公司郑重承诺：公司提供车辆，不需要买车，也不需要交任何费用 公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 天府机场、双流机场。 地点：成都市区或周边旅游景区，酒店，例如青城山、都江堰，锦里，宽窄巷子等，过路费停车费不需要司机承担。 1、收入7000+提成（1000-3000）+奖金（300-1200），月综合8000-12000 2、双流机场50-150/趟，天府机场150-300/趟，一天4-6趟 3、旅游景点包车，600-800一天，出去包吃住 4、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 5、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 工作时间：8:00-19:00，包含休息吃饭时间。 6、外地师傅统一安排提供住宿 任职要求： 1.驾驶证C1以上，驾龄满三年以上 2.无一次性扣12分记录 3.无酒驾、无毒驾 4.无犯罪记录

一、核心工作内容   1. 市区便捷出行服务：在城市内，根据公司派单，接送乘客前往目的地，涵盖通勤、购物、休闲等多种出行场景。熟悉城市道路，为乘客规划最优路线，保障出行效率与舒适体验。 2. 机场接送高效衔接：负责往返市区与机场之间的接送任务，精准把握航班时刻，确保乘客准时、安全抵达机场或从机场顺利返回市区，为旅客提供无忧的交通衔接服务。 3. 旅游出行特色服务：承接旅游包车订单，在旅游旺季或游客需求时段，接送游客前往成都周边热门景区，如都江堰、青城山、九寨沟等，途中可适当为游客介绍当地风土人情，提升出行体验。   二、薪资待遇   月工资约8000元左右，收入构成清晰稳定。公司派单保障业务量，多劳多得，除基础接单收入外，在节假日、旅游旺季等特殊时段，还将提供丰厚的额外奖励与补贴，让您的付出获得超值回报 。   三、工作时间   每日工作时长约8小时，灵活的排班制度，让您在工作与生活间轻松平衡。可根据自身情况，选择适合自己的时间段接单，既能保障稳定收入，又能留出时间陪伴家人、享受生活。   四、任职要求   1. 持有C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉成都市区及周边道路。 2. 无暴力犯罪记录，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，遵守交通法规，安全意识强。 3. 服务意识良好，工作态度积极，能够耐心、热情地为乘客提供优质服务，具备良好的沟通能力与应变能力。 4. 若使用公司提供的车辆，需爱护车辆，定期进行清洁与检查；若自带车辆加入，需确保车辆符合运营标准，且手续齐全。   无需担心客源与订单，加入我们，即可开启稳定、高薪的网约车司机职业生涯！期待您的加入，携手共创美好未来！

公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边旅游景区，例如青城山、都江堰，过路费停车费不需要司机承担。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 3、7000底薪+提成+奖金，月 综合薪资纯收入9000到13000左右。转正购买社保，月休4天自由安排。 4、工作时间：8:00-19:00，包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： 1、C1及以上驾照都可 2、21-59周岁，身体健康 3、 无任何犯罪记录；无一次性或累计扣除12分

主要负责接送送乘客到机场酒店，主要是天府机场和双流机场，地点为成都市区或周边旅游景区，例如青城山、西岭雪山，峨眉山，都江堰，乐山，九寨沟可能会有长途 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车，也不需要交任何一分钱。 3、6500底薪+提成+奖金，综合薪资8000左右月休4天自由安排 4.外地师傅公司可以提供住宿 要求: 1、C1C2驾照，驾驶证满3年 2、22-60周岁，身体健康，会看导航 3、无任何犯罪拘留记录;无一次性或累计扣除12分

【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） （成都链家总部直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿，预祝您面试成功！ 一不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择哦 职位详情： G… 户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁； *  性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；敢挑战高薪、突破自我； *  有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 福利待遇： 【链家人的大福利！】 1、薪酬：试用期1-3个月，薪资5500，转正：提成 25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1.    个人福利：五险一金、带薪年假等 2.   孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 3.   健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.   团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.   内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.   我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流； 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介； 3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制 课程 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 【晋升——人才发展路径】 1.   经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线（A0--A10）或管理路线 2.   管理路线： A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监（管理岗位由从内部员工竞聘产生） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入成都链家，不负韶华！

职位类型：全职  职位亮点：晋升，餐补，住宿  一、 我们是做什么的 总公司顺昌盛世医疗集团股份有限公司， 成立近二十年， 下属多家医疗机构， 致力于发展成为我国医疗管理领域现 代化、国际化、专业化的上市公司。 公司核心业务主要有 同世堂中医连锁门诊、健康体检小屋、 药食同源产品等。 肩负让天下人更健康、更快乐、更长寿的使命， 不断开拓 创新，助力医疗改革，保障民众健康，为推动中国医疗事 业的发展贡献力量。 都江堰同世堂第贰贰捌中医诊所有限公司是同世堂中医连 锁门诊的门店之一， 核心业务是中医门诊， 为中国人的健 康而奋斗。  二、工作待遇及地点 底薪+餐补+全勤=3800 按流水算提成，可当日提现； 年底有年终奖； 店长及以上 职务有额外股份。 管住宿，自备被褥。卫生间、浴室、厨房、水电网齐备。 目前门店在都江堰， 晋升店长后会分配新门店。  三、入职培训  1,、公司规章制度及日常工作任务；  2， 短视频制作及账号运营；  3， 中医领域相关业务知识；  4， 图文制作及传播；  5， 相关法规及制度。 四、工作职责  1， 选择适合自己的模式去拓展患者源；  2， 为患者负责， 严禁任何欺骗行为， 这是集团红线原则；  3， 接受公司的培训，并服从整体调度安排。

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居。 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪，另有全勤+餐补+提成+年终奖。

