岗位职责： 1. 建立和维护运营商的合作关系，落实与运营商的战略合作； 2.负责公司运营商业务管理；统筹建设各运营商业务，达成团队销售目标； 3. 可以根据合作伙伴提供的商机，有战略性选择潜力客户进行深入挖掘；发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用，带动市场业绩增长； 4. 在重大项目或同类项目集群中，发挥事业部专家级的整体指导和引领作用，带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性，赢得客户满意和业绩增长； 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 6. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7. 负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，211或985优先； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，3年以上运营商管理工作经验，在运营商领域有较深的工作资历与背景； 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力； 4.勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织协同及执行能力； 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。

工作职责： 1. 围绕B端C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年/8年/10年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

- 直播运营 - 抖音（抖音火山） - 汽车/房产 - 内容/脚本策划 岗位职责： 1、负责汽车/房产类项目各个直播平台的整体规划和运营，直播场次、直播规划，直播间的整体筹划、对接、沟通、运营等工作； 2、负责直播全局策略把控，对日常直播数据进行跟踪和研究，定期分析运营结果，复盘直播效果并做出直播优化，提升粉丝粘度，活跃度，提升观众停留时间，达成销售或私域转化； 3、挖掘分析账号用户特征与内容偏好，对团队日常直播数据进行分析，给予主播直播建议和解决方案，对直播GMV负责； 4、对直播各种营销活动及玩法熟悉，并能总结优化方法形成可执行方案，提升粉丝增长及其他各项关键数据指标； 5、具备直播间付费投流的能力。 任职要求： 1、专科以上学历，有0-1的孵化成功案例，3年以上抖音、视频号直播运营管理经验优先； 2、熟悉抖音、视频号等平台底层逻辑，拥有自播经验优先； 3、具有缜密的思维分析能力，能够使用各种工具进行数据分析，并热衷于用户行为研究； 4、精通抖音直播等推广玩法，对推广运维、变现等系统性见解； 5、有团队管理经验，具备极强的自我驱动力，擅长沟通表达，责任感强，有良好的团队协作意识； 6、具有较强的项目落地推动力和执行力。 工作介绍：负责汽车类目直播矩阵搭建及运营，账号数超500+。

工作内容： 1. 引领产品方向，预设游戏核心竞争力，构建游戏竞争壁垒。合理分配各模块工作内容，针对工作流程不断进行调优。以创新心态，保持产品竞争力。负责游戏发行整体节奏，并对最终结果负责； 2. 规划游戏各阶段导量方式，了解各用户来源的用户特性，以及对游戏产生的影响； 3. 通过用户反馈，了解玩家深层次需求，合理规划满足玩家需求方式，与研发沟通各项内容制作排期； 4. 制定自媒体等传播途径数据标准，并推动落实达成； 5. 对玩家舆情极度敏感，能够判断后续走势，并作出正确决策安排； 6. 负责上线前技术接入相关工作的评估规划，改进方案的落实，推动与运维，测试，安全等部门合作，保证游戏进度及稳定；跟进崩溃率、掉线率、网络优化等技术指标监测与调优； 7. 负责推动游戏运营工具及运营平台的接入搭建和具体功能规划设计； 8. 针对用户或产品数据，通过分析及数据挖掘手段，对运营或版本产出专业建议； 9. 建立关键指标的日常数据监控机制，定期输出结论及报告，针对游戏数据走势、数据波动等情况，迅速做出数据分析并输出应对建议； 10. 负责评估和调整游戏内商业化结构，道具定价，付费模式等方面内容，针对项目运营节奏及运营数据，制定商业化方案，保证目标达成 经验要求： 1. 本科及以上学历 2. 3~5年游戏产品运营发行经验，能力覆盖用户运营，商业化设计，社群运营，渠道运营，内容运营各个模块； 3. 有想法有创意，具备较强的自驱力，能够主动带领团队完成指标，解决困难，推进工作，交付结果 4. 有创新品类游戏运营经验优先，对互动影游类产品具备兴趣或经验的优先

游戏运营负责人： 岗位职责： 1、负责工作室线上产品日常运营，保证游戏运营的稳定性，主动发现问题，及时解决问题，持续优化玩家游戏体验，持续对研发提供有效支持； 2、及时了解用户诉求，收集各个平台的用户反馈和需求，并结合自己对游戏的理解做出判断、梳理，提供解决方案，并推动研发实现，满足玩家需求； 3、及时发现、挖掘、管理核心用户和优质内容，提高用户及社群活跃度和粘性，刺激内容创作者进行内容产出和二次传播，维护社群生态； 4、负责VIP客服团队的管理和监督，保证有效的服务VIP用户，提升VIP用户长期活跃和付费。 任职要求 1、喜欢玩游戏，重度游戏玩家，卡牌游戏爱好者优先； 2、负责过至少一款上线产品，或全程参与产品上线运营且承担主要工作的经历； 3、对数据敏感，对用户敏感，喜欢思考游戏的本质，探究并了解玩家心理； 4、自我成就感导向，有极强的目标意识。有较强的抗压能力；

