• 5k-10k 经验5-10年 / 大专
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、负责企业宣传片、形象片、广告片、TVC、短视频等各类影片的后期剪辑及特效包装工作; 2、根据项目脚本及客户要求能够独立完成不同影类型的影片的剪辑、修改,把控节奏、保证成片质量,按时出片; 3、配合团队完成公司项目的执行和输出,完成公司及领导交办的其它后期剪辑工作。 二、职位要求: 1、大专及以上学历,男女不限,有企业宣传片、广告片8年以上的后期制作经验; 2、熟练操作PS、PR、AE、达芬奇等软件; 3、熟悉各类广告片、企业宣传片、形象片等制作流程; 4、良好的审美,能够独立完成影片的制作任务,包括剪辑、包装等,会用达芬奇调色的尤佳; 5、有很强的抗压能力、责任心强、为人谦虚、有团队精神;
  • 12k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈; 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,熟悉业务运作模式,培训流程等; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    需外派!需外派!需外派!不能接受去外地的勿扰 1·整理和填写出入库单:负责整理并填写车辆的出入库单,确保准确记录车辆的进出库情况。 2·负责车库的日常管理,包括确保车库的整洁、安全,监督车库设备的正常运行,并及时处理任何问题。 3·工作需要长期驻守在车库,确保全天候监管,只有在特殊情况下才可离开。 4·车库分布在全国各地,将根据需要派遣地点进行库管工作。 5·候选人最好熟悉仓库进出货操作流程,同时熟悉手机软件操作以及会开车。 6·积极耐劳和责任心:这份工作需要您具备积极主动的工作态度,耐劳的工作精神
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    需外派!需外派!需外派!不能接受去外地的勿扰 1·整理和填写出入库单:负责整理并填写车辆的出入库单,确保准确记录车辆的进出库情况。 2·负责车库的日常管理,包括确保车库的整洁、安全,监督车库设备的正常运行,并及时处理任何问题。 3·工作需要长期驻守在车库,确保全天候监管,只有在特殊情况下才可离开。 4·车库分布在全国各地,将根据需要派遣地点进行库管工作。 5·候选人最好熟悉仓库进出货操作流程,同时熟悉手机软件操作以及会开车。 6·积极耐劳和责任心:这份工作需要您具备积极主动的工作态度,耐劳的工作精神
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    不限,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    职位描述  我们是一群有梦想的90后,聚在一起做一件有意义的事情。工作氛围轻松愉快,你可以尽情施展自己的才华,不必拘泥于条条框框的限制。我们不需要你有过多的工作经验,只要你有梦想,有一颗想要学习的心,我们欢迎你的加入!  关于工作内容,有简单也有复杂。需要你灵活应变,且经过入职培训后,可以从专业的媒体人角度,为客户做出专业解答及有效沟通。日常工作主要是收发、整理客户资料,解答客户疑问。  公司目前在影视传媒行业已经占据龙头老大之位, 经过多年打造的精品栏目以实业制造精神和匠心精神为主题展开,  如果你对我们行业有浓厚的兴趣,  想要和我们一起共创非凡,  欢迎加入我们!  工作内容:  1.参加展会,以团队形式与行业内优秀企业家面对面沟通,并做现场采访;  2.与国内外的客户以电话、微信、邮件等形式沟通,了解企业概况,介绍栏目相关事项;  3.邀请企业家出席一期高端品牌发布会;  4.发布会现场审核筛选并促成合作;  职位要求:  1、普通话标准,沟通、理解能力强,了解相关商务社交礼仪,有一定抗压能力;  2、能够灵活处理突发问题;  3、寻求热爱销售、能吃苦、有梦想的小伙伴加入。  薪酬福利:  1、薪资构成:无责底薪5k+房屋补贴+学历补贴+绩效奖金(邀请客户数量核定)+提成(5~10%)+全勤奖(100元/月)+工龄奖(每年递增)+年底奖金+分红(经理及以上);  2、试用期1个月,薪资不打折,入职当月签合同缴纳五险一金;  3、员工享有国家规定的带薪年假、法定节假日和节日福利,不定期组织员工旅游;  4、公司可提供免费的员工宿舍(水电费均摊)。  培训晋升:  1、公司提供1对1的岗前免费培训,手把手老带新教会新人开展工作;  2、公司中高层管理岗位均由本司基层人员中选拔,不接受空降人员。  工作时间:9~18 (12:00~14:00休息)  工作地点:上海闵行区合川路3089号富群商务大厦B栋8楼
