全面负责店面的日常经营，处理好门店与所处商圈社会关系 与员工有效配合、良好沟通、控制各项成本、费用使用、监督厨房出品质量 要求有强烈的事业心、责任心、乐观年轻态，具备良好的沟通能力、执行力、学习能力、培训能力

【职责】 咖啡出品如一 与顾客、伙伴良好沟通 保持洁净舒适环境 遵循营运政策和流程 【要求】 亲和力、积极主动、有责任心 年龄18-28周岁 热爱咖啡、宠物友好 咖啡经验优先 销售经验、烘培经验、西餐日料经验、性格开朗、洁癖、英语加分 【TIPS】 年轻化团队、设计工作室线下美食平台、无限上升空间、性价比精品、艺术时尚创意 【简介】 YON YON KUSHIKATSU融合设计、艺术、时尚与美食，基于健康生活理念和工匠精神、文化交流和跨界创新，分享由美食带来的惊喜和感动。YON YON KUSHIKATSU由创始人浙大艺术设计师与日本日建设计师陳ずい、意大利米兰理工服装设计师Rosa跨界合作推出的以咖啡西点、日式美食为主的美食类项目——秉承健康零添加的生活理念和追求**高品质的匠心精神

工作内容：礼貌点单,做咖啡,盘货,保持店内,外干净,整洁. 职位要求：应聘者可以无经验,只要态度端正,上班时间禁止玩手机!看小说，一经发现这些情况，一次警告，二次开除。另外必须约定(除不可抗力因素)至少工作1年以上,一个独立的咖啡师我们需要培养至少1-2个月,带薪培训.如果只是找个工作玩一玩,建议绕道.店长特别讨厌打着全职的名义实际是做短期或者暑期工的学生,一经发现我们会保留追究你的法律责任,希望你诚实应聘,兼职和全职的工作是不一样的. 工作时间：每天晚上10点闭店。不招未成年，谢谢。工作不累就是需要看店。

库迪咖啡（桐庐横村店） 招全职咖啡师/储备店长 薪资3500-5000 年龄18-35周岁，无大面积纹身 服务态度好，制作效率高 培训有补贴 上班时间三班制，每周安排一日单休 需办理健康证 具体**** 地址：横村镇市场路414号 联系电话：***********毛先生（微信同号）

招聘岗位： 咖啡师(合理就近安排-商圈) 岗位职责： 1、按公司要求制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； 4、维护luckin coffee营运规则。 任职要求： 1、大专及以上学历优秀考虑； 2、接受轮班制工作，平均每周工作四十小时； 2、优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务； 3、正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事； 4、有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑。 工作时间：每天工作时间不低于8小时，月休8天 工作地点：合理就近安排-商圈

职位职责： 1、带领团队完成大客户的企业级应用交付项目，确保按时、按预算、按质量成功上线与验收； 2、持续参与客户沟通，为客户提供整体解决方案，并管理客户预期，领导内部相关职能协作方，搭建复合型项目团队，确保跨团队的沟通及协作； 3、负责项目计划、实施、日常管理工作，对项目成本、人员、进度、质量、风险进行有效控制与管理，代表公司与客户方进行项目执行的沟通，作为客户界面统一接口人，对话客户中高层，拉通内部资源成就客户项目价值； 4、配合前端商务、售前支撑拓展，拉通各方资源、引导客户、协助前端规划项目方向； 5、定期向客户及公司的主管领导汇报项目执行情况，根据客户需求提供培训和演示，确保项目的正常验收及延续； 6、结合公司产品及战略为行业客户提供数字化转型的服务； 7、项目执行过程中，能根据标准实施方法论，制定项目时间表并执行，项目结束后，组织复盘，产出最佳实践等文档； 职位要求： 1、本科及以上学历，有大客户 PaaS、SaaS 软件相关交付经验优先； 2、以客户成功为价值导向，有面向客户的软件实施及服务方案部署等项目经验； 3、优秀的沟通与团队协作能力，以实现共赢为目标，书面及语言沟通能力强； 4、对单行业细分方向的行业知识、业务知识、业务架构、应用架构有整体深刻理解，能够在细分专业领域独立完成系统需求分析、蓝图方案设计，并完成落地方案； 5、掌握基础企业IT架构和业务系统认知，能够在不同业务场景下支撑输出面向大客户企业级应用的相关解决方案，具备系统架构、ITSP咨询、组织管理诊断经验者优先。

