职位描述： 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等； 2、协助营销数据库管理，部门合同流程、上传归档等； 3、配合社交媒体账号运营等基础工作； 职位要求： 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员； 2、能保证周一到五每天正常全体到岗， 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意： 该职位为见习职位，非正式员工岗位。

岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定销售策略，负责公司产品的销售工作，确保区域市场销售目标实现； 2、负责所在区域市场的渠道合作伙伴合作工作：渠道拓展、合作培训、项目合作等工作； 3、负责所在区域的行业重点客户关系拓展和维护、解决方案销售，提升公司的行业影响力； 4、发掘所在区域的项目机会，扩大公司市场份额。 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上安防行业渠道拓展和管理经验； 2、内外沟通能力强，对新技术学习能力强； 3、较强的商务拓展能力和客户关系维护能力； 4、良好的团队合作能力。

工作职责: 1、主要专注于金融科技或TO B行业领域； 2、根据公司的业务目标及产品方向，整合内部资源及外部信息，把握重点客户决策链，独立完成谈判，并维护商务合作关系，推进合作项目落地，促进业务增长，为业务目标成果负责； 3、了解不同产品和平台的能力资源及合作模式，快速捕捉相关领域的新动向，针对客户需求进行有效宣讲； 4、寻找客户资源，独立或主导完成项目接洽、投标、签订合同、客户协调等工作，有效处理与客户相关的问题； 5、协助及督促合作伙伴推进业务发展，通过培训、资源协调等提升合作渠道销售业绩。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、信息技术等相关专业； 2、有政务、互联网金融或TO B服务等行业背景经验，对相关市场有一定理解； 3、具备三年以上ToB销售或者市场类岗位的工作经验，任职期间业绩优异者优先，具有较强的线上及线下营销能力，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力者优先； 4、热爱商务营销、对外合作拓展或运营类工作； 5、为人诚实正直，学习能力强，工作勤奋，有韧性，富有工作热情，具备良好的职业道德，有强烈的目标意识与进取精神。

职责描述： 1.负责优化现有信息流投放媒体，提升主流渠道投放效果； 2.完成公司线上推广任务，跟踪推广效率，及时优化推广方向； 3.沟通协调推动其他部门落地执行流量转化，根据转化数据不断优化推广内容，降低推广成本； 4.不断打磨推广各流程环节，根据数据优化推广方法和产品，建立符合公司产品的推广方法，不断优化成本。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场流量市场渠道推广经验； 2.35岁以下，熟悉信息流推广模式，具备信息流、SEM、SEO等实际操作经验； 4.精通用户体验，并对互联网的人群细分和特征有一定的把握； 5.积极主动，能及时推动其他部门协作； 6.薪资待遇：15K-20K，入职即缴纳社保。

岗位职责： 负责云原生产品市场整体技术选型、架构设计和系统开发，确保产品市场持续演进，保障产品竞争力和技术领先性； 结合业界云原生基础设施，负责云原生产品市场行业标准制定和新方向探索，覆盖产品接入、编排、部署、运维，推进产品市场大规模落地。 岗位要求： 三年以上工作经验，掌握Python、Golang至少一种编程语言，有良好的的工程研发习惯和相应的项目落地经验； 熟练掌握一种以上数据库，如Mysql、Redis、MongoDB等，熟练使用 Linux、MQ、ES等； 熟悉微服务架构和治理，具有丰富的服务治理、服务编排、服务调度等实战经验； 具备良好的沟通能力和团队协作能力，具备较好的系统化分析能力，对技术和业务有前瞻性思考； 熟悉云原生周边生态（Docker、Kubernetes、OAM、Helm、Service Mesh等），了解Kubernetes CRD Operator扩展机制，有云原生相关研发经验者优先； 有Activity、Go-WorkFlow等工作流程引擎开发经验，熟悉业界标准BMPN2.0规范者优先； 注：此岗位为腾讯旗下全资子公司岗位。

