• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    负责配合公司销售职能人员,完成投标文件商务部分撰写,管理公司知识库。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1. 参与制定产品发展战略,制定产品市场定位、设计规划、营销推广计划;2. 从现有SaaS平台用户痛点出发,提炼产品需求,跟进产品的设计开发上线交付全过程,完成产品价值验证;3. 负责多产品和业务场景的整合,并根据市场需求,合理调整产品设计,完成高质量的PRD和产品设计文档;4. 收集及分析产品上线后的市场表现相关数据,推动产品快速发展和高效迭代;任职资格:1、本科以上学历,有2年以上saas销售管理经验,熟悉saas销售管理全流程,能参与招投标,标书拟定及投递等工作事宜;2、把控产品销售过程,协调对接销售部门、产品部门等,沟通及协调能力强,能做好工作衔接;3、对数据敏感,逻辑缜密,能根据合同约定,跟进客户回款相关事宜;4、数据分析能力强,有指标意识,协助制定部门销售目标及团队管理相关制度等。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,可以使用SQL或python,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。 2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。 3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建 4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果 职位需求 1. 学历本科以上,有3年以上工作经验 2. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料 3. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力 4. 沟通能力强,能保证落地效果 5. 有较强的学习能力
  • 6k-11k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。成为麦田房产经纪人的条件: 2、 1)年满20-35周岁之间; 2)大专及以上学历,或退伍军人; 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 3、我们能提供: 1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪8000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述一、岗位要求:1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展二、福利待遇【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。三、工作职责:1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作;2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;四、晋升空间:1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解)2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)六、其他福利1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、销售运营:整体负责区域会议类产品销售业务和商业化运营;对内整合资源优化区域VC产品商业化流程;对外针对销售和合作伙伴进行业务赋能; 2、渠道管理:规划、搭建和高效管理区域视频会议渠道体系;拓展和整合头部生态,探索多赢合作模式,推进区域渠道业务健康发展; 3、项目支持:负责区域VC项目的支持和跟进工作,包括不限于客户协同拜访和需求交流、解决方案和商务支持、项目测试和落地工作等。 职位要求: 1、**本科及以上学历,三年以上音视频会议行业业务拓展或客户销售经验; 2、熟悉音视频领域的区域生态和销售打法,拥有相应的行业知识和技能; 3、拥有较强自驱力,良好沟通能力和跨部门协作能力,注重团队协作。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、梳理互娱、电商、教育、金融、IOT等行业客户,触达并维护决策关系,挖掘需求并捕获项目机会; 2、推进双方在技术、产品和商务等多层面的沟通,全局掌控项目节点与节奏,并推进项目落地; 3、协同产品和解决方案,对不同产品线在某行业拓展的标杆客户落地、客户覆盖数及营收目标负责; 4、体系化的数据化的业务思路,能够根据销售过程管理数据分析,发现业务问题,提出改进方案,制定业务策略和规划,优化业务模型;协助业务团队建立可执行、可追溯的动作; 5、紧密联动业务团队及数据分析部门,优化销售流程、系统、工具,管理策略和战略规划等。 职位要求: 1、本科以及上学历,3年以上工作经验,有云计算/视觉/语音语义/容器云等产品的商务拓展或销售经验优先; 2、对行业及客户的场景和需求有深入理解,并能进行产品和方案匹配,对行业客户资源有充分积累; 3、快速学习、强执行力、跨团队协同和项目管理能力,善于沟通,自驱力强。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,工具类产品 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 
1、负责公司产品及解决方案在金融、零售等行业客户市场中的销售,独立完成完整销售周期中的各项销售工作; 2、熟悉公司产品,了解客户使用产品的满意度,并挖掘客户深层次需求,完成复购任务;
 3、定期拜访客户,维护良好的客户关系,深入了解客户公司内部结构,及时发现问题,并解决问题; 
 4、与公司内部相关部门良好协作,及时反馈客户需求。 岗位要求:
 1、大学本科及以上学历,5年以上销售从业经历;两年以上软件或大数据产品销售经验;
 2、具有良好的语言沟通能力、客户关系管理能力;
 3、对大数据方向感兴趣,乐于帮助客户实现数据驱动;
 4、积极主动、抗压能力强、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷; 
