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1 工种 ：              保焊工 氩弧焊 普工2 ：地点  河北 燕郊科达 军工3 ：工期 长期/短期4： 年龄 18-50周岁(以身份证为准)5:要求:  身体 健康6:工资 计时计件工资，350-450/天7:结款 押一付一，每月月底发放上月工资，满半月可预支8: 备注 福利餐厅:吃饭一天5块，住宿150/月、电费均摊。

1.监督部门人员全面完成生产工作，审核年、季、月度生产作业计划； 2.生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试产； 3.监督安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作； 4.制定工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。 5.生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制； 6.每月组织全体生产人员进行培训，有培训记录； 7.管理生产技术人员，做好团队建设； 8.协调各部门之间的关系，保证与职能部门和集团沟通顺畅； 9.培训、考核生产部门员工，提拔骨干员工。 任职资格： 1.大专以上学历，硅酸盐、无机材料等相关专业； 2.10年以上相关行业从业经验； 3.精湛的水泥生产技术及管理技能； 4.沟通表达能力强，管理经验丰富，精湛的水泥生产技术，组织协调能力好： 5.公司在河北，考虑到适应性及长期稳定问题，长江以北地区人员优先考虑。

包吃包住包体检免费班车接送，没有花销，挣得就是存的！电话面试不用白跑！（干到满月有入职奖） 全新宿舍楼，宿舍车间都有空调！ 三河线束厂月6千五险 18-47周岁 男女不限 生产奔驰汽车线束，缠线 分线 8:30-20:30 两班倒  5500-7000 /月 每月10号时准‬打本人工商银行卡 免费体检，包吃住，三河内免费班车接送 工作地点：河北三河精工园园‬区内

岗位职责： 1、根据项目需求，负责游戏产品视频录制、各类游戏买量广告视频制作； 2、负责视频制作时所需的音频、影像等素材的制作、搜集及整理;可独立完成单个视频剪辑、字幕、音效及画面处理及合成，并对最终质量负责; 3、协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证视频质量； 4、根据投放数据和需求定期调整方向素材创意方向，搜集整合最前沿买量素材，定期输出素材创意。 岗位要求： 1、同等岗位一年以上工作经验，掌握视频制作软件，如Pr、AE、PS等；有unity引擎使用经验，了解UE4引擎和3DMax优先； 2、具有一定游戏广告制作经验，懂表达、创意感强，有较强的镜头感和节奏感，熟悉博彩、策略手游者优先； 3、有较强的设计及审美能力，具备游戏内容相关美术素材制作优先； 4、具有良好的沟通、协作能力，团队合作精神； 5、有一定的英语读写能力； 6、有AI素材制作经验的优先。 Ps:投寄简历时请附上作品链接，谢谢。

职位职责： 1、负责家居客户的开拓与维护工作，完成既定广告销售指标； 2、独立开发家居电商品牌客户和电商产业带的联动开发合作； 3、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 4、定期定量进行客户拜访与回访，与客户形成良好的合作关系，收集一线产品信息与意见，并拓展新客户资源。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有1-4年互联网广告公司、4A公司、门户网站／视频网站大客户广告销售／电商、直播经验者优先； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口语表达交流的技巧； 4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 5、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

职位要求： 1.学习能力强，能吃苦。 2.形象佳，且普通话标准； 3.性格大方，镜头前表达能力强，不怯场，无经验也可； 4.直播时长在每天4小时以上，2小时一场，中间有休息时间，可接受调班； 5.想减肥或曾经减过肥，公司有专业教练带减肥； 6.日常可学习剪辑进行视频剪辑 薪资待遇： 1.薪资在4-8K。 2.转正后绩效奖金，五险一金 3.单休

