职位描述： 1、负责模拟经营、卡牌、RPG等类型产品日常运营工作，保证游戏稳定运行，完成公司运营目标； 2、制定整体运营策略，并推动运营各个环节执行。 3、负责游戏活动运营，并根据项目节奏、运营数据及不同阶段的版本内容，制定游戏功能及运营活动、线上线下发行实现和执行，并根据数据反馈进行产品优化； 4、负责分析数据及搜集用户意见反馈，分析用户行为和消费习惯，对产品调优； 5、收集竞品策略，以及整理玩家、客服反馈信息，提升自身产品的优势； 职位要求： 1、对模拟经营品类和文化有深入了解，有相关类型项目经验优先； 2、对国内/海外市场有深入了解，有完整项目经验优先； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉游戏分析各项指标； 4、良好的沟通能力、理解能力、逻辑思维能力； 5、 有组织跨部门的协调沟通能力

工作职责 1.负责华南区互联网广告的渠道销售，面向广告/公关公司销售搜狐视频互联网产品，完成公司下达的业绩目标； 2.开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐及搜狐视频互联网品牌。 任职资格 1.一年以上工作经验，优秀应届生可考虑，有广告公司从业经验或熟悉互联网广告产品销售者优先； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

岗位职责： 1、负责国内酒店用户端相关工作，针对国内酒店主流程进行优化改进 2、对提升主流程转化率提升负责，通过流程优化，提升交易转化率，保证功能流畅度 3、关注用户反馈和体验，结合业务场景挖掘用户体验，进行产品优化提升产品力 4、有用户端营销相关经验更佳，增强用户端营销感知，通过策略提升营销转化 任职资格： 1、3年以上C产品工作经验，独自负责过复杂项目 2、数据驱动，能通过分析数据发现问题，提出有效解决方案，不断迭代优化产品 3、 能独立完成大中型项目，收集、梳理各业务与用户诉求，高效解决用户问题 4、有旅游行业经验优先，有SQL能力优先

岗位职责: 1、对国内酒店用户增长为目标负责，结合平台资源，不断探索有效的用户增长方向 2、把控用户转化的各关键节点，对新用户转化、留存、老用户活跃、流失用户召回等各环节持续优化 3、数据驱动和结果导向，建立和完善用户增长相关的策略体系与数据分析体系，提升增长效率 4、跨部门合作，快速推动增长的落地，根据既定目标，完成用户增长 岗位要求: 1. 5-10年以上用户增长、营销增长工作经验，熟悉电商用户交易转化流程。 2. 有独立操盘增长项目经验，对用户运营、营销增长有成熟的方法论。 3. 优秀的数据敏感度，能够对分析结果提供完整的优化思路，并能拆解成落地方案 4. 2年以上团队管理经验，结果导向，良好的抗压能力，有复杂项目协同经验。

职位描述： 1、负责模拟经营、卡牌、RPG等类型产品日常运营工作，保证游戏稳定运行，完成公司运营目标； 2、制定整体运营策略，并推动运营各个环节执行。 3、负责游戏活动运营，并根据项目节奏、运营数据及不同阶段的版本内容，制定游戏功能及运营活动、线上线下发行实现和执行，并根据数据反馈进行产品优化； 4、负责分析数据及搜集用户意见反馈，分析用户行为和消费习惯，对产品调优； 5、收集竞品策略，以及整理玩家、客服反馈信息，提升自身产品的优势； 6、关注行业市场动态，定期出具市场调研报告 职位要求： 1、对市面上多品类游戏有深入了解，有相关类型项目经验优先； 2、对国内/海外市场有深入了解，有完整项目经验优先； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉游戏分析各项指标； 4、良好的沟通能力、理解能力、逻辑思维能力； 5、 有组织跨部门的协调沟通能力

1、参与业务战略到执行全流程，输出经营规划和资源配置，通过经营分析和滚动预测等手段，支持业务高效决策，取得商业成功； 2、深度分析信贷用户行为数据，以信息流及现金流数据为抓手，协同线上及线下业务迭代运营策略，持续探索用户市场空间； 3、参与落地全面预算管理制度，通过预实偏差分析识别并发现风险，促进业务经营改进和落地集团费用管控需求； 4、参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设，前置评估业务全流程对财务结果的影响。 任职要求： 1、5-8年财务相关工作经验，2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验； 2、具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识，能够独立handle复杂业务、模块； 3、学习能力强、沟通能力强、执行能力出众，有业务敏感性； 4、自我驱动意识出众，具备一定的适应性及抗压能力。

职位职责： 1、负责销售团队的基本运营支持，包括数据支持、活动支持、文化建设等，推动业务各项重点工作的达成跟进； 2、配合销售团队完成内部流程工作，可梳理并合理规划相关流程，完善可落地执行的SOP； 3、协助销售团队推进并解决问题，协调各部门之间的合作与沟通，提升跨部门沟通效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上数据分析、销售支持经验，有互联网广告等相关经验优先； 2、具备良好的数据分析及数据处理能力，能够熟练使用PowerPoint、Excel等办公软件； 3、具备良好的文字功底，较强的人际沟通、语言表达能力，性格开朗，亲和力强，积极主动。

