• 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    工具,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    位职责: 1、根据公司总体战略目标及销售工作要求,承担销售指标,并制定具体的销售工作计划和相对应的措施,确保达成既定的目标,包括收入目标、利润目标、回款目标和新客户拓展目标; 2、负责区域内的业务拓展、销售运作,主动挖掘客户市场需求,开拓业务销售渠道,主持并推动客户项目的商务洽谈、采购成交、合同签署,落实项目款项的收回; 3、建立良好顺畅的客户沟通渠道,协调和维持与区域内客户良好的互动关系,创建长期、良好、稳固的区域客户关系,促进业务的稳定增长,并积极主动拓展新客户; 4、区域内市场信息的收集、分析及反馈,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析,并及时调整客户销售策略,制定预防和纠正措施; 5、对区域内执行项目施行有效监督,配合交付执行团队对合同项目的执行目标、计划、环境、风险等进行科学的预判和管理,确保签单项目的稳定顺利执行。 岗位要求: 1、大专以上学历,5年以上工作经验,通信或计算机相关专业; 2、具有3年或以上的To B市场开拓经验,熟悉通信或IT行业市场发展趋势,有成功开拓和管理大型客户的经验; 3、对通信或软件测试行业有一定的了解,有相关业务及项目的开拓经验,有一定的客户资源和渠道资源; 4、具备较强的营销策划和市场运作能力,能够识别潜在的客户及商机,能独立定制客户方案,有良好的资源协调能力,产品方案能力, 对商业机会的捕捉能力和商务谈判能力; 5、具备较强的承压能力,工作责任心强、客户服务意识强、具有较高的团队合作精神,有强烈的责任心和敬业精神; 6、有通信运营商、移动互联网、银行证券等行业市场经验的优先。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责区域新客户开发,老客户维护,带领团队一起拓展市场,完成制定的目标任务 ; 2、 了解市场动态,分析市场动向、特点和发展趋势,合理的开发新客源、新市场。 定期收集并整理市场信息,定期把市场信息资源汇集分析、储备; 3、 对总部的产品方案进行传播和初步交流,进行客户需求匹配 4、 实施确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、,组织实施和落实; 岗位要求 1、本科及以上学历,(有同行经验可放宽至大专); 2、3年以上软件项目销售经验经验,熟悉管理软件行业优先 3、具备产品的演示交流;具备优秀的沟通表达能力,较强的思维逻辑能力,具备熟练的商务谈判能力,推进商务合作 4、工作积极主动,团队合作意识强;拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 5、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 6、具有初创团队组织管理能力 7、具有强烈的事业心,有追求目标。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    销售总监工作地点:北京汇报对象:CBO岗位职责:1、结合公司产品,负责金融行业市场渠道开拓与销售工作;2、负责银行、消费金融、互联网金融等行业客户的开拓与客户关系维系,提供对应的解决方案服务;3、负责开发和维护公司重点客户;4、开拓目标客户、深度挖掘客户需求,跟踪项目进度,推进项目商务落地;5、负责招投标项目的跟进。任职资格:1、本科及以上学历,金融,计算机或市场营销专业优先;2、5年以上金融科技产品相关领域工作经验,熟悉金融科技行业销售,及内部运作流程,有金融领域(银行或互金)软件解决方案销售工作经验;3、有丰富的银行资源和合作伙伴资源;4、有招投标经验优先;5、善于开拓市场,有强烈的进取精神、团队合作精神、团队领导力;6、熟练掌握销售谈判技巧、商务知识(招投标、合同)等相关知识;7、团队意识强,有较强的抗压能力,极强的进取心和执行能力。注:本岗位为销售岗,非运营岗或普通商务岗,薪资结构为底薪加提成制。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责使用系统化设计的思维方法,高效地解决SSV设计工作中在多行业,多平台的复用性问题; 2、负责腾讯SSV体系设计工作的创意指导和创意执行中的风格和品质把控;; 3、负责设计团队的组建和日常管理,追求活力与创新性,构建高效的工作模式; 4、制定设计准则与提炼设计方法并在团队内推行,提升团队整体战斗力; 5、能参与产品定位和研发,提出和解决设计方案。 1、本科以上学历,艺术设计、美术相关专业,8年以上互联网交互或用户体验设计工作经验并有成功案例; 2、出色的创新能力和审美意识,面试需要提供作品集,作品集需要体现创新力,具备跨行业的设计能力优先考虑; 3、具备3年以上的设计团队管理经验,对设计管理有一定的见解与思路; 4、高自驱力,用户导向,良好的沟通表达和协作能力; 5、具有丰富的交互或用户体验理论知识,设计逻辑思维严谨清晰,善于寻找设计与技术的平衡点,找到最优设计方案;
