• 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    1、协助区域内目标客户、搜集客户信息、开发客户资源、发现及挖掘商机,组织相关活动将商机转化为需求和订单,完成公司下达的销售目标; 2、协助进行招投标工作,执行公司要求的商务条款和合同规范; 3、与公司支撑团队(技术、商务、研发、产品、交付)充分协同工作,保证项目的高质量交付,对全流程的客户满意度负责; 4、定期对客户档案及项目情况进行分析、整理,提供市场分析及市场规划。 任职要求: 1、**本科及以上学历,专业不限,市场营销相关专业优先; 2、热爱销售工作,1年以上产品技术支持或销售工作经验优先;有大型企业集团信息及财务工作经验优先; 3、对企业财务管理、财务信息化有一定了解;
  • 8k-10k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1. 负责国有大行软件及大数据产品售卖; 2.负责联动公司解决方案、产品及中后台相关团队协同作战; 3.分解销售目标和进度安排,制定切实可行的策略措施,组织计划的实施,保障公司销售目标的完成; 4. 及时解决客户问题、保证客户满意度。 职位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上销售工作经验,40岁以下; 2.沟通能力强、思路清晰,善于挖掘商机,并具有针对碰问题制定解决方案能力; 3.有一定的客户关系背景,如一级部门老总及处长层面沟通触达; 4.乐观、热诚、开朗、富活力,善于跟不同层面的客户与合作伙伴交流; 5.注重团队协作; 6.形象良好、气质佳;
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,文化传媒 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 一、负责APP品牌推广及宣传工作。 二、负责APP招商拓展运营工作。 三、负责APP产品内容文案策划撰写运营工作。 四、负责APP第三方平台账号矩阵巨量运营规划及落地方案。 五、负责统计宣发文案数据统计及用户曝光运营分析工作。 六、负责策划APP引流活动方案及可落地计划。 七、负责APP运营中心团队组建及培养模式方案。 八、负责APP运营中心运营成本核算数据报表。 九、负责甲方APP新媒体运营业务,管理及运营新媒体全网矩阵(包括不限于官网、微博、微信公众号、小红书、抖音等); 十、 根据新媒体营销策略和业务特点,负责业务品牌官方新媒体账号的日常运营、专题策划、内容策划与撰写,通过各类内容产出与新媒体平台的运营,提升粉丝量、互动量、品牌认知度,与用户建立有效的连接,打造官方发声第一阵地; 十一、 策划优质文章,内容服务及宣传推广,提升粉丝与媒体平台的活跃度,结合行业热点和公司技术产品优势,产出符合产品调性的优质内容,提高品牌的美誉度。 十二、 负责新媒体运营效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整(粉丝量、阅读量、传播效果、转化率等等),并在数据基础上提出可行性优化方案; 十三、 有关注互联网行业动态,保持热点及竞品行业的敏感度,及时了解同行业其他平台动态。 任职要求: 1、5年以上甲方APP(新视商APP(商务)、新教育APP(教育)、智影APP(微电影)、元宇宙APP)推广运营相关工作经验,社交自媒体重度用户,有较好文字能力、擅长图文视频内容创作、有10w+爆款经验优先; 2、 热爱直播行业,勇于创新,敢于挑战,知识面广泛,对整合传播,热点、活动方面有快速响应能力。 3、 熟悉直播平台生态;精通用户洞察,对网络热点有高敏感度,具备较强的创意思维、话题策划及内容制作能力(图片、文案、视频等); 4、 具有创作策划能力,能独立完成创作内容稿件撰写,创作内容编辑;较强的文字、配图功底; 5、 以结果为导向,团队合作,协同能力强,能够调动内外部资源达成目标,落地能力强。 6、有教育相关经验,熟悉国家政策优先。 7、有多年网络新媒体,融媒体,自媒体平台运营经验,有丰富的媒体资源和全网新媒体全案策划营销运营的经验。 职位福利:年终分红、绩效奖金、股票期权 职位亮点:大平台,大趋势,前景好
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,文化传媒 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 -负责制定客服团队的工作计划和目标,并组织实施,不断提升用户的满意度 -负责管理和培训客服团队,提高团队的服务质量和效率,保障团队战斗力 -负责与相关部门沟通和协调,解决用户问题和投诉 -负责收集和分析用户反馈,为产品改进和服务优化提供建议 任职资格 -大学本科及以上学历 -5年以上客服团队管理经验,有互联网大型企业客服经验者优先 -具备策略规划能力和解决复杂问题的能力,能够协调跨部门事项的推动实施 -具备较强的客户服务意识,能够处理各种客户问题和投诉 -熟悉客服团队的工作流程和规范,能够制定合理的工作计划和目标 -有一定的客服服务平台及机器人客服能力建设经验
