责4500元1000绩效，985/211额外500/月学历补贴，转正无责4000保底，提成20%-70%；大专学历有销售经验择优录取。 2、社保五险+公积金（自选）+公司互助金+商业保险； 3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作； 3、了解客户需求，提供合适房源，带客户实地看房； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 岗位要求： 1、本科学历，对经验和专业无要求； 发展路径: 1、初级置业顾问→高级置业顾问，最高提成比例至75%； 2、置业顾问→店经理→圈经→销售总监，每季度竞聘一次，最快半年做店长。 工作地点：武汉市内就近安排。

薪酬福利： ①A:已毕业生：新人试用期薪资8000元，转正以后租赁提成30%-50%，买卖提成20%-70%【高提成】，转正的标准是业绩达两万（新人入职首年保障月薪8000元） B:22届实习生也可招募（22届实习生：新人保障入职A0:5000+3000绩效，业绩达2万转正：A1起：底薪+提成（实习期间保底4000），毕业签订正式劳动合同，首年保底8000） ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【选择行业】：全球商业图腾级人物、亚马逊创始人-贝索斯：“把你的所有资源？ALL？IN？在未来十年不变的事物上！“我非常坚定的相信这句话。人永远离不开衣食住行，而当前住的产业互联网程度最低，人对于居住和住得更好得需求是孜孜不倦的。很多人都说“房地产黄金十年“已过，那是指增量房，住的下半场-存量房的黄金N十年才刚刚开始。 【选择平台】： 很多人会说链家就是“中介嘛，卖房子的“，不错、也不对，链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台，链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模，每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下，链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“国民链家，品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到16大安心服务承诺:不吃差价，吃一赔十；税费精算，误差补偿；交易不成，佣金全退；真实房源，假一赔百；签前查封，先行垫付；房屋筛查，原价回购；房屋漏水，保固补偿；过户枉跑，补偿一千… 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 Q4：链家一直在招人，是不是只要是本科去面试都能过？ A：其实链家不像大家想的那样是个本科都能进，每一个关卡都有要求，比如，学信网上要能认证到你的学历信息，征信报告不能有超过2次的逾期，心理测评还要通过等，筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀，留下的就是你 【温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可

为什么同行业中链家保持不败之地？ 1.最专业。我们要求*****本科学历，有专业的职业培训。提供优质的服务。 2.最高提佣。提佣30%~75%之间，不仅告诉你能者多劳，更是多劳多得。收入可观。 3.最大规模。北京近2000家门店，就近分配，员工工作便利。 4.最人性化。可以内部转岗，给员工提供多种发展道路。 5.最自由。团队氛围年轻，不需要你举大字报发传单，不需要给顾客打骚扰电话，不需要拍马屁，我们是真正给员工尊严的公司。 既然来北京，就要全力以赴。不破楼兰终不还的决心，带领你在北京打开新的人生路。 【招聘岗位】：房产经纪人/销售管培生/地产精英 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网，贝壳找房网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】： 1. *****本科及以上学历，专业不限； 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心； 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，最长6个月， 转正后享有行业超高提成30%-75%；转正后薪资无上限； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（公积金为自选）+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 3、其他福利：提供员工住宿内部房源服务费折扣、春节13天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展通道】： 1.房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注：北京链家近几年为全国31个分公司输出2500+位优秀人才，建立有自己内部储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），80%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且竞聘获得职位晋升 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月内将接受三次（初、中、高）衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【面试要求】：需携带简历及学信网学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域； 【招聘流程】：简历 ——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 常见问题： Q1.房地产置业顾问是永远都做销售吗？ 链家是具备全产业链服务能力的O2O平台，房产经纪人是我们的核心岗位，入职后分A0-A10、M3-M10、商圈经理、总监、分公司总经理级别，链家所有管理层没有空降兵，只要你愿意学习，晋升到管理层会so fast！ Q2.工作地点在哪里，区域如何确定？ 工作地点会以北京为主，链家2001年发源于北京，至今已经18年了，北京地区拥有近2000家门店，88大区，30000名左右职业经纪人，我们会给顺利通过面试的同学安排优质的商圈和店经理进行师徒专业辅导。

