• 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:  1、负责跨境电商及进出口贸易金融科技业务商务拓展洽谈;  2、根据公司战略以及业务发展目标制定客户拓展计划,可以有效分解执行,配合公司整体的业务发展规划;  3、负责相关行业及市场信息收集,积极开发新的业务方向及领域,协助公司对目标客户群的分析、市场需求的调研、发展趋势的研究及竞争对手的分析;  4、积极了解每个客户的需求,快速响应和配合客户提出的问题和需求;  5、根据客户的反馈,帮助推动公司内部产品创新。  任职要求:  1、具备较强的沟通能力,能灵活应变和协调内外人际关系;  2、有跨境进出口电商工作经验优先;  3、有在复杂项目中与合作伙伴合作和管理的经验;  4、具备良好的商务合作及谈判技巧,并有较强的执行能力和团队合作意识,具备很强的服务精神和客情维护意识;  5、工作细心踏实严谨,工作积极、抗压能力强,具有较强的责任心;  6、思维敏捷、思路清晰,具有创新精神。 
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司及部门的任务目标,进行各阶段各项业务指标的拆解落实; 2、负责社交电商等行业项目拓展,根据行业及客户需求,设计基础支付及金融科技等相关产品方案,完成商务洽谈及合作签约; 3、负责存量客户客情维护及新增需求持续挖潜,以及收益分析与收入攻坚计划的制定和落实; 4、负责相关行业金融科技产品的研究与设计,实施与落地; 5、负责相关行业及市场信息收集,并结合公司金融科技创新转型的发展思路,积极开发新的业务方向及领域; 6、负责行业调研,把握行业发展动态,竞争对手及竞品分析,定期输出行业调研报告; 7、负责相关市场推广及营销活动策划与实施。 任职资格: 1、985、211高校***本科及以上学历,计算机、金融、经济、营销等相关专业优先; 2、有1-2年社交电商等行业项目拓展及管理经验,可独立完成需求调研、方案设计、商务洽谈及项目实施落地者优先; 3、具备优秀的项目方案撰写能力,擅长PPT、Word、Excel、甘特图等各项办公软件; 4、具有优秀的理解能力,富有创新精神,思维敏捷、目标清晰,好学上进; 5、具有良好的沟通表达能力,擅长组织协调,能灵活处理人际关系; 6、具有极强的执行力和团队协作精神,具备良好的服务意识; 7、具备持续的工作激情,富有抗压能力,可承担高强度高标准工作; 8、工作认真负责,积极主动,细致严谨,精益求精; 9、具备一定处理临时性复杂问题的应急能力; 10、素质优异者可适当放宽各类条件。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司及部门的任务目标,进行各阶段各项业务指标的拆解落实; 2、负责信托、消金、银行、小贷、证券基金等互联网创新金融行业的腰部以上客户开发,根据行业及客户需求,设计基础支付及金融科技等相关产品方案,完成商务洽谈及合作签约; 3、负责存量客户客情维护及新增需求持续挖潜,以及收益分析与收入攻坚计划的制定和落实; 4、负责各行业场景金融产品的研究与设计,实施与落地; 5、负责相关行业及市场信息收集,并结合公司金融科技创新转型的发展思路,积极开发新的业务方向及领域; 6、负责支付与金融行业调研,把握行业发展动态,竞争对手及竞品分析,定期输出行业调研报告; 7、负责相关市场推广及营销活动策划与实施。 任职资格: 1、985、211高校***本科及以上学历,计算机、金融、经济、营销等相关专业优先; 2、有第三方支付、银行、保险、消金、信托、小贷、IT软硬件等行业项目拓展及管理经验,可独立完成需求调研、方案设计、商务洽谈及项目实施落地者优先; 3、具备优秀的项目方案撰写能力,擅长PPT、Word、Excel、甘特图等各项办公软件; 4、具有优秀的理解能力,富有创新精神,思维敏捷、目标清晰,好学上进; 5、具有良好的沟通表达能力,擅长组织协调,能灵活处理人际关系; 6、具有极强的执行力和团队协作精神,具备良好的服务意识; 7、具备持续的工作激情,富有抗压能力,可承担高强度高标准工作; 8、工作认真负责,积极主动,细致严谨,精益求精; 9、具备一定处理临时性复杂问题的应急能力; 10、素质优异者可适当放宽各类条件。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要职责: 1、制定业务入网要求与审核规范,并根据行业风险动态、业务发展状况及监管要求及时更新与完善; 2、负责识别、监控和处置风险和违规业务,确保公司业务持续健康发展; 2、负责公司各项业务的准入审核,为业务决策做风险评审,能给出解决方案和有效风控建议; 3、负责调查、跟踪风险案件,对风险案件及风险信息进行统计、分析,并编写风险报告; 4、负责公司业务和监管政策的研究和培训,并编写相关材料文档; 5、负责对接监管机构及清算机构,维护相关渠道关系; 8、完成领导临时交办的各项工作任务。 