• 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责产品的商业化体系搭建及探索,包含商业策略制定、产品流程设计、商业资源等,洞察用户深层需求,追求用户体验和商业价值的共同提升,为产品收入负责 -协同相关合作方成员,推动商业化相关项目有效落地实施;接收不同渠道的用户反馈,对反馈进行汇总、分析与监控,及时流转给各合作部门,持续跟进问题 -设计并推动搭建商业数据体系,监控商业产品关键数据指标,基于分析结果持续迭代升级产品商业策略 -基于市场环境,优化市场竞争策略,保持产品竞争力 任职资格: -2年以上互联网工作相关经验,有付费会员,产品商业变现等经验者优先 -有强烈的主人翁意识、创业精神,有明确的目标导向意识,以及落地执行能力 -较强的跨团队沟通能力、项目管理能力,能较好地推动业务合作方、运营、研发等完成目标 -优秀的数据分析能力,能通过数据发现问题。优秀的逻辑思维、理解能力 -有销售渠道管理经验者优先,有法律行业运营经验者优先
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,电商 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、抢到问题后立即对付费问题进行解答,尽快解决提问者的疑问。 2、快速掌握公司的新政策、新业务,电话服务过程中,积极主动推介公司的新产品,促使客户产生使用公司产品的意愿。 3、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单并转送到后台组。 4、协助整理组内培训等资料和辅导初级客户代表。 参加各种培训,提高综合素质。 参加各种团队活动,支持班组建设。 5、对于资料库内没有的问题或资料,记录问题内容,上交值班经理助理转送业务组。 及时准确收集移动业务信息,努力学习移动业务知识,协助收集客户需求信息,对服务工作提出改进意见。 6、使用多渠道方式(如电话、短信、邮件等)与客户进行沟通,达到服务或销售目的。 7、做好用户的咨询与投诉处理,做好用户的障碍申告与派单,总结反馈用户的建议与意见。 8、认真填写交班日记,向下一班交清未完成和待解决的问题。 9、与各部门保持良好的联系沟通。 10、经常检查电脑运行情况,及时报修排除故障。
  • 15k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新媒体,文化传媒 / 未融资 / 50-150人
    岗位职能: 1. 负责在线教育业务部相关研发落地,包含:前台、后台、微信小程序。 2. 掌握 HTML、CSS、JavaScript ,能独立完成部分 1:1 还原落地产品设计的方案。 3. 掌握 Vue.js 、Element ,能结合业务和数据场景输出合理的后台管理方案。 4. 熟悉 Node.js / PHP 一门后端语言,未来需要掌握 PHP Laravel,能在指导下完成基础 CURD 。 任职要求: 1. 拥有良好的计算机理解基础,了解常用的数据结构与算法。 2. 有很好的自驱属性,对成长有非常清晰的规划,并有高效的执行力。 岗位补充: 1. 这是一个的前端岗位,不需要拯救世界的能力,期望的是一颗渴望成长的、经得起煎熬心。 2. 面试不会问一些刁钻的问题,比起技术更看重人的品性和可塑性。 3. 团队年轻爱玩,一半是路冲爱好者(吴江路常客)大胆的来投递吧!
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节会议系统、云打印、授权管理服务等相关应用系统的日常运维和操作; 2、基于对运维产品认知以及与需求方、研发团队沟通,有效提高运维效率与客户满意度; 3、负责建立且完善应用系统运维工作流程,输出相应SOP文档,并推动落地执行; 4、优化工作流程,针对运维风险点可进行提前预警,及时推动解决,保障产品体验; 5、负责整理输出相应文档,丰富团队知识体系,并对运维场景和流程进行标准化,帮助一线团队能够快速响应和解决各类问题; 6、关注用户需求,跟踪分析运维数据动态,迅速调整运维动作,输出分析报告,为部门业务决策提供数据支撑。