5、结果导向,具备优良的销售执行力。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1、 协助销售VP推进全国业务策略制定和落地:协助制定业务线重点行业打法、策略规划,能将建设性的意见形成方案,影响他人通过资源整合、协同推动最终实现关键策略的拆解落地,资源配套设计与过程精细化管理;2、销售数据分析:根据业务数据进行大数据分析及评估,对全国经营情况和运营情况进行评估并作出整改意见,确保公司经营策略和制度在区域市场的落地;3、业务诊断: 挖掘销售团队及人员的成长痛点,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成;4、销售赋能:在培训、业务分析、流程优化、销售策略及激励设计方面做全面的建设,完善销售能力培养上的方法、策略输出,提升售前/销售/售后的客户服务专业度和能力;5、优化绩效制度及激励方案:基于收入目标、业务策略、组织人员等方向制定有效的绩效政策与激励方案并推进落实,促进销售服务部各团队高效运转与目标达成;6、推动区域KA销售落实执行各项过程管理指标,进行销售过程管理的监控与分析,提升执行效率,助力业绩目标达成;7、销售管理体系优化:负责销售管理体系的搭建并完善,运营规划与日常运作相关的制度体系、业务流程的制定与实施。岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上销售经验,3年以上销售团队管理/销售运营经验,对于销售团队的运营建设有深入的理解,对于销售运营管理各个模块均较为熟悉;2、熟悉TOB SaaS产品整体解决方案销售模式。3、有过15人以上销售团队运营管理经验优先;4、具备良好的市场调研、策划、竞争策略制定和商务谈判能力;5、擅长数据分析,销售运营、流程优化和实际运作;6、具备敏锐的市场意识,良好的营销运营策略思维,有很强的分析问题和解决问题的能力。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责业务相关数据分析及策略输出,提供及时有效的分析结果和策略方案,提供决策支撑,推进业务目标达成; 2、推动区域KA销售落实执行各项过程管理指标,进行销售过程管理的监控与分析,提升执行效率,助力业绩目标达成; 3、挖掘销售团队及人员的成长痛点,完善销售能力培养上的方法、策略输出,提升售前/销售/售后的客户服务专业度和能力; 4、理解销售策略,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成; 5、基于收入目标、业务策略、组织人员等方向制定有效的绩效政策与激励方案并推进落实,促进销售服务部各团队高效运转与目标达成; 6、具有较强的沟通协调能力,可以协调相关资源,帮助一线团队解决现实存在的问题; 7、洞察行业发展,了解竞对的重点产品,关注竞争对手的动态,定期的输出分析报告。 岗位要求: 1、良好的商业敏感度和协同能力,具备出色的沟通能力及项目管理能力,能够积极协调跨部门合作; 2、良好的数据敏感度和逻辑思维,具备较强的问题梳理能力和数据分析能力,能够熟练使用各类数据分析/项目管理工具; 3、擅长体系化思考,有较强的全局观,并能够不断学习, 有创新意识; 4、有业务体系规划和实施落地能力,能给予目标规划方案并推动项目运作达成结果; 5、本科及以上学历,5年以上工作经验,其中具备TO B销售运营3年以上工作经验; 6、至少有1年KA销售团队运营经验,接受过系统销售运营管理训练; 7、对大客户销售有自己独特的理解跟认知。
  • 移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    1、协助销售经理对潜在客户及现有客户进行销售日常管理工作; 2、负责销售资料的整理、搜集、归档; 3、通过电话或登门拜访客户,建立并维护与客户的长期良好合作关系; 4、销售环节中的辅助事宜: 岗位要求: 1.2021届新闻、市场营销、地产类相关专业本科以上学历;期望可以长期实习进行转正 2.喜欢销售以及媒体媒介的工作; 3.有良好的沟通能力和抗压能力,具有良好的学习意识,自我驱动力强。 我们将提供: 1、坐落于城市中央公园的高大上工作环境 2、接触核心科技互联网圈 3、学习一切最前沿、最酷的科技互联网知识,参加36氪主办的互联网盛会 4、健康快乐的职场氛围,可以带爱宠上班,节日活动丰富 5、实习薪水;免费早餐,午餐
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    1.收集各渠道的培训需求及制定培训计划; 2.搭建合作伙伴、渠道经理、电饱饱直营等各渠道的培训方式、流程及机制,如人员入驻到展业过程中一系列的流程动作; 3.电饱饱直营销售试跑、入职及过程培训; 4.完成各渠道培训课件的制作、管理及迭代; 5.产品上线、迭代、功能异常发布时需完成全渠道的培训工作; 6.跟进培训后的效果反馈,并对培训方式及内容进行优化; 任职要求 1.无专业限制,本科以上 2.对互联网行业有浓厚兴趣,求知欲强; 3.逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力及学习能力; 4.性格活泼,工作认真踏实,具有较强的责任感; 5.精通办公软件;
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责36氪广东站的线上广告、线下活动及定制方案的商务拓展,完成公司的销售业绩目标; 2、积极参加行业商务与社交活动,拓展人脉资源,构建36氪广东站的影响力; 3、完成公司交办的其他任务。 我们希望你: 1、本科或以上学历,3年以上销售工作经验,有政企客户、投资机构客户或企业客户资源优先; 2、工作积极性高,有自驱力及团队意识。 3、对科技感兴趣,或对城市区域发展前景感兴趣。 底薪+项目提成模式,薪资无上限!
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过销售拜访了解商户的业务现状与实际需求,结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案(包括不限于团购,广告服务等),,与商户谈判并达成合作 ; 2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标 ; 3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。  任职资格: 1、大专及以上学历,1年及以上销售经验且业绩良好,优秀应届毕业生可放宽年限要求; 2、具备较强的市场分析、商务谈判能力,具有良好的逻辑思维、判断力; 3、心态乐观、为人正直、诚实可靠、善于交际、适应力强、抗压性强、精力充沛;  4、热爱销售工作,善于迎接挑战和创新,有强烈的成功欲和企图心,以公司利益为重;  5、有互联网/电商/广告销售背景者优先。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 此岗位负责区域:北上广深、南京、苏州、成都、重庆等地,具体可灵活安排,具体投递简历详细沟通。 【大客户销售】 岗位职责: 1、负责区域内大客户拓展,并对大客户销售指标负责; 2、深度挖掘大客户的潜在需求,为客户提供场景化的解决方案; 3、根据客户特点开展商务谈判、推广、跟踪、签约工作; 4、协助全国区域伙伴达成大客户方案的销售落地,并提供商务及解决方案支持; 5、与客户建立良好的客情关系,促进客户间经验的分享和共同成长。 任职要求: 1、5年以上工作经验,3年以上税务信息化、财务信息化或ERP系统的大客户销售工作经验,**本科以上学历; 2、有良好的沟通表达能力和方案讲解能力,工作条理性强,具备售前、咨询、投标、配置报价等工作经验和能力; 3、具备敏锐的洞察力,善于捕捉商机,出色的人际关系开发能力,能够自我驱动完成既定目标; 4、具备一定的客户资源优先。 5、能适应高频出差。
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