职位职责： 1、全局视角和系统化思维理解供应链金融业务战略及产品，负责统筹和管理供金业务项下各项管理制度，参与制定运营管理制度并优化业务流程，为各业务使用方提供合规、高效、简洁的流程支持； 2、深入理解业务场景，结合团队制度规范和流程优化的管理目标及其他相关管理诉求，协同运营和产研部门优化迭代相关流程和制度，跟踪运营效果，在效率、合规及延展性上促进部门产品的规范化运营； 3、负责团队重要档案管理，以及团队知识库和培训管理，不断总结和促进团队知识沉淀。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2、对流程制度体系有一定的理解认识，有供应链金融工作经验优先； 3、具备流程化意识和结构化思维，工作细致认真，积极主动，具有计划性； 4、逻辑能力强，思维缜密，有较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力。

职位职责： 1、宣贯培训：针对输出的规章制度，对供应商进行宣贯和培训，确保团队掌握相关要求并运用到实际工作当中； 2、合规督导：跟踪所在区域的安全合规事项的自纠自查，对地区供应商合规人员的工作予以指导； 3、合规检查：负责对所在区域的供应商职场执行安全合规的检查，制定检查策略（包括但不限于人员、场地、设备、信息安全等各方向），输出有效的检查结果及分析报告，并针对违规情况与各方沟通落实违规处罚； 4、流程优化：通过数据指标、沟通调研、实地检查等手段输出洞察和意见，协调内外部各方资源驱动合规制度、流程、策略的完善与升级。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上审核团队内控、合规、BPO管理、外包管理相关工作经验者优先； 2、为人正直、原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作，对事物敏感度高，有较强的业务数据分析能力和逻辑判断能力； 3、工作踏实、认真且具备一定灵活性和变通性，能够应对不同的业务场景和复杂的业务模式，能接受一定频率的出差； 4、良好的语言及文字表达能力。

工作职责 工作职责 : 1.负责税务政策收集和研究，税务筹划研究与落地；负责创新业务涉税论证、及时解答各部门税务咨询；负责公司税务制度拟定、下发与落实； 2.负责税务预算管理、税务日常申报及核算管理，推进各项税务自查及稽查工作，及时申请财政返还； 3负责公司税务系统的优化及使用推广，提高税务自动化水平。 任职要求 1、本科及以上学历，财税金融相关专业优先，持CPA及税务师证者优先； 2、3年及以上相关工作经验，有金融行业从业经验者优先； 3、对税政有一定研究，咨询能力强，具备一定较好的沟通及抗压能力。

工作职责 1. 负责解读国家及银保监会各项消费者权益保护政策，与监管部门沟通顺畅，并组织做好内化培训 2. 负责建设完善消费者权益保护相关制度体系，承担消委会日常运作 3. 根据年度消费者权益保护工作目标，推动各消保相关部门落实相关工作 4. 负责建立健全投诉管理体制和机制，牵头协调并督办消费者投诉、信访、举报事件的处理，组织落实多元纠纷调解工作要求 5. 负责制定年度消保教育宣传方案，联合相关部门组织开展金融知识教育宣传活动 6. 负责开展消保、投诉相关系统建设、数据统计分析、总结报告编制 7. 负责组织消保、投诉相关的考评、检查，以及分支机构的指导、考核和专业队伍建设 任职要求 1. 硕士研究生学历，金融、法律、经济、管理类专业优先 2. 3年以上金融行业消费者权益保护、客户服务、法律法规相关工作经验者优先 3. 具有较强的学习能力、法律知识、文字组织能力、逻辑判断能力 4. 善于思考和规划，具备优秀的团队合作和沟通能力，责任心强，抗压能力强，可独立承担工作

工作职责 1、制度规范：统筹制定总公司各项培训制度及管理规定； 2、费用规划：统筹规划全系统培训计划与费用，审核、督导全系统培训计划及预算执行； 3、队伍管理：落实队伍管理相关举措，开展机构培训岗位人员及导师管理赋能工作； 4、平台管理：利用线上学习平台，开展线上主题学习活动，打造学习型组织； 5、人才培养：参与运作公司组织的各层级常规人才培养及重点人群潜才培养项目； 6、领导交办的其他任务。 任职要求 1、教育程度：硕士及以上学历； 2、相关经验：0-3年工作经验； 3、专业能力：具备基本的人力资源管理知识，熟悉人力发展工作主要流程并掌握相关工具、较强的文字能力，政策理解力； 4、核心能力：沟通协调能力、组织理解能力、人际理解能力、推动执行力。

工作职责 1、负责健康服务类经营性采购管理，包括制度执行、合规管理、流程管理及合同管理等 2、负责总分所有部门和机构的健康服务类经营性采购，高效完成采购流程 3、负责组织健康服务类采购的合规管理及机构自查工作，确保服务合规 4、负责系统平台管理（采购系统、供应商系统）的搭建优化 指导机构开展相关工作 任职要求 1、医疗类、供应链管理类专业优先，本科以上学历 2、2年以上保险、健康管理类、供应商管理工作经验 3、有良好的供应商管理逻辑、客户服务意识、创新能力与系统规划能力、执行能力，落地能力