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上IT领域运维经验或者互联网产品运营经验; 2、具有一定数据分析和文档撰写能力,通过数据或流程发现问题,并推动问题解决; 3、逻辑思维能力强,能与三线团队、业务需求方、RD和PM团队在技术及策略问题上建立有效沟通,并能推进落地; 4、较强的项目管理能力和抗压能力,能够把握各方需求及整合资源,实现跨部门合作; 5、具有良好的英文沟通能力优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责商业化广告投放业务,结合客户生意规划,输出字节系综合的产品投放策略; 3、通过行业分析,研究行业特性,总结符合本行业的广告投放优化方法,并提炼、整理优化方法论及案例集,推动行业在字节生态发展; 3、负责团队效果类广告投放考核指标,挖掘商业机会,推动业绩增长; 4、横向拉通销售、产品等,推动商业化产品的提效; 5、带领团队完成公司任务指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网广告管理工作经验优先考虑; 2、出色的数据和逻辑分析能力,热爱互联网,熟悉(移动)互联网广告市场和产品; 3、理解广告推荐系统背后的逻辑,了解主流平台的商业模式; 4、有较强的沟通协调能力和一定抗压能力,善于沟通协调解决问; 5、较好的团队管理经验。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责指导机构内部投诉个案协调按时解决及投诉质检,指导并审批机构监管案件办结行文报告及各地监管要求定期报告报送; 2.投诉管理制度编写;投诉SOP流程修订、完善;公司流程优化,提升投诉处理效率和品质; 3.投诉系统规划,负责需求功能编写与需求设计文档;优化投诉系统、投诉流程优化及IT沟通协调; 4.日报、周报、月报及内部投诉专项报告的撰写;投诉根因分析,推动责任部门问题优化,提升客户体验; 5.监管来文意见评估、监管季报、半年报、年报;监管投诉定位及问责、根因驱动项目追踪;监管服务评价体系对标及各部门指标管理、落实监管要求的其他事项。 任职要求 1.大学本科及以上; 2.3年以上相关行业经验客户服务或投诉管理经验; 3.熟悉运营和高端医疗服务流程; 4.良好的规划协调能力,组织策划能力。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 招聘条件: 1.本科及以上学历,有过1年及以上保险从业经验,要求过往平均月薪不低于7K; 2.擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.具备一定的社群运营、短视频运营能力; 4.具备一定的内容生产、公众号运营经验; 5.立志在互联网保险行业发展,目标导向、抗压能力强。 工作时间: 朝九晚六,午休1.5小时 隔周双休 薪资待遇: 1.底薪+提成+奖金+其他补贴,额外享受薪酬保护方案、薪酬7000-12000不等,具体视面试情况而定,现在职员工司龄9个月以上员工综合收入人均不低于10000元; 2.每年有4次调薪机会,具体调整标准根据考核情况而定,每晋升一级底薪增加500,可跳级晋升; 3.同等业绩情况下,职级越高,计算提成的系数越高; 4.达到对应考核标准,可直接晋升为团队主管,职业发展路径清晰。 岗位优势: 1.客户资源都是主动咨询的意向客户; 2.站在中立的角度,根据客户的不同情况和需求,给他制定适合的保险方案; 3.随着时间的积累,客户资源的增加,收入越来越稳定,压力越来越小; 4.同业优秀人员,享受薪酬保护方案,享受专项人才培养方案。 福利激励: 1.员工宿舍:针对有需要提供住宿的员工,审核通过可统一安排入住集体宿舍 2.员工慰问:逢公司周年庆,传统节日,员工喜得贵子或千金,公司将安排体贴的慰问活动,发放购物卡或慰问金 3.免费三餐:早中晚均免费提供精致的工作餐,提供品类丰富的下午茶 4.六险一金:入职试用期内即签订正式劳动合同,为所有员工统一购买六险一金 5.年终奖励:年中奖金、年终奖金、长期服务奖应有尽有 6.其他福利:员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部(读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等)等各项福利 答求职者问: Q:是电销保险是吗? A:和电销不同: 1、我们的产品种类丰富,不会为了销售产品而不断的向客户推销某一款产品,我们的服务人员要站在用户的角度帮助客户分析需求、对比选择保险产品,为用户提供性价比更好的保险方案。 2、客户是主动来咨询保险知识的,我们负责回电,用自己的专业帮助客户解疑答惑,不要骚扰用户,做更有价值、更有尊严的保险服务者… Q:具体的岗位职责是什么? A:主要工作职责四点: 1、主动回电联系客户,帮助客户解疑答惑、处理问题; 2、站在专业的角度结合客户的个人及家庭的情况,分析、规划其保险需求,帮助客户配置性价比更高更好的保险方案; 3、带领客户从80多家保险公司挑选产品,指导客户投保; 4、用心为自己的用户提供长期的咨询、帮助。 Q:那未来的发展情况怎样? A:主要分为两种: 1是走专业的服务路线:从一级到九级,可不断晋升发展,薪资也会随之而涨; 2是走管理路线,当我们的职级达到5级及以上并作为优秀导师的话,可参加内部的团队管理岗竞聘,任职管理岗。 