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    不包吃住 不包吃住 18-45周岁 【薪资待遇】: 25/时一周后是30/时 【工作时间】: 夜班21:00-7:00 班次可以选择 【工作内容】:对每天店里的商品进行理货上架,
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    【薪资待遇】:20/时 【工作时间】:5.30-22.00 【工作内容】:工作内容:对每天仓里的商品进行理货上架,根据客户订单上商品进行分拣打包,并且将打包好的商品放到位置,偶尔来货帮忙搬运装卸商品到仓库内。工作简单易上手,无压力,吃苦耐劳即可。 【工作要求】:吃苦耐劳,无经验要求, 【工作地址】:连锁超市站点 就近安排
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:办公室内勤 工作职责: 1. 负责员工餐卡的充值服务。 2.负责文件的管理和归档; 3.协助部门经理处理日常行政事务,考勤管理等; 4.完成部门经理交办的其他工作,协助处理突发事件。 职位要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,具备良好的组织协调能力和团队合作意识,能够与各部门有效沟通协调; 2.熟练掌握办公软件和常用表格制作技巧; 3.具备良好的时间管理和抗压能力,能够熟练应对突发情况。 4.财务相关经验优先
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    急招:40天起做,商超店员, 入职七天后每周预支,工期结束工资结清,后续想做的可继续做全职: 薪资:22元/小时   时薪制 , 【工作时间】:9:00-18:00   (长白班,忙的时候还会再加1-2个小时) 【工作内容】:开业前擦擦桌子,拖地,开业后收银拣货理货 【工作要求】:能吃苦耐劳,工作踏实认真,初中以上学历, 【工作地址】:南京市建邺区
  • 电商 / 未融资 / 150-500人
    【薪资待遇】:22/时 【工作时间】:白班7.00-19.30 【工作内容】:工作内容:对每天仓里的商品进行理货上架,根据客户订单上商品进行分拣打包,并且将打包好的商品放到位置,偶尔来货帮忙搬运装卸商品到仓库内。工作简单易上手,无压力,吃苦耐劳即可。 【工作要求】:吃苦耐劳,无经验要求, 【工作地址】:连锁超市站点 就近安排
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    【薪资待遇】:22元/时  【工作时间】:白班7:20-21:30内排班, 【工作内容】:工作内容:对每天仓里的商品进行理货上架,根据客户订单上商品进行分拣打包,并且将打包好的商品放到位置,偶尔来货帮忙搬运装卸商品到仓库内。工作简单易上手,无压力,吃苦耐劳即可。 【工作要求】:吃苦耐劳,无经验要求, 【工作地址】:连锁超市站点 就近安排
  • 6k-7k 经验不限 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    【薪资待遇】:20元/时 0-500绩效 【工作时间】:白班5.00-22.00   8-12小时排班 【工作内容】:工作内容:对每天仓里的商品进行理货上架,根据客户订单上商品进行分拣打包,并且将打包好的商品放到位置,偶尔来货帮忙搬运装卸商品到仓库内。工作简单易上手,无压力,吃苦耐劳即可。 【工作要求】:吃苦耐劳,无经验要求, 【工作地址】:连锁超市站点 就近安排
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    通讯电子,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    诚招客服人员,不涉及销售,工作轻松,待遇优厚 岗位职责: 1、400客服热线的接听,了解顾客需求,按需推荐,完成订单预订; 2、解答顾客售前、售中、售后的咨询,负责网络客户的管理和维护; 3、负责网络及电话订单处理,确保单据的完整性和正确性,完成领导交办的其他任务; 4、非销售形式客服 任职要求: 1、有良好的客户服务意识,工作态度细心谨慎,具有临时应变能力和分析能力; 2、大专及以上学历,一年以上相关工作经验优先,欢迎优秀应届毕业生投递; 3、声音甜美,亲和力强,普通话标准流利,具有良好的表达及沟通能力; 4、熟练操作office软件; 5、适应排班安排