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据公司发展阶段的销售战略,充分利用各类渠道及资源挖掘区域和行业大企业客户、优质潜在客户,和新的市场领域,不断提高公司市场占有率的目标,完成销售业绩; 2、拓展及维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务,提升品牌形象; 3、针对公司产品特点,制定对应的行业解决方案,定位合适的落地业务场景,制定大客户和策略型客户的业务拓展计划; 4、收集、了解和发掘客户需求及购买愿望,对客户合作情况进行动态跟踪,根据与客户的交流情况和具体要求,独立制作解决方案;协调内部资源和外部需求的协调,确保产品、软件需求内外一致性和交付准确性及时性,满足客户业务需求; 5、敏锐的市场嗅觉和行业敏感度,适时调整有效的销售策略,优化销售方式;收集并密切跟踪行业的发展方向和市场信息,并定期提供分析报告和调研资料。 能力素质要求: 1、专科及以上学历,3年以上大客户或顾问式销售工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可),有管理团队经验者优先; 2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源; 3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品; 4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行; 5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / C轮 / 150-500人
    职责描述 1、负责拟定公司招聘计划,管理招聘团队; 2、负责公司岗位设置,组织梳理和完善岗位说明书; 3、分析、选择和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商; 4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态; 5、负责重点岗位和中高级人才的甄选,负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等 6、协助上级领导完成其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上招聘经历,软件行业出身,有互联网大厂背景者优先考虑; 2、工作思路清晰,较强的人才评估能力和丰富的实践经验; 3、极强的招聘执行力,有一定招聘资源的积累; 4、责任心强,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,有高度的团队协作精神。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,信息安全 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与项目管理与推进工作,把握项目进度,与业务部门合作进行项目推进的良好管控; 2、参与制定和完善项目评审与执行规范,跟踪规范执行情况,及时协调解决技术和项目问题,对项目执行情况进行分析与考核工作; 3、组织、协调项目实施,保证项目质量,控制项目进度; 4、参与售前支持的相关工作,如与用户前期需求沟通、方案书写与讲解、招投标、配合协调售前工作涉及的相关资源等工作; 5、管理公司项目资源,对项目部门进行日常管理。 任职要求: 1. 本科,8年以上从业经验,PMP证书,具有大型大数据平台/数据库设计、项目经验优先; 2. 有丰富的项目管理经验,多项目管理及项目团队管理经验; 3. 敏锐全面的洞察力,清晰缜密的逻辑思维能力,以及独立的分析调研能力;  4. 具备良好的业务视野和产品远见 ; 5. 硕士、或有大数据行业应用项目、或有数据库公司从业经验优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    汽车交易平台 / 天使轮 / 少于15人
    岗位描述: 1:负责品牌的平面与vi视觉设计 2:负责各类活动视觉,海报的设计与规范建立 3:负责画册,产品,包装等的外观色彩艺术设计 4:如果有更好的设计类的创意,我们也愿意支持帮你落地 岗位要求: 1:热爱汽车行业,对汽车整体,造型有自己的理解 2:理解,分析,创意设计和色彩搭配,能精准把我用户与市场对设计整体的需求 3::爱读书,要有极高的好奇心,善于捕捉文化内容与文创衍生品的创意,并可提出创意策略,并执行落地 4:熟练掌握lllustrator,ps,等各类设计软件与手绘板 5:对印刷工艺非常了解,掌握包装设计能力,具有优秀的2D/3D设计技能
