职位职责： 团队介绍：商业产品与技术部门（广告业务）成立于2014年，负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设，我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架，探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、参与商业化本地生活广告平台（本地推）方向的前端研发工作； 2、参与复杂业务场景下工程能力规划和建设，例如场景配置化、低代码、AI提效等； 3、参与开发提效、代码质量提升、前端架构优化、服务稳定性优化等技术建设。 职位要求： 1、前端基础扎实，例如Javascript、CSS、Ajax、Web安全、性能优化等； 2、对主流前端框架（React/Vue/Angular等）有一定了解，并至少对其中一种有深入了解，有1年以上使用经验，并对其生态发展保持关注； 3、有Node.js或任意一种后端语言的开发经验，对于微服务、Docker、负载均衡等后端架构知识有基本了解； 4、拥有良好的推动力与主动性，能主动发现问题并推进问题改进； 5、有良好的团队精神，乐于为团队成员进行经验分享，帮助团队成长。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标； 2、了解本地生活广告的行业玩法、商家经营、广告业务与产品动态；能够对于本地代理商进行业务规划指导，包括但不限于业务目标制定与达成、客户开发、收入提升、产品与经营能力提升，推动代理健康经营成长； 3、能够快速根据本地业务发展方向与市场动态，明确代理业务现状，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出成功案例； 4、分析代理商现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。 职位要求： 1、关注互联网营销趋势，有本地业务运营、直播、内容运营及服务商管理经验者优先； 2、了解并熟悉本地业务与生活服务的行业特性，了解抖音广告的运营逻辑，熟悉广告投放产品； 3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，具备提案能力和扎实的销售专业知识； 4、有较强的逻辑思维、学习能力和目标感，能够清晰拆解目标和落地动作，快速推进项目落地，达成目标； 5、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

我们是谁：由行业精英组成的团队，立志成为最好的零售行业服务商。我们希望招募的不是一位只做执行的员工，而是跟品牌一起成长的核心骨干，一起打磨商业模式、沉淀运营经验，提升行业效率，快速复制扩张。 岗位职责: 1. 客户开发：负责特定区域内零售门店（便利店、水果店、生鲜店）的上门陌拜、合作洽谈、协议签订工作，说服老板跟我们合作进行门店的线上经营。 2. 根据运营规划，协助合作门店进行商品上架、库存检查、活动报名等操作。 任职要求: 1.有丰富的地推销售经验，可以与门店店长、夫妻店老板进行有效沟通。 2.抗压能力和追求挑战的要性；快速学习能力和成长性。 3.有零售领域相关经验优先。

支付宝双码（收款码、红包码）地推 销售专员 / 团队主管 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。

支付宝双码（收款码、红包码）地推 销售专员 / 团队主管 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。

带团队 岗位职责: 1、负责常州区域周边光伏客户开发。 2、对有意向客户进行信息登记。 3、只需开发客户，有技术人员上门测量，安装及办理一系列手续。 4.租赁屋顶，无贷款无抵押。 5.工作区域：常州武进、新北、天宁、钟楼、金坛、溧阳; 岗位要求: 1. 年龄18-45岁以内，身体健康； 2. 性格开朗，沟通能力强; 岗位待遇: 1. 薪酬构成：底薪+绩效+奖金，收入上不封顶； 2.专业的培训和职业发展机会，帮助员工不断提升个人能力； 3.广阔的晋升空间，表现优秀者有机会担任管理职位； 4. 良好的工作环境和团队氛围；

地推业务员商家提交资料审核通过签协议 门店地推

销售地推人员。推广我们的产品和品牌。。。

【岗位职责】 # 主动推广AI智能品宣一体机，覆盖本地企事业单位、门店、餐饮、健身房等 # 实地拜访客户，讲解产品优势（如大模型文案生成、人脸识别播报等），解决宣传痛点 # 收集市场反馈，协助优化推广策略 # 跟进签约及后续服务衔接 【职位要求】 # 无需坐班，时间自由，可自主安排 # 具备陌生拜访和沟通表达能力 # 能用通俗语言传递产品价值 # 独立完成销售谈判与签约流程 # 年龄18岁以上，有无经验均可（有地推或toB销售经验优先） # 性格外向，抗压能力强，追求高收入 # 诚信可靠，责任心强 # 熟悉本地商圈分布或自备交通工具者优先 【薪资福利】 # 高提成无底薪，多劳多得 # 每台设备签约提成30+%（****），卖得多赚得多

【兼职】教育行业地推 【时间】周结 【地点】广州岗顶、客村、杨箕等地铁站附近 【内容】加微信 男女不限，20-40周岁 【报名方式】姓名+性别+年龄+电话+有无推广经验

5K底薪+最高50元/单！月入1.8万+时间自由【地推BD 】 不坐班  不打卡  无出勤要求！无经验可教！ 薪酬方式①：5K底薪 + 提成（10~50元/单） + 全勤+饭补+福利，月休四天，试用期2个月，试用期薪资不打折 薪酬方式②：每单50~200元，系统审核通过结薪，按单计酬 以上两种薪酬方式二选一， 综合月薪8K~1.8万元，多劳多得，能力强者月入6万+！ 工作内容： 邀约本地商家（餐饮/零售/美业等）入驻美团、抖音、淘宝、京东等平台。高效对接资源，完成线上签约（熟练后15分钟/单）！ 带资源上岗：公司提供精准商家库+签约工具+话术培训，新人也能快速开单！ 快速晋升：能力达标→ 晋升区域管理岗：带团队、分红利！