岗位职责： 1、洞察行业用户对云计算及IT的新需求，发掘可观测性业务场景，了解最新行业现状、市场趋势、分析竞争对手活动和行业生态发展； 2、为提升公司PR及品牌做好软文采稿、编纂及投放工作； 3、对软文的效果进行数据分析，挖掘用户浏览行为及内容偏好，持续优化文案及美编工作； 4、参与市场活动、推广方案的策划和执行，撰写和制作各种产品宣传文档和销售工具； 背景要求： 1、 本科学历及以上，计算机相关专业 2、 3年以上计算机行业产品市场相关工作经验；

岗位职责： 1、负责区域活动策划和执行工作，具备初步整合营销能力。可根据城市公司目标，协助传播负责人制定用户发展传播推广计划，包含活动/传播项目的方案脚本撰写及执行； 2、统筹负责区域市场活动，根据区域项目目标和策略，指定活动方案、协调活动资源，执行活动落地； 3、协助策划和落地合适的社交平台传播内容，并支持区域社交媒体运营管理； 4、根据总部和区域工作指引及时高效输出交付物。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上相关经验，有汽车行业、4A广告公司、自媒体运营、移动互联网公司工作背景或项目0-1运营经验优先； 3、具备整合营销思维，具备基础的全案撰写能力及较好的文字功底； 4、具备较强审美能力，对于VI能准确理解和把握； 5、愿意拥抱变化，对新兴事物和热点有较高敏锐度和好奇心； 6、设计类软件熟练使用，懂摄影优先。

岗位职责： 1、在Eolink产品的基础上，不断收集用户反馈进行整理总结，向产品和客户成功部门提供信息和资料； 2、GTM的策略协助：协助市场部门对新的GTM策略做决策，并提供相关的信息资料及制作相应的内容； 3、强化用户及潜在客户对Eolink技术的认知：灵活应用数字营销工具，配合市场及运营部门扩大对客户群体（从企业到个体开发者）的分类影响，为市场的拉新提供资料和内容； 4、承担与开发者社区、部分与客户的沟通：与Eolink内部不同部门的伙伴密切合作，确保各类的技术分享、线下活动等GTM动作能准确传达； 5、承担技术侧与非技术侧的沟通桥梁工作：作为精通产品技术，能理解市场运营需求的岗位，该角色在内部的各类沟通、会议、项目，对外的销售、PR、活动中发挥协调和传递正确信息的作用； 6、制作大量的内容：与产品及市场的伙伴，快速、大量、优质产出内容，让Eolink的产品理念快速传播。 任职要求： 1、精通软件开发工具、DevOPS流程和方法，计算机相关专业优先； 2、5-8年以上专业的产品经验，对客户了解，有产品市场/产品经理/咨询经验，同时兼备不少于3年的技术开发经验； 3、有丰富的项目管理经验，能够极佳的安排自身工作，并响应外部需求，能在复杂的环境中独立操盘，有PMP证书优先； 4、有极强的口头及书面表达能力，热衷于内容写作和对外宣讲，有较强的英语书面和口头沟通能力优先； 5、懂得基于市场运营部门的要求，制作符合各种不同目标、用途的材料，包括但不限于：demo、视频，写白皮书、最佳实践路径、客户案例、EDM邮件等，需精通PPT、axure等其他用户体验设计工具。

工作职责与任职要求： 1. 负责进行区域内的商务资源拓展，包括行业协会机构、财务社群、生态伙伴等； 2. 根据产品属性，寻找销售线索，配合区域销售团队进行线索转化； 3. 配合区域销售团队进行老客户KP维护； 4. 发展及运营区域KOL资源圈（财务总监、信息总监等）； 5. 根据业务需求，组织策划并投放区域市场活动。 岗位目的及定位： 1. 3-5年互联网/it/财税相关行业to B市场BD工作经验，具有优秀资源开发及整合能力； 2. 财务管理类专业毕业或拥有财务管理圈资源者优先； 3. 具有敏锐的业务意识及商机开发能力，能承受较大工作压力； 4. 性格外向，具有良好的社交和沟通能力，形象气质佳； 5. base深圳，能接受出差。