岗位职责： 1、负责运营工作整体策略制定及落实实施及跟进分析，对营收目标负责； 2、根据产品特征和市场趋势，制定产品不同的阶段的推广和运营策略，并对策略进行优化调整、组织实施，确保游戏运营的整体质量和生命周期； 3、组织游戏运营数据分析，市场动态监测以及竞争对手监测，及时调整各阶段运营计划； 5、敏锐洞察各种市场、渠道、竞争对手的行业动态信息，能结合游戏产品和发行业务，进行合理的结合和运用，为整体发行业务提供有效的指导； 6、负责团队组建、培养、激励等管理工作，持续激发团队成员的工作积极性和创造性，最大程度程度地发挥成员的潜能，打造高效团队。

职责描述： 1. 负责游戏项目的整体产品运营工作，对营收KPI负责； 2. 跟踪游戏运营数据，制定游戏产品运营策略、组织和监督运营实施； 3. 根据项目运营节点及用户行为，策划拉新、留存、回流运营方案，根据产品线上反馈及数据提炼进行运营方案调整及运营活动效果评估； 4. 收集用户反馈，分析用户行为和消费习惯，实施针对性的线上线下活动； 5. 负责游戏的和版本规划和版本管理； 6. 根据项目进度协调部门其他人员配合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 至少5年以上游戏行业运营经验，3年以上运营管理经验； 3. 具有成功案例、市场背景（创意和策划能力，活动向）优先； 4. 沟通协调能力佳，有较强的责任心，能承担压力； 5. 能全局把控，对产品有非常敏锐的洞察力和想法，擅于归纳和分析海外市场上的主流产品，对产品有较强的理解力。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位职责 1、协助总监制定契合公司目标的客户市场策略，针对不同客户群体与市场环境策划并执行商务活动。深度维护与重要客户的长期合作关系，定期沟通，及时解决客户问题，提高满意度与忠诚度。 2、收集、分析市场信息，包括行业动态、竞争对手及潜在客户需求，为市场开拓提供依据，识别潜在机会与增长点，协助制定拓展策略。参与制定市场拓展方案，协助运营团队推广，提高产品与服务曝光度。寻找并建立与潜在合作伙伴联系，洽谈合作，拟定协议，推动合作项目落地。 任职要求 1.教育背景与工作经验：本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。有 5 年左右市场工作经验，至少 2 年市场管理岗位经验，熟悉市场公关、业务拓展及团队管理流程。 2.专业技能：精通市场公关策略，熟悉公关工具与渠道。掌握市场研究方法，能运用数据分析工具。熟悉市场开拓流程，具备良好商务谈判与协议拟定能力。 3.综合素质：具备敏锐市场洞察力与应变能力，能及时调整策略。有良好危机处理能力，面对危机保持冷静。有高度责任心及高情商，工作积极主动，能承受较大工作压力。

连续多年成为北京市高新技术企业，北京市“创新型”中小企业，北京市“专精特新”中小企业，以及北京市东城区重点科研企业。 岗位职责 1.负责公司整体运营管理，制定运营目标，确保效率和效果； 2.领导运营团队完成目标挑战，优化内部各项流程，提高客户满意度； 3.及时获取和分析市场行业动态，优秀的逻辑思考和判断能力，推动公司整体的高效运转； 4.整体推进公司产品、研究、运营、技术各团队的良好沟通与协作； 任职要求 1.目标导向，具备优秀的领导力和自驱力； 2.出色的沟通、协调能力，以及责任心； 3.善于通过数据发现问题； 4.熟悉汽车行业，包含新车及二手车领域； 5.熟悉大数据领域及相关研究方法优先；

工作内容： • 制定并落地公司整体运营战略，明确阶段性运营目标（如营收增长、用户拓展、市场份额提升等），并分解至各部门执行。 • 统筹业务全流程运营，包括市场推广、销售转化、客户服务、产品迭代配合等，优化各环节效率，降低运营成本。 • 搭建和管理运营团队，明确岗位职责与考核标准，组织培训与激励，提升团队专业能力和执行力。 • 监控运营数据（如用户活跃度、转化率、复购率、营收数据等），定期分析并调整运营策略，解决运营中出现的问题。 • 协调跨部门合作，与研发、财务、人力资源等部门对接，确保运营计划顺利推进，保障资源支持。 • 关注行业动态与市场趋势，调研竞争对手情况，提出差异化运营方案，增强公司市场竞争力。 职位要求： • 学历与经验：通常要求本科及以上学历，5年以上相关行业运营管理经验，其中至少2-3年团队管理经验；有成功的运营项目案例（如营收翻倍、用户规模快速增长等）者优先。 • 专业能力：具备扎实的运营知识，熟悉市场推广、销售转化、用户运营等全流程；较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策；有战略规划能力，能制定符合公司发展的运营策略。 • 软技能：优秀的团队管理与领导能力，能激励团队达成目标；出色的沟通协调能力，可高效对接跨部门工作；具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能应对复杂的运营挑战。 • 其他：对行业有深刻理解，熟悉行业政策与市场规则；有良好的职业素养和责任心，认同公司价值观。

