岗位职责： 1) 负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求 2) 负责办理用退工手续及考勤核算、薪酬福利、社会保险和公积金等工作的综合管理 3) 负责办理人才引进、居住证积分、留学生落户、外籍人员居留许可等工作 4) 负责组织实施各项培训计划，确保质量和进度 5) 统筹日常行政事务工作，与其他各部门保持良好的沟通 岗位要求： 1) 正直、诚信、团队精神 2) 良好的沟通表达能力及分析解决问题的能力 3) 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 4) 熟悉劳动合同法及相关人事政策法规 5) 行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先

工作职责： 1、负责招聘渠道的维护、简历筛选、面试、及结果跟进，清晰各部门人才画像； 2、负责员工入离转调手续办理，合同签订及试用期考核、转正； 3、负责五险一金增减员操作，月初申报纳税，核算考勤及核算社保公积金台账明细等； 4、负责处理员工劳动争议、员工违纪、辞退及公司诉讼等事务处理； 5、负责公司商务合同的归档登记整理，包括备案、审批、合同执行、开票跟进等； 6、负责办公用品、固定资产采购；办公环境维护及管理，快递收发及领导交代的其他事务； 任职要求： 1、**大专以上学历，人力资源管理类专业优先，1年以上人力资源招聘、员工关系等相关工作经验； 2、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力和亲和力； 4、有责任心，主动性强，能够积极的推动各项工作开展；

职位描述： 1.公司前台电话转接和来访接待等相关工作，维护公司整体形象； 2.日常办公用品的购买及领用管理； 3.快递、信件的收发； 4.公司员工信息档案的建立、维护、管理，根据工作需要提供各项人事报表； 5.员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理； 6.参与公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围； 7.协助其他部门的日常性工作。 任职资格： 1.学历要求： -**本科学历。 2.工作经验： -可接受应届生，形象气质良好。 3.能力要求： -工作踏实认真、条理清晰，具有较强的责任心和独立开展工作的能力； -良好的语言表达和沟通能力，熟练使用Word、Excel等办公软件的操作； -能承受一定的工作压力，有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1负责招聘工作，了解各部门招聘需求，拟定招聘计划，开展招聘工作等； 2.办理员工入离职手续，签订劳动合同等； 3.负责员工绩效考核统计工作，每月定期将各部门考核表汇总提交至财务； 4.负责公司资质申报、办理等； 5.负责行政管理工作（办公用品申购、考勤统计、会议记录、收发快递、对接物业）等； 6.负责组织策划员工活动等； 7.完成领导交办的其它工作 任职资格 1.本科及以上文化程度，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，综合素质较高； 2.有良好的服务意识，熟练使用电脑、打印机等各种办公设备，熟练使用各种办公软件; 3.具有良好的沟通交往能力； 4.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；

岗位职责： 1、负责办理员工入职，劳动合同签订、入职须知签订、转正，调动，离职相关异动手续； 2、负责员工纸质档案及电子档案管理，确保档案真实，完整，准确； 3、负责每月员工考勤核查，审核、办理员工请假、销假手续并准确提报考勤表； 4、负责招聘平台的日常使用、维护(信息发布等)及简历筛选、邀约面试，面试准备及面试数据整理、分析等工作； 5、负责组织公司员工凝聚力的活动； 6、资料的整理及归档； 7、行政的各项工作。 任职要求: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、行业不限，具备同行业工作经历优先； 3、具备人力资源管理基础专业知识，管理类专业知识 ； 4、熟练WORD、EXCEL、 PPT运用等； 5、性格开朗、做事严谨，抗压能力强、工作积极主动、责任心强、有较好的沟通协调能力、具备良好的团队精神，对工作有自己的想法。 公司福利： 入职购买五险一金，周末双休，话补，交通补助，餐补。上班时间9:00-17:30

岗位职责： 人事： 1.负责上海办事处的日常基础运营工作，包括办理员工入职手续、员工劳动合同的签订、续签、解除、劳动合同、保密协议等人事档案整理及归档等相关工作; 2.负责人员招聘工作,参与招聘平台日常维护与管理; 3.负责社保、公积金转入、转出、申报等事项; 4.负责每月员工薪资核算及个人所得税申报工作； 5.负责员工加班、调休、请假等各类勤务数据统计及复核； 行政： 1.负责上海办事处的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放、快递收发、办公环境维护、及各类文档管理；以及确保各项通知有效下达； 2.负责安排租房合同的签订、与物业及其他供应商的沟通协调； 3.负责公司各类合同文件的整理及归档工作； 4.领导安排的其他人事及行政事务等。