职位描述： 1.负责撰写大型行业研究分析报告、项目实施方案及重要需求分析报告； 2.根据具体项目要求，组织及协调具体项目整体调研、方案规划、项目实施等工作； 3.重点跟进主要项目的客户需求沟通工作； 4.完成公司安排的其它工作任务。 岗位要求： 1.统计学、经济学、数学等相关专业本科以上学历，3年以上市场行业研究工作相关经验者优先； 2.具备较高的理论研究水平，能独立完成大型报告撰写工作，有较强的沟通协调能力； 3.有政府项目调研业绩及成果经验者优先。

工作职责： 1、负责悠星手游产品在韩国地区的市场营销工作； 2、根据新产品的特性、品牌规划和营收目标，制定完整的市场营销方案； 3、根据老产品的生命周期，调整市场活动节奏，有效监控市场活动实施效果和预算支出； 4、配合投放团队输出广告素材创意，定期复盘效果并提供优化方案； 5、管理和监督韩国当地合作商的品质、产能以及相关执行工作； 6、进行竞品市场营销策略调研和分析，并输出有效的报告； 7、负责市场部团队建设、管理规范制定； 8、激励团队成员保持良好的工作状态，与成员共同达成目标的同时，辅助成员的成长。 任职资格： 1、5年以上手游市场营销工作经验，2年以上相关团队管理经验优先； 2、精通中韩文，且韩文可以当作工作语言（韩语母语者优先）； 3、深入了解韩国文化，对韩国手游市场环境和玩家有很完整的认知； 4、能全面操盘，对市场营销有独到的见解和实际的执行经验； 5、追求与众不同，有优秀的创意能力、审美以及文案策划能力； 6、热爱游戏、思路清晰、表达流畅，有很强的自我驱动力和开拓能力； 加分项： - 广告、市场、媒体、艺术类等相关专业毕业 - 二次元游戏发行经验者，喜欢二次元文化 - 月流水千万以上级别的游戏市场营销经验 - 精通英文/日文

★岗位职责： 1、负责指定地区党政机关、企事业单位市场数字阅读产品项目的销售工作。 2、根据公司提供的客户资源深入挖掘客户需求，给客户做定制化销售解决方案，负责项目洽谈、竞标、合同管理和整体跟进协调。 3、根据公司制定的区域销售任务，充分利用公司提供资源做好新老客户的开发维护工作，提升客户的满意度。 ★任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、学习能力强，有较强的团队协作意识；执行力强，具备较强的自我管理能力。 3、具有一定的谈判技巧，有较强的主动沟通能力和承压能力。 4、能够适应独立短期出差，服从区域分配。 ★薪资福利： 1、薪酬体系 无责底薪6000元 + 出差补助+各项奖金（月/季度半年/年度）+4%-7%提成 +五险一金+购房首付款支持+元宇宙项目奖金+新人成长奖金，**年保底10万年薪，第二年15万，第三年20万。 2、职业规划 销售精英10万——省区（非正式）20万——省区经理30万——小区经理40万——大区经理50万 3、作息时间：周一至周五：8:30——18:00，周日：14:00—18:00。法定节假日按国家标准休假，更有8—15天超长带薪年假和国家法定标准的产假。 4、5A级办公写字楼，设施设备齐全，办公环境良好。 5、具竞争优势的薪酬制度（在家办公期间全额发放薪资）、科学的考核体系、健全的晋升机制、广阔的发展空间。 6、完善的员工培训：专业知识、产品知识、沟通技巧、管理技巧、企业文化、个人能力提升等。 7、轻松的办公氛围、丰富的员工福利，如：年会、各种团队建设活动、户外拓展培训、国内外旅游奖励、亲子活动、购房首付款支持、五险一金、年终奖、超长带薪年假。 公司开放的企业文化、活跃的工作氛围、人性化的管理将为每一位员工找到归属感！助力全民阅读，悦读悦心！ ★公司地址：湖北省武汉市江汉区江旺路8号红T时尚创意街区5栋3层——博看网。（可地图导航“红T时尚创意街区”到公司附近）

