岗位职责： 1、与工程师合作，交付创新的增长实验和页面； 2、设计页面 UI/UX 的 A/B 测试方案，分析结果，并根据这些结果提出改进方案； 3、设计用户旅程以推动关键业务指标，包括提升流量获取以及用户参与度； 4、与营销团队和增长团队合作，定义网站信息架构，以帮助用户理解产品； 5、基于实验洞察和数据，帮助制定网站的增长策略。 任职要求： 1、设计相关专业，有海外留学经历优先； 2、熟练掌握各类设计软件，有用户增长、电商等设计经验优先； 3、熟悉客户转化生命周期，有成功的客户增长策略落地的案例； 4、有较好的调研和分析能力，能从各类用户角度出发思考问题； 5、理解能力强，表达能力好，与产品高效沟通，平衡好业务目标和体验目标； 6、执行能力强，能高效产出不同方向的设计方案。 加分项： 1、有 B2B 或 SaaS 相关工作经验； 2、喜欢用国际化产品，有写博客或在交互社群活跃并有积极贡献者； 3、有视频的能力。 为什么加入我们 1、高速发展：公司处于快速发展期，规模及营收每年持续快速增长； 2、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持，行业大佬背书； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1.根据业务发展阶段，为业务提供人才解决方案建议，制定部门阶段性招聘策略； 2.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务，完整组织对标和促进业务发展； 4.以交付和促进业务发展为目标，沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维，为业务方链接行业人才进行行业互动与交流； 5.参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，5年以上招聘经验； 2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力； 4.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 产研、硬件研发方向招聘经验优先。

职位职责： 1、基于对营销产品的理解和实践，输出营销活动的产品化玩法和策略方案； 2、负责活动氛围、流量资源、会场页面等导购场景的策略制定和推进，促进相关业务指标的达成； 3、与市场营销和活动运营密切配合，深度理解电商业务，通过产品功能迭代赋能业务发展； 4、负责产品营销相关项目，与横向团队紧密合作，实现项目的统筹、规划和落地。 职位要求： 1、拥有本科及以上学历； 2、具备5年及以上营销产品相关经历，或5年及以上电商运营工作经验； 3、熟悉整合营销运作流程，具备产品和电商思维，在产品逻辑、电商运营维度上有经验沉淀； 4、具备快速的学习能力、理解能力，优秀的沟通技巧、分析能力和执行力，有独立的思考和判断力； 5、具备良好的英文沟通表达、书写能力，英语可作为工作语言，有海外经历优先。

职位职责： 1、识别问题，提出假设，收集和解释数据，根据业务发展阶段和战略方向对东南亚的电商运营进行分析，包括价格力、直播、货品丰富度、品牌表现等； 2、参与重点专项规划，协同跨部门团队，制定GTM策略； 3、建立数据分析系统，对业务数据进行深入分析和解读，监控各个环节，发现存在的问题并协助制定相应的解决方案。 职位要求： 1、3年以上经验，有金融、咨询或战略经验者优先，有电商运营经验者优先； 2、优秀的分析和解决问题的能力；极强的逻辑和数据敏感性； 3、良好的沟通表达能力、执行力、抗压能力； 4、精通英语，能跟海外同事沟通。

岗位概述： 1. 负责对接越南，巴基斯坦等国分公司在第三方平台的电商业务和运营规划执行 2. 日常工作与分公司对接Lazada/Shopee/Daraz等平台的账户经理落实运营促销方案，与分公司共担SO和SI销售目标 3. 对分公司日常运营辅导，将总部策略宣贯到分公司执行落地。 4. 拉通分公司供应链和市场推广等部门，共同提升分公司电商份额。 岗位职责： 1.与分公司共担电商销售指标，评审和拆分分公司电商年度的销售目标，并落实到各电商平台的销售目标，输出年度运营方案 2.与分公司运营团队共同协助，协调资源统筹平台日常运营和大促与品牌日促销活动，落实日销与大促的运营执行与辅导 3.与分公司制定产品策略，运营策略，流量规划等站内站外的引流计划和市场投入的年月度方案，并落实执行 4.分析店铺和销售数据，输出运营周报月报和年度复盘报告，跟分公司提供运营策略和建议 任职要求: 1.本科学历及以上，英语可作为工作语言，越南语或小语种可有限考虑 2.2年以上国内或者海外电商平台运营经验，或者电商相关岗位工作经验 3.有数据分析思维，熟悉excel 和PPT使用 4.自驱动力强，沟通与协调能力强

