本岗位偏综合性，要求在HR领域有一定经验积累，可根据组织需要协同处理各类人力、综合及系统优化任务，同时在自己负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。 工作职责： 1、协助人力资源专业方案编制、总结汇报等报告撰写、各类内控、合规等综合性文档反馈； 2、协助统筹人力资源项目的推进，包括但不限于优化项目管理模式、主动跟进项目进展、对延期、阻滞、问题进行提醒，开展项目后评估等。 3、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、UAT测试等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理领域从业经验，互联网行业优先； 2、熟悉1个以上人力资源业务模块，掌握该领域人力资源方法论、概念，有独立主导该模块工作的经验； 3、有大型企业工作经验为佳，具备有良好的公文写作功底，有正式邮件、请示、制度等撰写经验。 4、熟练掌握必备的办公技能，可高效使用Excel，熟练运用Excel各类公式、透视表制作。 能力要求： 具备高度的工作主动性，主动补位，有较好的系统思维、自我学习、沟通协作、汇报与写作能力，不玻璃心，能快速适应和成长。 熟悉人力资源方法论，有大型企业工作经验优先。写作功底扎实，熟练正式邮件/公文撰写。精通Excel各类公式、透视表等使用。 ***本科，专业性别暂无强制要求。 可线上/线下面试，线上两轮（一轮视频二轮现场），现场面试可一轮定。

我们在找谁｜Who You Are ·你热爱 “让事情发生”，不等指令、主动推进，愿意走进一个还没被标准化的系统，一点点把它搭建起来。 ·你可能不是艺术家，但你懂创作者在说什么。像「我们想做一个有点像湾区空气的质感」这样的话，你能听懂，也能拆成 To-do list 和甘特图。 ·你擅长 提问、归纳、判断与推进，面对模糊不清的表达，你不会皱眉，而是从中提炼出关键行动。 ·你是那种“说得动人”的人，不只是把任务抛出去，而是能让别人愿意和你一起把事做好。 ·你动手能力强，项目节奏抓得紧，细节跟得住，是创始人从 0.7 推到 1.0 的副驾驶。 ·你对人有感知能力，能听出设计师那句“我觉得不对”背后的真实困惑，或者在沉默中觉察情绪的阻滞。 ·你愿意陪创意团队，把那些天马行空的想法，落地成一个个可执行的任务，并持续追踪到它们真的发生。
 你将要做的事｜What You’ll Be Doing ·理解创始人/设计师的创意方向，并拆解成明确可执行的阶段目标 ·协调设计、生产、供应链、宣传等环节，推动项目如期上线 ·跟进打样、拍摄、物料准备等工作，把控品质与时间 ·管理项目时间线与资源排布，预判可能的瓶颈和风险 ·不断提问、确认、推动、反馈，让项目持续流动 ·在需要时，愿意亲自“下场”，哪怕是帮忙盯一次模具、跟踪质检，写一份brief 你需要具备｜You Might Be a Good Fit If ·有1～5年项目管理、执行类经验（行业不限，新消费/艺术/出版/文化尤佳） ·喜欢整理混乱，也接受不确定性 ·沟通力强，不怕“半成品的想法”，擅长提问和澄清 ·有一定审美，对视觉/内容/风格有感知力 ·熟悉 Trello / 飞书 等项目排期工具 请将以下内容回复我们： ·发送一份你的简历（附生活照片） ·发送至少一个（上不封顶）自己的社交网络账号，例如：小红书，Instagram, 抖音等等（不包括微信，QQ） ·回复邮件时请标明（申请职位）（期望薪酬）

你好，我们这边是写文章的，简单套路文，轻松拿捏，时间地点自己来安排，结算方式是篇结，方便灵活，尤其适合汉语言文学专业的人，有兴趣的话加我微信，给你范文看看

岗位职责： 1.对文学小说及各个阶段剧本的投稿进行审读，并出具审读意见； 2.根据题材划分，针对主题思想、人物角色、核心情节、故事结构、细节逻辑、社会影响等方面进行综合评定后出具专业审核； 3.对社会投稿进行审阅甄别； 4.接待项目编剧或投稿作者等； 任职要求： 1.2年以上工作经验，本科学历以上，影视编剧、中文或相关专业，有成功影视作品案例优先； 2.具有剧本前期策划、剧本创作经验，有敏锐的市场洞察力，能判断剧本优劣，熟悉策划方案写作及剧本创作，有独立推进项目的能力。

