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工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作; 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解,为业务部门提供人力资源综合解决方案,包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等; 3、主动建立沟通渠道,定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通,确保信息有效传递,帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,有HRBP经历者优先; 2、具备较强的自驱力和责任心,积极主动,推动力强; 3、思维敏捷,逻辑性强,善于处理数据和进行问题分析; 4、具备良好的人际理解和沟通能力,统筹协调能力强
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【春招实习/免面试开绿色通道/6K/8k薪资无天花板】
[深圳·东门] 2023-01-106k-12k 经验在校/应届 / 本科消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,可以留下电话给你回过去(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的,所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效,总6000+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效,总6000+五险一金+5天年假 每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通: -
让你的声音传遍全球,成就你的名字——与我们一同成长的主播计划 1.海外平台,缺乏优质主播,有于发展,(机会就是现在) 海外平**口还在,入驻海外平台,成就网红梦 现在的它相当于四五年前的抖音快手 2.保底面议(最基本5K可商议)最高提成50%, 3.全职兼职都可,全职(26天156小时), 兼职(26天78小时)。(可以间断播)不想来公司的也可以居家播 4.海外平台机会大,有运营对接 5.接受无经验小白,应届毕业生,实习生。 6.有想要赚钱的优先,我们这边播一个月的主播最少都7000,要想挣过w看个人能力,那些一上来说大几万的都是套路,我们这里没有套路。 7.老板是00后,00后的团队,00后的工作氛围,没事可以在公司-起做游戏,开黑打游戏,团建等。 8.急需钱的,快来入职,没有高额签约费,没有工会合同要签,更没有天价违约金!!!! BOSS上说的和线下属实无误,接受监督 每月薪资: 保底最低5k(有经验可商议)发薪日:20号,每月500房补
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薪资福利待遇: 综合底薪3900+业绩提成 上班时间:早九晚六 周天固定休息 法定节假日正常放假 95-00后年轻团队,氛围好公司环境极佳 同事好相处。 不定期团建零食水果下午茶、免费 Wi-Fi、节日礼品、法定节假日正常放假、晋升空间大、带薪培训、节日礼品 最美的不是下雨天,是等你来面试的那一天。 岗位职责: 1、负责联系公司提供的客户资源,评估客户数据是否符合要求。 2、与客户建立良好的关系,了解客户的需求并反馈,熟悉公司产品和服务,准确向客户传达产品和服务信息。 3、分析客户情况,邀约客户到公司,协助客户办理业务即可,无需面谈。 任职要求: 1、普通话标准,表达逻辑强,性格开朗有耐心,细致认真 2、18 至 30 岁,带薪培训,学历不限,(应届生、实习生均可) 3、踏实肯干、学习能力强、诚实守信,具有较强的团队合作意识,有责任心,能适应工作环境,工作积极主动。 管理岗位多多,晋升空间很大,工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 老员工一对一带教,入职后统一培训 欢迎您的加入
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【工作内容】: 1,负责用户前来换电的对接,为用户提供换电服务,并且在换电结束后,将车交还给用户; 2,换电站日常的5S保障以及日常换电过程中故障的处理; 3,协助工程师对换电站日常的运营和维护; 4,妥善沟通和处理工作过程中用户的各种需求; 5,完善记录换电站运营维护数据; 6 ,协助完成直线经理安排的任务。 【岗位要求】: 1.敬业、吃苦耐劳,愿意和公司共同长期发展; 2. 有良好的沟通交流能力,能与用户、运维工作人员流畅沟通; 3.高中以上学历背景; 4.有运维工作经验优先 5.C1及以上驾驶证,驾驶技术优良,驾龄两年以上!!!!! 6.电气从业经验:从事过电气设备操作,具备基本的电气原理知识,有电工证者优先
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一、岗位职责: 1,负责接听客户来电,解答客户疑问,纯接听客服,无销售性质。 2,在工单上进行备注和标记,回复客户的查询话费余额,流量查询,目前套餐使用查询,宽带业务查询及办理等 。 二、岗位要求: 1,年龄18-35岁,中专/高中及以上学历,接受小白。 2,普通话流利,电脑办公系统及软件熟练操作。 3,心里调节能力良好,工作态度积极进取,心里抗压能力良好。 三、薪资福利: 1,底薪+全勤+补助+提成,综合薪资5-6k+,上不封顶,多劳多得。 2,购买五险一金 3、年度旅游,零食下午茶 4、员工活动,每月聚餐,团队奖励 四、工作时间: 1,8小时排班制 2,排休制度。 想找纯接听无外呼无销售性质的工作的宝子请联系我哦。主动才有故事。
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岗位职责: 1、负责店铺的咨询、订单追踪; 2、使用旺旺和天猫与顾客沟通,解答客户疑问,服务热情,促成下单; 3、熟悉店铺产品,及时关注库存情况并反馈咨询中遇到的问题; 3、跟进订单情况,解决客户咨询中遇到的问题以及疑惑; 4、处理简单的订单售后,比如物流查件,顾客退换货等; 任职资格: 1.打字速度50-70字/min; 2.学习能力强,适应能力强,有一定的自主性; 3.能总结自己工作中的不足,及时改善; 4.执行力强,及时完成领导交代的工作任务; 5.具备基本沟通能力。 福利: 1、福利:年终奖、工龄工资、下午茶、节假日礼品、公司不定期团建;享受国家法定节假日及带薪年假。 2、员工氛围:家庭般,同学般的团队友谊和工作氛围,团结有爱,轻松活泼; 4、晋升路线: 客服→客服组长→客服主管
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1.年龄:18-35周岁,学历不限,身高:女158/男168以上; 2.身体健康、无前科及重大疾病; 3.月薪5000-8000之间,入职缴纳五险一金, 免费提供食宿; 4.工作时间排班倒班制度,具体根据单位统一分配; 5.遵守公司各项规章制度,有处理突发事件的能力,能吃苦耐劳 ; 6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨 !!!
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厂区 普工 操作工:要求吃苦耐劳福利待遇: 包吃包 有饭卡 宿舍2人间,独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。 厂区基础设施完善,设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机等。 公司为员工缴纳社保公积金,生日补贴,年终津贴等。
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工作内容:接听用户电话,处理用户业务问题 福利待遇:月休6天,转正交五险,生活津贴,绩效提成,日常工作奖励,办公环境好,轻松 工作地点:银川兴庆区南薰东街
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通过公司外呼系统和工作手机,联系直播间下单抖音、网店拼多多、快手平台下单高血糖人群客户(客户资源不限量提供),多劳多得,以厂家经理直销身份,电话给客户成交订单,添加微信。新签客服只成交**单,客户成交后转给续费人员进行二次开发
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招聘要求: 1、年龄18~40周岁,经验不限,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效, 3、手臂无大面积纹身、无案底,认识26个英母 主要负责自动化设备的调试和维护,看图,接线,配盘,走工位。 小白有师傅带。(学徒周期7~10天//提供吃住) 薪资福利待遇: 4、上岗后买五险,面试当天安排宿舍(包吃包住//长白班) 5、上岗后正式工综8000---12000 6、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴
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沁墨文化传媒南阳最有权威的传媒公司 人事上班时间上午8:30到12:00 下午2:00到6:00 就问你舒不舒服吧 一天7个半小时 公司自带食堂每天四菜一汤 薪资阶梯型增长2500—3500 招聘主播提成每人1500 月休4天自由调休 来人事祝我飞黄腾达,我带你吃香喝辣 主打的就是真诚 兄弟姐妹们咱们玩的就是真实
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岗位职责: 1、了解amazon平台规则,了解FBA流程; 2、熟悉产品排名优化,亚马逊站内广告的推广,以及站内店铺管理; 3、控制产品风险,拟定合理的产品上架计划,将产品发布到各店铺; 4、对数据负责,分析评估历史数据,销售额,库存量,转化率等,保持良好的库存周转率和库存量的安全和发货安排。 5、运营亚马逊平台英国和欧州的管理 6、负责手袋或者户外产品的拓新。 岗位要求: 1、年龄24-30岁,大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上的亚马逊精品运营经验; 3、能根据实际情况制定不同运营打样,能独立推广新品 4、有手袋或者户外产品的行业经验更佳 5、具有良好的英语基础,英语四级及以上; 6、具有良好的数据分析能力,善于发掘新产品,对 产品和市场定位有一定的认知和理解力; 7、逻辑思维能力强,学习力强,较强的分析问题和解决问题的能力;具有良好的团队协作意识。 三、公司福利: 1、薪资=底薪+行业竞争力提成+公司福利。 2、提供员工带薪年假、缴纳五险、节日福利、国内国外游及活动经费。 3、公司定期提供各种专业技能培训。 4、大.小周大小.周!!! 5、公司注重个人价值实现和自我提升,十分乐意投入推广,培养人才。 6、公司附近住房方便、交通便利、周边商场和餐饮店多。 7、公司氛围好,像一个大家庭,扁平化管理,薪资 福利待遇好,不定期提供下午茶以及组织团建活动。 8、培训学习:公司拥有完善的培训体系,包括入职培训、技能提升培训、部门内训等,让员工保证专业技能和综合素养的全面提升。针对新人公司有系统的培训流程,让大家接受完整的业务培训,欢迎优秀的小伙伴来应聘! 上班:9:00-12:00 13:30-18:30 地址:南城第一国际商务大厦F座1812室
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岗位描述 1、公司每天提供精准客户名单不需要自己挖掘 2、了解和分析客户情况,邀约上门签约 3、流程简单:客户邀约、谈判、签约,跟进后期手续办理,新人有师傅手把手带,新人第一个月薪资8000左右 4、哈尔滨本地业务,精准获客渠道,提成10%-40%+,认真干2万+,努力干6万+,想干事的翻身很容易! 5、五险一金、法定节假日正常休息,奖励丰厚定期下午茶 岗位待遇及要求 1、无责底薪,带薪年假,性别不限,年龄18-35岁,经验不限 2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度; 3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金; 4、员工聚餐、下午茶、节日晚会、年终会、旅游、优秀员工表彰活动(开单奖、入职奖、新人奖)等。 5、工作时间:周天-周五,早8:30-晚18:00,发展潜力大 6、拥有上市公司完善的薪酬福利制度,享受优质的后台数据系统服务,充满活力与激情的全方位培训,快速的晋升通道,期待您的加入! JOIN US 加入我们梦想起航