链家是中国领先的房地产服务企业，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、装修业务等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30多个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【岗位要求】 1.**专科及以上学历 2.形象气质佳 3.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 4.具备良好的沟通表达和学习能力 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 6.工作时间9：30～晚7：00 【薪资福利】 1.试用期无责任底薪6000元/月（往届专科3500），转正后保障性薪资6000/8000/10000/月，提成30%-90%，公平靠业绩晋升 2.实习期缴纳实习生意外伤害险，统一缴纳五险一金+商业保险 3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队游 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品+免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【晋升渠道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部

岗位名称：置业顾问 职位概述： 负责为客户提供专业的房地产销售服务，包括市场调研、客户需求分析、项目推介、购房流程指导等。要求具备良好的沟通技巧、亲和力、团队协作精神以及高度的责任感。 主要职责： 1. 负责接待来访客户，提供专业的房地产咨询和销售服务； 2. 完成项目推介、户型推荐、价格谈判等销售任务； 3. 搜集市场信息，了解客户需求，为客户提供专业的购房建议； 4. 协助客户办理按揭贷款、房屋交付等事宜； 5. 维护客户关系，提高客户满意度； 6. 完成公司规定的销售任务和指标。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先； 2. 一年以上房地产销售或相关岗位工作经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通技巧、亲和力、人际交往能力； 4. 具备较强的团队协作精神、高度的责任感和职业道德； 5. 具备一定的市场敏感度，能够独立思考和解决问题。 加分项： 1. 有较强的谈判能力，能够独立完成高端客户的销售任务； 2. 有一定的客户资源，能够为销售业绩带来有效支持； 3. 对房地产市场和政策有深入了解，能够为团队提供专业意见和建议。

**岗位名称：房产置业顾问** **所属部门：销售部** **工作地点：[贵州贵阳]** **岗位职责：** 1. **客户接待与咨询：** - 负责接待到访客户，提供专业的房地产咨询服务。 - 了解客户需求，为客户提供合适的房源信息及购房建议。 2. **市场调研与数据分析：** - 定期进行房地产市场调研，了解市场动态、政策法规及竞争情况。 - 分析市场数据，为销售策略制定提供依据。 3. **房源管理：** - 负责收集、整理、更新房源信息，确保房源库的准确性和完整性。 - 配合公司进行房源推广，提高房源曝光率。 4. **销售谈判与签约：** - 与客户进行购房谈判，达成销售意向。 - 协助客户完成购房手续，确保合同签约顺利进行。 5. **售后服务与客户关系维护：** - 提供优质的售后服务，解决客户购房过程中遇到的问题。 - 建立良好的客户关系，维护公司品牌形象。 6. **团队协作与培训：** - 参与团队协作，共同完成销售任务。 - 参加公司组织的培训活动，提升个人业务能力和综合素质。 **任职要求：** 1. **学历要求：** - 本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 1年以上房产销售或置业顾问工作经验，熟悉当地房地产市场。 - 具备良好的客户沟通和谈判能力。 3. **专业知识：** - 了解房地产政策法规，熟悉房地产销售流程。 - 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 4. **个人素质：** - 具备良好的职业操守，诚信可靠。 - 具备较强的学习能力和团队合作精神。 5. **其他要求：** - 具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。 - 持有房地产经纪人资格证者优先。 **薪资待遇：** - 底薪+提成+奖金 - 五险一金、带薪年假、节日福利 - 提供良好的晋升空间和职业发展机会 **联系方式：** - 邮箱：[公司邮箱] - 电话：[公司电话] - 联系人：[联系人姓名] 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

一、岗位职责： 1. 负责通过电话沟通的方式，向潜在客户推广贷款产品，解答客户关于贷款的疑问，为客户提供专业的贷款咨询服务； 2. 根据客户需求，为客户制定合适的贷款方案，协助客户完成贷款申请及审批流程； 3. 跟进客户贷款进度，确保客户顺利获得贷款资金； 4. 维护客户关系，定期回访客户，了解客户贷款使用情况，提供后续服务； 5. 完成公司设定的业绩目标。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1年以上电销工作经验，有贷款、信用卡、保险等金融行业背景者优先； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的说服力； 4. 具备一定的金融知识，了解贷款市场及相关政策法规； 5. 工作认真负责，具备较强的团队合作精神； 6. 能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 三、薪资待遇： 1.无责底薪4000+高额提成，待遇从优，上不封顶； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 不定式的团建下午茶，节日礼品等