1、负责市场渠道的开拓和产品销售； 2、负责大客户的产品方案销售，建立维护长期稳定的合作关系； 3、负责收集、整理、跟踪手上的客户及项目信息资料； 4、执行并完成公司制定的销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上行业销售经验，熟悉SIP、FTP等网络相关产品技术，有通信相关行业经验者优先； 3、良好的语言沟通能力，表达能力，协调能力及团队协作精神； 4、热爱销售工作，积极主动，思维敏捷，责任心强，外向型； 5、有明确的工作目标和工作计划，能承受一定的工作压力； 6、能接受短时间的出差。

职位职责： 1、负责渠道各区域销售线的伙伴销售运营和管理工作，能快速熟悉公司的渠道、客户管理、价格管理等方面政策，对渠道区域的销售和伙伴形成整体经营上的指导以及策略上的落地； 2、独立协助销售leader完成年初预算目标设定，并季度进行有效的经营分析复盘和改进，保障业务年底目标达成； 3、熟悉LTC流程，善于与销售及销售leader沟通，有效跟踪销售商机和预测，通过系统手段实现精准预测和业绩的有效推动； 4、维护销售过程中产生的客户冲突、价格管控、渠道秩序。掌握一线情况对冲突进行有效判定； 5、进行跨部门资源协调与信息拉通，协助配置销售资源等。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有丰富的销售运营或销售管理经验； 2、熟悉SaaS产品销售逻辑，有云、SaaS产品渠道销售管理工作经历者优先； 3、具备数据分析能力，能从销售数据中分析经营问题； 4、熟悉Salesforce系统，有相关使用经验； 5、有较强的内部沟通能力与执行力，能够推动管理目标的顺利完成； 6、具备良好的责任心、自驱力和学习能力，希望在销售管理领域掌握更全面的经营管理能力。

工作职责: 负责卡牌衍生品相关的线上/线下渠道的拓展与维护，包括但不限于线上商城、社媒渠道、直播平台、实体店、以及其他线下分销渠道等； 对销售渠道进行维护，包括定期沟通、提供销售支持、解决销售问题等； 分析市场趋势，为公司的卡牌产品制定合适的销售策略； 能够针对单项目设计销售方案并落地实现； 完成公司设定的销售目标，并持续提高销售业绩。 任职资格: 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 至少2年以上卡牌或相关行业的渠道销售经验，有成功的卡牌渠道开拓经验者优先； 熟悉卡牌市场，对阅文IP熟悉者优先； 具有良好的沟通技巧和谈判能力，能够与各类合作伙伴有效沟通； 有强烈的目标导向，能够承受一定的工作压力。

负责公司产品（医疗集成信息化平台软件+硬件）在分管渠道内的推广、维护、培训及代理商招募等任务； 1、完成公司产品在分管区域内渠道的拓展，招代理商等任务； 2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并执行； 3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助区域代理商一起对公司产品推广进行销售； 4、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行产品和销售培训； 5、负责对区域内项目合作的跟踪和落实，项目落地部署实施过程中的控制；以及项目发票和资金的催收； 6、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并上报公司； 任职条件： 1、大专以上学历，计算机、市场营销专业优先考虑； 2、至少一年以上工作经验，有地方卫健局智慧医疗等领域销售经验优先考虑； 3、了解公立医院行业采购流程，具有医疗信息化项目运作经验优先考虑； 4、熟悉政府行业采购流程，具有独立运作政府采购项目，尤其是医疗信息化领域政府采购经历优先考虑； 5、办公地点公司总部，能够适应出差； 6、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力； 7、沟通能力强，具有一定的谈判技巧； 8、注重效率、能适应高强度，快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 9、具备较强的市场开拓，客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 10、                                   对工作有较高的热情，具备敏锐的观察力，分析判断能力；  

岗位职责： 1、负责公司产品（进口洋酒：威士忌、干邑、白兰地等）华南区夜场销售渠道的开发、维护、拓展及品牌传播； 2、根据团队销售目标，完成年度的销售及回款任务； 3、负责跟踪销售进度，数据收集、报表处理及分析工作； 4、管理客户订单，根据客户需求，提报采购计划，合理分配库存； 4、参加市场活动，收集市场信息，了解客户需求，完善销售策略； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件； 2、2年以上销售或客户服务经验，威士忌酒类行业者优先； 3、具有业务开拓能力，对数据敏感，擅长分析、总结； 4、具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能够独立处理客户咨询； 5、可接受出差，工作态度积极。 ▲你想知道的，都在这里 ▲酒类批发行业领先者，威士忌品鉴师、讲师专业团队，行业资源丰富，发展前景良好； ▲上班时间：五天七小时；周末双休； ▲综合月薪：高额底薪+月度绩效+年终奖金； ▲激励奖励：（季度奖励、年度奖励、优秀员工奖励、年资津贴）； ▲成熟的晋升机制，每年12月评估晋升，工作表现突出者可打破常规； ▲公司无加班文化亦不鼓励员工加班，但前提是本职工作需尽职完成； ▲五险一金入职即缴纳，按照转正薪资作为缴纳基数； ▲多彩福利：年终奖金、季度聚餐、下午茶、员工生日会、节日礼物、员工旅游，工作环境优美，岗厦地铁站D出口300米（1号线、10号线），轻松的工作氛围； ▲全方位系统化培训体系—让您轻松融入，CWS威士忌讲师定期授课，阶梯化的进阶培训，提升专业水平。