工作职责 1、建设完善公司采购合规风控体系; 2、检查和维护各项采购制度、规范、流程和指引，识别关键风险控制点，推动采购管理流程优化； 3、对公司采购业务活动进行监控，预见项目执行过程中的问题并进行追踪整改； 4、组织开展常规采购风控审查工作，并对风险事件进行独立调查； 5、开展采购风控管理宣导工作，确保采购流程符合平安采购政策和标准，并具有透明度和可审核性； 6、负责采购风控管理相关报告撰写及沟通汇报工作； 7、负责与集团及公司稽核内控合规部门进行工作接洽。 任职要求 1、本科或以上学历，供应链管理、法律、审计、财务类、计算机类等相关专业优先； 2、具备企业风险管理理念，理解COSO等风险理论框架； 3、熟悉采购相关法律及采购全流程管理内容，有三年以上互联网，金融或大型企业采购管理及采购风控经验，包括采购稽核、合规内控、风险管理等； 4、具有较强的风险意识，对采购风控管理中发现的问题能有效分析、推动和跟踪改进； 5、思路清晰，有较强的沟通能力及抗压能力。

工作职责 1、预算管理：负责公司业务线、部门预算编制，执行追踪，费用滚动预测等相关工作； 2、投产管理：重点费用投产分析，风险预警等； 3、预算相关制度和流程管理； 4、领导安排的其他工作。 任职要求 1、*****本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2、有3-5年预算管理岗或相关预算管理财务咨询工作经验，金融行业优先； 3、25-35岁以下，熟练使用各种办公软件，具备中级会计师或以上相关证书； 4、认真负责，有较强的沟通能力。

岗位职责： 1、完善部门相关的舆情、监管、业务风险等突发事件风险信息归口，确定部门高危重大层级突发事件定级标准，制定本部门及跨部门的协同处置机制，确保应急流程高效，沉淀各类应急文档，提升部门整体应急管理能力； 2、高效响应各类风险事件，持续沉淀累积各风险场景的处置流程、标准，不断提升优化处置效率； 3、协同PR、PA、法务、监管与业务部门，沟通开展高危重大层级风险事件处置复盘，分析风险发生根因，提出整改方案并跟进落地解决，完成重大风险的复盘演练，确保重大风险闭口； 4、通过与监管侧的沟通建联，建立良好的政企关系，提前感知监管政策方向，制定相关业务预案，确保相关业务平稳有序开展。 任职要求： 1、本科或以上学历，1年以上应急响应、安全生产等相关工作经验； 2、掌握风险识别、分析、研判、管控的技能，并有良好的业务感知和理解能力； 3、具有与政府部门沟通、合作对接经验，有优秀的跨团队沟通能力和文案能力； 4、工作积极主动、耐心细致、责任心强、富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于跨部门沟通； 5、有互联网及快递行业从业经验者优化。 成长提升 1、团队氛围佳，每月文化月、年会、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 2、上市公司，平台稳定，制度健全，每年拥有晋升、调薪机会，拥抱变化，成长空间大。 薪资福利 1、饭补375/月，食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓，四人间，独立卫浴、空调、洗衣机齐备，可做饭。 3、免费班车上下班，自驾车停车免费。 部门介绍 -隶属安全与风险治理中心，核心部门。 -负责集团-业务风控应急、技术安全、数据安全、信息安全、网络安全、系统安全、监管合规等工作。 -全部使用阿里云技术架构构建安全体系。 -部门扁平化管理-简单-高效沟通模式。 -技术安全负责集团安全建设规划，立足于总部，服务于全网。

岗位职责： 1、负责全网资产设备的评估、验收、周期使用及报废处置等方面管理； 2、负责搭建固定资产（含使用、监督、运行、调拨等）资产管理体系，相关制度和工作流程，主导资产管理系统实施和运作； 3、负责组织资产检查并定期对资产数据进行汇总分析，掌握资产分布动态，评估资产价值和相关风险，为资产的优化配置提供决策支持，通过监察、清理固定资产利用情况向相关部门提出改善意见； 4、负责组织固定资产盘点，保证资产设备账实相符； 任职要求： 1.具有大学本科及以上学历学位，行政管理相关专业； 2.具有3年及以上资产管理思路和标准化管理经验； 3.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，具备良好沟通表达能力和团队工作精神； 4.具有较强的组织、管理及沟通、协调能力； 5.遵纪守法，具有较高的政治素质和良好的职业道德。

