职位描述： 1、负责立项，产品题材、美术风格的测试与制定，保障产品成功率； 2、负载协调团队资源，全程管理产品开发，制定项目开发计划并跟进实施，保证产品开发进度和品质； 3、负责游戏系统和数值设定与调优，控制游戏节奏与体验； 4、负责研发团队的组建及制定项目预算，对成本、风险进行把控与审核等。 任职要求： 1、对市场敏感，热爱游戏，博览各类游戏，具备产品分析与鉴赏能力； 2、五年以上游戏行业研发相关经验，三年以上游戏制作人工作经历； 3、有较强的组织、协调、沟通能力，具备良好的团队协作精神和管理能力，同时又能独立完成具有挑战性的工作； 4、熟悉常用工具使用，包括部分常用的游戏编辑工具，具备一定的美术审美能力； 5、具有模拟经营类游戏相关经历者优先。 团队为工作室制式，给予制作人极高的自主权及利润分享。

广州华飞旅游有限公司 国际旅行顾问职位 招纳有志于从事国际旅游业的人士。要求具有3年或以上的相关工作经验，熟悉航空公司政策，熟练操作中航信订座系统。同时，需要具备良好的服务意识，积极主动，有开拓精神，能够在压力下独立工作。 主要工作职责如下： 1. 根据客户需求，为其提供个性化的旅行建议和解决方案，包括航班查询、预订机票、安排行程等。 2. 熟悉航空公司政策，了解航班信息、票价、行李限制等细节。 3. 熟练操作中航信订座系统，对订座流程、价格计算等有深入了解。 4. 具备良好的服务意识，积极主动，有开拓精神，能够在压力下独立工作。 5. 与客户保持良好的沟通，为客户提供及时、周到的服务。 6. 维护公司形象及利益，遵循公司规定，确保客户满意度。 职位要求： 1. 相关工作经验3年以上，熟悉航空公司政策，有中航信订座系统操作经验。 2. 熟练掌握英语和中文，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 具备较强的服务意识、主动性和开拓精神，具备独立工作的能力。 4. 有良好的心理素质，具备较强的承受能力和责任心。 5. 具有团队协作精神，能够有效沟通、协调和解决团队中出现的问题。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和公积金。 3. 提供培训和良好的职业晋升机会。 4. 提供必要的带薪假期和节日福利。

工作职责： 1. 为游客提供专业的游乐场导玩服务，解答游客疑问，引导游客正确使用游乐设施。 2. 负责游乐场内设施、设备的维护和保养，及时报告故障和异常情况。 3. 维护游乐场秩序，确保游客的安全。 4. 配合游乐场活动策划，进行活动宣传和推广。 5. 积极与其他部门进行沟通协作，共同为游客提供优质的服务。 任职要求： 1. 旅游管理、服务管理等相关专业优先。 2. 有相关服务行业工作经验，对游乐场导玩有一定了解者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，有较强的责任心和执行力。 4. 熟悉游乐场设施设备的使用方法及安全注意事项，具备一定的安全意识。 5. 能够熟练使用办公软件，具备较强的文字表达能力和信息整合能力。 岗位优势： 1. 工作环境轻松愉悦，有机会与各种有趣的游乐设施亲密接触。 2. 薪酬待遇优厚，提供具有竞争力的薪酬水平。 3. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会，有完善的培训体系。 福利待遇： 1.提供专业培训，提升个人能力。 2.工作氛围轻松愉悦，员工关系融洽。 以上就是游乐场导玩员的岗位描述，希望能帮到您！

需要有运营经验专精于某个平台 会一点ps

2026届实习生，周末双休不加班，年轻人多气氛轻松活跃；表现良好可提供HRBP方向业务实习机会； 实习时间：至少实习3个月及以上，每周至少出勤3天（工作日出勤） 接受长期实习，毕业后提供转正机会 岗位职责： 1.协助员工入离职、异动手续办理，更新维护人事档案及相关信息； 2.负责面试安排、简历初筛及部分招聘渠道的日常维护； 3.支持日常行政事务，包括办公环境、会议室管理及用品发放； 4.参与培训、员工活动等组织协调与前期准备工作； 5.完**力资源相关数据统计、文档整理与归档工作。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业在校生； 2.沟通表达能力较好，具备基本人际协调能力； 3.做事认真细致，有责任心和团队协作意识； 4.能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