  • 6k-12k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,文化传媒 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司发展建立健全化人力、行政管理制度,优化人力行政工作流程; 2、主导搭建绩效管理体系并推动落地,包括:指标分解、考核标准设计与结果应用、薪酬激励政策、绩效面谈等; 3、主导薪酬福利设计,建立与绩效关联的薪酬体系,负责薪资核算、定期薪酬分析、员工福利实施等工作 4、根据公司业务规划,制定招聘策略,维护拓展招聘渠道,优化招聘流程、中高职级人才引进,建立人才梯队,输出招聘分析,建立公司人才资源库等; 5、统筹异动管理,为优化人员配置提供数据支持和合理化建议; 6、统筹员工劳动合同管理、员工档案管理、劳动争议管理,必要时与公司的法律顾问合作解决相关问题。 任职资格: 1、本科学历及以上,人力资源管理、法律、心理学等相关专业优先,有软件行业从业经验者优先; 2、8年以上人力工作经验,有同岗位经验者优先; 3、在薪酬绩效、员工关系、招聘方面具有实战经验和扎实的专业知识储备,有全模块工作经验或HRBP经验优先; 4、熟悉国家劳动法律法规及北京市相关政策规定; 5、具备较强的公文写作能力; 6、良好的沟通能力和亲和力,情绪稳定,积极上进。
  • 硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1、通过电销+面销的方式来开发客户,我们的客户群体是全国各地的生产制造企业,涉及客户行业有:医药/食品/化工/石油/新能源/材料/光伏/汽车等等客户群体广泛,面对的是公司,容易成交,可以长期合作。 2、世通集团,大平台、发展空间大。全国有广东世通、江苏世通、重庆世通、陕西世通四大实验室和几十家分公司的第三方计量检测单位,检测能力范围强,技术服务好,陕西世通目前在职人员上百名。 3、工作主要内容是通过各渠道来挖掘客户,促进成交,可以长期稳定的发展。 【岗位职责】 1、通过电话或者拜访或者自己途径开发新客户,寻找销售机会,完成销售业绩。 2、负责与客户的业务洽谈、咨询及关系维护; 3、销售订单的达成、获取,并安排跟踪服务; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息。 【任职要求】 1、年龄20-35周岁,优秀者可放宽条件, 2、主动性强,工作态度积极,热爱销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力.应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、有电销或者面销方面相关工作经验优先;有仪器仪表销售经验者优先;有新能源、化工、生物制药等行业客户资源背景者优先录取。
  • 硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1、通过电销+面销的方式来开发客户,我们的客户群体是全国各地的生产制造企业,涉及客户行业有:医药/食品/化工/石油/新能源/材料/光伏/汽车等等客户群体广泛,面对的是公司,容易成交,可以长期合作。 2、世通集团,大平台、发展空间大。全国有广东世通、江苏世通、重庆世通、陕西世通四大实验室和几十家分公司的第三方计量检测单位,检测能力范围强,技术服务好,陕西世通目前在职人员上百名。 3、工作主要内容是通过各渠道来挖掘客户,促进成交,可以长期稳定的发展。 【岗位职责】 1、通过电话或者拜访或者自己途径开发新客户,寻找销售机会,完成销售业绩。 2、负责与客户的业务洽谈、咨询及关系维护; 3、销售订单的达成、获取,并安排跟踪服务; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息。 【任职要求】 1、年龄20-35周岁,优秀者可放宽条件, 2、主动性强,工作态度积极,热爱销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力.应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、有电销或者面销方面相关工作经验优先;有仪器仪表销售经验者优先;有新能源、化工、生物制药等行业客户资源背景者优先录取。 工作地点 未央路与凤城十二路十字西南角