我们正在寻找一位熟悉二次元文化，具备日语翻译交流技能的项目统筹，负责协调和管理与二次元文化相关的项目，包括但不限于演出、音乐、动漫、游戏、cosplay等。 工作职责: 熟悉日语，交流无障碍，与日方进行项目洽谈合作。 - 负责协调和管理公司文化项目的整个流程，包括策划、执行、宣传和后期反馈等 - 制定项目计划和预算，并监督执行情况 - 与团队成员和客户进行有效的沟通和协作，确保项目顺利进行 - 负责项目的日程管理，包括时间安排、人员协调和资源分配等 - 管理和更新项目文件和文档，包括进度报告、预算和人员名单等 - 研究和了解二次元文化市场动态，为项目提供准确的市场定位和方向 运营公司日常自媒体内容账号 职位要求: - 熟悉二次元文化，对动漫、游戏、cosplay等有深入的了解 - 具备日语翻译交流技能，能够流利地进行日语口头和书面沟通 - 具有2年以上项目统筹经验，有成功的管理案例 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 具有高度的细节观察力和学习能力 - 具备一定的项目管理软件使用经验，如Microsoft Project等 - 有意向从事文化项目管理和统筹工作，具有创新思维和良好的组织能力

岗位职责 1、根据公司内容发展战略，负责中文在线Web3.0海外文学平台项目产品规划，设计经济模型，撰写项目白皮书，实现MVP阶段跑通，并在MVP阶段通过之成为高成长项目； 2、带领产品团队，负责Web3.0海外文学平台项目产品迭代、项目开发周期和进度把控，确保对产品迭代、进度和质量负责； 3、跟进国外最新Web3.0技术的发展，制定出可行的产品和内容路线。调研国内和海外市场的情况，找到合适的产品或内容切人点； 4、对产品运营数据进行分析与挖掘，持续改进产品； 5、定期与海外作者、读者沟通，了解产品反馈，挖掘用户需求，提升用户体验。 任职要求 1、**本科及以上学历，双语工作经验； 2、熟悉Web3.0行业，有Web3.0 C端产品相关工作经验； 3、对Token经济模型有深刻理解，对Web3.0有浓厚的兴趣和学习能力，优秀的产品经验和素养，过往经历中有突出成果，负责过重要的功能以及显著的提升； 4、具有创业团队合伙人或曾有过Web3.0相关产品经验，连续2年以上担任产品负责人岗位者优先考虑，丰富的一线产品设计和管理经验； 5、具有较强的逻辑思维能力和系统思考能力，能宏观把控产品整体解决方案。

岗位职责： 1. 负责王者大众赛事落地监管，对当地CP进行监管 2. 负责高校、大众体系战队搭建及运营 3. 负责团队的建设及工作分配 4. 负责人才体系的统筹及建设 5. 驱动CP高效实施赛事计划，保证赛事执行进度及公平性。 岗位需求： 1. 3年以上电竞赛事从业经验，1年以上项目管理经验，对电竞赛事有深入了解，有参与运作大型电竞赛事策划及执行的完整经验 2. 本科及以上学历，熟悉王者荣耀赛事体系，对大众赛事有自己的见解 3 具有较强的自我驱动能力，管理能力。思维逻辑强，文案输出能力强 4.有独立项目统筹策划能力和团队经验，善于整合内外部资源完成赛事策划及落地执行。

工作内容： 1.根据直播项目总体计划，分解、制定项目阶段性目标； 2.跟踪监督直播项目的执行情况，完成重要关键节点的把控，保障目标及举措能自上而下落实及达成，形成目标闭环管理； 3.通过业务管理、数据分析及反馈机制等系统化的方法落地项目，及时识别风险，推动问题解决，并通过复盘和沉淀，持续改进过程; 4. 具有能独立驱动项目的能力，擅长跨领域的协调和沟通，以及能在有限的时间和资源内，同时处理多项任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，有项目统筹，业务数据运营工作经验者优先考虑； 2.对书画或者文创类有经验的优先考虑，非标品或艺术类经验的话优先； 3.工作有条理，具备较强的逻辑思维能力； 4.具备优秀的沟通能力，跨部门组织协调能力； 5.具备较强的分析、表达和解决问题能力，能多项目统筹管理； 6.独立思考能力强，善于观察分析洞察问题的本质，能提出建设性的建议及应对方法。