工作职责 1、牵头消保战略规划、管理框架以及大型消保项目的推进和落地； 2、密切关注监管政策及行业动态，提升消费者权益保护工作的制度化建设； 3、负责年度监管部门消费者权益保护评估工作； 4、负责消费者权益保护宣教工作，能够及时响应监管要求，结合行内情况，建立消保宣教长效工作机制，做好集中性和常态化的宣教工作； 5、负责维护消费者权益保委员会，定期组织召开消委会工作会议。 6、负责撰写各类报告、制作汇报材料，推动监管部门工作任务在行内的落地执行。 任职要求 1、具有2年及以上金融机构消保综合管理类工作经验，或者国内外大型专业咨询机构的项目统筹管理类工作经验； 2、本科以上学历，金融学、法学专业优先； 3、良好的逻辑思考分析能力，良好的概括总结与表达沟通能力，出色的文字撰写能力，能熟练使用日常办公软件； 4、良好的计划和组织协调能力，统筹行内部门，协调外部机构，推动工作任务高效落地； 5、工作勤奋、好学、有担当、责任心强，较强的抗压能力。

主要工作职责： 1.负责公司各项银行往来业务，及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等工作；负责每日登记现金、银行存款日记账； 2.严格按照国家有关现金管理、银行结算制度的规定及公司财务相关制度等管理要求，进行各项款项收付、费用审核报销工作；负责支票、汇票、收据的保管、签发支付工作； 3.负责公司固定资产的日常出、入仓的验收、登记、保管及发放工作，并编制固定资产台账； 4.负责公司各类材料、成品等存货资产的日常出、入仓的验收、登记、保管和发放工作，编制存货台账；负责每月存货出入库对账；负责供应链系统的优化设置，对进销存管理提出合理化建议； 5.负责每月及不定期对现金、固定资产、存货进行盘点，并编制盘点报表，保证资金资产安全； 6.完成部门日常事务、财务档案管理，及领导交办的其他工作。 招聘要求： 1.大学专科及以上学历，经济管理、统计类优先； 2.1-2年以上相关工作经验； 3.具备财务相关基础知识，了解会计准则，熟悉银行结算业务及现金管理规定； 4.熟练使用办公软件及财务软件； 5.工作细致，有较强责任心；沟通、学习能力强，善于处理流程性事务。

职位描述： 1.对客服团队各项考核指标负责，通过目标分解、措施编制、组织执行、过程监控和改进提升，确保目标达成。 2.负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和考核评估。优化完善客服中心业务流程和作业规范，建立健全高效的管理制度，提高团队业务技能，保障团队高效能服务。 3.统筹公司层面客诉管控体系建设，组织客服中心投诉处理工作；与公司各部门/团队对接，高效协同运作，全面做好客诉管控并推动公司内部优化，提升客户满意度。 4.推进客服团队建设，优化岗位设置和职责分工，完善人才选拔及储备机制，营造良好的团队氛围，建立健全良性竞争和奖惩机制，提高团队凝聚力和战斗力。 5.牵头编制客服中心的业务发展规划、系统建设规划和人才发展计划，制定相应的实施计划和里程碑，推进客户服务的自动化、智能化，降本增效。 6.建立健全数据分析和报告制度，定期提交运营分析报告，牵头完成上级领导交办的各项工作。 职位要求： 1.***本科及以上学历；8年及以上银行/消费金融公司等持牌金融机构客服中心工作经验，至少5年及以上客服团队管理工作经验；曾经担任过60人及以上的客服团队负责人优先。 2.对客服中心的热线/在线、流程、投诉管理、品质管理、系统建设、培训等有3项及以上的丰富的实践及管理经验；对客户服务有较深刻认识，具有较强的团队管理和正向引导的感染力。 3.学习能力强，综合素质高，结果导向，有较强的抗压能力、跨部门（团队）沟通协调能力。

工作职责: 岗位职责： （1）推动建立健全数据安全管理体系，包括数据安全制度流程、技术工具等； （2）开展数据全生命周期安全风险评估，制定数据安全解决方案，并推动执行; （3）推动数据安全管理相关方案的工具化、线上化； （4）建设数据安全运营平台，感知风险，研判告警，并处置数据安全风险事件; （5）支持集团及集团各子公司开展数据安全管理相关工作； （6）完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 岗位要求： （1）本科及以上学历，计算机，通讯等相关专业； （2）2年及以上数据安全管理或安全运营管理相关工作经验； （3）熟悉数据安全技术、方案与流程，熟悉数据分类分级、数据加密等技术手段; （4）熟悉《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保**》，熟悉数据安全相关行业标准和规范，了解ISO27001认证工作； （5）有较强的文字写作能力，较强的组织协调能力。

工作职责 1、内部控制管理。负责制度评审、流程梳理、内部控制指引性文件撰写、内部控制检查等工作； 2、案件防控管理。负责案件报告审核、参与案件调查、整改跟踪等工作； 3、操作风险管理。制定操作风险制度，组织督导操作风险指标建设、操作风险报送等工作。 任职要求 1、5年以上银行、金融机构从事内控合规审计相关工作经验者优先考虑；具备内控合规系统建设工作经验者优先考虑； 2、法学、金融、经济、审计本科学历以上，具备法律职业资格证书者优先； 3、具备较强的语言理解能力、逻辑思维能力、学习能力和责任心； 4、具备较强的沟通协调能力、诚信正直、执行力强、吃苦耐劳。