职位诱惑： 涉及多种不同行业和领域，可以接触多种不同类型的开发项目（看看我们官网 http://www.ylfc.info） 定期技术学习和升级，双休不加班，弹性工作时间，核心城区办公室 (离大智路地铁一分钟，江汉路步行街一站，汉口江边走路15分钟, 午休都可以去买杯茶颜悦色) 轻松的办公氛围，每天提供公司阿姨自制的营养午餐。 五险一金，年终奖金。 创始人是20多年程序员，充分了解行业心酸，我自己不想干的事也不会让你干的。 职位描述： 岗位职责： 1. 完成资深工程师和项目经理分配的工作 2. 能独立完成工作 （这里没有人有时间盯着你做作业） 3. 学习新技术 岗位要求： 1、有C#语言编程基础； 2、1年以上Unity3D游戏端开发经验，有完整的游戏项目优先； 3、 好的学习能力并且热爱学习 （我们常常有技术升级， 你现在会什么技术不重要，可能随时会改变） 4、半年以上专业开发经验 （包括实习，大学实验室项目，或open source project） 5、能阅读英文技术文档 有以下能力者优先： 学习能力，学习能力，学习能力！重要的事说三次

1、可独立组装高端公路自行车及箱车 2、两年以上同岗位工作经验 3、良好的沟通能力，团队意识强 4、对各大主流自行车品牌有良好的了解 5、有组装骑行台，功率计的经验优先 6、有一定的管理能力 7、工作地点：北京体育训练总局店 8、年龄范围:25-45岁

工作内容，回复平台信息工作以文字语音视频等方式。提高平台的活跃度。正规平台只做引流。 年龄18～45岁有无经验即可，一对一带 工作时间早九点半到晚五点半 包住

**公司行业：联泰科技（B+ 轮），3D 打印/小批量制造/智能制造/工业互联** **工作地点：上海市徐汇区漕河泾新业园，临近 9 号线漕开发地铁站，旁边就是腾讯大厦** **业务方向：面向海内外客户的在线制造平台、数字化工厂云解决方案、产能协同与供应链管理、智能制造数据分析与调度算法** **技术方向：微服务云原生（Java/Go + Spring + K8s + Dapr + Serverless + 全球部署分布式系统）、微前端（React + TS + Qiankun）、工业物联云平台（边缘计算、分布式图像/图形处理、工业数据分析）、智能制造辅助（APS、自动报价、生产可行性分析、直播与异常检测）、基于 Web 的在线模型处理（THREE.js + WASM）、跨端开发（PC、App、小程序、Electron）** **团队技术博客：https://ng-tech.icu/books** **Bonus：Macbook Pro + Github 工作流，拥抱开源，支持技术发展，杜绝 996，不 361。长期为大厂输送优质员工。**

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美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、结合业务目标和法律合规需求，行程行业的法律风险控制方案； 2、参与业务的产品设计，评估法律风险和提出法律意见，帮助实现业务目标； 3、支持业务合同、法律文件起草等工作； 4、加强法律专业知识在业务团队的运用，识别业务团队的法律需求并提供支持； 5、整合法务团队内资源，协调多个部门，完成项目推进。 6、为业务模式落地搭建法律关系，并能系统性提供合规意见，推动落地。 岗位基本需求 1、硕士研究生及以上学历，法学或相关专业背景。 2.具备至少5年以上的法务或律师工作经验，熟悉配送/零售行业和有互联网工作经验优先。 3.熟悉相关行业法律知识，具备良好的法律分析和解决问题的能力，能够快速准确地识别和评估法律风险。 5.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作，逻辑性强，能够熟练进行法律风险咨询、评估，有应对突发事件经验。 6.适应快节奏环境成长，执行力强，愿意配合团队完成工作。 具备以下者优先 有劳动法、劳动合同法、灵活用工工作经验优先。 岗位亮点 1.作为初级履约法务BP，将有机会参与公司重要业务的法律工作支持，得到全面经验的锻炼和积累。 2.该行业政策及法律法规有较大创新空间，有接触高阶法律及政策的影响机会。 可以与各部门密切合作，了解公司各项业务活动，拓展法律知识和实践经验。 3.通过跟踪法律法规的更新和变化，能够不断提升自身的专业素养和法律能力，为公司发展提供持续的法律支持。