"岗位职责： 1、负责直播间的统筹工作，协调内部各部门和外部平台的工作，使各部分工作有效推进，确保直播按计划开播； 2、负责直播整体过程的执行及跟进，制定直播策略，包括直播计划，运营流程，直播活动，短视频内容等多个工作； 3、负责公司抖音等账号的内容策划，账号管理、运营推广及日常运营； 4、负责抖音直播带货业务运营，提升直播间粉丝在线人数，对直播间的销售转化率，商品动销率等数据指标进行有效监管，对直播间GMV负责； 5、日常直播数据分析，后台操作监控； 6、实时关注直播行业动向，及时、准确的研究分析各项数据，并提出相应对策； 7、直播复盘，根据现场数据情况，不断优化运营策略。 任职要求： 1、有独立从0到1直播运营者优先； 2、有抖音电商全品类直播工作背景者优先； 3、有管理经验，具备极强的自我驱动力，对达成目标有较强到信念感，有较强的抗压能力； 4、热爱直播行业，对行业发展趋势有深刻理解，并热衷于用户行为研究，有创意，思维活跃，了解电商平台的推广运营机制。"

岗位职贡 1、负责项目执行的统筹工作，协调并安排项目执行人员日常工作，并确保项目正常进行。如执行方案、客户对接、供应商管理、rundown流程以及、物料管理及盘点、人员管理、活动场地统计和安排、运营手册、展后报告等，非单纯到现场执行。 2、负责活动的启动以及执行、现场管理、总控配合。 3、负责项目执行过程中的突发事件协调处理并及时做工作汇报 4、对活动策划案细化活动执行流程，并提供最优性价比的执行方式; 任职要求: 1、了解各类活动物料、搭建、运营等，熟悉各类活动执行流程和注意事项 2、从事服装走秀和街舞大赛 1年以上优先考虑，熟该活动类型优先考虑; 3、具备良好的组织能力和应变能力，有团队精神，能独立完整执行活动方案，完成活动现场环节和流程分配的任务 4、有亲和力，沟通能力强，能与兼职人员、现场人员等进行良好沟通 5、熟练运营OFFICE等办公软件系统，能及时处理、反馈相关信息;并在事后做好相应总结报告、费用核销等事宜

1、 负责统筹、推进项目管理办公室（PMO）的相关规范、运行机制和管理流程； 2、 牵头组织重大信息系统建设工作以及项目协调跟踪； 3、 负责IT项目过程管理和协调统筹，跟踪计划的执行情况； 4、 组织IT项目立项、项目章程发布、项目计划的变更管理、上线评审； 5、 负责项目过程管理平台系统建设；

1、岗位职责 1)协助完成021视频每日发稿量及第三方平台传播量、互动量、粉丝增长量、热搜等核心数据增长需求； 2)协助完成微博、抖音等第三方平台账号文案及相关审核、发布，确保021视频相关内容符合上级主管部门、报社等要求； 3)积极参与重大选题的策划与报道，协助完成后期制作与运营， 4)协助完成拍客队伍建设及统筹管理； 5)包括但不限于对选题的收集、对新闻事实的核实等； 6)协助建立并对接区融媒体工作室,不断扩大区融媒体合作朋友圈； 7)积极探索、扩大政务合作渠道； 8)协助对接报社原创部门，及时发掘优质原创， 9)协助对接报社经营部门，及时协调、处置经营相关事宜； 10)积极参与重要经营渠道的拓展与发掘，积极参与重要商务内容的策划与执行。 11)完成上级交办的其他工作任务。 2、任职要求： 1)遵守并落实报社各项规章制度、考勤制度，团结、引领团队发展； 2)社交媒体深度用户，微博、抖音、快手、视频号、小红书、B站都是你的常用APP； 3)具备丰富新媒体运营经验，熟知社交媒体各平台运营机制； 4)社交达人，最好是“社牛”； 5)高度的新闻敏感度，擅长从繁杂的信息钟挖掘出适合平台传播的话题点； 6)较强的文字信息归纳提炼能力，能高效、高质提炼适合不同平台的话题点； 7)高度的学习能力，能根据平台运营规则，归纳寻找到完成工作目标的新方法。 8)具备丰沛的专家和一定的政务、商务渠道； 9)勤恳、踏实，具备高度的团队荣誉感。