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责1.负责互联网医疗平台的整体规划、运营、营销、推广等工作以及地面团队的培训推广;2.负责跟踪运营数据,运用大数据分析,精准分析用户行为,推进完善用户体验;3.负责移动医疗和大健康领域的业务开拓,包括第三方医疗机构、互联网医疗等领域;4.积极主动探索互联网+医疗体系的业务模式,解决方案沉淀并得以复制;5.负责整合互联网、医疗、保险等渠道及专家资源,实现互联网医疗项目持续推进及实现项目盈利;6.负责产品整体策略、盈利点落实,产品目标制定,各种模式研究。7.设计商务拓展计划,整合行业资源。任职要求:1、本科以上学历,信息、管理、经营等相关专业,医疗背景优先;2、5年以上互联网医疗运营管理经验,对互联网行业有深刻的认识与敏感度,有丰富的专业知识;3、有医疗、服务、电商、商保等客户端运营经验、社交产品运营经验,有0-1综合运营管理经验优先;4、对互联网的商业模式有深入、成功的实战经验,有成功的医疗互联网平台运营、策划、推广和管理个案,熟悉医疗行业市场者优先考虑;5、善于沟通,表达及协调能力强,有良好的团队意识;具备较强的组织能力和开创能力;拥有良好的商业意识和战略意识,具有优秀的管理才能和职业操守。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责所辖区域上门回收业务团队的搭建管理,确保上门回收业务有效开展; 2、负责目标区域履约团队管理,负责运营策略的规划与执行落地; 3、负责上门回收业务的目标达成,安排阶段性的业务复盘和人员盘点,从目标达成、团队建设、成本控制等方面。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备O2O行业经验,有丰富团队管理、渠道开拓管理、营销管理等经验; 2、具备跨区范围的跨地域渠道开拓及团队管理经验,有过多个城市管理营运经验,管理宽幅100人+; 3、过往工作中有多个业务区域拓荒发展运营经验,并取得较好结果,有过一线城市管理经验加分; 4、在组织协调、内外部沟通方面有丰富经验与能力,有较强的管理能力和推进并解决事情的能力。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    信息安全,其他 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 负责渗透测试/威胁分析/资源支撑部门团队建设,技术指导; 负责人才选拔、培养,部门机制建立等
  • 55k-100k·15薪 经验5-10年 / 博士
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:全面负责AI制药方向的算法工作,包括但不限于团队组建,管理,统筹全局,密切关注和跟踪领域前沿发展方向等岗位条件教育背景:博士学位,计算生物学,生物信息学等复合专业。工作经验:至少5年AI制药领域相关工作经验,有过从0到1的开拓经验。
  • 35k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉微信生态的增长方法,在明确的增长目标下,对票圈各产品在不同场景需求下的增长目标负责。 2、有优秀的业务洞察力,能够发现各产品、模式的增长核心点,协同各部门制定可高效落地执行的增长、转化策略,达成增长、沉淀目标。 3、精通各种数据工具,有能力获取高杠杆的增长机会。 4、拓展运营与业务边界,通过产品结合、内容结合等运营方式为用户创造价值。 5、整合内外部用户触达渠道与资源,通过的策略及运营手段,推进相应增长动作落地。 任职要求 1、精通互联网自增长玩法,有裂变传播,广告营销转化等相关经验及成功案例。 2、对数据敏感,具有极强的数据统计分析建模能力。 3、对不同用户群体的需求和心理把握准确,能力快速发掘业务和数据的联系,图文视频内容阅读量广,审美能力强,具有商业敏感度,善于捕捉时代特点,对内容的理解具有前瞻性。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 工作职责: 1、负责加盟城市二手房经纪业务流程与规则搭建; 2、开展加盟城市公司进行梳理优化并辅导城市落地执行; 3、对加盟业务的城市公司进行经营策略及发展规划指导,运营管理方案制定。 任职资格: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验;3年及以上房地产经纪行业经验; 2、熟悉房地产经纪行业加盟业务体系,有同业品控或相关平台经验优先考虑; 3、强烈的责任心和执行力;优秀的逻辑思维,人际沟通能力,组织协调能力,业务判断能力。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    职位亮点:全球百城,员工免费体验! 你愿意加入我们一起去旅行吗? 岗位职责: 1.建立完善的运营体系(包括但不限于社区/ 微信/ 微博等新媒体渠道),并对各运营目标拆分落地执行; 2.根据企业的战略发展规划,进行年度经营计划的制定、分解、落实、确保业绩目标的达成; 3.管理协调各部门之间的工作,负责公司运营制度和细则制定,制定标准化、规范化的工作流程,并监督执行; 4.完成当前企业经营状况分析,撰写运营分析报告,并提出合理化可行性建议。 任职要求 1.本科以上学历, 有新媒体、社群、社区运营经验者优先,5年以上团队管理经验; 2.熟悉新媒体发展现状及趋势,较强的市场敏锐度和战略思维; 3.熟悉运营管理流程,对数据敏感,具备较强的数据分析能力和高效执行力。
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