工作地址: 合肥市蜀山区湖光路与雪霁路交叉口电子产业园二期11号楼 班车路线: 市府线:太湖路与马鞍山路交口(交通学院门口)—望江路与徽州大道站(望江路上的金水坊门口)—双东路口(路口西边工商银行位置)—翡翠路(汇林阁西门)—西站(翡翠路浅草湾国际酒店门口)—潜山路与望江西路十字路口北100米—黄潜路口—西环中心广场(黄岳路口站牌)—皇冠酒店站(中影国际影城和皇冠假日酒店中间立交桥)—十里庙(路口西北角)—蜀山西地铁站(花山堡墅门口)—职场 经开线:明珠广场会展中心A区西南1门—东海家园—翠微路与翡翠路交口—芙蓉路与笔峰路交叉口—禹州华侨城枫园南门—繁华大道与集贤路交口北100米—习友路与集贤路交口140公交站牌—海棠路与科学道交叉口(格林豪泰)—枫林路与玉兰大道交口—职场
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: ①负责部门新三板投行类项目(做市项目除外)的预审、立项评审、问核、现场检查等质量控制工作;负责对接公司合规管理总部、风险管理总部; ②负责部门的合规、风控、合同审核;负责合规风控、执业报告的编制;负责与监管机构业务检查的衔接;负责与监管机构的对接,及时掌握监管部门的最新政策和审核动向; ③负责起草、修订合同文本、项目文档和流程文件的模板; ④负责部门项目存续期的各项管理工作、项目风险排查及风险项目预警,督导有关负责人员及时完成相关工作; ⑤负责相关工作底稿的审核、验收; ⑥负责持续督导信息披露的复核; ⑦对外报送文件的起草; ⑧负责完成公司和部门交办的其他工作。 任职资格: 1、硕士研究生及以上学历,财务、会计、法律、经济、金融等相关专业,有保荐代表人、CPA、律师相关资格证书者优先; 2、三年以上投行工作经验(或在会计师事务所、律师事务所从事相关业务工作经验),曾作为项目现场负责人带队完成股权类项目者优先; 3、熟悉投行股权项目的主要风险点,能准确把握具体项目的实质风险; 4、有较强意愿从事审核工作,具备良好的团队合作意识、沟通协调能力、表达能力。 5、取得证券执业资格或通过证券从业资格考试。
  • 消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,可以留下电话给你回过去(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的,所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效,总6000+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效,总6000+五险一金+5天年假 每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、负责在会议现场或公司把公司的客户进行沟通、谈判 2、有助理在会议现场配合谈单手接待 【任职要求】 1、30-40岁 2、面谈沟通能力强、情商高、沉稳稳重 3、有5年以上销售经验
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1.国际化互联网保险科技输出,海外互联网保险科技业务支持,海外保险自有业务支持,海内外技术同行项目交流。 2.和一线运维团队的同学、Infrastructure as Code的同学以及DevOps的同学,讨论并制定稳定性保障方案,监控及故障恢复方案等,对Infrastructure as Code及DevOps的同学提出更好地保障生产环境的自动化及监控的需求。 3.on-call轮值。 4.紧急事件响应及紧急事故管理。在生产发生P0及P1级故障的时候,**时间作为**介入,进行故障分析和定位,并准确找到相关团队进行故障修复。对于疑难杂症的P2及以下故障,帮助一线运维团队共同分享和定位,并跟进解决。 5.事后总结,跟踪故障。故障复盘会的组织及相应Actions的跟进。 6.数据完整性问题及数据泄露等问题的发现及解决。 7.与各相关团队协同,实现生产环境99.99%的高可用保证。生产环境的高效监控及快速故障恢复能力的保障。 8.跟随国际化团队不断成长,突破自我,为海外客户项目团队提供技术支持。 【任职资格】: 1.计算机相关专业,本科或以上学历。3年以上SRE或运维保障工作经验。 2.良好的OS及网络协议栈知识。 3.良好的编程基础,熟悉JAVA开发、JVM原理、IO/NIO、多线程/多进程等。 4.熟悉至少3种业界常用的数据、消息或缓存中间件。 5.对算法设计、数据结构有深刻的理解。 6.有高可用保障经验,有负载均衡、DNS、过载、热点、降级、缓存雪崩等故障的处理经验,具备连锁故障的处理能力。 7.熟悉mysql数据库。 8.清晰的逻辑思维,良好的学习能力,具备团队协作精神。 9.乐于接受挑战,视快速解决线上问题为非常exciting的事情