工作职责 1. 负责服务端质量工具和平台的设计和开发工作 2. 负责质量工具和平台在业务域的落地，共同拿到业务结果 3. 通过测试流程、策略方法和工具技术创新，不断提升质量和效率 任职资格 1. 计算机或相关专业本科及以上学历，2年以上互联网测试开发经验 2. 至少精通Java/Python/Go等任意一种语言，具备扎实的计算机基础，对互联网服务端技术有一定了解（分布式/Restful/微服务/MySQL/Redis/容器等） 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够拉齐多个团队共同达成目标 4. 学习能力强，自驱力强，能很好的接受挑战和承担压力 5. 有代码扫描、代码覆盖率、自动化、流量回放、压测平台建设经验者优先考虑

工作职责 1、负责数据中心网络架构设计、网络规划、建设交付，主要包括网络项目的工程实施、资源协调、质量管理等，保障网络项目的落地； 2、负责数据中心网络运维工作，主要包括日常维护、网络变更、问题处理、应急处置、架构优化等，保障业务系统的安全稳定运行； 3、负责数据中心交换机、路由器、负载均衡等网络设备的运维管理、事件响应和应急处理工作，对网络带宽使用进行分析调优； 4、负责数据中心定期分析评估网络系统的运行状况，采取有效措施消除或降低系统运行风险，及时对网络事件做出分析、响应和处理； 5、参与网络整体规划，制定网络规范和运营体系，包括设计、使用、安全、管理等； 6、按照运维工作标准化、规范化的要求，编制整理网络相关技术资料，文档齐全并更新 7、根据业务发展的需求，对网络前沿技术研究，完成技术方案设计与项目落地。 任职要求 1、本科以上学历，计算机、网络工程、通信工程、电子信息等相关专业； 2、5年以上大型数据中心网络实施部署和运维经验； 3、有高级网络工程师认证， HCIE、CCIE 、H3CIE等认证优先； 4、有项目管理经验，PMP等认证优先； 5、有金融行业数据中心或运营商网络实施运维经验优先； 6、精通数据中心、广域网、互联网、骨干网、核心网的规划设计，主要业务逻辑，及复杂特性部署规划、调测及复杂问题排错等技能； 7、精通OSPF、BGP等动态路由以及路由控制技术，熟悉MPLS 、IPSec、VXLAN等技术，熟悉NAT及VPN原理及配置； 8、精通防火墙的组网场景和原理、配置及复杂问题排错； 9、熟悉数据中心SDN、SD-WAN、SRV6、HCS解决方案主流网络技术、Overlay/Underlay IPv4/IPv6网络技术、OTN等技术； 10、了解虚拟化技术，例如VMware vSphere及主要部件、功能作用以及业务逻辑。

岗位职责： 1、根据公司发展目标，完善公司绩效管理体系和制度搭建，包括组织绩效到个人绩效的管理机制设计、落地实施和跟踪分析； 2、主导公司年度绩效与激励规划与交付，基于不同部门性质及岗位特点，制定相应的绩效考核与激励方案，并实施落地与评估； 3、定期跟进业务部门目标执行情况，并进行绩效诊断与方法论赋能； 4、开展绩效相关宣导和培训，指导相关人员制定工作目标、开展绩效辅导、绩效反馈等工作，推动各部门绩效文化的建设和落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、财务、经济、管理等专业优先； 2、具备8年以上人力资源工作经历，具备推行公司级绩效项目的实践经验； 3、熟悉绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，擅长各种激励方案制定； 4、具备较强的系统性思维和业务敏锐度，良好的数据分析能力； 5、具备较强的跨部门沟通协作能力、项目规划及实施能力。 说明：该岗位深圳成都两地办公，每月大概需连续2周出差

