• 20k-30k·24薪 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、理解和分析电力电子产品需求; 2、负责制定单/三相逆变器、DCDC变换器软件技术方案; 3、负责相关控制算法研究及仿真计算; 4、负责相关并、离网逻辑控制研究; 5、负责软件标准化工作; 6、组织代码评审,解决疑难问题; 7、负责行业内电力电子技术发展趋势分析; 任职资格: 1、本科及以上学历,电力电子与电气传动、电机、自动控制或电子相关专业; 2、本科10年以上工作经验、硕士7年以上工作经验,博士5年以上工作经验,特别优秀可放宽要求; 3、具备扎实的电力电子、电磁兼容等专业理论知识;熟悉各类电力电子拓扑及其工作原理和控制理论,熟练使用常用设计软件进行电路设计和仿真; 4、具备较好的逻辑分析能力,能够完成相应的采样、PWM 调制、通讯、保护等程序的开发; 5、熟练掌握C语言进行mcu\dsp\arm编程开发,熟悉单板软件架构设计,软件工程等相关知识; 6、具有较强的团队领导能力、沟通能力、学习能力,能阅读各类英文技术规格书及英文论文; 7、有光伏逆变器、储能变换器、PCS、UPS、大功率LLC/CLLC产品软件开发与设计工作经历优先考虑。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、配合完成软件系统架构重新设计工作; 2、完成全新架构平台下软件的详细设计及文档输出; 3、完成模块化代码编写与设计工作; 4、针对新功能,新技术软件平台规划。 任职资格: 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上; 2、良好的C语言编程能力,熟悉嵌入式软件开发,有RTOS等相关经验; 3、具有较强的责任心、工作主动性强,能够吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、参与基于Kubernetes、Istio的技术预研和开发落地; 2、负责云原生微服务平台架构设计,包括跨集群/多集群的业务部署和服务治理; 3、参与云原生泛网格化(ServiceMesh、Cache Mesh、DBMesh、MessageMesh)的PaaS平台的技术预研与搭建落地 4、结合公司业务实际应用,对相关泛网格化开源组件进行二次开发和优化; 5、与团队成员分享经验和新技术,帮助团队不断成长。 任职要求: 1、5年以上软件开发经验,有大型云计算平台架构研发经验优先,有大型云计算产品公司3年以上工作经验者优先; 2、具备开源容器调度软件K8S和Istio的使用经验,清楚其关键组件和常用资源的工作原理; 3、熟悉Istio各组件工作原理,了解Istio源码,有envoy扩展经验者(如wasm、lua filter者)优先; 4、了解TCP/IP通信原理、常用的http2.0/gRPC/dubbo七层协议工作原理,有RPC框架或微服务框架开发经验者优先 5、精通其一种或多种语言如: Go / Python / C++; 6、较强的团队沟通和协作能力,较强的自我驱动能力。 7、有云原生社区开发贡献者的优先
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 开展国内外重点地区的宏观经济及关键产业的研究分析,进行趋势研判; 2、 跟踪国内外重大事件、政策,对其影响提供时效性较高的解读; 3、 跟踪全球外汇、航运、大宗商品相关数据与动态,提供前瞻性分析并及时进行风险警示。 职位要求: 1、 经济学、金融学专业硕士及以上学历,有海外留学经历优先; 2、 研究功底扎实,对经济周期与驱动因素及全球产业链/供应链有认知; 3、 有银行/保险/券商/PE等5年以上相关工作经验,能力优秀可放宽; 4、 具备良好的英语能力(尤其听力与阅读),懂第二外语优先; 5、 熟练使用Wind、Bloomberg等系统; 6、 能坚守职业行为准则,恪守商业秘密; 7、 能够坚持独立的专业判断,具有高度的工作责任心和协作精神; 8、 具备较强的抗压能力,能及时交付成果。
  • 25k-40k·17薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合业务需求完成空调监控系统软件功能及系统架构规划; 2、负责空调系统监控系统软件代码开发与调试工作; 3、负责售前、售后空调智能诊断系统开发与维护。 任职资格: 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上; 2、熟悉掌握C++、C#、python等开发软件; 3、熟练掌握SQL server、MySQL、oracle等数据库开发与应用; 4、具有较强的责任心、工作主动性强,能够吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 进行海内外家电、制造方向相关的行业研究及专项课题工作,包括但不限于行业研究、竞争对手洞察、战略研讨等; 2、 跟踪产业政策,挖掘细分赛道机会,进行投资机会判断与捕捉; 3、 探索新业务和新模式,对于新业务的孵化和模式创新提出有效建议; 4、 协助进行重大项目的管理,推进战略落地。 职位要求: 1、 本科及以上学历,金融/财务相关专业,理工科复合背景优先; 2、 具备较强的研究分析能力和逻辑思考能力,理解行业研究框架; 3、 具备财务建模与分析能力,对数字有敏感性; 4、 有PE/投行/行研、企业战投、战略咨询、产业研究等领域5年以上相关工作经验,能力优秀可放宽; 5、 具备良好的英语能力(尤其听力与阅读),懂第二外语优先; 6、 熟练使用Wind、Bloomberg等系统; 7、 能坚守职业行为准则,恪守商业秘密; 8、 能够坚持独立的专业判断,具有高度的工作责任心和协作精神; 9、 具备较强的抗压能力,能及时交付成果。