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    不限,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息,开发新客户; 2.通过电话形式与客户进行有效沟,了解客户广告需求,寻找销售合作机会; 3.维护合作客户关系,深度开发客户资源,拓展新客户; 4.分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供优秀的广告方案。 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利; 3.对销售工作有较高的热情,学习能力强; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    不限,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    职位诱惑:  超长带薪20天年假~  岗位职责:  1.根据公司提供资源,通过微信电话积极邀约意向客户参加发布会。  2.公司定期举办发布会,现场做好客户的跟进接待。  岗位要求:  1.18-30周岁,学历不限,接受应届生实习生,有销售经验可适当放宽。  2.普通话标准,沟通、理解能力强,有赚钱欲望,自我驱动力强者。  3.工作内容简单热爱销售想在公司长期发展,期待高薪资。  4.工作氛围轻松,无经验有经理亲自带,可进行专业培训,领导nice  薪资福利:  1.无责底薪五千底薪+最高10%提成(新闻系采编专业另+500)半年以上员工综合薪资5-10万以上(能力突出者薪资可面谈)  2.入职即签合同,缴纳五险一金(基数)  3.法定节假日超长放假,春节20天超长带薪假期。  4.公司每年组织两次以上国内外免费旅游。  5.公司不定期组织团建:下午茶、生日福利等员工关怀。  6.公司可提供干净、舒适的免费宿舍(水电自理)。  (面试拒绝放鸽子,事多的勿 扰! )
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    不限,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 1.通过电话沟通邀约企业老板客户以及销售 2.出勤每次展会寻找精准企业客户,沟通采访加微信邀约到会议 3.微信沟通交流销售客户 4.通过商会协会政府单位资源寻找意向央视项目等等 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 【任职资格】 1、有无经验均可(我们有老员工“一对一”专人辅导带教) 2、学历大专以上优先(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
  • 9k-17k·13薪 经验1-3年 / 大专
    不限,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司提供资源,通过微信电话积极邀约意向客户参加发布会 2.公司定期举办发布会,现场做好客户的跟进接待工作 岗位要求: 1.18- 30周岁,大专以上学历,接受应届生实习生,有销售经验可适当放宽。 2.普通话标准,沟通、理解能力强,有赚钱欲望,自我驱动力强者 3.工作内容简单热爱销售想在公司长期发展,期待高薪 4.工作氛围轻松,无经验有经理亲自带,可进行专业培训,领导nice [薪资福利] 1.底薪7600+5%提成,提成一单12000.一般月半年以上员工综合薪资5-10几万以上 2.公司会不定期组织团建.企业年会、年终奖 3.法定节假日超长放假,春节20天超长带薪假期 4.公司每年组织两次以上旅游。 5.不定期的下午茶、生日福利等员工关怀。 6.公司可提供干净、舒适的宿舍。 晋升空间:采编专员-经理-总监(面试拒绝放鸽子,有事来不了就提前联系告知,事多的勿扰! ) 公司氛围好,没有经验带薪培训
  • 9k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    不限,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司提供资源,通过微信电话积极邀约意向客户参加发布会 2.公司定期举办发布会,现场做好客户的跟进接待 工作岗位要求: 1.18-30周岁,大专以上学历,接受应届生实习生,有销售经验可适当放宽。 2.普通话标准,沟通、理解能力强,有赚钱欲望,自我驱动力强者 3.工作内容简单热爱销售想在公司长期发展,期待高薪资。 4.工作氛围轻松,无经验有经理亲自带,可进行专业培训,领导nice 薪资福利: 1.底薪7600+5%提成,提成一单12000.一般月入3- -5万,半年以上员工综合薪资5-10万以上(能力突出者薪资可面谈) 2.公司会不定期组织团建.企业年会、年终奖 3.法定节假日超长放假,春节20天超长带薪假期 4.公司每年组织两次以上旅游。 5.不定期的下午茶、生日福利等员工关怀。 6.公司可提供干净、舒适的宿舍。 晋升空间:采编电话客服销售专员- 经理- 总监(面试拒绝放鸽子,事多的勿 扰! )
