职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

工作描述: 作为生产操作员,你将负责协助生产线上的其他工人进行产品的组装和生产。你将根据生产计划和指导进行生产操作,包括: - 操作机器和设备进行生产 - 根据生产计划和指导进行生产操作 - 负责生产线上工具和设备的维护和保养 - 协助其他工人进行生产操作 - 负责生产过程中数据的记录和整理 职位要求: - 有一定的工业生产经验,特别是在类似行业 - 熟悉相关的生产流程和操作规范 - 能够操作不同的机器和设备 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 能够承受一定的工作压力,能够灵活应对突发事件

职位详情 总装生产操作员 智能制造 | 总装车间 上海临港 职位描述 职位介绍： 按岗位要求正确装配整车零部件，保质保量完成每日流水线生产任务，协助班组长共同维护班组建设。发挥自我才能的同时，发展前景广阔，可向返修技师、生产班组长等方向晋升。 职责描述: • 严格遵守公司各项规章制度和安全生产规定，严格执行安全规程操作。 • 严格按照工艺标准进行操作，保质保量完成生产任务。 • 依照设备点检细则，对设备进行点检、保养、维护。 • 参与质量控制工作，发现异常及时反馈。 • 参与班组持续改善工作，节约使用生产材料，对所在生产现场进行清理、清洁和改进。 • 服从管理，按时完成上级安排的其他工作。 任职要求: • 年满18周岁，中专、高中及以上学历。 • 纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神。 • 有汽车制造业相关经验者优先。 • 能接受倒班及加班安排。 你将获得： 富有竞争力的薪酬：税前11万-12万元/年（包含基本工资、加班费、倒班津贴及目标绩效奖金）。 安全健康的工作环境：我们重视并保护人、地球、财产和产品，维持一个安全、健康、可靠和有环保意识的工作场所，并致力于不断改善我们在环境、健康、安全和安保 (EHS&S) 方面的表现。 丰富多样的福利：五险；住房公积金（7%）和补充公积金（5%）；补充商业医疗保险（社保内医疗费用100%报销，覆盖员工本人、配偶、未成年子女）；法定年假；节日礼品；年度体检；员工内推奖金；员工俱乐部及各项体育赛事（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、跑步、台球、单身交友、网球、摄影、垂钓等）；各类节日活动和主题活动（家庭日、达人秀、美食节、嘉年华等）以及临港地区餐饮、娱乐、饰品、 电子产品等折扣福利。 便利的食宿与通勤：公司免费提供工作餐和加班点心餐，以及400多条免费班车线路覆盖上海全市。同时也和外部机构协调了公司附近的住宿房源，价格优惠，户型多样。公司未来还会源源不断推出低于市场价格的福利房源和政府公租房资源供选择。

1.根据公司洁净室规定和操作流程完成进入洁净室前期的准备工作。 2.根据生产计划，产品操作流程，按质、按量、按时完成产品生产工作。 3.自觉遵守洁净车间的管理规范，保证工作区域环境卫生符合质量管理体系的有关要求 4.所属生产线上产品所属工位的DHR的纪录和确认，确保记录的真实和可追溯性。 任职要求： 一年以上工厂生产线操作经验，同行业生产操作经验可优先考虑 工作餐、住宿免费 该岗位上班形式为两班倒

职位名称：生产操作工 职位描述： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成产品组装、包装等生产操作任务； 2. 负责设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行； 3. 遵守公司规章制度，严格执行操作规程，确保产品质量和安全； 4. 参与生产过程中的问题分析和改进，提高生产效率和质量。 任职要求： 1. 初中及以上学历，纺织等相关专业优先； 2. 具备1年以上生产操作工作经验，有电子产品组装经验者优先； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳。 薪资福利： 1. 包吃住，综合薪资5000-7000；

岗位职责： 1. 根据生产计划和工艺要求，进行生产操作，确保生产任务按时完成； 2. 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行； 3. 严格执行生产过程中的安全操作规程，确保生产安全； 4. 定期进行生产数据统计和分析，为生产优化提供数据支持； 5. 配合其他部门完成相关工作，共同提高公司整体运营效率。 任职要求： 1. 学历不限，专业不限； 2. 具备一年以上生产操作经验，有化工、医药、食品等行业经验者优先； 3. 能适应两班倒或三班倒的工作制度； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 工作认真负责，能承受一定的工作压力。 薪资待遇： 1. 两班倒：月薪8000～13000元； 2. 三班倒：月薪4000～6000元； 3. 享受国家法定节假日及带薪年假； 4. 按照劳动法缴纳社保五险； 5. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 工作环境： 1. 车间环境清洁，中央空调常年保持温度在24～28℃之间； 2. 提供舒适的办公环境和设施。 工作地点：烟台招远 有意者请电话联系:***********

本公司承诺全程招聘不收任何费用，可放心求职，入职当天可安排住宿，包吃包住。 一，招聘要求  （1）年龄：18～40周岁，男女不限，有无经验均可。 （2）证件不严，工作简单。 （3）工作踏实认真，能够服从管理。  二、 岗位描述  （1）工厂主要生产锂电池 （2）招聘岗位：包装、测试、品管、外观检测、 SMT、物料、仓管等岗位。  （3）空调车间，配有饮水机，为员工提供了安全、舒适的工作环境。  （4）坐着上班，普通工衣，有长白班和两班倒，可根据 自己意愿选择部门。  三、薪资福利  综合工资5600-7000 底薪：2360元 绩效奖金：800-1250元 餐费补贴：400元/月 外宿补贴：150元/月 加班补贴：平时：20.34元/时，周末：27.13元/时法定节假日：40.69元/时 夜班补贴：10元/晚 工龄津贴：满三个月补贴100元/月， 满半年补贴150元/月，满一年补贴200元/月，两年以上补贴300元/月

工作内容： 1、维护车间6S纪律； 2、进行设备操作并记录数据； 3、反馈且处理生产异常与报警； 4、检查上工序和本工序的产品质量； 5、带领新员工了解施工工艺； 6、完成领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、需要参加技术培训，掌握岗位技能要求。 2、安全生产巡检，产品包装，装卸，设施设备的正常保养。 3、新能源工厂，厂区环境好，操作简单易学，不需要体力劳动。 任职资格： 1、18周岁以上，不超过35岁，高中以上学历； 2、有一年以上制造业，工厂经验者优先。 3、吃苦耐劳，有责任心。 福利待遇：包吃住，五险一金

职位要求： 身高150以上，认识26个英文字母，无明显纹身，年龄16-45岁 我们提供： 1. 有竞争力的薪酬和福利。 2. 完善的培训和晋升机制。 3. 一个友好、支持性的工作环境。 4. 包吃，包住，水电平摊，不包含早餐

岗位：贴片/插件/测试/组装 要求：16-45岁，有一年以上电子厂工作经验优先考虑；可接受两班倒 福利：食宿补贴，社保，工龄补贴，年假 薪资：食宿补贴800元， 淡季有保底工资

1：吃苦耐劳，服从安排，能接受日夜两班倒。 2：优秀应届毕业生优先考虑。

1、协助主操按照生产计划达成日产量，严格执行安全、质量标准，无严重违规违章 2、学习区域设备操作，掌握技能，完成技能达标验收，2个月具备辅助能力 3、负责本班组区域5S管理 任职要求： 1、中专及专科 2、适应8小时三班倒/12小时两班倒，遵守公司管理制度，吃苦耐劳 3、有天车证优先、有冷轧、箔轧、分切相关经验优先

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。