职位职责： 1、产品版本管理：持续关注产品各版本的在线情况，监控在线数据，主动发现并推动解决问题或改进点； 2、产品设计与需求分析：参与产品设计和策划，协助设计产品原型，撰写详细的产品需求说明书，并参与需求分析与优先级设定； 3、项目推动与落地：负责产品的落地实施，跨团队协作（设计、研发、测试），确保项目按计划高效推进； 4、市场调研与竞品分析：密切关注市场动态，进行深入的市场调研和竞品分析，定期输出竞品分析报告，提供可执行的优化建议； 5、数据分析与优化设计：负责产品埋点设置与数据跟踪，收集用户反馈，结合数据分析进行产品优化设计，提升用户体验与产品核心指标。 职位要求: 1、大学本科及以上学历，专业不限。聪明、自驱、热爱产品工作； 2、1年以上互联网C端产品相关工作经验；移动端app项目经验优先考虑； 3、表达逻辑清晰，简洁、有重点，团队沟通中有较强的应变和执行力； 4、责任感强，态度积极，良好的团队意识和承压能力。

岗位职责: 1、深入了解研发团队业务，与研发部门建立良好的伙伴关系; 2、负责研发团队招聘计划实施、绩效管理、人才发展、项目管理等工作; 3、负责参与基于研发系统特点的人力资源项目运作; 4、保持与人力资源部门其他角色的良好沟通，主动及时提供各项业务部门的相关人力资源数据，为公司人力资源管理提供良好的数据支撑和总结分析，及时反馈和解决团队发展需求。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源管理或工科等相关专业: 2、有互联网行业经验优先，有研发HRBP经验优先; 3、优秀的口头和书面表达能力，善于沟通、协调及处理员工关系管理工作; 4、性格外向，有较高的敏感度及一定的分析判断能力; 5、工作认真，勤于学习，积极主动，责任心强，具有一定的抗压能力。

岗位职责 : 1.战略规划与业务洞察： 制定机票代理平台的中长期产品规划，包括供应链整合（GDS/航司直连）、订单管理、结算系统、用户增长等方向;分析行业趋势（如NDC标准、动态打包产品），推动产品创新与差异化竞争；通过数据驱动（如转化率、客单价、留存率）优化产品核心指标； 2.复杂业务系统设计： 主导设计高可用、高并发的机票查询与预订系统，支持实时库存同步与秒级响应；构建自动化退改签引擎，支持多航司动态规则计算（如手续费、航班保护逻辑）全流程体验优化，提升用户转化率与留存率； 设计分销系统（B2B/B2C），对接航司、OTA、代理商的API接口，优化库存管理及价格同步机制；设计智能产品、BSP结算、佣金分润等系统，保障财务合规性； 3.跨团队协作与落地： 协同技术团队完成技术方案评审，确保系统架构与业务需求高度匹配； 推动与航司、GDS供应商（如Amadeus/Galileo/TravelSky/Sabre）的接口对接，主导协议解析与数据标准化，确保数据实时性与稳定性； 协调运营、销售团队，设计代理商赋能工具（如政策配置后台、数据看板）； 4.用户体验与商业化：优化B端用户（代理商/企业）操作流程，提升订单转化率与续费率；探索增值服务（如行李、订座、值机、保险等）的商业模式，设计产品组合与定价策略；构建数据监控体系，通过A/B测试验证产品假设，快速迭代优化； 5.依据产品整体定位，完成产品迭代规划，确保高标准、高质量交付； 6.具备市场洞察，竞品分析，产品计划立项，商业模式设计能力； 7.提供售前支持，能向客户展示产品核心竞争力与创新设计； 8.把控产品需求，管理客户预期，协调内外资源，推进产品如期上线。 任职要求 : 1.**本科及以上学历，计算机、数学、旅游管理等相关专业，5年以上产品经验，其中至少3年互联网或机票/旅游行业（如机票，酒店，门票，日游）的经验； 2.能正常使用英文流利的交流项目内容，有团队管理经验； 3.精通Axure/墨刀/Figma、visio、xmind等产品设计工具，能输出高保真原型与交互文档； 4.熟练使用SQL、Tableau等工具，具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动产品优化； 5.熟悉产品设计和开发流程，了解敏捷开发方法； 6.优秀的项目管理能力，能够合理规划时间和资源； 7.熟悉航司、机场、OTA生态链条、熟悉GDS系统接口协议与数据模型、掌握BSP结算、电子客票（ETKT）等行业规范，有国际机票业务经验者优先； 8.有强的执行力，思维清晰，能独立分析并快速定位解决复杂的线上问题； 9.出色的沟通协调能力，敏锐的逻辑思维，能够跨部门合作，推动项目进展； 10.具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员。