  • 15k-22k·18薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责家用、家中热泵产品系统设计工作,带领相应的团队完成新产品开发。 2)负责对家用、家中热泵产品项目设计方案的可行性和可靠性把关,带领项目组攻关系统以及结构等技术难题。 3)熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点,具有较强的技术创新能力。 4)主导产品开发,达到行业先进水平,领先主要竞争对手。 5)为团队提供技术指导,不定期开展培训,参与编制和修订相关技术标准和设计规范。 任职资格 任职资格: 1)英语能力良好,可以实现专业层次的技术交流和培训。 2)本科学历8年及以上性能系统设计经验,或硕士及以上学历5年及以上研发经验;制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业,有良好的系统设计理论基础。 3)熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计;熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。 4)熟悉家用、家中产品内外销市场尤其欧洲、北美产品布局,准确把握产品技术发展方向,并针对产品不同使用场景、新场景等进行针对性设计。 5)精通产品控制逻辑,准确编制系统功能书。 6)具有模块化、快速迭代视野,具有攻克产品技术难点能力。 7)为团队提供技术指导,不定期开展培训,参与编制和修订相关技术标准和设计规范。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责新风机产品结构设计,保证产品的合理性、可靠性; 2.负责项目开发过程中产品的试模、试产、投产等组织及协调工作,解决过程中出现的技术问题; 3.负责新风机产品的产品力提升、品质改善、制造效率提升、标准化等工作。 任职资格: 工作经验: 1.三年以上家电产品结构设计工作经验,有新风机产品开发经验优先; 2.熟悉空调、新风机等产品风机风道工作原理; 3.能熟练使用UG/CAD等制图软件进行产品结构设计;4.具有项目管理、统筹、协调能力,有过成功项目管理开发经验优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责空调产品结构设计工作,保证产品结构的合理性、可靠性; 2、参与空调产品开发中试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作,参与解决过程中出现的技术问题; 3、负责空调产品开发过程中各种相关文件的编制,确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准; 4、给生产部门提供相关的技术支持。 任职资格: 1、本科7年及以上工作经验,或硕士5年及以上工作经验,熟悉家电产品结构及开发流程,作为项目经理承担过T/I l类项目; 2、熟练掌握UG、PROE、CAD等设计软件,机械设计及其自动化、机械类等相关专业; 3、良好的团队协作能力、再学习能力、创新能力,心态端正、积极向上,有较强的抗压能力和执行力。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责家用、家中热泵产品系统设计工作, 2)负责设计家用、家中热泵产品项目方案,在团队带领下可以攻关系统以及结构等技术难题; 3)熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点,具有较强的技术创新能力。 任职资格: 1)英语能力良好,可以实现专业层次的技术交流和培训。 2)本科学历6年及以上性能系统设计经验,或硕士及以上学历3年及以上研发经验;制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业,有良好的系统设计理论基础。 3)熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计;熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。