岗位职责： 1.负责口袋奇兵系列产品在日本发行运营的语言支持工作,包括游戏内容/版本本地化、日常运营支持、市场支持等； 2.对中到大R的游戏体验负责,收集整理玩家反馈,协助优化游戏; 3.管理发展当地游戏社区; 4.总结自己运营工作经验的同时不断对竞品进行调研，将二者灵活结合来不断优化个人工作。 职位要求： 1.热爱游戏，了解日本文化及日本玩家的用户习惯，日语N1以上（有游戏翻译经验优先）； 2.负责提高用户活跃度，对产品的用户群体进行有目的的组织和管理，增加用户粘性，对当地用户生态负责； 3.习惯并了解日本当地的SNS，社群等（有日本游戏社区运营经验优先）； 4.结果导向，做事有逻辑，踏实，善于从现象中找规律不断优化工作方式。

岗位职责： 1、负责警用产品酒精测试仪的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意周到的服务； 3、动态把握市场，定期向公司提供市场分析及预测报告； 4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职资格: 1、中专以上学历，热爱销售；可接受应届毕业生 2、善于学习和挑战新事物； 3、良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能接受出差。 公司自主研发生产销售于一体，在酒精测试仪行业处于领先地位，公司产品远销海内外，外销遍布德国、英国、意大利、瑞士等欧美发达国家警察部门，内销遍及全国各个省市警察部门。在国内酒精检测仪领域具有**的市场占有率，是国内**的一家被北上广深4大一线城市的警察部门都正式使用的酒精检测仪生产厂家。欢迎大家前来咨询投递。

1、根据公司总体战略目标，组织制定并推行与公司发展相适应的市场营销战略规划和年度计划； 2、根据战略规划和年度计划，组织制订并实施市场调研、市场策划、市场推广、市场管理和市场测评工作； 3、根据市场需求与调研结果，做好公司产品体系的规划工作，并制订科学合理的价格体系、产品风格体系等，交公司领导批准后实施； 4、根据市场需求与实际情况，组织产品组制订并实施新产品研发上市计划、开发、试销、上市、改进、淘汰、处置和促销等工作； 5、根据公司的规划与市场的趋势，配合研发部门做好产品设计资源的整合，并积极参与产品结构、产品工艺、新型材料、替代材料等方面的寻找和优化工作； 6、根据公司的战略规划及品牌定位，组织制订并实施年度品牌推广、维护计划，开展品牌测评工作，执行年度品牌提升方案； 7、组织制订年度促销计划并实施，建立常规促销活动模板，并指导营销部运用； 8、整合各种传播资源，保持与媒体的良好互动和合作，维护与品牌策划公司的关系、在公司的授权下，签订与之相关的合同，并做好相关的具体工作； 9、定期对公司的CI组织测评并组织提升，按照企业文化的精神和倡导的理念及年度规划做好各种平面设计、包装设计、广告宣传物品的设计与制作； 10、依据公司定位和市场实际拓展情况，组织对专卖店装修风格的测评、专卖店装修设计和装修管理； 11、依据专卖店的装修风格与产品陈列，结合行业与异业相关流行趋势，结合销售部的市场拓展计划，编制专卖店终端陈列计划和设计； 12、关注国内外最新的陈列方式和陈列道具，包括流行的元素、色彩、空间等，编制适合公司使用的方案； 13、不定期收集相关案例和举行市场调查，寻找最合适专卖店的陈列道具样品，并建立样品库； 14、编制专卖店终端形象陈列模块化手册，并不断进行优化； 15、建立健全部门内控制制度与流程，规范部门员工工作言行，实施考核； 16、建立健全部门培训制度，搞好员工培训工作，提升员工思想意识与技能； 17、加强品牌美誉度的建设，协助人力资源部建立并推广企业文化工作； 18、协助销售部门做好相关推动和激励工作，并配合完成相关事项； 19、做好公司的杂志与内刊、做好与公司相关的拍摄策划、组织工作； 20、领导交办的其他工作。