工作职责： 1. 负责楼盘的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2. 积极了解市场动态，收集并整理目标客户信息，为销售策略的制定提供依据。 3. 协助客户完成购房流程，包括签约、贷款等事宜。 4. 维护客户关系，定期回访，保持与客户的良好沟通。 职位要求： 1. 学历背景：无经验者亦可，但具备学习能力和意愿强烈者优先考虑。 2. 技能：具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立并维护良好的人际关系。 3. 态度：踏实肯干，责任心强，有上进心，能够适应高强度的工作压力。 4. 适应能力：能够适应快速变化的市场环境，调整销售策略和策略方向。 任职资格： 1. 熟悉房地产市场及相关政策法规。 2. 具备一定的市场分析能力，能够根据市场动态调整销售策略。 3. 具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售目标。 4. 有较强的自我驱动力，能够主动寻找并抓住销售机会。 岗位亮点： 1. 良好的职业发展机会，接触不同领域的客户和行业专家。 2. 高薪收入，具有竞争力的薪酬待遇。 3. 优秀的工作环境，与积极向上的团队成员合作。 我们期待你的加入，共同打造一个高效、专业的销售团队！

职位名称：置业顾问 岗位职责： 1. 拓展新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 2. 签订销售合同，完成销售业绩； 3. 跟进项目进度，确保项目顺利实施； 4.收集市场信息，为产品研发和市场策略提供参考。 岗位要求： 1.市场营销、有销售经验者优先； 2.具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 3.具备较强的市场分析能力和业务拓展能力； 4.有强烈的责任心和事业心，能承受工作压力。 岗位福利： 1. 无责底薪4000元+行业高提成+奖金+福利待遇； 2.弹性工作制，平衡工作与生活； 3.享受边赚钱边度假的待遇，实现工作与生活的双赢。

一、薪资详情 薪资范围:12000-20000元/月职位底薪:3000元/月社保类型:五险 提成方式:按单提成; 奖金补贴:每周，每月，每季度现金奖励 阶梯制提成，只要你有能力，不用担心赚不到钱奖金补贴:话补、年终奖、全勤奖、工龄奖试用薪资:3000元/月电销+网销结合职位，行业存在超10年，公司提供稳定的工作环境，年薪20w+不是梦! 底薪3000+提成+开单奖(入职3个月薪资普遍8k+)在职人数为例，月平均薪酬在1.2万以上。案例:上个月初入职的员工，首月薪资8k+，本月薪资2w+。积累性行业，客户越多，随着时间推移，薪资会越来越高! 不定时下午茶+聚餐+团建活动! 二:任职要求+工作内容 持有GAFM（全球金融与管理协会） AFA注册金融分析师，CWM特许财富管理师，CAM特许资产管理师证书的优先录取。 1、以往有金融类行业或者网销工作经验优先，且有较强的抗压能力。 2、每天添加3-5个意向客户，跟踪一下就有用户主动寻求合作。 3、了解客户需求，为意向客户推荐适合的相关产品或者服务。 4、达成合作后，负责维护重要客户关系 5、熟悉了解外汇开户和mt4、mt5操作等问题 6、以往有金融类行业或者网销工作经验优先，且有较强的抗压能力。 7、每天添加3-5个意向客户，跟踪一下就有用户主动寻求合作。 8、了解客户需求，为意向客户推荐适合的相关产品或者服务。 9、达成合作后，负责维护重要客户关系 10、熟悉了解外汇开户和mt4、mt5操作等问题 三:工作时间 周六日双休，周一到周四早9.30晚20.30，周五下午 17.30下班，中午休息两个小时12.00-14.00，下午一个小时17.30-18.30。每天工作时间只有8个半小时! 办公室坐班制无须外出，冬暖夏凉，每天工作非常轻松。 四:特别说明 公司提供优质资源，非常好开单，也属积累性行业，入职时间越久薪资越高，老员工年薪资都在20w以上。当前各行各业工作压力都大，但工作付出和收入一定会成正比! 一个优秀的团队为什么会不停的招聘不是因力多缺人是因为停止招聘 同时会错过很多优秀的人欢迎您的加入!有想法的小伙伴请联系!