我们正在寻找一位资深Java开发工程师，负责构建和优化高并发、高可用的机票旅游代理平台。您将主导核心系统架构设计，对接全球分销系统（GDS），提升订单处理效率与系统稳定性，推动技术创新以应对行业复杂挑战。 1. 系统架构与开发：设计并实现分布式微服务架构，支撑每月百万级订单交易；优化直连查询、占座、支付、出票等核心业务流程，确保毫秒级响应；主导高可用方案（熔断降级、容灾切换）及性能调优（JVM、SQL、缓存）； 2. 技术领导与协作：主导技术方案评审，制定开发规范与代码质量管控标准；指导中级及初级工程师，推动团队技术能力提升； 协同产品、测试团队，确保需求高效交付与系统稳定运行； 3. 负责内部系统的建设工作，参与平台架构设计、优化，架构原型实现及核心模块的开发工作； 4. 解决产品中的问题以及技术难点，负责产品中的技术难点攻关； 要求： 1. ****本科及以上学历，计算机相关专业，6年以上Java开发经验 2. 能正常使用英文囗语流利的交流项目内容，有团队管理经验； 3. 精通Java语言，精通Java编程技术，包括JVM原理、内存模型、垃圾回收机制等,精通Spring/SpringBoot/Spring Cloud/ElaticSearch/MyBatis等主流开源框架，对于JVM性能调优及并发编程有实战经验； 4. 具备良好的系统架构设计能力，具有优秀的抽象建模能力; 5. 熟悉分布式、性能调优、缓存、消息、搜索等机制； 6. 熟练Mongodb，Mysql，Hbase的设计和优化；对于/Redis/MQ/Kafka/RabbitMQ等中间件有丰富的使用经验； 7. 有分布式、高并发、高性能项目实战经验，熟悉秒杀、分布式锁、冷热分离等场景方案，有每月处理百万级订单交易或亿级数据量的系统设计项目经验优先； 8. 有强的执行力，思维清晰，能独立分析并解决复杂的线上问题。 9. 熟悉容器与编排，熟练使用Docker，能够进行容器的创建、管理、部署和优化，熟悉Kubernetes架构和核心组件，能够进行k8s集群的部署、配置和管理，熟悉Docker与k8s的结合使用，能够基于k8s进行应用的容器化部署和管理 10. 持续集成与持续部署，熟练使用Jenkins，能够搭建和配置CI/CD流水线，熟悉Jenkins与k8s的集成，能够实现基于k8s的自动化部署 11. 熟悉开源社区，有开源项目贡献经验者、同行业经验者优先

工作职责： 1.熟悉建筑智能化弱电系统系统项目运做，负责对接甲方客户，维护甲方客户，落实项目进展，促进项目合作！ 2.负责销售日常工作、跟进项目，按照合同及工程量清单完成本职工作，会项目投标标书制作等 任职资格： 1.大专以上学历，有本行业工作经验3年以上 2具有基本的协调能力、沟通能力 3.具有实施综合布线、门禁监控安防机房等弱电工程工作经验 4.会看简单的图纸 公司地址：湖北省武汉市洪山区南湖洪城家园窝牛创意大厦601