任职资格和要求: 1、***本科以上学历,金融、法律、计算机、统计学等相关专业优先,有5年相关工作经验; 2、了解支付行业,有相关工作经验者优先; 3、有敏锐的风险意识、较强的分析判断能力,善于洞察业务本质,敢于担责; 4、文字功底扎实,擅长拟写报告、文案,拟定规章制度; 5、熟悉支付相关法律、法规、监管政策,熟悉支付业务特点及风险管理手段; 6、有有韧性,能抗压,有良好的组织、沟通协调及团队管理能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;  2、根据设计文档或开发计划完成代码编写、调试、测试和维护;  3、分析并解决软件开发过程中的问题;  4、配合项目进行系统测试及配合用户进行验收测试  任职要求  1、计算机软件及相关专业,本科以上学历,5年及以上JAVA应用开发经验;  2、Java基础扎实,熟悉核心类库的使用,熟悉Java开发常用框架Spring/Mybatis/Hibernate等;  3、熟练使用Oracle/MySql数据库,有良好的SQL编写能力,熟悉PL/SQL;  4、思路清晰,较强的沟通协调能力、应变能力和解决问题的能力以及归纳总结能力。  5、积极主动,有较强的抗压能力,责任心强;  6、有较强的团队协作精神;  7、有相关金融行业经验或项目管理经验优先考虑。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据公司及部门的任务目标,进行各阶段各项业务销售指标的拆解落实; 2.商务洽谈和签约,负责协调产品研发运营等完成项目上线等工作; 3.根据公司销售重心,组合公司现有解决方案、产品、服务种类,深入挖掘行业客户的潜在需求,形成具有创新性的行业解决方案,完成销售拓展,聚焦目标客群: 1)社交电商和自主品牌的互联直销分销业务 2)产业互联网、供应链集采平台业务 3)连锁品牌类业务; 4.负责相关行业及市场信息收集,积极开发新的业务方向及领域,协助公司对目标客户群的分析、市场需求的调研、发展趋势的研究及竞争对手的分析; 5.负责相关市场推广及营销活动策划与实施。 任职要求: 1.销售网络:有互联网大客户销售经验、有直销经验、地推经验为佳; 2.有第三方支付、银行、产业互联网、供应集采平台、连锁品牌类行业经验为佳; 3.具备良好的商务合作及谈判技巧,并有较强的执行能力和团队合作意识,具备很强的服务精神和客情维护意识; 4.工作细心踏实严谨,工作积极、抗压能力强,具有较强的责任心; 5.具有创新精神;思维敏捷、思路清晰; 6.具有优秀的理解和领悟、组织、学习、计划能力,能灵活应变和协调内外人际关系; 7.具有良好的沟通协调能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    【工作内容】 1、研究互联网支付业务行业现状与动态,收集各类市场情报并进行竞争对手同类产品分析; 2、协助产品经理撰写产品需求、产品设计方案、系统操作手册等文档; 3、协助省内各地市分公司共同完成重点商户、项目产品的合作洽谈及落地; 4、支持产品运营维护工作。 【工作要求】 1.本科或以上学历,计算机专业优先; 2. 能保证至少3个月实习时间,每周至少3天到公司办公的工作时间(限周一到周五); 3. 有意从事第三方支付行业,并符合自身职业规划,勇于接受挑战; 4. 熟练使用办公软件,熟悉文案及方案编写,PPT制作。 【福利待遇】 1、实习期工资+餐补; 2、购买商业保险,享受生日福利,节日福利,团队活动,下午茶等福利; 3、良好的发展前景,提供导师培训制; 4、体育西地铁上盖,舒适办公环境,交通便捷; 4、每天7.5小时工作制,周末双休,国家节假日照常放假; 6、表现优秀者可转正。
  • 5k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、落实总公司下达的合规工作,协助各地市落实属地监管工作; 2、根据监管机构要求开展相关风险合规工作; 3、分析风险案例并开展尽职调查及评估工作; 4、处理风险投诉,报送可疑交易及黑名单商户; 5、协助诉讼案件的对接及其他法务沟通工作。 岗位要求 1、本科及以上学历,金融类、统计学、数学、法律、计算机等相关专业优先; 2、能够熟练运用各种办公软件,精通Excel常用的函数公式,熟练掌握SQL; 3、文字功底扎实,擅长拟写报告及规章制度; 4、较强的学习能力以及领悟能力;有韧性,能抗压,有良好的组织、沟通协调及执行力。"
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    通联支付深圳分公司管理培训生项目,包括市场营销、项目运营、综合管理等方向。作为公司重要人才项目,管理培训生通过轮岗学习、业务实践、专项培训等体系化的培养方式,由骨干资深员工一对一带教,快速提升职场综合素质和专业技能,成长为公司各条线骨干力量。 岗位职责: 1、调研分析行业市场动态,制定分公司产品的市场推广策略及品牌营销计划,为行业客户提供聚合服务解决方案; 2、负责全国性大型集团客户、行业标杆客户、渠道商、大型机构的挖掘与营销拓展; 3、负责分公司重点项目运营支持及项目管理工作。 岗位要求: 1.该岗位面向2022届毕业生; 2.双一流高校本科及以上学历,理工科专业,计算机相关专业优先; 3.