职位描述 1. 负责公司产品在所属区域内的渠道运营工作，拓展优质潜在渠道合作伙伴，促进业务发展； 2. 负责对区域内的代理商一线销售人员提供培训及售前支持； 3. 协助代理商完善组织架构，与代理商一起制定区域拓展以及业务增长计划； 4. 维系渠道代理商合作关系，定期拜访，挖掘客户需求， 并提供解决方案。 职位要求 1.工作地点不限，**本科及以上学历； 2.3年以上企业SaaS应用、软件或IT服务行业渠道或销售经验，具有良好的市场开拓与商务谈判理能力； 3.积极进取、良好的商务谈判能力，勤奋、踏实、善于沟通； 4.具有较强的组织协调能力、良好的语言表达能力、商务拓展能力和职业素养； 5. 具备良好的承压能力、适应出差。

岗位职责：  1.根据运营目标或发行目标，对所负责曲库内容的对外运营节奏（运营的整体质量、进度及效果）负责，可以制定运营方案，并阶段性的优化运营方案，对运营效果负责；  2.稳抓合作方用户的特点，完成音乐类内容的运营策划及执行（包括但不限于互联网热点的追踪，歌单/专栏的创作，活动的策划及执行，内容的包装及宣发），使创作/策划的内容精准匹配合作厂商；  3.高效对接内外部的合作方，与涉及运营的相关部门及时高效的完成沟通，清晰理解对方需求，并能及时准确的给出运营方案及问题解决方案，对输出的内容负责；  4.完成运营数据的分析，并根据数据反馈分析问题所在，对每次运营策划做精准的数据分析和总结，快速响应互联网的节奏，完成运营优化；  5.积极有效的完成上级安排的其他运营类工作内容。  岗位要求：  1.本科及以上学历，音乐类内容发行及运营、互联网运营相关工作经验至少1年，有音乐APP运营经验的同学优先；  2.有工作责任心及耐心，拥有优秀的沟通协调能力和高效的执行能力，有强大的团队协作能力和精神；  3.能够适应TOB的工作方式，出色的完成与合作厂商/伙伴的工作沟通；  4.流行音乐的大拿，文案能力优秀，且对至少某一类音乐风格有深入了解，对歌曲的应用能力强；  5.具备优秀的运营能力和策划能力，具备创新意识，有较强的内容理解能力；  6.有较强的数据处理和分析能力。

一、岗位描述： 1、开拓公司国内健康行业渠道客户资源：运营商，药店，政企渠道，机构等 ； 2、依据公司资源，参加展会、BTB平台等； 3、短期出差开发并拜访当地客户，合作伙伴，代理商，协助代理商进行品牌当地运营及推广； 4、组织公司运营、推广团队对所负责区域市场进行品牌推广、运营等渠道搭建工作； 5、签订订单，安排并监督跟单跟踪订单的生产进度，监督跟单及时检查生产产品是否符合客户要求，协调工厂配合客户验货； 6、催收货款并安排跟单对接工厂进行发货； 二、任职要求： 1）大专及以上学历； 2）具有3年及以上 国内手机等消费类电子和健康产品销售经验； 3）熟悉国内品牌渠道，具有代理商客户资源，具备独立拓展，维护客户关系的能力； 4）极强的团队合作能力，有着积极热情善良的个人品牌； 5）高效的学习能力，对电子产品，互联网，健康产品有强烈兴趣及学习意愿； PS：其岗位薪资是：（底薪+提成）底薪：10K-12K+提成+季度奖金+其他福利等 三、福利待遇： 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-6:30（15分钟下午茶休息时间）； 1.工资待遇：全薪+季度奖金+提成+年终奖+五险一金等； 2.员工福利：享受公司带薪年假（8至15天），春节假期14天，国家法定节假日带薪休假； 3.文娱生活：定期组织聚餐，生日会，丰富的文娱活动和集体旅游（省外或国外）； 4. 节日福利：丰富的重大节日礼品（每逢3.8节日、端午、中秋、国庆等传统节假日会发放丰富的节日礼品）； 5. 生日福利：有生日的福利，会给每位生日的同事准备蛋糕、礼品或生日礼金； 6. 根据岗位绩效，每年调薪1-2次；岗位每年2次公开透明公平的加薪机会奥。 7. 员工培训及良好的晋升机制！