[我们是谁？] 一刻talks是国内头部内容平台，每月有多个项目同时进行，包括名人演讲、直播活动、短视频制作、技术工具开发、智力峰会、智库服务等。我们需要一个能“盯住每个环节”的人，确保所有项目不卡壳、不拖延，团队高效运转。 [你要做什么？] 1. 把复杂流程变简单 梳理内容生产的全流程（从选题到视频发布），砍掉没用的环节，制定清晰的时间表和责任人。 协调技术团队和内容团队的需求，比如AI工具开发要和视频制作节奏匹配，别让技术拖后腿。 当多个项目撞车时，快速决定优先级，调配人力物力，避免团队手忙脚乱。 2. 解决实际卡点问题 每天检查项目进度，发现拖延马上解决。例如： o嘉宾临时改时间？立刻协调备用方案。 o拍摄设备被占用？提前锁定资源。 用飞书/腾讯文档/幕布等工具搭建共享表格，让所有人随时看到任务进展，谁没完成一目了然。 3. 用工具提效，拒绝重复劳动 把重复性工作交给工具：自动提醒截止时间、自动汇总数据报表、自动归档合同文件。 教团队用简单工具（比如飞书机器人）减少开会和扯皮时间。 4. 让团队协作更顺畅 制定跨部门协作的“对接模板”，比如技术团队需要内容团队提需求时，必须写清楚“要什么、什么时候要、用来干什么”。 每周组织30分钟复盘会，收集各部门流程中的痛点快速改进，同时进行项目进度追踪，确保项目完成 [我们需要你具备的能力] 1.干过项目管理： o有3年以上管理多项目的经验，经历过同时推进10个以上项目的混乱局面，并且成功让团队效率提升。 o能快速看懂业务，比如短视频制作周期、直播活动筹备关键节点、技术开发的测试流程。 2.动手能力极强： o熟练使用飞书/钉钉/Excel搭建项目管理表，能用简单工具解决问题（不需要会编程，但如果你能用工具自动生成报表就更好了）。 o能写清晰的操作指南，让新人也能快速上手。 3.沟通直接有效： o敢和各部门负责人“对表”，发现拖延直接点名问题，不绕弯子。 o能用大白话解释复杂流程，而不是满嘴“赋能”“抓手”“闭环”。 4.抗压且细心： o能同时盯住20个项目的关键节点，不错过任何截止日期。 o对数字敏感，能一眼看出报表里的数据矛盾。 [我们不要这样的同事] 只会在PPT上画流程图，但没实际落地经验。 遇到问题只会说“按流程走”，不会变通。 把时间都花在写报告上，而不是解决问题。

（1）拟定业务发展规划和举措并推动实施，持续优化业务布局，达成公司业务增长目标。 （2）持续优化调整授权业务模式、品牌内容合作模式、商品化开发模式，推动产品和厂家的整合、渠道和销售的协同、品牌和运营的衔接。 （3）扩大授权团队内外部资源，提升授权营收；推动商品化联合研发，提升自营产品品质及影响力，有品可售；推动电商协同运营、线下渠道深度整合与开发；以授权切入零售，拓展新营收业务板块。 （4）持续拓展外部资源，补足短板，尝试多种合作模式如资本合作、联合开发、授权等迅速提升业务规模； （5）做好客户服务与管理避免合作企业非正常终止协议，确保公司品牌授权既得收入及已授权项目的顺利推进。 （6）负责推动本业务领域的人才队伍建设，打造团结、高效的产业拓展/运营团队。 （7）完成公司交办的其他工作。 任职资格： （1）本科及以上学历，经济类、管理类、文创类专业优先； （2）在品牌授权领域有5年以上工作经验，具有规模企业部门正副职以上管理经验者优先； （3）具有商务谈判/合作、产业发展项目策划实施的成功案例，熟悉动漫、文创及周边产业者优先。 （4）逻辑清晰，有进取意识，能推动业务规划落实和跨部门协同，具有团队管理经验，能够主动管理/拓展业务团队。

【岗位职责】 1.项目制表、跟踪进度、检查输出质量． 2.熟悉后期特效流程，特效素材镜头挑选和做好的特效镜头回插。 3.负责各项目备份，整理该项目相关资料。 4.掌握后期剪辑制作软件（优先）和项目管 理软件CGT、EXCEL、 WORD、等办公软件。