一、岗位职责 1. 部门搭建与管理 • 独立搭建并管理新媒体运营团队（3–5人），制定团队组织架构与职责分工； • 建立并优化部门日常工作流程（内容策划、发布、数据分析、社群维护、获客转化等），形成标准化SOP； 2. 全平台内容规划与执行 • 负责小红书、抖音、B站、微信公众号等平台的整体内容规划和日常运营； • 主导短视频、图文、直播等多形式内容的策划、脚本撰写、拍摄执行及后期跟进； • 定期组织创意头脑风暴，探索新玩法、新工具、新主题，保持账号活力与创新性； 3. 流量与获客转化 • 制定并执行精准的流量增长和用户转化策略，搭建私域社群，设计用户分层、留存与复购机制； • 持续监测并优化投放、推广、活动等获客渠道，确保稳定、可控的线索输出； 4. 数据驱动与效果评估 • 运用飞瓜、巨量算数、Google Analytics 等工具，监控核心指标（粉丝增长、播放量、互动率、转化率等）； • 输出月度/季度运营报告，基于数据提出优化建议并推动落地； 5. 跨部门协作与资源对接 • 与内容、设计、产品、销售等团队保持高效沟通，确保项目顺利推进； • 对接MCN、广告代理、行业大V等外部资源，拓展品牌曝光与渠道合作； 二、任职要求 1. 学历与经验 • 本科及以上学历，市场营销、传媒、新媒体、广告、中文等相关专业优先； • 3年以上新媒体或数字营销经验，至少1年及以上团队管理或项目负责人经验； 2. 专业能力 • 精通短视频/图文全流程内容策划与制作； • 熟悉小红书、抖音、B站、微信公众号等主流平台的算法规则与运营方式； • 能够独立搭建并执行私域流量与社群运营方案； • 熟练使用飞瓜数据、巨量算数、Google Analytics、CRM（如有赞、微信企微）等工具； 3. 管理与执行 • 优秀的项目管理与团队领导能力，善于激励团队并高效推进； • 强烈的目标导向意识，能够承接 OKR/KPI 并持续达成或超越目标； • 抗压、韧性佳，具备快速学习和创新能力； 4. 个人特质 • 自驱力强，具有品牌主人翁意识，能够在不依赖创始人的情况下自主运作； • 良好的沟通协调与商务谈判能力，具备英语或双语沟通者优先；

我们是一家专注于女性高品质快消用品的创新品牌，致力于以用户洞察驱动产品设计，为现代女性提供贴心解决方案。现因业务拓展需要，诚邀一位具备从0到1搭建能力的电商运营经理加入，共同开拓品牌新篇章！ 岗位职责： 1. 负责国内电商平台（天猫/京东/抖音等）从0到1的团队组建、流程设计与运营体系搭建；精通天猫/抖音等平台规则与推广工具（直通车/千川等），具备爆款打造成功案例； 2. 主导新店铺开店、平台资源对接、基础运营框架落地； 3. 制定年度GMV目标，拆解运营策略，统筹店铺流量、转化、用户复购全链路优化； 4. 监控竞品动态与行业趋势，快速调整运营打法； 5. 培养高效运营团队，建立数据化、敏捷化的协作机制； 6. 协调设计、供应链、客服等多部门推进目标达成； 7. 深度理解女性消费场景与痛点，基于用户反馈驱动产品与营销创新；建立私域用户运营体系，提升品牌忠诚度。 8. 拥有3年及以上国内电商运营经验，独立完成过0-1电商团队搭建； 9. 快消品/个护美妆/母婴等高频消费品类经验为必须，有女性用品经验者优先；对女性消费群体有深刻同理心：尊重女性用户需求，能敏锐捕捉情感化消费动机； 10. 具备团队凝聚力，擅长激发成员创造力； 11. 抗压性强，适应快速迭代的初创环境。

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1. 负责抖音等平台直播运营体系的规划与完善，制定抖音电商渠道的全年营销策略，负责日常运营，带领团队完成每月的销售目标； 2. 依据抖音等平台的运营模式制定符合公司及各品牌发展阶段的孵化策略，从产品、内容、用户、推广各方向把握短视频和直播内容； 3. 制定直播运营推广方案，定期与公司旗下各品牌团队进行沟通，提升直播效果； 4. 定期进行数据分析，基于数据表现进行策略的调整； 5. 与各品牌及相关部门进行协同配合，实现销量的转化； 6. 负责平台整体内容团队的搭建及管理，培养内容电商人才，做好团队绩效管理和激励； 7. 建立外部内容合作机制，筛选及优化达人合作渠道和机构资源。