1.根据教学要求，高质量完成舞蹈课程 2.热爱舞蹈教育事业，工作责任心强勤恳努力积极进取 3.努力调动学员的学习积极性，不断提高学员的学习兴趣 4.性格开朗，喜欢小朋友，有爱心，耐心。 5.工作地点为都江堰 6.福利待遇好，包吃包住、团队聚餐、节日礼品、生日礼品、年终奖

技术经理（BASE地：都江堰） 岗位职责： 1.负责现场的技术管理工作，辅助项目经理完成需求调研、技术咨询； 2.针对客户需求，提供软件产品方案咨询、协助客户完成软件系统开发与改造，并推动项目验收交付； 3. 负责项目外部和内部沟通协调，开拓、维护客户关系和满意度； 4.负责项目团队成员的资源调配，协调联系研发团队配合项目进度工作计划和要求； 5.负责现场与客户解答业务系统的操作问题、使用问题，现场软件BUG定位； 6.服从领导工作安排，落实相关工作内容  任职要求： 1.计算机相关专业，本科及以上学历，3年以上的项目开发经验和B/S项目经验，至少2 年以上的开发团队管理经验； 2.熟悉Linux、国产化操作系统，熟悉国产化数据库; 3.熟悉Java开发常用框架，如Spring、Springboot、MyBatis、Jquery、vue等框架，通够分析现场软件的报错； 4.熟悉常见的中间件使用，如何EMQ、REDIS、ElasticSearch等； 5.熟悉云计算相关技术，能够熟练使用docker，K8S； 6.逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力

一．单位简介： 链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、大连、沈阳、上海、深圳、济南、青岛、烟台等31个城市设立分公司，并不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000余家，仅在北京就有超过28000名专业房地产置业顾问及支持团队，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务的领跑者。 二．招聘岗位 房产经纪人/置业顾问 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 三．岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限；年龄20-40岁 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 四．薪水报酬： 1.试用期底薪5500元，转正以后享受保障底薪2000-6000，提成25%-85%，入职8个月新人平均工资8000-10000元/月； 2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4.工作地点为成都大范围内，根据公司战略需求，安排在成都的金牛、青羊、锦江、成华、高新、新都、龙泉驿、郫都、温江、双流、天府南（眉山）、都江堰等区域，可以就近安排工作。 五．培养机制： a.终生课程培训； b.一对一带教体制； c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 六．晋升机制： 1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居。 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪，另有全勤+餐补+提成+年终奖。

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居， 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪，另有全勤+餐补+提成+年终奖。

工作职责 1、 负责医疗AI项目的数据分析和预测建模工作，包括：医疗数据的数据准备、基于机器学习和统计的分析建模、模型评估等工作，并根据项目需求应用新方法和新技术； 2、 负责以图表、演示文档等形式展示数据分析结果，撰写分析报告，对项目成果进行知识产权转化，包括：与医院和外部研究机构合作进行临床科研论文发表、专利申请等； 3、 参与医疗AI产品的设计和开发工作，协助产品团队进行产品调研和设计，开展运营分析，与开发团队合作完成模型应用、模型更新等。 任职要求 1、 计算机、统计学、数学、生物信息、生物医学工程等相关专业硕士或以上学历； 2、 热爱数据分析和建模，享受从数据中发现和提炼知识的乐趣； 3、 具有扎实的统计学和机器学习基础，以及丰富的数据分析实践经验； 4、 熟练掌握Python或R编程，熟悉SQL语言，熟练使用Microsoft Office等软件； 5、 具备医疗健康或保险相关数据分析经验； 6、 积极主动的工作态度；良好的逻辑思维能力与创新能力；良好的表达能力，可以清晰阐述观点；良好的团队合作能力。

工作职责 1、深度参与产品研发项目，协同产品经理、业务研发、用户交付优质产品； 2、负责寿险APP\WEB的功能测试，自动化测试、性能测试、稳定性测试、质量分析等； 3、完善研发过程中质量和效率问题的发现机制，并提出明确改进意见。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，3年测试经验及以上； 2、熟悉postman、monkey、Jmeter等测试工具，熟悉mysql/oracle/tidb/PostgreSQL/hive等至少一种主流数据库操作； 3、擅长Python/Shell//Java等至少一种编程语言，能够开发业务测试所需的提效工具，引进先进测试方法，提升团队测试效率； 4、具备良好的沟通能力、数据分析能力、逻辑思维能力、抗压能力及团队合作意识； 5、有大型互联网或金融公司经验优先经验最佳。

工作职责 1、项目规划与管理：参与公司创新产品的规划与设计，制定项目计划并推动落地；负责项目全过程管理，推动项目顺利进行和落地，包括进度跟踪、风险控制、资源协调等；使用项目管理工具（如JIRA、Microsoft Project等）进行项目可视化管理。 2、跨部门协作：与运营、产品、技术等部门紧密合作，推动项目顺利实施；协调内外部资源，确保项目目标的实现。 3、汇报材料撰写：负责部门内部的汇报材料撰写，包括业务、经营管理等内容；深入理解公司业务，提炼核心信息，形成高质量的汇报材料；协调跨部门资源，确保汇报内容的准确性和完整性。 4、负责事业部重点项目的管理和落地工作，其他上级交代的项目任务。 任职要求 1、有研发、在线学习产品或项目管理的背景佳，3-8年以上项目管理实践经验，有移动互联网或互联网工作经验优先； 2、有全流程项目管理经验，熟悉项目管理知识、流程，掌握项目管理方法； 3、具备出色的分析、归纳、总结的能力，优秀的沟通协调技巧、优秀的表达文档和文档撰写能力，责任心强，学习能力强，抗压能力强，具备良好的自我调节能力； 4、熟悉敏捷开发模式工具及应用，有PMP或同等认证。