职责描述： 1、通过数据对业务相关问题进行量化分析和数据建模，并提出优化策略； 2、负责相关业务报表自动化的开发及维护，构建并完善目标及变量体系； 3、监测业务的日常数据，关注数据波动并能够及时分析和解读数据异动； 4、负责电销关键指标及费用的跟踪管理，专项业务的分析与预测，KPI指标的制定与分解。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上数据分析或相关职能岗位经验； 2、具有银行零售信贷、信用卡，或持牌消费金融公司、知名互联网金融企业从事数据分析、模型搭建或机器学习工作经验优先； 3、具有扎实的数理统计相关知识，熟练使用SQL语句； 熟练使用Python/R的数据分析工具包，经典机器学习算法包； 熟练使用EXCEL/Power BI等数据可视化工具； 有海量数据处理经验者优先。

写字楼办公室上班，上班时间早九晚六 不加班 到点就走 公司缴纳社保！ 工作简单，易上手，晋升空间大 重要的是公司氛围好，工作轻松，整体年轻化，是你理想的工作！ 岗位要求： 1.学历不限，接受无经验 2.形象穿着大方得体干净整洁 3.工作踏实，对挣钱有极高的欲望！ 工作内容： 1.根据线上引流平台发布信息后会有司机主动投递建立联系，为公司筛选意向司机 2.主要负责咨询、邀约即可有专员负责接待。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周日固定休息，法定节假日带薪休 福利待遇： 底薪3500+高提成+奖金+五险，生日礼物，假日礼品，定期团建，法定节假日带薪休。 工作地点： 管城区正商华祥国际5A 10楼1001室 可直接到公司面试~

一、岗位职责： 1、公司提供的精准客户资源，不需要自己寻找客户； 2、通过电话形式，引导客户加微，进行一对一跟踪服务； 3、与医助配合，了解客户情况并建立档案，并邀约客户远程诊疗服务； 3、协助医生、医助，完成远程诊疗服务，解决客户疑问，并促进成交； 4、完成上级领导安排任务目标及临时工作。 二、任职要求： 1、22岁-35岁，无学历要求，有网络销售（微聊）工作经验优先； 2、普通话标准，打字快，熟悉电脑办公软件、智能手机的使用； 3、有较强的抗压能力，责任心强，不轻易放弃； 4、性格外向，亲和力好，服务意识强，具有良好的沟通能力。 三、薪资福利： 1、无责底薪（3000）+提成（月均工资8K—10K）； 2、作息时间：09:00-18:00，周末单休； 3、福利待遇：免费培训、买社保、节日福利、日奖、月奖、年终奖等。

工作职责： 1. 负责楼盘的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2. 积极了解市场动态，收集并整理目标客户信息，为销售策略的制定提供依据。 3. 协助客户完成购房流程，包括签约、贷款等事宜。 4. 维护客户关系，定期回访，保持与客户的良好沟通。 职位要求： 1. 学历背景：无经验者亦可，但具备学习能力和意愿强烈者优先考虑。 2. 技能：具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立并维护良好的人际关系。 3. 态度：踏实肯干，责任心强，有上进心，能够适应高强度的工作压力。 4. 适应能力：能够适应快速变化的市场环境，调整销售策略和策略方向。 任职资格： 1. 熟悉房地产市场及相关政策法规。 2. 具备一定的市场分析能力，能够根据市场动态调整销售策略。 3. 具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售目标。 4. 有较强的自我驱动力，能够主动寻找并抓住销售机会。 岗位亮点： 1. 良好的职业发展机会，接触不同领域的客户和行业专家。 2. 高薪收入，具有竞争力的薪酬待遇。 3. 优秀的工作环境，与积极向上的团队成员合作。 我们期待你的加入，共同打造一个高效、专业的销售团队！

公司接受无经验的小白（有老师傅带，只要肯学就ok） 不是电销，不用狂打电话 不用地推，主要走网络渠道 宝妈岗，弹性时间 岗位职责： 1．负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务． 2．了解客户需求，促成一手房销售、二手房买卖或租赁业务， 3．负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务关系． 4、进行带看、促成交易、签订合同协助客户办理过户相关手续。业主想卖房，客户想买房，我们就是中间的桥梁！为客户提供购房计划，看房，议价，签约等专业的房地产置咨询服务。接受业主委托并与建立良好的业务协作关系，做到在客户要定房时能无障碍签约。 岗位要求： 1、口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通协调能力； 2、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳； 4、责任心强，具有良好的团队精神和全局观 念。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00（包中餐） 薪资待遇：无责底薪3000+高额提成+各种奖金+中餐+聚餐团建旅游+节日福利+专业培训

公司业务： 武汉全市的新房、二手房、商铺、别墅、公寓等的买卖和租赁业务，网销＋面销+电销的形式，公司提供大部分客户，全平台房源共享，有师父一对一带教，保障快速上手。 薪资福利待遇： 1、试用期无责4500元1000绩效，985/211额外500/月学历补贴，转正无责4000保底，提成20%-70%；大专学历有销售经验择优录取。 2、社保五险+公积金（自选）+公司互助金+商业保险； 3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作； 3、了解客户需求，提供合适房源，带客户实地看房； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 岗位要求： 1、本科学历，对经验和专业无要求； 发展路径: 1、初级置业顾问→高级置业顾问，最高提成比例至75%； 2、置业顾问→店经理→圈经→销售总监，每季度竞聘一次，最快半年做店长。 工作地点：武汉市内就近安排。