工作内容 1.综艺节目台网互动策划，驱动公司内部协作，提升综艺内容及用户活跃，统筹项目的运营、产品、商业管理； 2.有效整合综艺项目与平台资源，形成高效的站内外传播，建立用户心智，实现优质内容生产和消费转化； 3.通过数据和行业分析，归纳总结共性问题，运营平台化运营方式制定并落实解决方案； 4.横向支撑外部ip接入需求，处理日常运营工作，包括规则流程梳理，资源管理和使用，周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验，拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力，有较好的娱乐行业视野和知识沉淀； 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力，能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划； 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力，对内外协调对接关系； 4.自驱力和学习能力强，有团队意识，了解综艺行业，有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。

【岗位职责】 1、负责亚马逊宠物品类(精品方向)完整深入市场调研、用户研究、竞争分析、技术评估，制定产品策略与规划，开发具有市场潜力的产品； 2、定期进行产品数据分析和产品架构评估，对产品生命周期、价格、产品升级等等做精细化管理； 3、整合供应商资源、市场资源、推动产品实施，推动新品开发项目的顺利交付； 4、协助运营部门理解产品，提供产品信息、技术等方面的支持，对用户满意度和销售目标负责； 5、结合客户需求及其反馈提出对产品的优化创新需求、持续对产品实施改进。 【任职要求】 1、2年以上亚马逊精品开发经验，深耕宠物全品类，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力优先； 2、熟悉亚马逊卖家数据分析工具，思维敏捷，善于数据分析，具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。 3、对相关的品类制作工艺、采购流程、供货渠道十分了解，对成本价格反应敏锐； 4、优秀的产品理解能力及总体规划能力，对产品和数据敏感，思维清晰有条理，能够规划产品线以及对产品线年度规划目标和销售目标负责； 5、热爱生活，对新鲜事物充满好奇心，对产品开发工作和创造行业头部产品有**的追求和热爱。

工作内容： 1、负责对接业务部门、用户进行需求调研，梳理和分析需求并输出需求调研报告； 2、负责系统原型的设计制作，编写高质量的需求规格说明书； 3、负责组织召开需求评审会议，负责开发过程需求把控，协调测试和BUG跟踪处理； 4、参与协调产品上线和验收工作； 任职要求 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业（不必须）; 2、3年以上需求分析经验，至少掌握一种需求分析方法； 3、良好的沟通表达能力，良好的协调能力，良好的学习能力，逻辑思维清晰； 4、熟练掌握 Visio，Axure等常用原型制作工具； 5、具有PMP证书\NPDP证书优先

【岗位职责和要求】 1、负责运营亚马逊美国站的日常工作，涉及各类营销方案的实施，为公司定制计划并为Amazon执行团队提供适时介入，带领团队实现月度、季度、年度营销目标，对销量负责; 2、依据店铺起步情况，不断监控指标，制定和调整市场战略，并实施品牌推广方案，完成店铺销售指标和品牌认知度; 3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推厂效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案，并及时调整团队的销售策略 4、熟悉Amazon现有的各种推广手段，探索新的推广技巧和方法，并负责指导、运用; 5、能对产品深入理解的驱动力，并对产品改进能提出建设性的建议，方便产品部门改进提升; 6、亚马逊绩管理及考核，并对团队成员业绩负责 7、具备海外参展所需的沟通、谈判、展现能力 【经验要求】：具备两年以上亚马逊精品运营经验者优先，具备亚马逊相关运营技能与技巧成熟（白帽打法）优先，最好具备亚马逊团队管理经验，对管理95后和00后员工有一定心得为佳； 【能力素质要求】：学习能力强，具备良好的市场洞察力，数据分析能力和逻辑思维能力，统筹规划能力强，创新能力强，抗压能力强，有责任心、进取心，有全局意识和团队精神等