【急招】支付推广专员  薪资待遇： 底薪6000元/月（需完成基础任务）  高额提成：每成功开通1家商户，奖励 100-200元（****） 额外奖金：达标每月可得分红1800元 工作内容： ①负责向 超市、餐饮店、便利店等商户 推广支付宝“碰一碰”支付设备  ②协助商户完成设备开通、使用培训 ③维护客户关系，提升商户使用率  招聘要求：  18-45岁，有无经验均可（提供专业培训）  性格开朗，沟通能力强，能吃苦耐劳  会使用智能手机，能独立完成商户拜访  有地推、销售、外卖、POS机推广经验者优先 工作优势： 全国可做，就近安排工作区域 时间自由，全职/兼职均可 专业培训，快速上手，新人也能轻松赚钱 长期稳定，支付宝官方合作项目，可持续推广

**岗位名称：地推人员** **岗位职责：** 1. 负责公司产品的地面推广和销售工作，完成公司规定的销售指标； 2. 深入了解目标市场，积极开展市场调研，收集市场信息，为市场策略提供数据支持； 3. 与潜在客户建立良好的沟通和合作关系，推广公司产品，提高品牌知名度； 4. 定期进行客户回访，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案； 5. 参与公司组织的各类市场活动，协助完成活动策划、执行和总结； 6. 遵守公司规章制度，维护公司形象，积极传播公司文化。 **岗位要求：** 1. 学历要求：高中及以上学历； 2. 工作经验：1年以上地推或销售相关工作经验者优先； 3. 语言表达能力强，善于沟通，具备良好的团队协作精神； 4. 具备较强的市场分析和判断能力，能够独立分析和解决问题； 5. 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 6. 熟悉当地市场环境，有相关行业资源者优先。 **薪资待遇：** 1. 底薪+提成，待遇从优，上不封顶； 2. 享有五险一金、年终奖等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业晋升通道； 4. 享有国家法定节假日休息，带薪年假等； 5. 提供良好的工作氛围和团队支持。 **工作时间：** 1. 每周工作5天，每天5小时； 2. 根据实际工作需求，可适当调整工作时间。 **工作地点：**湖北襄阳，枣阳，十堰，保康，武汉 **应聘方式：** 1.简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历等； 4. 简历筛选合格者，我们将电话通知面试事宜。 **公司简介：** [瑞升达]成立于[2014年]，是一家专注于[支付收银设备]的创新型企业。公司秉承“以人为本、科技创新”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位名称：地推BD（商务拓展）专员 岗位职责： 1. 职位概述 负责公司产品的地面推广和商务拓展工作，通过有效的市场活动、合作伙伴关系建立，提升公司产品的市场占有率和品牌知名度。 2. 主要职责： - 负责公司产品在指定区域内的市场推广和商务拓展； - 深入了解行业动态和竞争对手情况，制定有针对性的市场推广策略； - 开发新客户，建立和维护与合作伙伴的良好关系； - 负责地面推广活动的策划、组织和实施； - 收集市场信息和客户反馈，为产品改进和营销策略提供依据； - 完成公司规定的业绩指标。 岗位要求： 1. 学历与专业 - 不限学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； - 具备一定的互联网行业知识，对地推业务有深入了解。 2. 工作经验 - 2年以上地推BD工作经验，有成功案例者优先； - 熟悉地面推广渠道和策略，具备较强的执行力； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 有较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 3. 技能要求 - 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力； - 具备良好的文案撰写和策划能力； - 具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略。 4. 个人素质 - 具备较强的责任心和事业心，对工作充满热情； - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； - 具备良好的职业道德，遵守公司规章制度。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金； 2. 社会保险及公积金； 3. 带薪年假、节假日福利； 4. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 5. 公司提供培训和学习机会，支持个人职业成长。

中医领域地推人员的岗位职责 1. 中医业务推广：在指定区域（如社区、医院周边、养生馆、老年活动中心等）主动推广中医相关业务，包括中医诊疗服务、中药产品、中医养生课程、中医馆优惠活动等，吸引潜在客户。 2. 客户沟通与咨询：向目标人群（如中老年群体、亚健康人群、有慢性病调理需求者）介绍中医特色优势（如辨证施治、中药调理、针灸推拿等），解答关于中医诊疗流程、效果、价格等问题，引导客户体验或购买。 3. 资料分发与信息收集：发放中医馆宣传册、优惠券、养生知识手册等材料；收集客户联系方式、健康需求等信息，建立客户档案，为后续跟进提供依据。 4. 活动执行与氛围营造：参与线下推广活动（如中医义诊、健康讲座、体验活动），协助布置场地、引导客户参与，营造活动氛围，提升中医品牌曝光度。 5. 反馈与数据统计：记录客户反馈（如对中医服务的疑问、需求建议）及推广数据（如获客数量、咨询量），定期向团队汇报，为调整推广策略提供参考。 6. 品牌维护：维护中医品牌形象，传递专业、可信的中医服务理念，避免虚假宣传，确保推广内容符合中医行业规范。 中医领域地推人员的任职要求 1. 知识储备：了解基础中医知识（如常见病症的中医调理方法、中药基本功效、中医养生理念等），能清晰传递中医特色与优势；对中医行业有认同感，愿意学习相关专业知识。 2. 能力要求： ◦ 具备较强的沟通表达能力和亲和力，能主动与不同年龄段（尤其是中老年）客户交流，耐心解答疑问； ◦ 有一定销售意识，能敏锐捕捉客户需求，引导客户转化（如预约就诊、购买产品）； ◦ 具备抗压能力和执行力，能适应户外或线下推广的工作强度，完成指定推广指标。 3. 经验要求：有地推、销售或健康行业推广经验者优先；熟悉社区、商圈等线下推广场景，有中医、养生行业地推经验者更佳。 4. 其他：工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神；形象得体，无不良嗜好；部分岗位可能要求具备健康相关行业从业基础（如护理、养生行业背景）。