1，负责公司产品的销售及推广 2，根据市场营销计划，完成部门销售任务 3，开发新客户，积极寻找潜在客户 4，对销售工作有热情，，表达能力强，具有良好的沟通能力 5，有监控，楼宇，停车场等智能化系统行业产品销售经验优先 （公司会提供合作过的客户信息） 6，底薪+绩效+高额提成 工作时间：早8.45-17.30 午休时间1.30-5.30 周末大小周休息 月度绩效奖金和项目提成另算，外部展示为基本薪资 薪资结构分为：基本薪资+绩效+提成

岗位职责： 1、全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等，制定产品运营推广策略以及产品运营活动设计与实施； 2、对游戏设计方案进行审核指导，指定设计方向和框架，并且设计主要游戏模块； 3、带领游戏设计师团队进行日常工作、管理项目进度分配和协调工作； 4、设计游戏运营框架，为长生命周期运营打下良好基础； 5、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略，对公司发展不断出具战略规划建议。 岗位要求： 1.五年以上策划工作经验，主导过至少二款成功上线的游戏产品； 2. 很强的学习能力和自我更新能力，关注市场变化； 3.熟悉手机游戏，对游戏市场有深入的了解和独到的见解； 4.深入理解游戏的体验、交互、生命力、付费周期。并且了解游戏产品的运营机制； 5. 有中度休闲游戏系统或数值设计经验优先考虑； 6.有志于并有信心创建S级手游产品，有强烈的责任心、务实的作风、忘我的热情及创业的精神，能够承受高强度的工作压力。

【岗位职责】 负责公司产品的市场推广策略制定与执行； 挖掘潜在客户资源，维护并拓展销售渠道； 参与各类营销活动策划及实施，提升品牌知名度。 【任职要求】 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 具备良好的沟通能力和谈判技巧，有销售经验者优先； 熟悉互联网营销手段，如SEO、SEM等； 具有创新思维，能独立完成项目计划。 【福利待遇】 提成丰厚，五险一金，年终奖； 提供丰富的职业发展机会和内部培训； 弹性工作时间等。

岗位职责： 1.战略规划与落地：依据公司战略，规划并执行人力资源战略，确保人力资源策略契合公司发展节奏。定期评估战略实施效果，依据内外部环境变化及时调整，保障人力资源管理的有效性。 2.人才全生命周期管理：主导人才吸引、选拔、培养、保留工作。制定招聘策略，拓宽招聘渠道，吸引优质人才；构建培训体系，推动员工职业发展；完善绩效管理，合理运用评估结果，激励员工提升绩效；优化薪酬福利体系，提升公司在人才市场的竞争力。 3.组织发展与文化建设：优化组织架构，提升组织协同效率，促进组织变革与创新。塑造并传播积极的企业文化，增强员工归属感与凝聚力，推动文化落地。 4.员工关系维护：建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉与劳动纠纷，确保劳动关系和谐稳定。关注员工满意度，通过调查收集反馈，持续改进人力资源工作。 5.团队管理与协作：领导和管理人力资源团队，制定工作计划，分配工作任务，监督工作进程，提升团队整体绩效。加强与各部门协作，提供专业人力资源支持，助力业务发展。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：10 年以上人力资源工作经验，其中至少 5 年人力资源总监或同级别管理岗位经验，有国际公司工作经历优先。 3.专业技能：精通人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，能熟练运用数据分析工具，熟悉人力资源管理信息系统。 4.语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，有海外工作或国际项目经验者优先。 5.能力素质：具备优秀的领导、沟通、协调、决策和创新能力，拥有战略思维，能有效解决复杂问题。

岗位描述： 1、热爱游戏并有志加入游戏行业从事三维建模工作 2、具备扎实的美术功底，敏锐的观察力，造型能力强 3、能够熟练使用3D软件进行建模制作 任职要求： 1、25届***本科及以上学历，设计、美术相关专业，能满足长期实习优先 2. 做事认真负责，工作细致 ，擅长与人相处及沟通，具有良好的团队意识 实习福利： 1、周末双休，工作环境舒适、每周下午茶，年度出游 2、PBR制作流程的学习及实践