职位描述： 资深架构师/技术负责人（国际业务方向） 职位描述 1.全面负责国际业务技术基础设施和核心业务的研发工作，规划国际化技术栈发展方向，解决业务架构难题，支撑业务系统快速发展。 2.设计、建设和维护高可用、高性能、稳定且安全的国际业务架构，识别潜在的瓶颈与风险，带领团队攻克具体技术难关，确保业务系统稳定可靠。 3.推进技术创新，推广工匠文化，平衡技术先进性与业务价值，打造有自驱力、归属感和荣誉感的研发团队与研发氛围。 职位要求： 1.5年以上中大型系统或中间件平台的架构设计经验，硕士及以上学历 2.对技术成就有强烈的热情与追求 3.目标驱动，结果导向，坦诚直接，善于换位思考，有良好的横向沟通及向上管理能力 4.有国际支付相关架构经验者优先

1、保障云平台运行； 2、对系统漏洞进行升级； 3、对云平台进行巡检； 4、按照客户要求进行虚机下发、创建网络等操作； 5、重大活动、大系统上线、大交易量进行保障； 6、日常负责运维工作，实施期间负责硬件规划和集成工作 1、有一定的go开发能力，有过k8s代码二次开发经验的优先。 2、3年以上运维经验，扎实掌握k8s相关运维相关内容。 3、掌握k8s部署、日常操作，熟悉k8s各组件及网络模型 4、熟悉k8s调优、服务网格、多集群管理、中间件容器化的优先

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

岗位职责： 1、负责微博AI搜索相关产品的规划、需求调研、功能设计及效果分析。 2、与研发团队紧密合作，推动产品研发、上线以及迭代优化。 3、洞察用户需求，能够持续发现产品问题，并提出有效解决方案，快速推动落地。 4、跟踪国内外行业趋势及竞品动态，积极探索产品创新。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有三年及以上互联网工作经验，是微博等社区产品的重度用户 2、有大模型或搜索策略产品相关经验，学习能力强，对搜索、大模型、内容社区等领域有浓厚兴趣； 3、良好的逻辑思维能力，沟通表达能力、数据分析能力 4、有热情和责任感，工作积极主动，善于团队协作，乐于接受挑战，有较好的抗压能力

岗位职责：1、负责线上接待客户解答海外门票玩乐等产品相关咨询及售后问题跟进，为客户提供优质准确的门票产品服务；2、负责查询跟进各平台订单预订信息，准确发送预订信息至供应商，催促并完成预订确认；3、受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务；4、具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，熟悉各OTA渠道运营赔付规则，提高客户满意度；遇到不能解决的问题按流程反馈相关人员处理，并跟踪进展直至解决；5、善于换位思考，站在客户角度看待问题，具有服务意识，以客户满意作为问题处理的标准，妥善并按要求跟进/处理客户疑问/投诉；6、按时完成公司/团队要求的业绩指标；任职要求：1、大专或以上学历，英语听说读写熟练，有旅游行业从业经验者优先考虑，；2、热爱服务行业及操作工作，性格外向，善于表达，打字速度快，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力；3、能熟练使用WORD，EXCEL等办公软件，熟悉办公设备的使用；4、具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。5、工作时间为排班制，早班8：00--17：00 晚班14：30--23：30

岗位要求: 1、教育背景要求: **本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1）具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力； 2）具备伙伴运营规则落地实施能力； 3）建设MPR领域IT零星需求建设能力； 4）具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力； 5）具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力 岗位职责: 自定义职责: 1、端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审等；支持一线政策解读，政策落地过程中的问题收集与解决并持续推动政策优化，对伙伴政策持续运营； 2、负责伙伴运营（注册、认证、项目授权、合作协议）规则落实与推动优化，面向支撑区域一线及伙伴对异常场景及时输出方案解决问题；建设MPR领域IT零星需求建设能力； 3、支撑PDMB在对口区域例行运作，监管运作质量； 4、端到端负责落实秩序管理制度，实施MPR内控管理机制，优化完善MPR风险场景，支撑一线及伙伴侧涉及秩序管理与风控相关赋能及场建，解决一线及伙伴在秩序与内控建设上的复杂问题，对于一线咨询的各类场景可基于秩序与内控政策给予合规的方案； 5、协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景，并能形成经验进行赋能推广。