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责区域内表面活性剂销售工作; 2、制定销售方案,建立并管理团队; 3、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、专业不限,能出差,有驾照。 2、善学习,有野心,不惧困难,富有狼性与团队合作精神。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析 2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果; 3.组织活动,团建等其他人力资源工作。 职位要求: 1.对互联网行业有浓厚兴趣,持续关注和使用互联网产品; 2.大专及以上学历,人力资源工作1~3年经验;对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展; 3.对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力; 4.个性活泼,主动积极,善于与人沟通; 5.有责任心,执行能力强,能够承受压力;
  • 3k-6k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    【招聘要求】 1、年龄18-30岁,中专及高中以上学历。 2、形象气质佳、性格开朗、亲和力强,有良好的语言沟通能力,热爱销售岗位。 3、有良好的团队合作意识和承压能力。 4、吃苦耐劳,工作认真负责。 5、能长期稳定工作一年以上。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责(要求25年毕业的985/211应届生) 1、协助完成网络平台的维护,保证网络平台安全稳定运行; 2、协助完成进行网络系统风险自查,配合制定解决方案并推进解决; 3、协助完成网络日报、周报、月报收集及编制; 4、完成领导安排的工作任务。 岗位要求: 1、计算机、通信工程或相关专业,研究生或以上学历; 2、熟悉掌握网络基础理论知识。 3、具备较强逻辑思维和学习能力,能主动进行技术钻研,能独立完成工作并及时反馈进度。 4、具备良好的文档编写能力、沟通能力、团队合作精神。 5、有HCIA/HCIP等相关认证证书或具备Python使用经验优先。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、与公司高层一同制定从0到1互联网健康管理项目的整体战略规划,负责制定并落实部门规章制度及运营流程和工作标准; 2、基于AARRR运营漏斗模型设计并规划整个项目的运营架构、运营流程,并协同产品经理与开发监控运营数据,通过数据分析和检测核心指标的变化情况,持续调整和优化运营策略,推动产品优化并提升客户体验与公司收益; 3、负责定期开展市场调研、竞品分析和数据分析,及时掌握市场动态,了解服务对象需求,科学策划营销、推广、活动方案,确保平台用户量及销售额; 4、负责从已有团队中挖掘并管理运营人才,必要时负责招聘并搭建运营团队; 5、负责做好季度项目汇报及年终项目汇报,及时反馈核心运营数据,给整个项目团队做复盘总结; 6、建立产品运营矩阵,利用多种新媒体形式(如H5、视频等),挖掘标杆案例,完善并输出运营方法论,指导伙伴和客户推广和使用产品; 7、负责维护公司市场资源及运营资源,做好人员流动时的交接工作。 岗位要求: 1、年龄30周岁以上,无违法犯罪记录者; 2、本科及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理及计算机相关类专业优先考虑; 3、至少5年以上互联网产品运营经验,有健康管理、医疗健康或相关行业经验者优先; 4、具有丰富的运营推广经验,具备较好的语言表达、文字撰写、数据分析、沟通演讲和交际公关能力,能适宜高强度工作; 5、能熟练使用Axure/磨刀等原型设计工具者优先; 6、须熟练使用processOn/Xmind等思维导图以及流程图工具; 7、有互联网健康管理相关类的项目成功运营案例者优先考虑。