岗位职责： 1，有丰富的亚马逊销售运营及管理经验，制定并执行有效的运营、 推广策略，提高产品及点击率、浏览量、转化率及销售业绩； 2、创造利润和相关业务高速增长，配合/控制运营、库存、账号等风险到最低，保证相关业务长期稳健成长 3、完成日常的账号管理，保质保量的完成日常的产品上架； 4、制作销售明细报表，进行销售分析； 5、完成每月的绩效目标销售额； 6、制定日常产品推新工作计划； 7、合理安排发货补货，保持较好的库存周转化和库存量的安全； 8、合规运营账号，保证账号的安全； 9、配合其他部门工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级以上，读写能力强； 2、两年以上Amazon欧洲站工作经验，熟悉Amazon等平台规则，懂得规避风险； 3、能独立全盘操作Amazon帐号，多样化亚马逊销售方法； 4、有较强的数据敏感性和数据分析能力，能够从数据中挖掘销售趋势与用户倾向，改善销售策略； 5、有团队合作精神并能推动第三方代运营目标达成；

时间自由，流水每周提现 大平台，单量有保障 平均每天500-800 免费报名网约车资格证

【岗位职责】 1.亚马逊美国站/欧洲站运营，熟悉亚马逊平台销售政策； 2.负责亚马逊平台的店铺日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单和客服工作； 3.根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 4.负责平台的站内操作和运营以及站外引流工作，抓取关键词，优化 listing ，打造爆款，社交引流； 5.针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 【任职要求】 1.专科以上，英语四级以上 2.有2年亚马逊平台的独立运营的工作经验； 3.有美国站/欧洲站运营，玩具品类优先； 【福利待遇】 上班时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休； 薪酬架构：工资+提成； 工作氛围：平等，友善，开放，Team Work； 五险一金：试用期开始； 假期：国家法定假期+带薪年假。 公司总部在英国，目前在欧洲、中国香港、大陆设有分支机构。主要业务范围是跨境电商，海外仓储，当地零售。目前电商平台销售过亿，在欧洲拥有自己的仓库。圣安盈是公司在大陆的分支机构。

C2及以上驾驶证，网约车司机，负责接送乘客。 1:负责公司与合作平台派遣接送乘客与商务订单和预 约订单，公司车辆保养、年检、正常维修、清洁工作(费用公司承担) 2:公司配车，车辆不用每天归还，上下班可开回家使用; 薪资范围: 底薪:6000元，加提成每月到手8000-12000/月每月20日发放，(每周可预支) 工作时间 1:每天工作时间不低于10个小时，时间司机可自由安排: 2:每月工作28个工作日可以休息2天时间自由安排。 如完成公司指派任务可延长休息; 职位要求 1:持有C2及以上驾照，三年以上驾龄优先，年龄21-60周岁。 无不良记录，无犯罪记录，无酒驾记录，满足要求优先录用; 不卖车。不租车，车辆公司提供.

职位要求： 1、年龄21-58周岁，身体健康，男女不限； 2、持有C1及以上驾照； 3、无重大交通事故，无犯罪记录（酒驾，毒驾等）； 4、三年内无记满12分。 公司福利： 1、公司提供准新车辆，别克纯电动汽车； 2、用车无忧，包保险、包保养、包正常车损； 3、高额奖励：任务流水8400，底薪4000+补贴1000+平台奖励（3000以上）跑多少拿多少 4、培训上岗，会按照老司机带新司机，保障每天的流水收入； 5、公司协助处理不满足入职要求的问题； 6、注册内部账号，优先派单每天多普通司机5-8单（封顶），高德快车，专车都均可自动派单；公司可直升高德精英司机 7、车辆不限公里数，不限在线时间，收入空间大； 8、免费辅助办理我公司的司机人证； 工作时间： 工作时间自由灵活，车辆可跑网约车也可家用，每天无需还车；

职位要求： 1、年龄21-58周岁，身体健康，男女不限； 2、持有C1及以上驾照； 3、无重大交通事故，无犯罪记录（酒驾，毒驾等）； 4、三年内无记满12分。 公司福利： 1、公司提供准新车辆，别克纯电动汽车； 2、用车无忧，包保险、包保养、包正常车损； 3、高额奖励：任务流水8400，底薪4000+补贴1000+平台奖励（3000以上）跑多少拿多少 4、培训上岗，会按照老司机带新司机，保障每天的流水收入； 5、公司协助处理不满足入职要求的问题； 6、注册内部账号，优先派单每天多普通司机5-8单（封顶），高德快车，专车都均可自动派单；公司可直升高德精英司机 7、车辆不限公里数，不限在线时间，收入空间大； 8、免费辅助办理我公司的司机人证； 工作时间： 工作时间自由灵活，车辆可跑网约车也可家用，每天无需还车； 公司地址：武汉市汉阳区四新北路欧亚达国际广场B座1606室