  • 15k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责变频产品的电机驱动及功率因素校正电路控制,如变频压缩机、变频风机控制等; 1、负责变频产品软件开发,解决变频算法应用于不同场景下的问题; 2、负责运用变频新技术解决变频产品痛点问题,为产品增加功能卖点; 3、负责承接转化全新算法,识别算法产品化过程中的风险,设计验证方案进行风险识别和验证。 任职资格: 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上; 2、熟悉自动控制原理、电机理论和电力电子技术; 3、熟练掌握C语言编程,熟悉主流的单片机; 4、熟悉电机控制算法,特别是永磁同步电机控制算法(包括MTPA、弱磁控制、过调制、转矩补偿、死区补偿、高频注入、电机参数辨识、无传感控制位置估计算法等); 5、具有较强的责任心、工作主动性强,能够吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神。
  • 25k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、为空气处理提供物理能源及负责空气净化处理新技术的应用落地,或研究微生物相关基础技术; 2、研究空气净化、除菌等相关的新的技术方案并进行可行性论证和应用落地; 3、重点平台的健康概念研究,应用效果验证; 4、基于人群的健康需求和健康机理研究及干预措施研究。 任职资格: 1、博士学历; 电气工程、等离子及微生物学等相关研究方向; 2、熟悉健康相关处理技术和材料相关性能; 3、对创新有兴趣,对新技术有好奇心,主动意愿去钻研其中的原理,有兴趣为技术的应用落地做研究优先; 4、熟悉行业规则和标准的优先。
  • 26k-33k·15薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 从事空调产品的振动噪声性能开发及问题解决工作,熟练使用振动仿真软件、振动噪音测试软件等对振动难点问题进行仿真分析与测试分析工作; 2. 从事空调产品噪声问题诊断与优化改进,并且可以验证减振优化方案的有效性及可行性; 3. 负责空调振动优化,降噪优化等领域基础技术及创新性技术研究; 4. 负责空调产品振动仿真技术能力搭建。 任职资格: 1. 博士学历,力学和机械类(含航空、航天、汽车、船舶等)相关专业; 2. 具备5年以上的仿真经验,精通有限元理论及技术,熟练掌握至少1款常用的振动仿真分析软件与振动噪音测试软件; 3. 具有流噪声的仿真和试验的项目经验; 4. 具有扎实的流体力学和流噪声理论基础,熟悉噪声和振动机理,能够运动CAE工具解决实际工程问题; 5. 具有家电类产品减降噪设计开发经验或从事汽车行业CAE与NVH专业工作者优先考虑。 6. 良好的个人工作责任感以及良好的团队合作能力。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责家用、家中热泵产品系统设计工作, 2)负责设计家用、家中热泵产品项目方案,在团队带领下可以攻关系统以及结构等技术难题; 3)熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点,具有较强的技术创新能力。 任职资格: 1)英语能力良好,可以实现专业层次的技术交流和培训。 2)本科学历6年及以上性能系统设计经验,或硕士及以上学历3年及以上研发经验;制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业,有良好的系统设计理论基础。 3)熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计;熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    美的家用空调直招: 1,工资待遇;新员工全勤5000左右一个月,老员工全勤6000-7000都有,主要看工作能力和技术含量 2,工作时间:8.00-7.30.每天固定工作10.30小时,不需要另外加班,月休四天。 3,工作内容:女孩子主要负责贴空调的商标.条码.铭牌.包说明书,贴海绵. 男孩子主要负责装配一个小零件,打螺钉,打包等。 4,工作环境:车间都是安装了空调的,人性化管理,走动式工作。 5,吃住:包吃包住,宿舍就在厂区里,宿舍4人一间,每个宿舍配备一台空调,洗衣机,热水器,免费wifi,电视,独立洗澡间,卫生间,工资中扣除,入住不用交任何押金。 6,娱乐:宿舍下面有免费开放的健身房,乒乓球室,桌球室,羽毛球馆,舞蹈室,篮球场,游泳池等都是免费开放。 7,福利:每年8月份放10-15天带薪休假,9月份左右工厂组织免费1日游,国家传统节日都有100元慰问金,过年每个分厂都会组织团圆饭.抽奖,然后整个工厂再来一次团圆饭.抽奖,过年按时返厂上班100元现金红包 8,保险福利:员工一进厂公司帮忙买五险一金。 9,下午茶:每天为员工免费提供下午茶,水果+饮料+小吃搭配。 10,工资发放:每月15号发上个月的工资,压15天,发在自己提供的本人银行卡上。 11,年终奖:年底双薪。 12,路费补贴:新员工入职满一个月报销车费(省内200元,省外400元) 13、报销体检费60元 14、入职奖励:1500元,当天安排宿舍,免费发四件套。