在校学生在学校，宿舍招主播，招到一个入职有人头奖励

负责团队建设，内容运营，做好增员，招聘工作，对客户的邀约，面谈，转化，对公司的产品进行推广。 负责邀约客户与企业客户沟通交流，了解客户需求与工作中相关痛点;管理维护客户关系以及客户间的长期合作关系。

岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、协助上级负责人事六大块基础工作； 2、协助上级负责公司资质、知识产权及其他项目申报工作； 3、协助上级领导及同事处理临时性、突发性工作。 任职要求： 1、本科学历，工商管理、人力资源相关专业； 2、人事相关工作1-3年，熟悉人力资源基本六大块工作； 3、有责任心，对工作积极热情，良好的沟通协调能力。 公司【福利待遇】 1.时间：9:00-18:00 双休 2.收入：底薪+奖金+高提成+国家法定节假日休息+高温补贴+节日礼品+带薪年假+五险一金+生日祝贺+婚丧嫁娶带薪假期及贺仪费+定期健康检查+生活补贴+地差津贴等； 3.培训：提供企业文化+市场营销+运营维护等岗前培训； 4.晋升：靠能力晋升，越努力越幸运。 电马云车期待您的加入！

岗位职责： 1、 员工入离职手续办理，员工劳动合同、保密协议签订，五险一金办理，转正手续办理，考勤数据整理； 2、 根据公司的用人需求，发布招聘需求，初筛简历，预约面试，辅助用人部门完成招聘工作； 3、 物资申购、行政费用报销与统计； 4、 负责公司日常行政工作，包括饮料采购、来访接待、固定资产盘点管理、前台快递收发等； 5、 擅长组织策划公司活动，如生日会、聚餐、年会、爬山、羽毛球等，能够带动气氛； 6、 协助上级推进公司各项行政人事制度、流程、标准、计划的监督与执行工作； 7、 完成上级交办的其他行政人事工作。 任职要求： 1、25岁以内，大专，一年以上相关工作经验； 2、形象气质佳，性格活泼开朗有亲和力，善于沟通协调，工作积极主动细致，有责任心，执行力强； 3、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务； 4、熟练使用常用办公软件。

本岗位在前台工作 岗位职责： 1、负责招聘工作：邀约，面试，通知，入职等环节； 2、负责培训工作：企业文化和公司制度； 3、负责公司各类活动的组织与举办： 4、负责公司会议，培训的组织、策划、实施； 5、负责企业文化的推广工作； 6、协助上级执行人力资源规划，完成上司交待的其他事项； 7、负责行政类相关事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、有企业招聘、绩效、员工关系、企业文化建设等人事管理相关工作经验者优先； 3、爱岗敬业，具备较好的责任感、事业心； 4、执行力强，工作细致，耐心、踏实； 5、有较强的文字、语言表达能力、规划能力，思维敏捷； 6、熟悉相关的劳动法律法规，熟练运用各种办公软件（如图片处理、制作文档word，excel，PPT等）。 工作时间（周末双休）：8:30-12:00,13:30-18:00 无加班 公司地址：广州市天河区广园东路2193号时代新世界中心北塔904

1:负责公司人员招聘，邀约面试 2:公司相关资料跟进，行政工作即可

岗位职责： 1. 执行招聘、甄选、面试工作，保证到岗率及到岗时间； 2. 负责员工入离调转及考勤相关工作，合理规避用工风险； 3. 负责公司供应商对接，月度、季度、年度付款； 4. 负责办公用品、固定资产及日常用品的采购； 5. 办公区环境、卫生的督导； 6. 完成领导交代的其他人事行政工作。 加分项：从事制定绩效考核制度工作者优先考虑。 岗位要求： 1.本科及以上学历，有人事行政工作经验者优先； 2.良好的沟通能力和需求消化能力； 3.心理素质过硬，能冷静处理突发事件； 4.严谨仔细、责任心强，具有团队意识，可以承受工作压力； 5.熟练运用OFFICE软件

职位类型：人事行政前台 工作地址：咸阳市渭城区 职位描述：1、负责部门日常行政人事相关事务；                    2、负责部门间的协调沟通工作；                    3、负责员工入离职等手续的办理及档案的建立和整理；                    4、完成领导安排的其他相关工作； 岗位要求：大专及以上学历；                   形象气质佳，责任心强；