美业电销高提成 1、公司每月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），在峰会促成合作。 2、客户来广州，北京，成都，重庆参加招商会，往返机票或者高铁票由公司承担，免费预订，大大降低了邀约难度，让我们更轻松的完成邀约。 3、公司提供精准的客户资源，还与抖音合作输送有需求的意向客户，我们需要与精准客户电话沟通，邀约参加招商会，峰会现场谈单促成合作。 4、薪酬结构： 1）新人入职4000元无责保底，另享受邀约2家客户全程参会，3000元邀约奖励，3家客户全程参会，5000元邀约奖励，成交后业绩提点15％。 2）入职第三个月开始执行有责邀约奖励，邀约2家3000元邀约奖励，3家5000元邀约奖励，成交后业绩提点25％-30％。 3）例如：招商加盟客单价99800元起，成交1家客户，提成15％，14970元，提成30％，29940元。 5、工作内容简单，开单轻松，混着干，年薪30万以上，努力干年薪50万以上，拼命干，上不封顶。 6、一个好的平台经得起验证和考察，一个有前景的公司会给大家提供稳定的，有上升和成长空间的事业，欢迎敢拼敢闯的您加入我们。

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职位名称：置业顾问 岗位职责： 1. 负责公司房地产项目的销售工作，为客户提供专业的购房咨询与解决方案； 2. 拓展客户资源，维护客户关系，完成公司设定的销售目标； 3. 参与项目开盘、活动策划及执行，提升项目知名度及销售业绩； 4. 跟进客户购房流程，协助客户办理购房手续； 5. 与团队成员保持良好的沟通与协作，共同推进项目销售。 岗位要求： 1. 学历要求：学历不限，市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 工作经验：有半年以上房地产行业销售经验，熟悉房地产销售流程及政策法规； 3. 团队精神：具备良好的团队协作能力，能够与团队成员共同进步； 4. 沟通能力：具备出色的沟通能力和亲和力，善于与人交流，能够准确把握客户需求； 5. 业务能力：具备较强的市场分析能力和销售技巧，能够独立完成销售任务； 6. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司项目及市场动态； 7. 工作态度：积极主动，具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+饭补，待遇优厚，上不封顶； 2. 职业发展：提供丰富的晋升空间和职业发展机会； 43 培训学习：提供系统的培训和技能提升机会。 联系方式： *********** 期待您的加入，共同创造美好未来！

1. 通过公司提供的精准客户资源，以电话形式触达意向客户，分析需求并推荐适配贷款方案； 2维护客户关系，挖掘长期合作价值； 3达成月度/季度销售目标，享受阶梯式提成奖励； 4无需线下拜访纯坐班电销，高效成单！ --- 我们需要这样的你： 年龄20-35岁，学历不限，接受应届生/无经验（带薪培训）； 普通话流利，沟通逻辑清晰，有亲和力； 目标感强，抗压能力强，渴望高收入； 有电销/客服/金融行业经验者优先，无经验但热爱销售者可培养 加分项，熟悉信贷产品、有客户资源、自驱力强。 --- 薪资福利： 无责底薪3300至5500元 + 提成15%-45%（行业高提点，月均收入1W-3W+）； 新人保护期：签约即享资源倾斜； 五险一金+全勤奖+节假日礼金+年度体检； 双休不加班（9:00-18:30，午休1.5小时）； 每月团建、生日会、年终奖金； --- 为什么选择我们？ 1. 资源充足：系统自动分配优质客户，告别盲打电话； 2. 团队年轻化：90后管理扁平化，拒绝内卷，氛围轻松； 3. 行业风口：金融助贷赛道稳定，市场需求持续爆发； 4. 成长无忧：带薪培训（产品/话术/谈判技巧）+ 老带新师徒制。 5，强消化