思维敏捷,理解力强,好学上进,富有创新意识,善于表达沟通; 4.有学生干部经验或实践经验丰富者优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司及部门的任务目标,进行各阶段各项业务指标的拆解落实; 2、负责信托、消金、银行、小贷、证券基金等互联网创新金融行业的腰部以上客户开发,根据行业及客户需求,设计基础支付及金融科技等相关产品方案,完成商务洽谈及合作签约; 3、负责存量客户客情维护及新增需求持续挖潜,以及收益分析与收入攻坚计划的制定和落实; 4、负责各行业场景金融产品的研究与设计,实施与落地; 5、负责相关行业及市场信息收集,并结合公司金融科技创新转型的发展思路,积极开发新的业务方向及领域; 6、负责支付与金融行业调研,把握行业发展动态,竞争对手及竞品分析,定期输出行业调研报告; 7、负责相关市场推广及营销活动策划与实施。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,计算机、金融、经济、营销等相关专业优先; 2、有第三方支付、银行、保险、消金、信托、小贷、IT软硬件等行业项目拓展及管理经验,可独立完成需求调研、方案设计、商务洽谈及项目实施落地者优先; 3、具备优秀的项目方案撰写能力,擅长PPT、Word、Excel、甘特图等各项办公软件; 4、具有良好的沟通表达能力,擅长组织协调,能灵活处理人际关系; 5、具有极强的执行力和团队协作精神,具备良好的服务意识; 6、工作认真负责,积极主动,细致严谨,精益求精。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.管培生是公司为金融科技转型重点培育、发展的一批储备型人才,将由公司指派资深导师全程督导培养; 2.管培生将分别在公司产品、技术、运营、市场等部门进行领域轮岗跟岗历练,通过理论知识培训、参与大型行业项目需求调研、分析、制定聚合性客户解决方案等业务实践逐步掌握支付体系整体架构并独当一面,成长为产品管理、项目管理、业务管理型人才! 薪酬与福利 1.薪酬:综合年薪6万-10万 2.福利:五险一金、双休法定节假日、员工食堂(含早、午餐)、高温取暖、节日福利、生日福利、年终奖励等。 职业发展通道 1.管培生—产品助理—产品经理—产品部门负责人 2.管培生—行业经理—团队经理—业务部门负责人 3.管培生—项目助理—项目经理—项目部门负责人 任职要求 1.***本科及以上学历,计算机相关专业的2022年毕业生及2023年应届毕业生; 2.思维敏捷、理解力强、好学上进、善于表达沟通且富有创新意识; 3.高度认同只有从一而终,跟随一家优秀的企业共同成长方能真正实现自我价值的价值观; 4.具备数据化逻辑思维,且对金融科技智能化有浓厚兴趣者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    汽车交易平台,工具类产品 / 上市公司 / 500-2000人
    1、一年以上Java开发经验,有扎实的计算机基础知识和编程功底; 2、精通多线程编程,熟悉JVM,熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等,熟悉MySQL,熟悉Linux下的DevOps; 3、熟悉面向对象设计,有一定的系统架构设计能力; 4、热爱技术,对代码质量和开发规范有近乎苛刻的要求,善于沟通与团队协作; 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1:负责新客户的开发,老客户的维护。 2:遵守公司的各项规章制度。 3:积极学习产品知识,掌握销售技能。 任职要求: 1:具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 2:性格开朗活泼,形象良好。 3:年龄18—40周岁。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责月度福利餐补,工作餐,差旅用餐,商务用餐,团体用餐等企业公付用餐服务类项目的开拓和销售,包括项目需求范围确认、时间计划制定、前后台沟通、资源调配等,全阶段跟踪项目进展,监督、推动项目的顺利实施及落地; 2. 与现有客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于客户目前使用场景和延展需求,挖掘二次机会; 3、负责帮助客户熟悉公司产品及服务,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升公司产品整体客户体验与市场竞争力; 任职资格: 1. 熟悉常见的SaaS服务类产品,具备互联网+间采服务领域知识,3年以上ToB销售经验; 2. 了解外卖,到店,团餐等企业用餐服务市场者优先;有面向企业HR,行政进行服务类产品销售经验者优先; 3. 以目标为导向,勇于开拓创新,具有较强的逻辑思维能力,发现及解决问题的能力; 4. 优秀的主动服务客户意识,工作认真、严谨,责任心强,具有高度的敬业精神和团队协作意识;