• 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责制订完善架构相关的规章制度、机制体系、工作流程和标准规范并组织推动落实; 2. 负责组织公司技术类方案的设计与评审,完善方案评审流程,维护架构资产; 3. 负责组织为架构决策提供规则,化解技术风险,推动架构决策的落实; 4. 负责组织公司架构评估、架构重检等架构管理工作,完善相关工作流程,并组织推动落实; 任职资格: 1. 本科及以上学历,信息系统工程、计算机应用、软件工程等相关专业; 2. 3年以上架构设计工作经验; 3. 熟悉企业架构理论、软件方法论和常用设计模式,具有较强的系统分析与设计能力,主导或参与过大型、复杂系统的架构设计; 4. 熟悉常用开源框架、中间件等业界主流技术,对分布式、大数据、云计算、AI等新技术及其应用有深刻理解; 5. 有企业级架构管理经验、金融解决方案交付技术管理经验者优先; 6. 沟通能力强,能快速融入团队,能够良好的处理部门间协作; 7. 具备较强的协调和解决问题能力,优秀的组织及执行能力,责任心强,能承受压力;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 统筹管理总行对公各类重点经营管理项目,追踪评估项目进展并撰写项目绩效分析报告,提出项目预警和优化建议,提升项目落地效率和质量,实现全行对公重大决策闭环管理。 2、 采用现代项目管理方法和工具,完善对公重点项目管理机制和流程,实现从立项到结项的全流程科学管理。 3、立足对公一体化经营,广泛协调总行职能部门、战区及分行等,通过科学规划和项目落地,推动完善深度协同,提升对公经营管理水平。 任职要求 1、国内外知名高校硕士研究生及以上学历,经济、金融等相关专业,金融企业等相关单位工作经验三年以上。 2、有良好的战略思维和结构化思维、较强的书面文字表达能力、及组织和沟通能力,善于组织跨部门沟通、能快速协调各方资源推进项目落地,有大型项目管理经验者优先。 3、有良好的责任心和全局观、快速学习和环境适应能力、总结分析和解决问题能力,工作作风踏实、耐心、细致,能够升任多线程工作。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责综合管理部各项日常工作的管理,并指导所在二级部门各岗位员工完成工作任务; 2、负责部门各项业务的审批与复核,保障部门各项业务的平稳规范运行; 3、负责分支机构融资融券业务资格申请的复审,提交融委会审批; 4、负责出具或审核业务相关的信息披露与报告; 5、结合外规修订各项制度; 6、负责与公司其他部门间的工作协调; 7、负责本部门的人才队伍建设; 8、负责本部门员工的考核规范的制定及其执行情况的监督检查; 9、对信用交易部总经理负责。 任职资格: 1、***本科及以上学历,经济、金融等相关专业,具有证券从业资格; 2、具有五年以上证券行业工作经验; 3、具备较强的责任心和良好的执行能力,工作态度认真仔细,条理清晰、具有团队协作精神; 4、熟悉信用交易业务相关知识和信用类业务流程。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 硕士
    数据服务|咨询,房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1、负责公司日常办文、办会、办事; 2、负责办公室日常办公制度、办公环境的维护、管理; 3、负责公司办公后勤保障工作; 4、处理公司对外接待工作; 5、负责日常公文、宣传稿及工作报告的起草和写作; 6、负责企业的品牌推广、企业规划工作,建立和发展企业文化、产品文化; 8、协助领导处理行政外部事务; 9、协助做好党工团、人力资源工作; 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、***硕士研究生以上学历,行政管理、文学、法学类相关专业; 2、两年以上党务、人事、行政管理工作经验,有政府机关、央企、创业管理工作经验优先考虑; 3、良好的综合能力和文字功底,条件特别优秀者可放宽资格限制。**** 4、具有国家注册二级或一级建造师证书,机电工程、通信与广电工程相关专业优先。