【岗位职责】 1、技术洞察和问题定义 •洞察领域发展方向，熟悉技术标准和前沿进展，跟踪关键竞对的技术和方法。 •结合产品现状提出待解决的问题，理解业务目标并分解到技术产品待解决问题中。 2、架构规划 •对所在领域业务进行架构抽象，建立整体业务领域模型。 •制定系统整体架构规划和技术路线图，确定系统目标和方向，综合考虑应用架构、数据架构、关键技术选型、部署架构等多方面因素，确保系统整体质量。 3、架构设计 •设计架构方案，包括系统组件、模块间的关系、接口、数据流和数据结构、基础设施等，保障系统的安全性、稳定性、易扩展、易维护和性能。 •把握业务全链路技术方案设计，确保技术可实现性、易用性，无重大风险。 •拆解工作，把复杂目标拆成一系列可以落到具体团队或个人的工作。 4、架构落地 •识别优先级、明确目标步骤和应急方案，保障架构实施落地和用户体验。 •梳理关键技术难点，指导开发团队进行突破和攻关，对开发过程进行监督和管理。 •负责部分核心代码编写，虚实结合，做好架构管理。 5、架构治理和演进 •制定架构的原则、规范与治理机制，并且落实到具体的项目研发中。 •负责架构管控，参与领域的重大架构决策，管控架构变更。 •识别不合理业务和架构设计，定期评估架构成熟度。 •基于业务需求和技术演进目标，指导开发团队对系统进行优化和扩展、解决技术债务，推动架构持续演进。 6、技术沉淀和赋能 •团队技术架构分享、技术文档和架构规范沉淀、学习引入新技术，赋能开发团队的技术成长，做好知识传承。 【职位要求】 • 8年以上工作经验，至少6年大型分布式系统或云计算重要领域的运维架构及开发经验 • 能够梳理、设计大型系统的架构，通过治理、改进、重构等方式主动降低全局复杂度，具体体现在对于困难问题，能够提出并落地简单的易于维护的解决方案。 • 能够合理地对于 1-2 年的系统演进和技术选型做出决策，能够识别技术复用的机会，在项目中复用团队内外部的技术，或者产出能被其他团队复用的技术。 • 有站在公司角度上的全局意识（或）技术产生业务增值。 • 能够主导核心业务或技术系统的架构设计和实际编码，通过对代码的code review、设计评审、单测覆盖，确保功能的交付质量和鲁棒性，有较强的问题分析和问题解决能力，是关键问题终结者 • 在稳定性、资损、安全等方面能够系统性保障，并持续跟进进展，有效预判并防范风险 • 能识别产品现状问题，并分解为多个可管理的小问题，更好地指导技术团队工作。 • 能平衡各相关方诉求，平衡产品及架构的长、短期需要，推动关键领域问题解决。 • 产品线研发安全生产构建者 • 能够在多产品/小型产品线/中型复杂系统层面严格遵循研发安全生产规范和流程，保障相关产品/技术/系统的可容灾、可观测、可处置、可运维、可快恢 • 熟练掌握业内主流的研发安全生产技术体系，并在团队内有效落地应用，提升产品/技术/系统的安全和稳定性 • 具有跨产品、中型复杂系统的研发安全生产经验，能够应对比较复杂的项目环境和各类突发状况，保障研发项目的平稳落地 • 在所负责团队层面严格遵循安全稳定演练体系，通过容灾演练、红蓝对抗、突袭演练等方式提前发现系统风险，基于稳定性演练持续培养技术团队的研发安全生产意识和专业能力 • 了解产品基本面，熟悉产品的全链路，能有效说明产品的本质。 • 熟悉技术领域相关的前沿信息渠道，并能在团队中进行技术分享。 • 熟悉竞对和对标产品的核心技术指标、优劣势对比，对我们如何追赶和保持优势有一定的理解。 • 通过内外部渠道理解客户诉求，并能结合自己的技术理解形成有价值的洞见。 211、985优先 大厂工作经历优先