  • 6k-11k·14薪 经验1-3年 / 大专
    文化传媒,新媒体 / A轮 / 150-500人
    岗位要求1·热爱本职工作,责任心强,为人细心有一定的沟通和理解能力2·不限学历。接受优秀实习生应届生3· 社交软件重度使用者,善谈爱交际4·具有校园社团管理,校园推广经验或人脉资源,销售业务等经验者为佳5·对直播行业感兴趣,对直播市场有一定的理解能力6·执行力强,高情商7·直播APP深度使用用户优先工作职责1·负责主播的招募,通过斗鱼、虎牙、B站、快手、抖音等各种渠道,寻找符合公司发展的签约主播;有挖掘并开发潜力主播的能力2·搭建及完善主播的招募体系3·通过资源以及校园等渠道寻找素人、潜力主播进行招募签约4·建立网红/主播数据库,并定期整理5.其他上级布置的日常工作
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公会招募和引进,拓展开发优质公会数量; 2、负责对接入驻的公会,与公会建立良好合作关系,帮助公会分析和解决日常运营业务; 3、负责对核心公会进行精细化管理,对公会数据进行监控,分析运营效果、及时对公会进行反馈,向公会提供问题解决方案并推动执行,帮助公会发展。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有公会运营相关从业经验,熟悉直播运营业务和生态; 2、有相关公会资源、联系渠道,可稳定引进公会入驻平台; 3、良好的人际沟通能力、文字表述能力、数据分析能力,优秀的执行力与团队合作意识。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1.紧跟业务指导团队负责碳排放管理、能源管理等产品开发、迭代执行落地; 2.负责产品的需求工作,包括需求调研、竞品分析、客户需求分析、业务需求分析、方案设计等,并制定发展目标及阶段开发工作计划,跟进产品执行各个环节,同时进行目标拆解,推动产品各项研发工作有计划开展; 3.构建市场生态所需的产品/平台能力,负责产品界面和交互全局和细节设计,推动产品体验持续提升; 4.负责指导并协助产品全生命周期管理,完成需求优化与数据产品运营分析等工作,协助产品经理制定GTM策略计划,指导产品团队打磨产品解决方案,对已完成的项目形成案例产品化,总结行业经验,不断提升公司产品和解决方案的能力,并对整体运营指标和盈利目标负责; 5.负责产品研发过程中的跨部门协调沟通工作,对接内部风险、研发、运营、财务等部门,规范团队产品研发相关工作,制订管理制度、各种规范化模版以及产品研发能力计划,组织相关培训及活动开展,并监督实施; 6.完成公司交办的其他工作。 【任职要求】 1.学历要求:**本科及以上学历,硕士优先(优选专业:信息技术、互联网金融、计算机、环境专业等。); 2.工作经验要求:3年及以上同类型岗位经验,有过ToB产品和金融产品的开发经验,至少主导过1次及以上从0到1 的SaaS平台或产品研发(需提供产品案例和真实运营数据),并有成功实战经验者优先;对金融、新能源、气候变化或环境行业用户需求、相关知识有一定了解者优先; 3.知识技能要求:对B2B/B2C平台的整体架构,功能模块有较深的理解,能熟练使用产品UED工具(Axure, Xmind, Visio等)具备优秀的产品设计与开发能力,获得NPDP认证者优先; 4.能力素质要求:具有创业精神和主人翁意识,且有强烈的产品研发创新热情和团队协作意识,善于沟通,能结合数据优化和建议并推动解决问题,推动产品研发成功。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、按照联通数科及物联网事业部规划及年度经营计划,加强对日常经营工作的总体调度 2、聚焦重点工作,以问题为导向,常态化开展月度及专题经营分析 3、配合公司及部门领导制定事业部各部门重点工作计划,并按月/周督办推进公司及各部门重点工作完成情况 4、以月度经营分析为导向,优化经营报表/报告体系,包括月度报告/报表、双周报告、周报表、日报等 5、优化物联网业务数据体系,制定数据规范、明确数据口径,并推动业务数据的在线化 6、领导交办的其他工作" 任职资格: (一)必要条件: 学历要求:本科以上 年龄要求:40岁以下 专业知识及能力要求: 1、具备较强的市场洞察、客户分析能力,熟悉产品生命周期各环节的主要工作 2、具备经营管理、产品运营等工作经验的候选人优先。有技术背景、财务背景的候选人优先 3、对数据敏感,熟练使用常用的数据分析工具和PPT,善于通过数据分析挖掘业务问题 (二)可选条件: 1、有物联网、云计算、大数据等2B业务经验者优先 (三)其他要求: 1、具有较强的承压能力、学习能力、适应能力,具备较强的责任心和团队合作精神"