  • 10k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.配合部门领导,负责公司董事会、股东会等公司治理层面管理; 2.配合部门领导,负责总经理股东会、董事会、总经理办公会等会议材料准备,会议纪要撰写、文件归档管理等; 3.配合部门领导,进行公司级相关文字材料撰写; 4.配合部门领导,负责部门部分行政综合管理事务; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,企业管理、行政管理、文秘等相关专业毕业; 2.为人正直、诚实,积极、乐观,逻辑思维清晰; 3.高度的责任心及优秀的工作态度; 4.敢于沟通,善于沟通;、 5.热爱学习、善于学习; 6.抗压能力强。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责部门人员的管理:包括招聘、离职、考勤、绩效、调动等; 2、负责起草,修订和完善部门各项行政管理制度和流程,并监督实施; 3、负责部门办公场所行政工作的管理,包括接待、办公环境、固定资产、部门及会议等方面; 4、负责制定部门行政预算,管控各项费用; 5、负责部门重大活动的策划,组织,安排和实施(年会,团建,培训等等); 6、负责部门公文的流转,包括收文、发文、请示签报等; 7、领导交办的其他事情(如重点项目和工作跟进、汇报等); 8、行政管理相关专业者、有综合团队管理经验和大型企业行政工作经验者优先。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,具备较强沟通能力,统筹规划和应变能力; 2、3年以上工作经验,熟练使用日常办公软件,文字功底好; 3、熟悉PMP、CMMI研发、项目管理过程;熟悉项目管理相关工具,了解企业管理的基本知识; 4、行政管理相关专业者、有综合团队管理经验和大型企业行政工作经验者优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职责: 1、负责公司基础的人事工作管理,如入离调转等; 2、负责公司基础的法务工作管理; 3、负责公司基础事务调度管理; 4、领导交代的其他事宜。 要求: 1、本科学历,具备医美/健康行业的相关管理工作经验; 2、态度积极,工作负责;综合能力强。 备注:此岗为50人以内小型公司的管理岗,希望具备以上基础的工作能力外有一定的管理能力,要求综合能力较强,发展空间大,有兴趣的可以私信进一步沟通。
  • 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责收集、研究公司所在地政府机构、行业相关部门的各类优惠政策,进行项目申报、材料的编写、提交和验收工作; 2、负责公司各类资质、体系、知识产权申办及管理工作,包括高新技术企业、软件企业、CMMI、ISO等证书; 3、负责公司标书制作(商务标),投标文件的排版、打印、装订、密封和归档等工作; 4、负责合作伙伴相关领域内各类信息的敏感和追踪,及时反馈建议; 5、完成上级主管安排的其他日常事务性工作。 岗位要求: 1、2年以上项目申报或者招投标相关工作经验; 2、性格开朗,有亲和力,应变能力强。具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、工作认真积极主动,有条理,善于学习,有强烈的工作责任心; 4、具备较强文字功底,能熟练使用office办公软件,会基本的PS技巧。
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责采购方面的工作,如材料预审、资格审核、请示流程、审查检查等相关工作; 2.负责人力方面的工作,如需求整理、绩效考核、人员管理、商务谈判、预算费用、自查、检查和审计相关工作; 3.负责供应商统筹管理方面相关工作; 4.负责以上几项相关流程制度及细则修订与执行、文件审计、数据收集、统计与梳理、报告编制、文档编写、情况说明等相关工作。 任职要求: 1.***本科/硕士及以上学历,金融、信息技术等相关专业,或金融与理工类专业复合型人才; 2.3年及以上金融或信息技术相关、招投标、采购等领域的综合工作经验;在金融、项目管理、计算机领域基础知识扎实,对采购管理有浓厚兴趣,工作态度认真细致,有较强的协调能力;有采购经验者优先,有外包管理经验者优先; 3.