薪酬福利： ①A:已毕业生：新人试用期薪资8000元，转正以后租赁提成30%-50%，买卖提成20%-70%【高提成】，转正的标准是业绩达两万（新人入职首年保障月薪8000元） B:22届实习生也可招募（22届实习生：新人保障入职A0:5000+3000绩效，业绩达2万转正：A1起：底薪+提成（实习期间保底4000），毕业签订正式劳动合同，首年保底8000） ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【选择行业】：全球商业图腾级人物、亚马逊创始人-贝索斯：“把你的所有资源？ALL？IN？在未来十年不变的事物上！“我非常坚定的相信这句话。人永远离不开衣食住行，而当前住的产业互联网程度最低，人对于居住和住得更好得需求是孜孜不倦的。很多人都说“房地产黄金十年“已过，那是指增量房，住的下半场-存量房的黄金N十年才刚刚开始。 【选择平台】： 很多人会说链家就是“中介嘛，卖房子的“，不错、也不对，链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台，链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模，每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下，链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“国民链家，品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到16大安心服务承诺:不吃差价，吃一赔十；税费精算，误差补偿；交易不成，佣金全退；真实房源，假一赔百；签前查封，先行垫付；房屋筛查，原价回购；房屋漏水，保固补偿；过户枉跑，补偿一千… 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 Q4：链家一直在招人，是不是只要是本科去面试都能过？ A：其实链家不像大家想的那样是个本科都能进，每一个关卡都有要求，比如，学信网上要能认证到你的学历信息，征信报告不能有超过2次的逾期，心理测评还要通过等，筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀，留下的就是你 【温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可

职位名称：置业顾问 岗位职责： 1. 拓展新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 2. 签订销售合同，完成销售业绩； 3. 跟进项目进度，确保项目顺利实施； 4.收集市场信息，为产品研发和市场策略提供参考。 岗位要求： 1.市场营销、有销售经验者优先； 2.具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 3.具备较强的市场分析能力和业务拓展能力； 4.有强烈的责任心和事业心，能承受工作压力。 岗位福利： 1. 无责底薪4000元+行业高提成+奖金+福利待遇； 2.弹性工作制，平衡工作与生活； 3.享受边赚钱边度假的待遇，实现工作与生活的双赢。

描述： 1、产品：灵活用工（委托代征，基于企业业务场景，提供结算&报税综合解决方案）； 2、可开发区域：全国； 3、拓客方式：电销+面销+线上视频会议等； 4、资源来源：自拓为主，运营商机+呼叫中心商机为辅。 要求： 1、有B端销售经验； 2、财税、人资、软件企服行业销售优先。

不画大饼！不谈虚头巴脑的理想！不在电话里推销任何产品。 【岗位设定】电销 【薪资范围】5000--9000元／月 【职位福利】五险，周末双休、带薪年假、下午茶 【工作年限】不限 【学历要求】不限 岗位职责： 1、通过电话了解客户需求，开发意向客户； 2、负责业务推广； 3、维护老客户，达成长期合作或是转介绍，业务增效； 4、客户追访、回访，维护客户关系，及时跟进，为客户提供专业的技术解答； 5、做好每日工作记录，定期进行客户分析,及时同步信息； 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情，有电话销售工作经验者优先； 2、普通话标准，具有较强的沟通能力及交际技巧°，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战；

工作内容: 1，根据公司提供的资源，完成每日电话量 2，开发意向客户并做好跟进，最后邀约上门 工作要求:    1，遵守公司规章制度   2，每天勤勤恳恳，认认真真，人品**   3，有贷款电销经验者优先考虑 公司福利:     1，上班时间周日～周五9:00-19:00，中午休息1.5个小时，周六休息    2，国家节法定假日休息，每月团建活动    3，正式录用后公司购买五险一金    4，公司免费提供宿舍入住，解决通勤时间长的问题    5，各种培训，各种现金奖励      这里没有办公室政治，这里没有尔虞我诈，这里没有权利主义，只要你想要，没有人阻碍你前进！      这里不在乎你的学历，这里公平公正公开，这里团队氛围非常好，这里准时发工资，这里普遍高薪、上不封顶，只要你有赚钱的欲望和行动，月入10万+都可以实现，给自己家人一个好的生活！   如果是来试试的，请勿扰！ 我们需要的是认可做金融一定能赚到钱的优秀人才！

招聘：房产经纪人、置业顾问10人 年龄：35岁～60岁 待遇：阶梯底薪➕高提成 工作环境：宽敞明亮氛围好！ 每天都有：免费培训地产政策形势内容丰富！ 相信你会有很大的收获！ 每年都有：免费海外旅游！ 上班时间：上午9：30～下午4：00，时间自由轻松愉悦！ 工作地点：北京海淀城乡购物中心（公主坟店）12层1216号

  岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。   任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。   薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

美业电销高提成 1、公司每月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），在峰会促成合作。 2、客户来广州，北京，成都，重庆参加招商会，往返机票或者高铁票由公司承担，免费预订，大大降低了邀约难度，让我们更轻松的完成邀约。 3、公司提供精准的客户资源，还与抖音合作输送有需求的意向客户，我们需要与精准客户电话沟通，邀约参加招商会，峰会现场谈单促成合作。 4、薪酬结构： 1）新人入职4000元无责保底，另享受邀约2家客户全程参会，3000元邀约奖励，3家客户全程参会，5000元邀约奖励，成交后业绩提点15％。 2）入职第三个月开始执行有责邀约奖励，邀约2家3000元邀约奖励，3家5000元邀约奖励，成交后业绩提点25％-30％。 3）例如：招商加盟客单价99800元起，成交1家客户，提成15％，14970元，提成30％，29940元。 5、工作内容简单，开单轻松，混着干，年薪30万以上，努力干年薪50万以上，拼命干，上不封顶。 6、一个好的平台经得起验证和考察，一个有前景的公司会给大家提供稳定的，有上升和成长空间的事业，欢迎敢拼敢闯的您加入我们。