有证券从业资格证,在商务招标、项目管理、人力外包类目有相应专业技能证书者优先考虑。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责与业务部及总部职能部门日常在财务/行政/人事板块的综合对接: 财务模块:包括款项处理、项目数据核算、数据核对、合同盖章及存档、费用报销、发票审核等; 行政模块:包括物料申购/调拨/领用/盘点等; 人事模块:包括各部门员工考勤、兼职考勤、入离职手续办理、绩效核算、新员工入职培训等 2.负责日常各项流程的监管及落地,及时针对不合规的业务流程作提醒或培训; 3.负责协调及跟进业务部门其他日常需求事项,确保达成结果。 任职资格: 1.财务背景优先,有综合类工作经验优先,学历**大专以上; 2.较强的跨部门沟通能力,优秀的执行力,有较强的处理综合事务的能力,抗压能力强,工作上有拼劲; 3.熟练的办公软件操作技巧,对数字敏感,具有计划性和条理性;; 4.性格外向,具备强烈的服务意识,注重细节,形象良好,踏实勤奋,责任心强,注重团队协作。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责全国团财业务运营服务支持; 2、负责全国团财业务数据统计与分析; 3、负责团财核心系统维护与优化; 4、负责全国团财业务合规管理; 5、负责团财业务宣传及荣誉方案追踪。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,金融相关专业优先; 2、1年以上保险行业相关工作经验,了解保险业务; 3、具有较好的沟通能力、组织协调能力、责任心强、抗压能力强。
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -开展云计算、人工智能等科技产业研究工作,涉及产业趋势、政策资本及细分领域动态等,结合外部市场环境,识别机会与挑战,输出洞察观点 -开展战略性、前瞻性项目课题研究,深入了解和分析重点业务并进行战略思考,并据此提出相关策略建议,支持管理层战略相关讨论和决策 -关注和跟踪行业客户、竞争厂商发展动态,涉及数字化转型需求与路径、业务竞争策略与营收表现等,梳理提炼经验与教训,指导公司层面业务发展 -运用系统的商业分析和战略规划方法论,协助公司制定中长期战略发展规划,指导业务部门制定具体业务规划,并为业务部门业务规划提供研究支持 任职资格 -本科及以上学历,MBA或硕士以上学历优先 -具备8年以上战略管理相关工作经验,有战略咨询公司、大型企业战略分析、金融投资机构行业研究等相关经验 -对云计算、人工智能等科技产业有一定认知度,对技术产品、行业场景、业务模式等特定领域有较深了解 -具有广阔的研究视角和战略思考能力,较强的逻辑思维能力、敏锐洞察力、结构化分析、归纳、总结能力 -较强的报告撰写和呈现表达能力,善于学习新知识、新业务 -能够跨业务体系、跨部门、跨团队开展高效沟通和协作
  • 50k-60k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责牵头设计公司数据化经营体系和应用系统支撑的总体规划; 2.负责组织公司数据管理和应用相关制度体系、数据标准及数据安全规范,以及数据处理工作流程的建立和持续优化工作; 3.负责基于公司经营目标明确数字化经营的应用场景,组织建设各类数据挖掘和分析模型用于业务经营,提升业务管理和客户服务的数字化水平; 4.负责按照集团要求落实公司数据质量管理体系和数据安全保护机制,并监督检查其在应用系统建设和业务运营流程中有效执行; 5.负责制定和执行公司数据类人才的专业成长路径,技能培养计划; 6.负责与其他部门间重要事项开展沟通与协调; 7.完成公司领导安排的其他工作。 任职要求: 1.工作经验:具备金融行业相关的数据架构规划、数据分析、数据管理或数字化营销工作经验,具有管理数据研发或运营团队的经验。 2.专业知识:熟悉数据分析、人工智能专业领域的前沿理论知识;精通数据标准、数据质量、数据管理等知识。 3.专业技能:系统掌握专业前沿的理论基础和研究方法,能独立主持前沿技术的研究工作;熟悉市场上各类先进的数据分析方法、技术工具的使用情况和发展趋势并用于架构规划和方案决策。 4.素质能力:具有优秀的协调组织能力和团队管理能力;具有业务洞察、综合分析和统筹规划能力。 5.个性品质:诚信可靠、认真负责,工作主动积极、严谨细致,具有团队协作精神,保密意识强。
  • 40k-50k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责基于公司数据化经营体系和应用系统支撑总体规划,推进公司数据类应用的构建和研发工作,包括数据湖、数据分析工具、模型管理工具等数据基础设施的选型,以及客户服务、产品服务、指标管理、业务分析等各类数据中台的规划设计和落地实现; 2.负责牵头公司数据架构及数据基础平台的规划设计,落实集团关于数据架构的政策和规范,建立灵活稳定的AI、BI技术平台; 3.配合部门总经理按照集团要求落实公司数据质量管理体系和数据安全保护机制,并监督检查其在应用系统建设和业务运营流程中有效执行; 4.配合部门总经理制定和执行公司数据类人才的专业成长路径,技能培养计划; 5.配合部门总经理就与其他部门间重要事项开展沟通与协调; 6.完成公司领导安排的其他工作。 任职要求: 1.工作经验:具备金融行业相关的数据架构规划、数据分析、数据管理或数字化营销工作经验,具有管理数据研发或运营团队的经验。 2.专业知识:熟悉数据分析、人工智能专业领域的前沿理论知识;精通数据标准、数据质量、数据管理等知识。 3.专业技能:系统掌握专业前沿的理论基础和研究方法,能独立主持前沿技术的研究工作;熟悉市场上各类先进的数据分析方法、技术工具的使用情况和发展趋势并用于架构规划和方案决策。 4.素质能力:具有优秀的协调组织能力和团队管理能力;具有业务洞察、综合分析和统筹规划能力。 5.个性品质:诚信可靠、认真负责,工作主动积极、严谨细致,具有团队协作精神,保密意识强。
  • 25k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心,与美团即时零售业务结合,形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年,团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司,自动驾驶技术团队博士占比高达30%,依靠视觉、激光等传感器,实时感知预测周围环境,通过高精地图定位和智能决策规划,保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起,自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段,运营车辆超500台,日均运营超16小时,截止2022年6月,已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队,与我们一起用科技推动即时零售再升级! 岗位职责 1、用工需求管理:深入理解业务需求,根据业务逻辑不断优化供应商管理体系,提升商的活力,及时满足业务用工需求。 2、用工风险管理:梳理用工风险大图,针对高风险点,前置设计风险预案;联动法务、ER、安全、HR等部门,解决退工、监察、舆情等风险事件。 3、降本优化:通过体系化视角,优化成本结构,联动招采、税务、法务、财务等部门,通过多种方式降低外包用工成本。 4、其他专项:外包入离场规范、外包管理系统需求梳理、外包用工管理效能优化、外部对标等。 岗位基本需求 1、了解灵活用工市场的用工方式,熟悉一线蓝领用工的管理体系。 2、熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验。 3、学习并好奇、善于复盘;能不断在工作中迭代新的认知,适应新变化、掌握新技能。 4、良好的沟通协调能力和项目管理能力,目标感强,能够通过机制和流程的建立,确保运营目标的达成。 5、丰富的入转调离流程管理经验。 具备以下者优先 具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 岗位亮点 1、机遇与挑战:可以接触到美团大规模的业务,做系统层面的优化及业务规则、模式层面的论证,在项目中需要制定核心的规则及策略,有机会加入优秀的无人车配送团队经历无人行业的变革。 2、团队氛围:团队协同氛围好,用数据及逻辑说话,注重方法论的积累,定期做工作交流。 3、个人成长:团队内部能够和各子模块的技术大牛一起协同,并且可以获取多种专业培训交流机会,提升专业能力,精进通用能力。